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毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-09-02 12:39:37 調(diào)查報(bào)告

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毛概社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查背景:近些年,中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已成為社會(huì)普遍關(guān)注的重點(diǎn)。隨著高校畢業(yè)生總數(shù)逐年遞增,大學(xué)生面臨更加嚴(yán)峻的就業(yè)局勢(shì),同時(shí),受金融危機(jī)影響,畢業(yè)生就業(yè)遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展與高校課程設(shè)置調(diào)節(jié)落后、市場(chǎng)需求與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)失衡等多方面。大學(xué)生就業(yè)情況已成為評(píng)定高等教育質(zhì)量的重要指標(biāo)之一,怎樣妥善處理大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,成為推動(dòng)高等教育可持續(xù)性發(fā)展一項(xiàng)重要課題。二、調(diào)查時(shí)間:20xx年5月13日三、調(diào)研地點(diǎn):大學(xué)城的多所高校四、調(diào)查方式:通過(guò)向在校大學(xué)生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,根據(jù)學(xué)生們的反饋進(jìn)行整理。五、正文:依據(jù)學(xué)生們的問(wèn)卷反饋,大家梳理出大學(xué)生就業(yè)難的幾個(gè)主要因素。最先,近些年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和國(guó)民教育的提高,高校的擴(kuò)招促使大學(xué)生人群日益壯大,從而導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難等一系列社會(huì)現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)。依據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部的數(shù)據(jù),近些年全國(guó)普通高校畢業(yè)生總數(shù)持續(xù)增長(zhǎng):20xx年是280萬(wàn),20xx年是333萬(wàn),20xx年是413萬(wàn),20xx年是495萬(wàn),20xx年是559萬(wàn),20xx年是610萬(wàn),20xx年是631萬(wàn),20xx年是660萬(wàn)。通過(guò)這些詳細(xì)數(shù)據(jù)可以看出,畢業(yè)生總數(shù)明顯上升,八年間累計(jì)達(dá)3981萬(wàn)。而教育部門的權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示,20xx年畢業(yè)生的就業(yè)率僅為35%,加上還未就業(yè)的畢業(yè)生,及其虛假就業(yè)信息的出現(xiàn),當(dāng)前的就業(yè)方式的確十分嚴(yán)峻。其次,造成大學(xué)生就業(yè)難的原因中,大學(xué)生自身也存在一些問(wèn)題。一方面,很多大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力不足,欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力較弱,造成在工作上無(wú)法勝任領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù),通常埋怨環(huán)境;另一方面,大學(xué)生之中普遍存在錯(cuò)誤的就業(yè)觀,遭受傳統(tǒng)觀念的影響,對(duì)職業(yè)期望過(guò)高。他們通常以“天之驕子”身份自詡,缺少對(duì)自身及現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)確認(rèn)知,欠缺正確就業(yè)心態(tài)。另一個(gè)造成對(duì)于大學(xué)生就業(yè)窘境的原因是企業(yè)本身。很多企業(yè)及用人單位對(duì)大學(xué)生存在經(jīng)驗(yàn)和性別等方面的歧視,欠缺提供合理平臺(tái)的能力。此外,還一些企業(yè)不重視工作法的實(shí)施,欠缺培育和留住人才的發(fā)展理念,造成出色人才外流。這具體體現(xiàn)在公司的薪酬結(jié)構(gòu)不合理、崗位與能力不匹配、勞動(dòng)法實(shí)施不力等方面。很多企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的需求脫離實(shí)際,設(shè)定嚴(yán)苛的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),私自延長(zhǎng)試用期,并免費(fèi)占據(jù)畢業(yè)生的勞動(dòng)所得。雖然國(guó)家在此方面增強(qiáng)了監(jiān)督和調(diào)節(jié),但企業(yè)的配合不足。只有在每家企業(yè)都積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,才能讓他們安心在企業(yè)中發(fā)展。大家仔細(xì)分析了同學(xué)們所反映的就業(yè)難的原因,并總結(jié)出處理大學(xué)生就業(yè)難題的相應(yīng)對(duì)策:1. 大學(xué)生自身的調(diào)整及努力。最先,需轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,塑造符合時(shí)代的就業(yè)觀。大學(xué)生應(yīng)摒棄“社會(huì)精英”的情結(jié),確立大眾化的就業(yè)觀。