【簡(jiǎn)介】下面是熱心會(huì)員“jisonghao”分享的學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告，歡迎參閱。
20xx年3月份，我被組織安排為后勤服務(wù)中心的副主任，幫助中心主任承擔(dān)飲食、行政事務(wù)及大會(huì)商談等工作。在過去的一年中，歸功于校委的正確領(lǐng)導(dǎo)，及其后勤中心主任和其它領(lǐng)導(dǎo)成員及廣大員工的支持，我圍繞后勤服務(wù)中心的工作，用心履行崗位職責(zé)，不斷提高思想意識(shí)、工作能力和綜合能力，較好實(shí)現(xiàn)了各類工作任務(wù)。接下來(lái)，我將述職就職至今的學(xué)習(xí)和工作狀況，請(qǐng)各位給予評(píng)定：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極適應(yīng)工作崗位的規(guī)定自上任以來(lái)，應(yīng)對(duì)全新的工作環(huán)境與工作任務(wù)，我深知任務(wù)艱巨，害怕辜負(fù)組織培養(yǎng)與群眾的認(rèn)可，所以必須更加努力學(xué)習(xí)，提升個(gè)人修養(yǎng)，努力提高觀念政治理論水平及管理專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)改善工作方法，才能快速適應(yīng)新崗位的需求。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。按照自治州與學(xué)校的部署要求，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆三中和四中全會(huì)精神，積極參與區(qū)直工委舉行的廉政建設(shè)培訓(xùn)及學(xué)校及中心的各種理論學(xué)習(xí)，用心撰寫心得體會(huì)，提高政治理論水平與思想政治素養(yǎng)，從而提升全面分析及處理問題的能力。二是加深后勤管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。依據(jù)后勤工作的特點(diǎn)及崗位需求，重視后勤服務(wù)確保理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、管理理論和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)的目的性，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，提升日常服務(wù)管理效率。三是注重實(shí)踐中學(xué)習(xí)與積累，提高自己的綜合管理能力。在日常工作中，我堅(jiān)持主動(dòng)好學(xué)與嚴(yán)于律已的心態(tài)，遇到問題時(shí)虛心向中心主任和其它領(lǐng)導(dǎo)求教，積極與員工討論改善工作方式及提升工作質(zhì)量的方式，豐富本身各相關(guān)的知識(shí)與能力。任現(xiàn)職后，我深入后勤各科室，深入了解各個(gè)部門工作職責(zé)與流程，掌握分管部門的工作狀況，制定詳細(xì)工作方案，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。二、認(rèn)真履行職責(zé)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)自任現(xiàn)職至今，在中心主任的直接帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位分工，積極協(xié)作中心主任搞好各類后勤服務(wù)確保工作。（一）著重加強(qiáng)后勤服務(wù)確保工作。堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作作風(fēng)，維持陽(yáng)光向上的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任感，做到每日早來(lái)晚走，經(jīng)常犧牲節(jié)假日和家人共聚的時(shí)間投入工作，順利完成上級(jí)交予的各種保障任務(wù)。一方面，成功舉辦了廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主體班教職員工的培訓(xùn)及承攬辦班的膳食、大會(huì)商談等保障任務(wù)，服務(wù)人數(shù)超過20萬(wàn)，多次受到廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生的好評(píng)。另一方面，完善了飲食部的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，有效促進(jìn)了飲食確保工作的實(shí)施。此外，我也嚴(yán)格把關(guān)食品安全衛(wèi)生，組織飲食部人員學(xué)習(xí)新出臺(tái)的《食品安全衛(wèi)生法》，強(qiáng)化對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，創(chuàng)建食品進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收登記制度，落實(shí)餐具消毒，保證食品衛(wèi)生安全。對(duì)于伙食管理，我一方面提高廚師的崗位技能，另一方面降低不必要的浪費(fèi)，降低伙食成本，確保學(xué)員與教職員工能享用到價(jià)廉物美的食品。