【導(dǎo)語】本文是熱心會員“zhangji”整理的試用期員工轉(zhuǎn)正述職報告，供大家賞析。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我是xxx，來到愛登（公司名）已經(jīng)快三個月了。在這段時間里，我深切感受到這個大家庭對我的關(guān)愛，讓我明白我的工作不單單是應(yīng)對電腦屏幕，機械地輸入文字。盡管我與其他同事的溝通并不頻繁，但我可以確定的是，我已經(jīng)融入了這個團隊，并能基本擔(dān)任自己的工作，這讓我感到十分開心。
我仍然清晰地記得入職的第一天，因為遲到了十分鐘，給慧姐留下不太好的印象。雖然我沒有解釋原因，慧姐也沒有詢問，但那天我才意識到，有時乘車跟不上行走。
接下來，我想將這三個月的工作狀況分為三個階段進行闡述。
第一階段：穩(wěn)定期。在入職之初，我需要適應(yīng)公司環(huán)境和工作步驟。在我從業(yè)范文編寫時，以前的工作習(xí)慣對我產(chǎn)生了影響，經(jīng)過幾天的調(diào)節(jié)，我逐漸適應(yīng)了新人物。在這個階段，我的發(fā)稿速度較慢，文章問題也會比較多，獨立造就關(guān)鍵字的能力更是算不上。這一階段大概持續(xù)了半個月，盡管上級沒有增加太多壓力，但我仍然努力完成自己任務(wù)，甚至經(jīng)常加班！盡管工作繁雜且有時顯得毫無價值，我難免會感到負面情緒，但在同事的幫助和自我反省下，這些消極情緒慢慢消退。我意識到，工作就應(yīng)當(dāng)心平氣和地去做，因為這就是我的職責(zé)。
第二階段：技能提升期。這個階段大概持續(xù)了一個月，隨著同事的增加，辦公室變得熱鬧起來。楠哥和冰哥對我們進行系統(tǒng)化的指導(dǎo)，盡管往往是六點之后，但我樂于學(xué)習(xí)新的知識和技能。這段時間，我雖努力吸收前輩們的經(jīng)驗，但由于個人水平有限，未能很好地應(yīng)用這些能力，坦白說我對此感到無奈。但我依然會堅持做好每一件小事，因為那是我的工作，我義不容辭！
第三階段：平穩(wěn)發(fā)展期。近期一個多月里，我的工作逐漸進入穩(wěn)定狀態(tài)。在我靈活運用工作內(nèi)容后，逐漸主動思考。這可以視為工作上的一種必定，也是一種本能。就像我之前做數(shù)學(xué)題，最初必須在草稿紙上列舉所有公式和流程，而隨著經(jīng)驗的積累，我會減少這一過程，甚至尋找不同的方法來解決難題。這并不意味著我對工作內(nèi)容和任務(wù)可以得心應(yīng)手，狀況并非如此。每個人有每個人的局限，我明白自己雖然理解了一加一的算法，但仍需努力學(xué)習(xí)更多。
以上是我在這三個月里的工作階段感受，描述可能稍顯簡易。在這兒，我還想分享一些對自身管理的幾個方面的念頭。
一、熱點話題。有關(guān)這一話題，上次楠哥在會議上已提及，幾個同事也表達了自己的觀點。設(shè)置月初展開討論，互相提出建議，十分有益。通過溝通，我們可以激發(fā)更多的思想碰撞，也許一些長期困擾我們的難題就能得到解決，這也有利于大家范文小組的團結(jié)。
二、有關(guān)文章后的閱讀推薦。我覺得以前的工作做的還不夠好，很多文章并沒加上閱讀推薦。最初，我并沒有注意到這一點，覺得文章前邊的推薦和后邊的相關(guān)閱讀就夠了。然而，通過觀察一些成功網(wǎng)站，我發(fā)現(xiàn)它在推薦文章層面做得非常到位，這是設(shè)備沒法完全替代的。
盡管已經(jīng)工作了三個月，我依舊感到新鮮。我希望以一顆好奇和進取的心在自己的崗位上有所成就。我會繼續(xù)努力，充分利用每一分每一秒，將工作時間加上自己的標簽，以全新的姿態(tài)迎接每一天的挑戰(zhàn)。這便是我的述職報告。
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