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婦產(chǎn)科護士個人述職報告

時間:2024-08-10 11:59:57 述職報告

  【簡介】以下是會員“fenmaochiqiansu”整理的婦產(chǎn)科護士個人述職報告,歡迎參閱。

婦產(chǎn)科護士個人述職報告

  忙碌而充實的20xx年很快以往,回望獲得,思考教訓,成功的結束為良好的開端奠定基礎。新春將至,期待為從前的20xx年畫上圓滿的句號。

一、踏踏實實,扎根護理基礎工作

  婦科室人員廣泛年青,工作經(jīng)驗相對缺乏,大專知識也有待加強。提高護理服務質量的關鍵是從基本護理做起,嚴格遵守查房流程和交班制度,將晨間護理與交班做為交流的橋梁,深入開展大專健康知識教育,并加強個性化溝通,切實提高病人滿意度,獲得顯著效果。同時,關鍵制度的實施變成年終考核的核心,每周考評一項,逐漸規(guī)范工作步驟。服務質量的提升從細節(jié)入手,認真改善各類工作:

  1. 升級查對方法,采用直接詢問患者姓名的方法,讓患者主動回答,從而降低查對錯誤的概率;

  2. 改進備皮方式,使用一次性備皮刀,撤銷民用備皮刀,將輕鈣粉潤化改成肥皂水潤化,以提升工作效率和備皮效果;

  3. 推廣親屬陪護椅,細微收費帶來患者極大便利;

  4. 建立護士交流本,將日常工作質量管理內容、大會要點、交接注意事項等保存在本里,各班參照,降低依靠會議傳達的周期過長及其無法及時改善的弊端,確保品質不斷有所改善。

二、抓緊制度落實,明確工作分工

  將工作優(yōu)化并進行合理分工,文書撰寫由責任護士與檢驗員共同負責,產(chǎn)生管床護士擔負病歷書寫、責任護士把關及檢驗員質控的三級質控方式,有效減少護理文書中的錯誤與不規(guī)范書寫,提升撰寫品質。工休研討、搶救藥品管理、見習生講課及業(yè)務學習等都明確職責,產(chǎn)生人人參與、諸事有責的監(jiān)管局勢,激起大家主動性。

三、加強產(chǎn)房管理,完成布局優(yōu)化

  提高產(chǎn)房管理,印刷急癥搶救流程,貼到于產(chǎn)房內墻,加強操作步驟,落實腕帶識別制度,嚴苛確保新生兒腕帶的佩戴,并進一步完善產(chǎn)房交接流程并監(jiān)督執(zhí)行,全面提升孕婦及新生兒的安全管理。同時,根據(jù)管理年驗收標準,對產(chǎn)房開展再度改善,健全消毒用品配備,合理調整待產(chǎn)室、防護產(chǎn)房及隔離待產(chǎn)室位置,以實現(xiàn)標準化。

四、苦練技術,嚴控質量關

  對于醫(yī)護人員年輕現(xiàn)況,制定詳細的操作鍛煉計劃,將操作過程項目列入日常考評,每周檢查督導一項,逐一考評常見操作項目。尤其在使用標準的制定上,人人參與訓練,確保操作考核的不斷完善,提高操作技術,從而有效提升服務質量。

五、開拓進取,持續(xù)學習,順利完成繼續(xù)教育與帶教工作

  不斷完善大專知識,派遣助產(chǎn)人員到北京學習,護士長前去xx開展學習,引入業(yè)內全新理念與技術,改善工作、提高技術,激起單位學習氣氛,確保每月進行2次業(yè)務學習,推動中醫(yī)護理技術項目,加強學習中醫(yī)理論,完成一篇國家級論文。同時督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,加強大專知識學習。由于今年見習生人數(shù)較多,為確保帶教品質,制定詳細的帶教計劃及講課分配,確保每位學生在專業(yè)知識上得到充分指導,圓滿完成全年帶教目標。

  一年的努力沒法稱作極致,獲得與喪失總是共存,豐富與惆悵更替,正是對現(xiàn)狀的不滿促使我們不斷發(fā)展。在新的一年來臨之際,只有迎難而上,才能進入新的拼搏循環(huán)。

  我所學習的科室是產(chǎn)房。工作節(jié)奏迅速,救治病人頻繁,精神高度集中。助產(chǎn)環(huán)節(jié)中既是高強度體力活,也是高強度腦力勞動。產(chǎn)程更是需要耐心守護,觀查宮縮、宮口擴張、先露降低及胎心轉變。對那些不足配合的產(chǎn)婦,我耐心勸導和解釋。產(chǎn)房的工作必須極其的愛心,分娩的過程是每個女性一生中最難忘的時刻,及時的關愛給予孕婦成功分娩的自信與動力。哪怕是一口水、一口飯,甚至一雙適用的手,都顯得至關重要。工作中細致觀察、及時發(fā)現(xiàn)異常情況至關重要。每位車次都需高度負責,做到恪盡職守,只有高質量服務態(tài)度與過硬的技術才能確保萬無一失。

  在不斷地實踐中提升自我,每日的工作雖充實而繁忙,但往往沒有片刻停歇。就算大家都不曾有空閑坐,只在紀錄病案、填好票據(jù)及其電腦錄入時才能稍加休息。十月份出世的新生兒超出六百,十一月份也有五百余,工作量巨大。

  每班只有三位護士配合一位產(chǎn)科醫(yī)生,共同協(xié)作。在工作中,每個人都表現(xiàn)出主人翁精神,心里嚴于律己,全心投入、認真開展工作,努力規(guī)范言行,力求將每一件事情做到盡善盡美。各班之間相互配合,互幫互助,培養(yǎng)前瞻性和超前意識,防止問題的出現(xiàn)。主動上手操作,積累經(jīng)驗尤為重要;實踐出真知,經(jīng)驗得到總結、思考并理清思路,意義深遠。

  眾所周知,孤軍奮戰(zhàn)無法吸引廣闊的海洋,

  而團結一致,必將迎風破浪。在如今這個合作共贏的時代,有著高效團隊的單位,必將具有在新經(jīng)濟時代的競爭力與優(yōu)勢。一個科室要聚集經(jīng)驗、經(jīng)歷、文憑及專長各異的人,需以一種“觀念”去引導與融合。這類團隊理念能最大化綜合團隊力量,營造出奮發(fā)向上、團結合作的團隊氛圍,一同踏上目標之途。

  20xx年稍縱即逝,感謝這次珍貴的學習機會。當前正值獨山子發(fā)展的關鍵時期,“不求無所不能,只求竭盡全力”,作為底層醫(yī)務工作者,我將踏踏實實地做好本職工作,竭盡全力為獨山子的大發(fā)展貢獻力量。

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