【簡介】以下是會員“qianbaitunyun”分享的企業(yè)財務(wù)個人年終工作總結(jié)，歡迎參閱。
在過去的一年中，我專注于學(xué)習(xí)、積極探索、扎實工作，以踏實認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)致的態(tài)度面對本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，并取得了一定的成就，具體總結(jié)如下：一、反映與核算 作為財務(wù)工作人員，必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范記錄，并通過憑證、賬簿和報表進(jìn)行反映，以備日后查閱。我公司的財務(wù)部已熟練掌握日常工作流程，確保條理清晰、賬實相符。從獲取原始發(fā)票到編制記賬憑證，再到會計報表的編制和憑證的裝訂、保存，均已達(dá)到正規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保全面、及時、準(zhǔn)確地反映財務(wù)狀況?！ 『怂愎ぷ靼ǔ杀竞怂恪⒐べY核算、費用核算等。在成本核算方面，結(jié)合公司特點，按照實際發(fā)出的原材料計算生產(chǎn)成本，并采用先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，這對于我公司的生產(chǎn)模式非常適合。在工資核算上，實施計件制，有效提升了生產(chǎn)效率和員工績效。在費用核算上，按部門進(jìn)行核算，隨時能夠查詢到每個部門每月實際發(fā)生的費用，從而加強了費用管理，降低了開支。二、監(jiān)督、報表與管理 對每個部門的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行合法性和合理性審查，確保企業(yè)免受不必要的經(jīng)濟損失，避免無意中為部分員工創(chuàng)造錯誤的環(huán)境。財務(wù)部嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行，公正無私，絕不放過任何不合理現(xiàn)象；同時對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期對固定資產(chǎn)、存貨和庫存現(xiàn)金余額進(jìn)行盤點，以確保公司財產(chǎn)的安全。 對不同階段的經(jīng)營成果和財務(wù)狀況進(jìn)行評估和分析。財務(wù)部能按照月度、季度和年度，通過會計報表及財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)的管理決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)。同時，財務(wù)部能夠隨時滿足公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的資料請求；此外，積極參與公司管理決策，并針對不合理現(xiàn)象提出合理化建議，大部分建議都已被采納。同時，對公司資產(chǎn)進(jìn)行清理盤點，對報廢的原材料進(jìn)行了妥善處理。三、存在的問題及解決策略 目前存在的問題包括：相關(guān)制度和規(guī)定的執(zhí)行力度不足；財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般；財務(wù)部的管理職能尚未得到充分發(fā)揮；管理層對財務(wù)知識了解不足。需明確制度和規(guī)定的適用性及可執(zhí)行性，如有障礙，及時向執(zhí)行部門反映，并確保貫徹落實；財務(wù)人員需設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試獲取職業(yè)資格和學(xué)歷，并與績效結(jié)合，以逐步提升自身素質(zhì)；應(yīng)積極參與管理和重大經(jīng)營決策，充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能；提升工作方法和工作效率，深刻體會事半功倍和事倍功半的差距；認(rèn)真對待每一項工作，堅信耐力的價值；團(tuán)隊協(xié)作精神至關(guān)重要。 綜上所述，在這一年的工作中，既有成績和喜悅，也存在不足。我們將在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我堅信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊，每位成員都能獨當(dāng)一面，我有信心與財務(wù)部的同事們一起，推動公司邁向更加輝煌的未來！
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