如今社會(huì)上也有大量待彌補(bǔ)的崗位,包含小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)人才的迫切需求,及其小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的招聘需求;大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)提高底層觀念、工作觀念和奮斗觀念,積極去底層鍛煉,挖掘自身潛力,同時(shí)拓寬視野,前去西部地區(qū)發(fā)展,逐步形成“先就業(yè)、后就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)定位對(duì)策,實(shí)干地選擇求職路面。其次,提高自身素質(zhì),掌控就業(yè)主導(dǎo)權(quán)。在日趨嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境里,個(gè)人修養(yǎng)、能力、專長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力將成為決定畢業(yè)生求職成功的關(guān)鍵因素。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)適者生存法則規(guī)定大學(xué)生持續(xù)提升自身素質(zhì),掌握扎實(shí)技能,以在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,爭(zhēng)取理想的工作。再次,在適當(dāng)環(huán)境下,自己創(chuàng)業(yè),憑借自己的實(shí)力處理就業(yè)難題。大學(xué)生應(yīng)把握商機(jī),發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),挑選自主創(chuàng)業(yè)的路面,既解決自己的就業(yè)難題,也為社會(huì)造就就業(yè)機(jī)遇,釋放壓力。2. 高校的改革。高校應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求合理調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置,積極面向全國(guó)與市場(chǎng)辦校,調(diào)節(jié)專業(yè)結(jié)構(gòu),使其與招生和畢業(yè)生的就業(yè)導(dǎo)向相結(jié)合,提升社會(huì)急需專業(yè)的招生數(shù)量,降低質(zhì)量不高和設(shè)置不合理的專業(yè)的招生,甚至終止招生。還要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),將就業(yè)指導(dǎo)圍繞大學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,而不拘泥于畢業(yè)前的幾個(gè)月。同時(shí),應(yīng)建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),對(duì)參與大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)水平和綜合能力,并吸引具有心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育、信息學(xué)等行業(yè)專長(zhǎng)的老師添加指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。此外,應(yīng)加快高校的教育改革,根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方式,注重實(shí)踐與能力的培養(yǎng),開(kāi)設(shè)具備人才市場(chǎng)需求好用課程,讓學(xué)生有著扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),同時(shí)增強(qiáng)對(duì)復(fù)合性人才培養(yǎng)。3. 政府機(jī)構(gòu)在畢業(yè)生就業(yè)里的責(zé)任。地市政府需要制定相關(guān)政策法規(guī),健全就業(yè)市場(chǎng)管理模式,從規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)入手,不斷完善相關(guān)法律法規(guī),使畢業(yè)生的就業(yè)工作踏入法治化、標(biāo)準(zhǔn)化的路軌,并要持續(xù)完善畢業(yè)生的就業(yè)政策,清除就業(yè)歧視,加強(qiáng)人事和戶口管理制度的配合改革,以突破戶籍制度帶來(lái)的市場(chǎng)分割。此外,政府應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控,推動(dòng)人才合理流動(dòng),采取必要的行政和經(jīng)濟(jì)手段,激勵(lì)大學(xué)生在西部地區(qū)發(fā)展。同時(shí),考慮到我國(guó)基層人才短缺的問(wèn)題,國(guó)家應(yīng)制定政策鼓勵(lì)大學(xué)生流入底層,完成就業(yè),鍛煉成材。此外,政府也需創(chuàng)建高校畢業(yè)生的失業(yè)保障與培訓(xùn)機(jī)制,將失業(yè)的大學(xué)生歸于社會(huì)失業(yè)人員的范圍,給予相應(yīng)的支持和救助,既能確保社會(huì)的穩(wěn)定,也體現(xiàn)國(guó)家對(duì)知識(shí)和人才的尊重。同時(shí),對(duì)于畢業(yè)生未能及時(shí)就業(yè)的現(xiàn)況,組織相關(guān)培訓(xùn),加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),以提高下崗畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。相信通過(guò)大學(xué)生及社會(huì)各界的共同奮斗,大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題定會(huì)獲得妥善處理,高校畢業(yè)生必將完成充足就業(yè)。作為我國(guó)關(guān)鍵人力資源,高校畢業(yè)生在各自的工作崗位上都將為社會(huì)主義現(xiàn)代化工作作出貢獻(xiàn)!

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