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保潔員經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2024-08-08 11:09:15 述職報(bào)告

  【簡介】以下是會員“tonglunrangcanxun”整理的保潔員經(jīng)理述職報(bào)告,供大家參考。

保潔員經(jīng)理述職報(bào)告

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:

  大家好!

  我名叫李玉霞,出任鴻銘物業(yè)濱海湖管理辦的保潔主管。自20xx年七月至今,我就加入了鴻銘物業(yè)有限公司。

一、工作狀況

  在日常工作中,我根據(jù)保潔崗位的要求和具體運(yùn)行特性,持續(xù)做好員工的思想引導(dǎo),加強(qiáng)他們對公司管理制度的學(xué)習(xí)。對于清潔員與保潔區(qū)域進(jìn)行科學(xué)分工,實(shí)施負(fù)責(zé)制,明確職責(zé)區(qū)與責(zé)任人,有效消除了工作模糊區(qū)。對每日清理狀況實(shí)時(shí)查驗(yàn),同時(shí),依據(jù)公司規(guī)定對保潔員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),圍繞管理方案制訂個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,保證培訓(xùn)效果,讓保潔員工不但掌握保潔職責(zé),還能更加深刻地了解公司相關(guān)管理方案。根據(jù)這些努力,大家較好地完成了保潔管理工作,獲得了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

二、工作中存在的不足

  1. 覺得保潔管理方法顯得粗放,體現(xiàn)為工作不足細(xì)膩,對各清潔員的現(xiàn)象掌握仍顯不足。2. 造成與員工的關(guān)聯(lián)不足密切,落實(shí)工作不到位,影響了工作品質(zhì),融洽工作層面做得不夠理想,部分工作上的融洽也顯得不夠全面、不足落實(shí),從而影響了工作效率。3. 對保潔員工的工作分配較多,親身查驗(yàn)的次數(shù)偏少,無法將對保潔工作品質(zhì)的監(jiān)督落實(shí)。4. 自己對全局的管理能力必須進(jìn)一步提升,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)從宏觀的視角看待難題,思想意識還未完全到位,對其保潔工作安排上還顯片面。5. 對公司管理制度學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不足,欠缺重要性,自我要求有所放松,自覺性不足。6. 求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)必須進(jìn)一步增強(qiáng),在保潔工作中落實(shí)態(tài)度和精神略顯欠缺,實(shí)施的幅度也不夠。7. 對工作中發(fā)生的新問題缺乏有效的解決對策,某些工作問題的處理仍顯不夠成熟,未達(dá)到企業(yè)的要求。

  針對以上問題,我進(jìn)行了深入的分析,覺得主要因素有以下幾點(diǎn):

  1. 對公司管理制度及保潔相關(guān)技能學(xué)習(xí)的自覺性不足,就算學(xué)習(xí),通常只關(guān)注重點(diǎn),沒做全面的加強(qiáng)學(xué)習(xí),通常是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。2. 工作落實(shí)意識淡薄,無法深入員工中開展調(diào)研,因此工作無法深入現(xiàn)場,對真實(shí)情況的掌握不到位。3. 工作中的創(chuàng)新意識不足,常習(xí)慣借用陳舊的工作方式。4. 結(jié)果促使工作方式顯得簡易,未使用新工作方法,難以解決新問題。

  針對自己在各方面存在的問題與不足,決心在以后的工作中從以下幾個(gè)方面努力:

  1. 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高保潔工作管理能力與工作能力。2. 轉(zhuǎn)變工作方法,緊抓工作落實(shí),深入實(shí)際調(diào)查分析,制定適合企業(yè)的工作構(gòu)思。3. 改善工作方式,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,解決工作問題時(shí)要有主見。4. 有效組織、融洽,充分運(yùn)用團(tuán)隊(duì)作用,確保公司的安排與決策可以深入貫徹落實(shí)。

三、下一步的工作構(gòu)想

  1. 鞏固經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),進(jìn)一步明確保潔管理工作的指導(dǎo)思想,細(xì)化責(zé)任分工,牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作理念,用心做好本職工作。2. 掌握崗位特性,總結(jié)工作規(guī)律,進(jìn)一步提升保潔管理的工作水準(zhǔn)。3. 增強(qiáng)創(chuàng)新意識,持續(xù)提升管理水平,不斷確保保潔各類工作的有序運(yùn)行;充足汲取過去工作的教訓(xùn),整理出經(jīng)驗(yàn),以應(yīng)對今后工作中發(fā)生的新問題。4. 提升員工的優(yōu)良觀念,特別是安全意識,引導(dǎo)員工在工作及上下班期內(nèi)確保安全。

  將來,保潔工作任重道遠(yuǎn)、挑戰(zhàn)重重、壓力巨大、規(guī)范嚴(yán)苛,我決心帶領(lǐng)保潔員工勤奮好學(xué)、敢于創(chuàng)新、艱苦奮斗、公道用權(quán)、廉潔自律,確保圓滿完成企業(yè)交付的各項(xiàng)任務(wù),并在本職崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。衷心祝愿諸位領(lǐng)導(dǎo)和同事們適用、協(xié)助與監(jiān)督我,也祝愿鴻銘物業(yè)不斷發(fā)展壯大。

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