亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

公司新人員工銷售簡寫述職報告

時間:2024-08-18 16:48:02 述職報告

  【導語】下面是熱心會員“jpxpy8285”收集的公司新人員工銷售簡寫述職報告,以供參考。

公司新人員工銷售簡寫述職報告

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  大家好!我是,工作職責包含煤礦儀表銷售內(nèi)勤與客服內(nèi)勤。下半年的關(guān)鍵將放到煤礦儀表銷售內(nèi)勤上,現(xiàn)就以往半年的工作向各位領(lǐng)導匯報,若有不足,請多多指正。

一、上半年的職責履行情況

  1、落實派工

  對于訂單,詳細整理性能參數(shù),確??焖傧屡晒?,以防止在這一環(huán)節(jié)影響生產(chǎn)時間。追蹤生產(chǎn)進度,及時與客戶溝通,即便在派工完成率不高的情形下,也使客戶體會到大家“設(shè)身處地為客戶考慮”的企業(yè)理念。

  2、統(tǒng)計出庫、合同及抽成預、清算

  及時出庫和合同的統(tǒng)計工作,確保隨時掌握出庫完成狀況,以便為領(lǐng)導提供良好的決策分析。搞好每月提成的預算,協(xié)助主管會計開展更優(yōu)的財務(wù)分析,并處理抽成清算工作。

  3、提供全面的銷售適用

  根據(jù)業(yè)務(wù)實際需要,全力支持業(yè)務(wù)員的工作,包含價格、資質(zhì)梳理、標書制作、出庫、開票、貸款登記及報銷單的處理等。

  4、整理歸檔各種售后服務(wù)表格及報銷單

  重視及時收集客服人員的各種表格(如售后信息回饋卡、驗收報告、顧客滿意度調(diào)查表及入井證實),并通過多樣方法掌握服務(wù)過程,確保報銷單的真實性。

  5、追蹤落實返修商品

  對返修商品,根據(jù)具體情況制做故障登記表,記錄返修數(shù)量、返修日期、客戶聯(lián)系電話及發(fā)回日期。

  6、進行客戶回訪

  依照實際需要和回訪計劃,每月開展客戶回訪,及時溝通存在的問題給有關(guān)部門。

  7、制做客服匯報

  每月按時制做客服匯報,歸納本月發(fā)生質(zhì)量問題、客戶及客服人員的意見和建議,及其回訪中發(fā)現(xiàn)的問題,并在質(zhì)量檢查會議中提出,隨后與生產(chǎn)質(zhì)量部門探討并索要解決方法。

  8、交接新內(nèi)勤的工作

  依靠近兩年的工作積累,對客服內(nèi)勤的工作有了新的了解。在交接時,將平常的經(jīng)驗細節(jié)梳理下來,讓新內(nèi)勤一開始就充分了解工作,明確目標方向。今后還需繼續(xù)團結(jié)互助、互相幫助,以提高煤礦儀表的銷售及售后服務(wù)質(zhì)量。

二、工作里的不足與改進計劃

  1、細節(jié)性工作需加強

  服務(wù)工作是一項持續(xù)的挑戰(zhàn),要求我在未來的工作中,更為設(shè)身處地為客戶和業(yè)務(wù)人員考慮,關(guān)心現(xiàn)場遇到的困難,將工作做到更加精美。

  2、工作效率亟待提升

  針對繁瑣的事務(wù),要繼續(xù)調(diào)節(jié)工作構(gòu)思,讓工作維持條理,同時要制定每日的工作計劃,按“領(lǐng)導優(yōu)先”的原則分配工作順序。

  3、新產(chǎn)品學習需加強

  隨著新產(chǎn)品研發(fā)進程的加快,需要我不斷提高學習需要,掌握本公司產(chǎn)品的性能和性能參數(shù),同時還要準確掌握同行業(yè)產(chǎn)品特性,成為一名略懂技術(shù)的內(nèi)勤人員。

三、工作創(chuàng)新過程中的探尋

  1、為提升事務(wù)性的邏輯性,總體規(guī)劃出差在外需轉(zhuǎn)款的項目與客服人員的借款及轉(zhuǎn)款時間,以加強工作效率。

  2、為增強與業(yè)務(wù)及客服人員的關(guān)聯(lián),常常發(fā)送信息,告知他們企業(yè)的最新動態(tài)與活動,或進行關(guān)愛。

  3、對比效率手冊,及時總結(jié)工作程序,發(fā)覺不科學之處后迅速進行改進與補充。

四、下半年的工作思路與計劃

  1、日常工作將嚴格按照ISO9000的要求執(zhí)行,合同評審等工作必將按照有關(guān)補充規(guī)定,規(guī)范合同運行的風險性和工作步驟。

  2、高度關(guān)注派工實施情況,根據(jù)客戶需求與生產(chǎn)進度掌控每個產(chǎn)品的出廠時間,每周歸納派工完成狀況,向相關(guān)領(lǐng)導匯報,及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。

  3、及時清算業(yè)務(wù)提成等業(yè)務(wù)工作,以激勵業(yè)務(wù)人員的熱情,確??蛻羰肇洜顩r獲得妥當落實,并注重傳真提貨單等細節(jié),確保營銷過程的流暢。

  4、與業(yè)務(wù)人員保持密切溝通,掌握市場動態(tài)及同行業(yè)商品信息,及時溝通先進商品信息給有關(guān)部門,并把新商品信息與項目進度推薦給業(yè)務(wù)人員,以增強整個單位的溝通與協(xié)作。

公司新人員工銷售簡寫述職報告相關(guān)文章:

