【前言】下面是熱心會員“meichenshan”分享的終學(xué)校校長述職報告，以供參考。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
歲末年初之時，再次聚集在一起，分享過去一年的工作得失，感受與心得，無疑是一次意義深遠(yuǎn)的溝通。對此，感謝教育局為我們創(chuàng)造這樣的機會。
進到斗姆湖初中早已四年，四年雖不算短，但學(xué)校旁的供電所已換掉了六位優(yōu)點。四年時間能完成很多目標(biāo)，有些校長在各個學(xué)校中迅速斬獲佳績，讓我欽佩不已。但在斗姆湖的這段時光，雖然盡職盡責(zé)，竭盡全力，卻仍然與領(lǐng)導(dǎo)的期望擁有不小的差距。除了學(xué)校環(huán)境明顯改善，其他方面則保持一致。我漸漸發(fā)現(xiàn)，自己沒那類將平時變成優(yōu)異的能力，甚至懷疑自己是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能，無法活成領(lǐng)導(dǎo)曾對我的期望。今年接近尾聲，難以忘懷的一年經(jīng)歷好像過山車，既有獲得，也有憋屈，更多的則是茫然。接下來，我將從三個方面報告我這一年的工作。
一、過去一年中所做的主要工作
1、學(xué)習(xí)和充電。三月份，參加了常德市首屆校長高級研修班，并有幸在河北省邯鄲市第26初中掛職鍛煉一個月，真正拓展了見識，增長了見識，心里遭受極大的震撼。最大的觸動是邯鄲人那類干事的勇氣與不怕失敗的決心，看好的事便竭盡全力嘗試。他們營造出做大教育的良好氛圍，雖然基礎(chǔ)設(shè)施和我們相近，但思想意識則更為堅定、積極。在推進有效教學(xué)上，邯鄲稱作“學(xué)業(yè)改革”，市教育局在xx年1號文件中號召“強力提師能，建立新課堂”。啟動前期，他們通過課堂展覽會的方式，短短三天內(nèi)為全市七千名教師研修，邀約杜郎口的教師進行示范，專家現(xiàn)場評價，引導(dǎo)大家了解新的教學(xué)模式。校長對此項目的關(guān)注度可見一斑，言語堅定地提出，不能有任何遲疑與猶豫。市教育局用有效的方法促進每位校長與教師緊隨改革的腳步。在邯鄲的每一天，我總會因小事而感動，這些體會凝聚成了我在網(wǎng)上發(fā)表的“邯鄲日記”，受到了許多網(wǎng)友的稱贊。
2、構(gòu)建富有生活樂趣的德育。學(xué)校的德育應(yīng)是整個教育的靈魂，只靠說教是不夠的，孩子們的成長離不了故事，德育也應(yīng)回歸生活。我們將今年三月定為感恩教育月，開展了十大系列活動。其中有兩個活動引起了普遍反應(yīng)：一是為父母洗臭襪子活動，打動了很多家長；二是呵護雞蛋活動，讓學(xué)生體會到生命的脆弱與愛的偉大。每位學(xué)生都有一個雞蛋，寫上名字，采用保障措施，隨身帶一周（洗澡與睡覺時除外），隨后評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的班級，由學(xué)校代表與學(xué)生代表將完好無損的雞蛋送到福利院。根據(jù)這些活動，我意識到德育如果能融進樂趣，效果將更為顯著。
3、培養(yǎng)學(xué)生閱讀和鍛煉習(xí)慣。熱愛閱讀和運動是隨著終身的良好習(xí)慣。閱讀能力深遠(yuǎn)影響學(xué)習(xí)能力，因此我們堅持每年舉辦讀書節(jié)。堅持才是成功秘訣。今年讀書節(jié)讓我驚喜，在小小藏書家的評選活動中，有20多位學(xué)生的圖書超出30本，顯現(xiàn)出熱愛讀書的學(xué)生總數(shù)在不斷增加。對于梁局重抓的陽光體育活動，我是一名積極的踐行者，引導(dǎo)學(xué)生走出教室，走入操場，親近大自然，參加陽光下的體育活動，讓每個班級都有活動，人人都有項目。這絕對值得堅持，只需我是一名校長，就會使陽光體育活動變成學(xué)校的名片。
4、努力推進有效教學(xué)。學(xué)校最美的風(fēng)景應(yīng)該是在課堂上。在全區(qū)學(xué)習(xí)洋思的浪潮中，大家雖說跟隨者，但依舊得到收獲。今年中考盡管綜合排行不高，但考上一中的學(xué)生人數(shù)達到26人，超過以往任何一年，獲得了社會的認(rèn)可，城區(qū)名校的土壤侵蝕并未影響我們。更重要的是，學(xué)生的厭學(xué)心理獲得了明顯減輕，上課不再是無聊乏味的事。盡管我們行動較慢，但方向正確。
5、切實搞好教育基本要求。剛變成校長時，心中充滿功利，急于打造一些特別之處，而現(xiàn)在明白，真正的特點需要時間和實踐。過去一年，我們專注于保證學(xué)生吃住行的安全，老師的工作到位與敬業(yè)，學(xué)校管理、課程內(nèi)容、教學(xué)方式及其文藝活動等基礎(chǔ)事務(wù)，雖無亮點，但與以往相比，校園每日仍然整潔，充滿活力。
二、所獲得的主要成績
1、今年5月，全省未成年人思想道德建設(shè)現(xiàn)場會在我校舉辦，百余位代表蒞臨參觀，省文明辦主任宋智富對我的工作給予了極高的評價。此后，我校經(jīng)常招待來自本省其他學(xué)校的來訪者，目前已招待外縣市觀看者十余次。
2、今年9月，我校少年宮接受全國文明城市創(chuàng)建稽查組檢查，榮幸以滿分通過。因此，我們一個假期幾乎沒有休息。
3、在張才友老師的指導(dǎo)下，我校科技創(chuàng)新小組制作的“森林滅火救援機器人”參賽全省中小學(xué)機器人大賽，獲得一等獎，為學(xué)校增添了一抹亮色，遺憾的是已成稀有。
三、存在的不足
1、師資隊伍決定學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育。雖然在編教師總數(shù)充足，但自身加入斗姆湖后，已有35位教師加入城區(qū)，造成優(yōu)質(zhì)師資外流。培養(yǎng)一位好教師不易，但留住好老師卻是我們的短板。
2、個人帶班過程中也存在問題。因為方法不當(dāng)，溝通不暢，欠缺寬容，造成人事交接時組織陷入被動。雖然被告方提出各種無理取鬧，讓我感到無法理解，但若平時工作認(rèn)真細(xì)致，也許不會發(fā)生這樣的局面。雖然如今我仍感憋屈，有些犧牲與擔(dān)當(dāng)無法理解，但此事件值得我思索與反思。
3、老師總體年齡偏大，情感與思索顯得匱乏，對生活中的美好情感與打動人心的故事徹底無動于衷。
xx年即將過去，感謝所有堅定支持我、信賴我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。時間終將復(fù)原一切真相，所有經(jīng)歷均為財富，讓遺憾留到xx年。全新的一年已經(jīng)來臨，我將帶著新激情與膽量，英勇考慮！
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