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學(xué)生會主席工作總結(jié)

時間:2025-01-06 20:22:26 工作總結(jié)

  【導(dǎo)語】下面是熱心網(wǎng)友“p686”整理的學(xué)生會主席工作總結(jié),以供參閱。

學(xué)生會主席工作總結(jié)

  學(xué)生會的成長歷程,正是學(xué)生干部成長的過程。要實現(xiàn)學(xué)生干部的成長,必然需要付出一定的努力。我們的付出意味著學(xué)院的發(fā)展受到了制約,學(xué)生的成長也遭到了影響?!}記

成長

  在我準(zhǔn)備這份總結(jié)時,想起一位前任學(xué)生會干部在我競選學(xué)生會主席團(tuán)之前對我說的一句話:“別人是否愿意選擇你,并不是因為你渴望得到鍛煉的愿望有多強(qiáng)烈,而在于你與他人不同的思維方式和能力,是否能為學(xué)生會的發(fā)展以及學(xué)院的進(jìn)步帶來助力。”

  這讓我回憶起自己競選之初的豪言壯語:“我覺得我有點(diǎn)聰明,憑借這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部經(jīng)歷,應(yīng)該能夠為學(xué)院的同學(xué)們貢獻(xiàn)一些力量。”回顧過去半年的所作所為,我不會因為自己的無所作為而感到羞愧,也不會因為給他人帶來了不便而懊悔,更不會因為沒有為新來的同學(xué)們做些事情而感到遺憾。在這半個學(xué)期里,我在學(xué)生會中經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),但我從未考慮過“放棄”這個詞。在我看來,學(xué)生會的工作字典里并不包含“放棄”這樣的詞匯。隨著學(xué)期的結(jié)束,我敢說,我將大部分精力投入到了學(xué)生工作和新生輔導(dǎo)中,我不會因手握大權(quán)卻不作為而感到后悔和遺憾。

  在校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽和院新生杯籃球賽中,我投入了大量的時間和精力,為了熟悉工作流程,為新生的引導(dǎo)奠定基礎(chǔ),并了解體育部長的工作,我事必躬親,除非上課,我都會出席每一場賽事。隨著幾項活動的結(jié)束,半個學(xué)期也隨之過去。我們花費(fèi)了大量時間,獲得了豐富的工作經(jīng)驗,了解了一個活動從開始到結(jié)束的完整流程。這是一個良好的開端。在這段時間的相處中,我們讓部分部員樹立了“部門=家庭”的理念,豐富了他們在部門內(nèi)的生活,提高了他們對部門的信任感和歸屬感。

  接下來的工作順利展開似乎變得自然而然。我不再催促部長們,部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用更多的時間從不同角度思考學(xué)院建設(shè)的問題,比如大一同學(xué)的電腦使用情況等?!俺跎俨慌禄ⅰ保块L們則能夠充分發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力,完成來自校學(xué)生會、體育部和學(xué)院的各項任務(wù)。我們將各項活動高度程序化,從而節(jié)省了大量人力,讓部員有時間去拓展部門規(guī)定活動以外的空間,提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新能力,使學(xué)生會能夠擺脫過去活動的束縛,更加深入思考學(xué)生會存在的意義、加入學(xué)生會的目的,以及如何實現(xiàn)自己在學(xué)生會中的價值。

  當(dāng)然,不能忘記的是,在談到體育部和基建部活動順利展開時,我必須感謝五位部長的合作。他們在面臨困難時表現(xiàn)出的超強(qiáng)忍耐力超出了我的預(yù)期,他們解決問題的能力也超出了我的期待。體育部是學(xué)生會活動最為頻繁的部門之一,因此,體育部各項活動對部長的耐力考驗可想而知。我感受到了田炳玉部長在51棟和61棟宿舍樓新生杯籃球賽現(xiàn)場的奔波,也記得校運(yùn)動會報名截止日期臨近時部長們的焦慮和緊迫。基建部事務(wù)展開的計劃性讓我倍感欣慰。一次下課后回宿舍的路上,我意識到出操已經(jīng)停止,宿舍的評比期末總成績也該公布了。當(dāng)我走到宿舍樓前,看到通知的人群停在院信息欄旁,基建部寢室衛(wèi)生檢查的所有結(jié)果赫然在目。這讓我深感震撼:并不是基建部的工作有條不紊讓我感到如此,而是我沒想到部長們的計劃早已超越了我的想法——在我考慮活動步驟時,我們的部長們早已將我期待的結(jié)果公示。這讓我看到了我們幾位部長的能力,也看到了我們學(xué)院建設(shè)的美好前景。有這樣的部長,何愁不成功?

  因此,這就涉及到一個機(jī)會成本的問題:若選擇A同學(xué)作為學(xué)生干部,可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展,但需付出2%的代價,即辭退原干部B所需付出的代價;若保留B干部,組織發(fā)展將減少2%,但B干部的留任或許對其自身成長有1%的幫助。最終的結(jié)果不言而喻,但做出的決策似乎并不那么明晰。

建議

  營造自由氛圍,鼓勵真誠的溝通,加強(qiáng)同學(xué)之間及同學(xué)與老師之間的交流。

  提到這一點(diǎn),有一個例子值得借鑒:在瓦特發(fā)明蒸汽機(jī)的那段時間,有一群人成立了一個社團(tuán),名為“月社”。之所以叫月社,是因為成員們在月圓之夜輪流在各家開會,氛圍自由,沒有特定的議題,大家只是在一起聊天、討論學(xué)問。社團(tuán)中有許多名人,包括早期的工業(yè)家、制鐵匠、博物學(xué)家、達(dá)爾文的祖父以及哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等。這樣一個社團(tuán)是值得一提的,因為不同個性和背景的人聚在一起交流、溝通,對大家的學(xué)習(xí)都是大有裨益的。同樣,今天西方的“下午茶”無疑也體現(xiàn)了這一點(diǎn),老師和學(xué)生不分身份等級地聚在一起,沒有固定主題,進(jìn)行交流和探討,這樣的做法所帶來的益處遠(yuǎn)勝于一些低質(zhì)量、目的不明但卻熱鬧非凡的活動。

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