公司員工違紀檢討書3篇

公司銷售轉(zhuǎn)正個人述職報告

銷售個人述職報告簡短

公司員工培訓管理制度5篇

優(yōu)公司員工轉(zhuǎn)正申請書12篇

銷售總監(jiān)述職報告

公司銷售年終總結(jié)

銷售經(jīng)理個人述職報告

啤酒銷售員述職報告

銷售年終個人述職報告


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日韩免费观看高清完整版| 国产精品久久综合| 国产尤物一区二区| 亚洲第一会所有码转帖| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 亚洲一二三级电影| 91免费视频大全| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 欧美综合天天夜夜久久| 91黄色在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 精品久久久久香蕉网| av福利精品导航| 亚洲一区二区三区视频在线| 亚洲一区二区在线视频| 丝袜亚洲另类欧美| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 成人app软件下载大全免费| 盗摄精品av一区二区三区| 欧美无人高清视频在线观看| 久热成人在线视频| 亚洲第一久久影院| 精品人在线二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 高清成人免费视频| 丝袜美腿亚洲一区| 成人做爰69片免费看网站| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 国产情人综合久久777777| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 暴力调教一区二区三区| 91精品国产91热久久久做人人| 亚洲精品一区二区精华| 国产91在线观看丝袜| 91性感美女视频| 日韩和欧美一区二区| 欧美性大战久久久久久久| 日韩天堂在线观看| 91丨porny丨最新| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 久久久久综合网| 免费成人你懂的| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产精品久久久久9999吃药| 精品三级在线观看| 波多野结衣一区二区三区| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 一区二区三区精品在线| 日本韩国一区二区三区| 亚洲高清免费在线| 麻豆成人综合网| 日本一区二区综合亚洲| 一区二区三区精品视频| 国产精品大尺度| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 91久久一区二区| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 久久精品国产99国产精品| 国产性做久久久久久| 国产精品免费久久| 五月天亚洲婷婷| 一区二区三区四区中文字幕| 日韩无一区二区| gogo大胆日本视频一区| 国产成人在线电影| 日韩欧美一区二区在线视频| 欧美日韩免费一区二区三区| 五月婷婷色综合| 91免费观看国产| 欧美视频一区二区三区四区| 久久99国产精品免费网站| 国产91丝袜在线播放0| 国产福利精品一区二区| 亚洲国产综合在线| 成人性生交大片| 色域天天综合网| 久久精品一区四区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 婷婷综合五月天| 偷拍日韩校园综合在线| 午夜精品久久久久久久久久久| 精品制服美女久久| 91精品国产aⅴ一区二区| 中文字幕日韩一区二区| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲综合网站在线观看| 在线播放一区二区三区| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久久不卡网国产精品一区| 色哦色哦哦色天天综合| 精品日韩欧美在线| 91精品久久久久久蜜臀| 日韩一区二区三免费高清| 99视频精品全部免费在线| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 色综合天天做天天爱| 色综合欧美在线视频区| 日韩一区二区三区免费观看| 精品成人免费观看| 国产精品自在在线| 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品一卡二卡| 日韩视频一区二区三区| 国产乱国产乱300精品| 欧美日韩一级二级三级| 亚洲成av人片在www色猫咪| 777奇米四色成人影色区| 日韩视频一区二区三区在线播放| 精品在线免费视频| 婷婷综合五月天| 欧美午夜不卡在线观看免费| 欧美一区二区三区在线看| 蜜臀av一区二区| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 亚洲不卡一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲成人自拍网| 日本视频免费一区| 国产精品综合视频| 国产精品污网站| 国产不卡视频在线播放| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 日韩欧美高清在线| 99re这里只有精品6| 国产精品久久久久久久久搜平片| 国产精品剧情在线亚洲| 亚洲国产精品天堂| 亚洲免费在线视频一区 二区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 天堂成人国产精品一区| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲私人影院在线观看| 欧美一区二区大片| 精品国内二区三区| 亚洲免费三区一区二区| 另类人妖一区二区av| 日韩激情视频网站| 丝袜亚洲另类欧美综合| 国产精品主播直播| 美日韩一级片在线观看| 亚洲第一会所有码转帖| 亚洲色图.com| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲免费av网站| 欧美高清精品3d| 91丝袜高跟美女视频| 欧美三级电影在线看| 亚洲欧美激情小说另类| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美日韩综合一区| 欧美激情一区二区三区四区| 青青草91视频| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 国产精品电影一区二区| 国产精品视频一二三| 欧美日韩成人高清| 不卡区在线中文字幕| 欧美一区二区在线看| 欧美人妖巨大在线| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲男帅同性gay1069| 久久超级碰视频| 国产在线精品一区二区不卡了| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 久久精品视频一区二区三区| 精品一区二区av| 天堂资源在线中文精品| 国产日韩欧美精品综合| 精品入口麻豆88视频| 欧美一区二区三区在线观看视频| 一本大道久久a久久综合婷婷| 亚洲另类色综合网站| 在线观看亚洲精品视频| av成人免费在线观看| 亚洲午夜三级在线| 成人涩涩免费视频| 日本成人在线网站| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲丝袜美腿综合| 国产日韩av一区二区| 免费高清成人在线| 日韩福利视频导航| 成人精品免费视频| 91一区二区在线观看| 成人av午夜影院| 亚洲精品视频在线| 天堂在线亚洲视频| 日韩女优电影在线观看| 日韩视频在线观看一区二区| 亚洲国产人成综合网站| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 日本一区免费视频| 另类人妖一区二区av| 在线观看一区不卡| 亚洲综合另类小说|