【前言】本文是會員“xianganludeng”收集的新員工試用期述職報告，供大家賞析。
時間在指尖悄然逃走，已經(jīng)在公司度過三個多月。這段經(jīng)歷對我而言意義深遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)與同事們在工作上給予了我很大的適用，生活中體貼入微，讓我深刻體會到領(lǐng)導(dǎo)的寬廣胸懷，及其“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪情。在敬仰之外，能成為公司一員使我倍感自豪。在這三個月里，依靠領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無微不至的關(guān)懷與指導(dǎo)，憑借自己的努力，各方面也取得了一定進(jìn)展，現(xiàn)就我的工作狀況作如下述職匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累獲得了珍貴的了解
在x月份，我接收的第一份資料是公司介紹。最初我就感到企業(yè)擁有廣闊的發(fā)展前景。經(jīng)歷了簡短的入職程序，我對公司有了初步的了解。根據(jù)這段時間的切身體會，我對自己的工作和公司有了更深入的認(rèn)識。公司的文化理念是xx。我非常贊同這一理念，公司在發(fā)展同時也不忘回報社會，令人尊敬。以人為本、尊重人才的原則在具體工作中落實，這是公司不斷壯大的根本所在。
二、遵照規(guī)章制度，努力工作，持續(xù)提升自身素質(zhì)
喜愛工作、恪守職業(yè)道德是每項工作順利進(jìn)行和成功的關(guān)鍵所在。在這三個月里，我能嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，踏實做好本職工作。三個月內(nèi)從沒遲到早退，滿懷熱情認(rèn)真完成每一項任務(wù)，積極履行崗位職責(zé)。在生活中，和同事和諧共處，始終提升團隊合作的精神。一部《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我深受啟發(fā)，積極樂觀的態(tài)度、良好習(xí)慣及其合理的規(guī)劃和及時落實是如此重要，最后會影響到一個人的造就。這書使我對自己有了更深刻的理解，期盼不斷突破我，今后會時刻提醒自己，努力讓我的人生途徑越走越精彩。
三、努力學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，工作能力顯著提升
根據(jù)當(dāng)前的工作分工，我的主要任務(wù)是歷史審稿。完成這些工作后，我認(rèn)識到，一個合格的xx人員應(yīng)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、順暢的文字表達(dá)能力和靈活的問題解決能力。
四、存有不足與改進(jìn)之處
盡管邁入公司早已三個月，但我對公司仍存在不足之處，審稿熟練度尚需提升，問題仍然不少。隨著對公司和工作的更加熟悉，我意識到多做工作可以更好的展現(xiàn)自我的價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的日子里，我將持續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，根據(jù)多看、多問、多學(xué)和多練來提升自身的各項技能。學(xué)習(xí)是無止境的，時代變化日新月異，各種知識層出不窮。我會持之以恒地認(rèn)真學(xué)習(xí)，應(yīng)用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐。將來的工作中，我將專注于做好本職工作，以創(chuàng)造性和過硬的心態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
五、一些建議
公司正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，這時的管理尤為重要，出色的管理將決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。需要加強思想意識更新，提升培訓(xùn)力度，尤其是對管理干部的思想開展轉(zhuǎn)變，使之從傳統(tǒng)思維向現(xiàn)代管理思維轉(zhuǎn)型。領(lǐng)導(dǎo)人員按時參加外部培訓(xùn)，可以拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理論。
此外，公司應(yīng)健全管理制度、明確崗位權(quán)力，建立激勵機制，健全考核機制。較好的制度能引導(dǎo)行為，激勵團隊，提高管理成效。
同時，加強儲備人才培養(yǎng)也尤為重要。創(chuàng)立xx年后，許多創(chuàng)業(yè)者已逐漸步入老年，這也是客觀現(xiàn)實。因此，從今天開始，應(yīng)做好老一輩同事的傳幫帶工作，傳承他們的寶貴經(jīng)驗。
毫無疑問，來到公司工作讓我在敬業(yè)精神、思想覺悟及其業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都獲得了明顯提升。這激勵我在未來的工作中逐漸奮發(fā)進(jìn)取。我深知，公司的美好前景取決于每個人的努力，相信在全體員工的共同奮斗下，公司的今后將更加輝煌。
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