此外，還大力開展預(yù)防甲型流感的推廣工作，制做宣傳板報(bào)并每天安排醫(yī)護(hù)人員在餐廳門口開展體溫測(cè)試，嚴(yán)格監(jiān)督甲型流感的傳播風(fēng)險(xiǎn)。（二）切實(shí)推動(dòng)后勤服務(wù)硬件設(shè)施建設(shè)。今年秋季招收了較多主班學(xué)員，為做好各項(xiàng)服務(wù)保障準(zhǔn)備，我在暑假期間對(duì)博文園和崇信園的餐廳硬件設(shè)施進(jìn)行了整改，增加了一些廚房用品，保證布局合理且使用便捷。年初，及時(shí)建立了安全領(lǐng)導(dǎo)工作小組，制定了防盜及食品安全應(yīng)急預(yù)案，組織員工開展安全演練，進(jìn)而有效防止各種事故，保證餐廳供給的湯、粥等食品有專人負(fù)責(zé)，開展留樣管理。11月份，我還組織了106名飲食員工的健康體檢，保證崗前預(yù)防、執(zhí)證上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行生熟分開與無(wú)四害的要求，維持三餐的清潔。在這些工作中，我高度重視，積極采取措施，消除各種安全隱患，確保操作與食品的安全。（三）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體服務(wù)質(zhì)量。重視分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，督促責(zé)任人加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提高管理能力，充分運(yùn)用作戰(zhàn)保壘的功效。同時(shí)，我也重視員工的安全教育工作，制訂管控措施，認(rèn)真傾聽員工對(duì)管理的意見和建議，定期開展職業(yè)道德及思想教育，密切關(guān)注員工的思想狀況。落實(shí)培訓(xùn)考核制度，強(qiáng)化對(duì)廚師技能、禮儀規(guī)范及服務(wù)保證等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)行了兩次技能考核與一次軍事素質(zhì)培訓(xùn)，考核結(jié)果與薪資升職掛勾。此外，對(duì)新招員工開展職業(yè)道德、操作規(guī)程和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使他們快速適應(yīng)崗位，提升工作效率。三、堅(jiān)持勤政廉政，塑造黨員干部整體形象做為后勤管理者，我始終告誡自己，必須按照共產(chǎn)黨人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀和思想，堅(jiān)定信念，時(shí)刻銘記黨的宗旨。在工作和生活中，主動(dòng)遵守黨的紀(jì)律與國(guó)家法律規(guī)定，嚴(yán)守規(guī)章制度。在處事公務(wù)時(shí)，嚴(yán)格依照要求做事，認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持集體決策，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，抵制鋪張浪費(fèi)，果斷遵照節(jié)省的原則，在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持以職責(zé)為主，主動(dòng)維護(hù)集體利益，從不借工作之便牟取個(gè)人私利，力求塑造勤政為民的良好形象。四、存在不足及未來(lái)努力方向后勤服務(wù)工作繁雜瑣碎，盡管付出了很多努力，但與學(xué)校的要求仍然存在差距，主要不足體現(xiàn)為：一方面，對(duì)服務(wù)保障業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)鉆研不夠深入，偶爾局限于完成實(shí)際工作任務(wù)，欠缺總體發(fā)展規(guī)劃；另一方面，管理工作尚不足細(xì)致，對(duì)員工關(guān)注不足，掌握也不夠全面；此外，創(chuàng)新開展工作的動(dòng)力不足，工作的主動(dòng)性與深入性亟需提高，服務(wù)保障的質(zhì)量與效率仍待提高。將來(lái)，我將全心全意為院校教學(xué)和科研服務(wù)，加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)與專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，逐步完善本身知識(shí)體系，提高后勤管理能力。同時(shí)，將增加員工培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取引入1至2名高端膳食管理與高級(jí)廚師人才，以提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量，以人為本，進(jìn)一步完善分管部門的各項(xiàng)管理制度，以更加細(xì)致與個(gè)性化的管理方式提高后勤服務(wù)總體水平。
學(xué)校后勤副主任述職報(bào)告相關(guān)文章：
★ 學(xué)校行政副校長(zhǎng)年度工作述職報(bào)告
★ 中心學(xué)校校長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告
★ 學(xué)校保衛(wèi)科長(zhǎng)述職報(bào)告