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公司轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-08 09:21:00 述職報(bào)告

  【前言】以下是網(wǎng)友“qianzhongyou”分享的公司轉(zhuǎn)正述職報(bào)告,以供參考。

公司轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼間我已在公司工作了三個(gè)多月。這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)難能可貴。在此期間,領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ魃辖o予了我很大的適用,在生活中也給予了我無(wú)微不至的關(guān)注,讓我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)“上善若水”的胸懷和“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪情。在贊嘆不已的同時(shí),我也覺(jué)得無(wú)比自豪,可以成為公司的一員。在這三個(gè)多月里,歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)以及我自己的努力,我在各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)就我的工作狀況匯報(bào)如下。

  一、工作里的體會(huì)與成長(zhǎng)

  經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和日常工作,我對(duì)大發(fā)有了初步掌握。在xx月份,我收到的第一份資料是公司介紹,當(dāng)時(shí)就感受到公司規(guī)模龐大,發(fā)展前途無(wú)量。經(jīng)過(guò)不算漫長(zhǎng)入職流程,我對(duì)公司有了更多的了解。在這三個(gè)月的親身體驗(yàn)中,我對(duì)本職工作和公司的認(rèn)知更為深刻。公司的文化理念讓我深有認(rèn)同感,尤其是公司在發(fā)展中不忘回報(bào)社會(huì)的做法,令人尊敬??梢栽诰唧w工作中貫徹以人為本、尊重人才的理念,是公司不斷壯大的重要原因。

  二、遵循公司管理制度

  我始終遵循公司規(guī)章制度,切實(shí)履行工作職責(zé),自己素質(zhì)也在不斷提高。愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是工作的順利進(jìn)行及最后獲得成功的確保。在這三個(gè)月內(nèi),我嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,積極認(rèn)真地做好每一項(xiàng)任務(wù),從沒(méi)遲到早退。日常生活中,我主動(dòng)和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高了團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我對(duì)成功的必要性有了更深刻的理解,并時(shí)刻告誡自己在工作與生活中維持積極向上的心態(tài),不斷完善自己的人生道路。

  三、踏實(shí)學(xué)習(xí)工作技能

  我努力學(xué)習(xí)崗位職責(zé),工作能力有了顯著提升。目前我的關(guān)鍵工作任務(wù)是歷史審稿,通過(guò)完成這些工作,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的xx人員需要具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、順暢的文字表達(dá)能力和靈活的問(wèn)題處理能力。

  四、自身不足

  盡管我已經(jīng)在公司工作了三個(gè)月,但對(duì)公司及工作的理解仍然不足,審稿技能也有待提升,難題依然存在。隨著對(duì)公司和工作的逐漸了解,我意識(shí)到根據(jù)更多工作能更好地體現(xiàn)自己的價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在未來(lái)的工作中,我將持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),根據(jù)多觀察、多提問(wèn)、多實(shí)踐來(lái)提高自己的能力。知識(shí)是無(wú)止境的,時(shí)代飛速發(fā)展,各學(xué)科知識(shí)日新月異。我會(huì)堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí),并將所學(xué)用于實(shí)踐中。在以后的工作中,我會(huì)努力把本職工作搞好,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)己力。

  五、對(duì)公司的意見(jiàn)

  公司正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,此階段需加強(qiáng)管理,由于企業(yè)管理好壞將影響轉(zhuǎn)型的成敗。最先,要加強(qiáng)思想意識(shí)更新,尤其是加強(qiáng)對(duì)管理層的培訓(xùn)力度,使之從過(guò)去觀念轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)用型管理。領(lǐng)導(dǎo)人員按時(shí)參加外部培訓(xùn),能拓寬視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論。其次,需健全管理制度,明確崗位職責(zé),建立激勵(lì)機(jī)制,健全考核機(jī)制。出色的制度能夠改變職工的舉動(dòng),鼓勵(lì)員工士氣,強(qiáng)化管理,推動(dòng)后續(xù)人才培養(yǎng)。既要引進(jìn)人才,也要善用目前人才,最大限度發(fā)揮各種人才的作用。

  在公司的工作讓我獲得了不少獲得,不論是敬業(yè)精神、思想覺(jué)悟,還是在業(yè)務(wù)能力上,我都取得了顯著的發(fā)展。這激勵(lì)著我在工作中逐漸奮發(fā)進(jìn)取。我深知,公司的美好未來(lái)必須全員共同奮斗,相信在全體員工的共同奮斗下,公司的明天也會(huì)更加光輝。

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