【前言】下面是熱心網(wǎng)友“cheguashi”收集的人事主管述職報(bào)告，以供借鑒。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家下午好！
我來自行政人事部，xx年6月因工作需要從前廳部的培訓(xùn)師轉(zhuǎn)到行政人事部，并于xx年11月20日起正式出任行政主管。接下來，我將向大會(huì)報(bào)告我在xx年度任職期的工作情況：
一、主要工作內(nèi)容
行政人事部作為一個(gè)重要的樞紐單位，承前啟后、溝通里外、協(xié)調(diào)各方，是推動(dòng)各項(xiàng)工作向著最終目標(biāo)前行的中心。行政工作繁雜瑣碎，經(jīng)常讓我在一天的忙碌中無法記清所做的事情，更別提回憶一年的工作了。在這一系列復(fù)雜事務(wù)中，我將工作匯報(bào)為以下幾點(diǎn)：
1. 承擔(dān)檔案文件的監(jiān)管；
2. 幫助編寫酒店部分文書材料，如總結(jié)、文件或會(huì)議記錄等；
3. 及時(shí)完成酒店證件的年檢及相關(guān)辦理工作；
4. 策劃和組織員工活動(dòng)，如乒乓球比賽、拔河比賽和周年慶晚會(huì)等；
5. 解決職工事務(wù)及其它日常事務(wù)。
盡管行政工作零碎，但工作量比較小，一般一天的工作時(shí)間不需要耗費(fèi)8小時(shí)。常有人對我說：“JD，你的工作真輕松?！泵慨?dāng)這時(shí)，我都會(huì)感到一種不適。在工作中，我自認(rèn)為不是一個(gè)懶惰的人，不愿領(lǐng)到工資卻不做事，也不想把一個(gè)小時(shí)能解決的問題推遲成兩小時(shí)。因此，我主動(dòng)向上級請求擔(dān)負(fù)酒店網(wǎng)站的部分工作，承擔(dān)稿件初審和《xx人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯。這樣不但充實(shí)了自己，也減輕了一些同事工作壓力。
針對哥們單位的需要，我也盡力給予支持。比如，應(yīng)客房部請求，我完成了“晚安卡”和“便捷離店卡”設(shè)計(jì)；應(yīng)前廳部的需求，我在業(yè)余時(shí)間展開了大廳秋天氣氛的設(shè)計(jì)與布局。盡管這些作品的專業(yè)性可能有所不足，但都是我盡心盡力的結(jié)果。即便如此，整體工作還是相對輕松。
二、存在的不足
在行政人事部就職一年多，我接觸了很多一線不曾知道的事情，也意識(shí)到了本身的諸多不足。
最先，我發(fā)現(xiàn)自己欠缺全面的、專業(yè)的指導(dǎo)知識(shí)。在開始述職報(bào)告時(shí)，我查閱了相關(guān)資料，意識(shí)到必須對比崗位職責(zé)進(jìn)行匯報(bào)。這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我們的管理手冊中并沒有“行政主管”的崗位職責(zé)。現(xiàn)有的管理手冊是四年前制訂的，四年來酒店崗位設(shè)置發(fā)生了很大變化，但管理手冊卻未能及時(shí)更新。做為行政人事部的主管，承擔(dān)擬訂規(guī)章制度的我，未能及時(shí)修定這是一個(gè)明顯的瀆職，體現(xiàn)出我專業(yè)知識(shí)不足。
其次，在工作上，我的個(gè)性缺點(diǎn)經(jīng)常呈現(xiàn)，與人相處時(shí)過于坦率，欠缺委婉和委婉的表達(dá)方法。
今年是我在企業(yè)的第四年，我覺得前三年是我技能提升最快的階段，而這一年乃是我心智變化最大的一年。隨著視角的改變，我對事物的了解也逐漸成熟，從一年前對行政人事部緊張與好奇，變得更加深入。不過，針對這些變化，我尚不確定是好是壞。同時(shí)，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與個(gè)人期待之間的起伏，我在工作上常常感到焦慮。
三、xx年目標(biāo)
總結(jié)過去的xx年，我在行政主管的崗位上未能完成提升自己，沒有有效履行職責(zé)，也未能感受到工作的樂趣，我對此深感慚愧。應(yīng)對xx年，我內(nèi)心充滿迷茫與惆悵，盡管希望制訂明確的規(guī)劃和表態(tài)，但不知從何逐漸。為自己設(shè)定一個(gè)簡單的目標(biāo)：不放棄，不放棄自己成長的希望，不放棄快樂工作的自信，不放棄追求真實(shí)與單純的概率。
以上是我在xx年度做為行政主管的述職報(bào)告，請各位決議。
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