以下是會員“u57”整理的車間員工個人述職報告簡短，供大家賞析。
回顧過去一年的工作，感慨頗多。作為一名剛踏入行政管理崗位的新人，雖經(jīng)驗不足，但并未因此而退縮。我在業(yè)務(wù)知識方面刻苦鉆研，致力于提升自身綜合素質(zhì)，同時，深入車間現(xiàn)場，查找問題，對照整改。遇到不懂的地方，便主動查閱工藝圖紙或請教崗位職工及班子其他成員，努力學(xué)習(xí)氧化鋁生產(chǎn)工藝和設(shè)備管理等知識，適應(yīng)車間生產(chǎn)對本職工作的要求，將理論與實踐相結(jié)合，實現(xiàn)了學(xué)以致用。以下是我的述職報告。
開展工作前，必須從思想上提升認識，尤其是安全工作，更是不可忽視的重要環(huán)節(jié)。因此，我在車間多次組織安全宣傳教育會，對各班組職工進行安全培訓(xùn)，強調(diào)安全的重要性及其預(yù)防措施，營造了人人重視安全、處處倡導(dǎo)安全的良好氛圍，讓職工在思想上牢固樹立了“安全大于天”的意識。在過去一年中，我注重對工作規(guī)律的總結(jié)與探索，盡力與其他科室建立融洽關(guān)系，以便順利開展工作。作為安全主任，我始終關(guān)注不安定因素，做到及時處理。
隱患發(fā)現(xiàn)后，迅速整改。過往安全管理中，我始終堅持原則，從不讓情感或人情干擾工作，盡量避免對個人與職工關(guān)系的傷害，這樣也有助于維護車間文化建設(shè)的意愿。為此，我查閱了與車間文化管理相關(guān)的內(nèi)容，制定了“職工安全教育四必談”和與職工的“半小時談話制”，使職工自愿接受違規(guī)處罰，最終拉近與職工的距離，逐步消除了他們的顧慮。同時，準確掌握職工情況，針對性地解決問題，確保安全管理工作的正常開展。經(jīng)過近一年的努力，車間在安全工作方面實現(xiàn)了零事故的目標，并先后獲得了“集體公司安全先進集體”等榮譽稱號。
建立臺賬管理，樹立設(shè)備“治未病”的觀念，全面完善設(shè)備管理的各類臺賬。我進入車間后，便開始修訂設(shè)備臺賬，建立設(shè)備配件明細臺賬，認真自查車間設(shè)備管理中的問題，逐步提升設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作。同時，針對xx管理，我積極推行車間全員清掃活動，以便在基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)并處理問題。
針對車間成品過濾與種子過濾，實施現(xiàn)場地面標線，對潤滑脂存放進行定置與定位，建立備用設(shè)備的定期互倒和懸掛備用與運行標識牌，制定車間設(shè)備檢查表。設(shè)備維護方面，針對種子泵配件頻繁更換及分解槽寬通道降溫不良，組織車間骨干與檢修人員共同分析原因，通過定期堿煮、分析周期規(guī)律，抽查各班組的崗位操作，減少違規(guī)操作，提高維護水平和事故處理能力，從而降低因設(shè)備引發(fā)的生產(chǎn)影響。
潤滑管理方面，抓好設(shè)備潤滑工作，實現(xiàn)每周定期潤滑。除了每天當班員工對設(shè)備進行潤滑，每周包區(qū)負責人還需帶領(lǐng)檢修人員對所管理區(qū)內(nèi)所有設(shè)備進行強制加油，以確保設(shè)備潤滑充足。在檢修管理工作中，對檢修項目進行逐項分析、討論，并逐一核實材料數(shù)量和規(guī)格，親自負責檢修的指揮與協(xié)調(diào)，確保各個項目不延誤、不遺漏。
過去一年，我在廉潔自律上始終堅持不為名所迷，不為利所困，不受權(quán)力驅(qū)動，也不因失去而怨恨，更不為欲望所惑。堅守初心，守住小節(jié)，始終保持清白。堅持自重、自省、自警、自勵，投入全部精力到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
目前依然存在一些不足，設(shè)備管理尚不夠到位，仍存在應(yīng)急檢修的問題。有時因工作繁忙，而未按程序辦事，留下安全隱患，同時，分管工作落實不夠徹底，時松時緊、時好時壞。
針對不足，改進措施應(yīng)加強管理力度，確保分管工作的落實。未來工作中，將加大對各項工作的落實、檢查和考評力度，確保每項工作做到位。執(zhí)行時，應(yīng)嚴格要求員工對既定事項必須遵循相應(yīng)程序，確保“安排、落實、檢查、考核、評定”等環(huán)節(jié)不可缺失。
車間的分管工作需在實施與落實上付出更多努力，提升整體管理水平，真正落實分管工作，為公司的降本增效做出貢獻。在設(shè)備管理上，將持之以恒，確保達到“設(shè)備管理要產(chǎn)量”的目標。同時，應(yīng)加大與職能科室之間的溝通力度，及時傳遞信息，確保工作順暢執(zhí)行。
我堅信，只要全心專注于工作，誠懇待人，踏實做事，能夠恪盡職守，持續(xù)強化內(nèi)部管理，保持良好精神狀態(tài)，憑借強烈的事業(yè)心與責任感去克服困難、迎接挑戰(zhàn)，牢固樹立“自信不自滿，潛心做事”的思維方式，必將會使自己的工作獲得成果，也一定能為公司的騰飛做出新的貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
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