【簡介】下面是網(wǎng)友“ejaz5435”分享的醫(yī)院體檢中心個人工作總結(jié)，以供參考。
自20xx年起，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，科室同事攜手合作，成功推進各項工作，切實履行20xx年的工作計劃?，F(xiàn)就20xx年度的工作總結(jié)如下：
一、工作指標完成狀況
1、科室全體人員堅決貫徹黨的路線、方針及政策，積極參與醫(yī)院組織各類活動，深入開展學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞“造就堅強堡壘，建設(shè)群眾滿意醫(yī)院”的目標，融合“先峰承諾大行動”、“公辦醫(yī)院改革”、“診療質(zhì)量萬里行”等活動，引導(dǎo)員工認真履行職責(zé)，完成先進建立，盡職盡責(zé)。根據(jù)提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強品質(zhì)、促進發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。遵守法律法規(guī)，維持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，確保醫(yī)療質(zhì)量，努力創(chuàng)造黨建工作與診療業(yè)務(wù)雙提升，確保無差錯發(fā)生。
2、健全健康體檢中心的工作計劃，不斷完善工作制度、機制和體檢步驟，明確職責(zé)，明確責(zé)任，確保臨床各科室的協(xié)調(diào)。體檢前舉辦協(xié)調(diào)會議，做到系統(tǒng)化、貼心服務(wù)。大家恪守以患者為中心、品質(zhì)為中心的理念，努力為每位受檢者提供專業(yè)、全面的檢查，同時讓受檢者體會到健康體檢中心貼心服務(wù)。
3、健康體檢中心的主要工作是為受檢單位和個人提供全面健康服務(wù)，掌握受檢者身體狀況，科學(xué)評估和有效控制其健康與疾病。這是一個關(guān)鍵工程，根據(jù)制定針對性的健康管理計劃和治療措施，旨在降低或延緩疾病發(fā)生，提升生活質(zhì)量，增加健康壽命，這也是我們的目標工程。
4、體檢品質(zhì)的控制與保障。醫(yī)院體檢參考了海外先進的管理理念，并結(jié)合我國國情制定了科學(xué)合理的體檢步驟及注意事項。各崗位配置符合條件的專業(yè)醫(yī)務(wù)人員，體檢操作嚴格遵守《質(zhì)量控制體系》的需求。體檢后，提供專業(yè)體檢匯總報告及健康評估，創(chuàng)建電子健康檔案，進行一對一的體檢報告解讀，提供專家健康處方及其健康咨詢熱線和健康講座等業(yè)務(wù)，確保受檢者成功就診并協(xié)助掛號。
5、體檢中心1——6月份工作狀況：本院共聯(lián)絡(luò)體檢企業(yè)xx個，待檢總數(shù)xx人數(shù)，體檢金額約xx萬元；個人及家庭體檢共xx人數(shù)，金額約xx萬元。20xx年健康體檢中心總計體檢總金額xx萬元。
二、學(xué)術(shù)交流
1、參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議狀況：無。
2、本科室成員在各專業(yè)學(xué)會擔(dān)任職務(wù)的現(xiàn)象：尚無相關(guān)記錄。
3、本科室舉行的講座狀況：待續(xù)。
三、實施的貼心服務(wù)活動：
20xx年，體檢中心組織專家回訪檢后企業(yè)，共涉及xx個單位，受訪人數(shù)達到xxxx人。
四、與科室發(fā)展相關(guān)的其他事件記錄：
（一）年月順利完成第一批健康體檢醫(yī)療機構(gòu)的審查。
（二）年月在六樓改進健康體檢中心工作。
（三）積極做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理查驗的準備工作。
（四）認真落實建立三甲醫(yī)院的各項工作，對有關(guān)職責(zé)制度進行審查、梳理，并提交三甲辦選編。
（五）加強與各部門之間的溝通與協(xié)作，積極完成上級交給的臨時性任務(wù)。
五、政治學(xué)習(xí)及文明創(chuàng)建工作：
積極參與醫(yī)院組織各種活動。在xxxx活動中，嚴格執(zhí)行黨員承諾。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型科室，加強黨員思想政治教育與業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，每季度至少進行一次培訓(xùn)，激勵黨員和技術(shù)人員深入社區(qū)和農(nóng)家開展志愿服務(wù)活動。
六、存在問題及不足，改進措施：
當(dāng)前關(guān)鍵問題包含：外出參觀學(xué)習(xí)機遇不足，人員短缺，體檢匯報偶爾出現(xiàn)錯誤，對論文寫作及科研重視不足，欠缺科研項目立項，專業(yè)和管理水平需進一步提高。
改進措施：應(yīng)多學(xué)習(xí)外地健康體檢機構(gòu)優(yōu)秀管理經(jīng)驗，以促進學(xué)習(xí)交流，并不斷提高科室的規(guī)范管理和貼心服務(wù)。加強科領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)修養(yǎng)，健全規(guī)章制度及獎懲措施。對于體檢人員配備難題，應(yīng)注意固定體檢人員，根據(jù)借調(diào)方式由體檢中心統(tǒng)一安排及管理，確保體檢匯報更為快速準確。此外，應(yīng)重視科學(xué)論文的撰寫，積極推進科研工作，提高科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)能力，不斷提升專業(yè)水平和管理能力。
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