下面是范文網(wǎng)小編整理的電視臺(tái)主播崗位職責(zé)描述共3篇 播音主持崗位職責(zé)，歡迎參閱。

電視臺(tái)主播崗位職責(zé)描述共1

　　銷售主秘崗位描述

一、職責(zé)制度

（一） 基本職責(zé)：

1、認(rèn)同公司理想和核心價(jià)值觀，繼承公司傳統(tǒng)文化，并使之完善與發(fā)揚(yáng)；

2、遵守公司紀(jì)律、嚴(yán)守公司機(jī)密、維護(hù)公司形象信譽(yù)；

3、熱愛本職工作，以高度熱情全心投入，勇于并樂于承擔(dān)責(zé)任；

4、提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自我，共同促進(jìn)公司發(fā)展；

5、互相學(xué)習(xí)、互相溝通、及時(shí)摒棄糟粕思想、共同營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍；

6、服從公司的一切工作安排并做到極致。

（二） 崗位職責(zé)： 基礎(chǔ)要求

1、接聽電話

　　要求：（1）通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。

（2）了解其信息獲取途徑以便為銷售代表作成績(jī)統(tǒng)計(jì)。

（3）簡(jiǎn)短而有重點(diǎn)、不涉及項(xiàng)目細(xì)節(jié)。

（4）務(wù)必留下聯(lián)系方式以便之后追蹤。

（5）設(shè)計(jì)接聽電話的最優(yōu)語言方案。 （6）接聽時(shí)間以不超過三分鐘為宜。 （7）面帶微笑，語言甜美，熱情洋溢。

2、邀約電話

　　要求：（1）不厭其煩，反復(fù)邀約，盡最大努力將電咨轉(zhuǎn)化為來訪。

（2）通過同客戶的有效溝通設(shè)法使其產(chǎn)生來訪興趣。

（3）設(shè)計(jì)最優(yōu)語言方案，反復(fù)推敲以達(dá)到最佳效果。

3、安排客戶接待

　　要求：（1）關(guān)注每一位來訪客戶，在大門口熱情迎接。

（2）讓客戶充分放松，自然過渡給主任接待。

（3）作登記以便統(tǒng)計(jì)銷售代表成績(jī)及保留客戶資料。

（4）設(shè)計(jì)最優(yōu)接待語言、動(dòng)作方案。 （5）熱情、大方、自然。

（6）接待本身不是目的，目的是安撫客戶。

4、制造成交氛圍，為主任成交作配合

　　要求：（1）密切關(guān)注每桌談判進(jìn)展情況，主動(dòng)予以配合。

（2）保持售樓處成交氛圍，動(dòng)用一切資源組織全場(chǎng)造勢(shì)。

（3）研究配合方法，設(shè)計(jì)更多成交方案。 （4）主動(dòng)、大膽。

（5）了解主任談判風(fēng)格，相互達(dá)成默契。

5、組織售樓處工作，處理日常事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)章制度，監(jiān)督紀(jì)律遵守 要求：（1）作為管理者，大膽動(dòng)用一切資源，將售樓處組織得井然有序。

（2）大公無私，本著公平、公正、公開的原則執(zhí)行獎(jiǎng)罰。

（3）事無巨細(xì)，全面考慮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理通報(bào)解決。

6、整理工作成果，統(tǒng)計(jì)來電、來訪量及銷售情況等。

7、整理銷售代表工作成績(jī)，制作成績(jī)線、龍虎榜等。

　　要求：（1）對(duì)銷售代表工作負(fù)完全責(zé)任，認(rèn)真仔細(xì)，不允許一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤。

（2）發(fā)現(xiàn)銷售代表工作的問題（例如來電、來訪質(zhì)量問題等），及時(shí)向經(jīng)理通報(bào)解決。

8、關(guān)懷、愛護(hù)銷售代表，代表售樓處給銷售代表積極影響。 要求：（1）面對(duì)銷售代表，永遠(yuǎn)精神飽滿。

（2）銷售代表在前臺(tái)簽到或帶客戶回來，主動(dòng)上前打招呼，噓寒問暖。

（3）接聽銷售代表電話語氣態(tài)度親切和藹。

（4）對(duì)銷售代表提出的問題及時(shí)解決和反映。 崗位要求

1、作為中層干部，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立更遠(yuǎn)大的目標(biāo)；以創(chuàng)業(yè)的精神面對(duì)工作，以標(biāo)點(diǎn)文化作為行為準(zhǔn)則，起到承上啟下的作用。

2、全力支持銷售經(jīng)理工作，積極貫徹經(jīng)理操盤思想。

3、對(duì)公司文化的更深領(lǐng)悟，優(yōu)良的成績(jī)、出眾的談判水平，以自身積極的工作狀態(tài)和熱情成為榜樣，影響團(tuán)隊(duì)。

4、作為小組領(lǐng)袖，為小組營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍，并能迅速排除影響工作、不利工作的消極因素。

5、關(guān)心、愛護(hù)組員，關(guān)注他們的進(jìn)步和成長(zhǎng)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，共同提高。

6、幫助組員解決工作中遇到的問題。

7、作為中層管理者，大膽管理、嚴(yán)格要求，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

8、對(duì)銷售工作有敏銳的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決或通報(bào)經(jīng)理解決，同時(shí)能為樓盤銷售提出建設(shè)性意見。

9、注重自身學(xué)習(xí)，全面提高綜合能力，打造自己成為合格的經(jīng)理儲(chǔ)備人才。

10、有建議銷售主任、秘書晉升與淘汰的義務(wù)和權(quán)利。

二、作息制度

1、早晨8：00上班（接電秘書提前十五分鐘到崗），下班由經(jīng)理決定。

2、每月四個(gè)休息日，星期

六、星期日和法定節(jié)假日不允許請(qǐng)休，其它日子可請(qǐng)休，需提前一天向售樓部經(jīng)理書面申請(qǐng)，由經(jīng)理統(tǒng)一安排。

3、不允許遲到、早退、曠工。

4、請(qǐng)事、病假需書面向售樓部經(jīng)理申請(qǐng)，每月事、病假不超過三天，病假以病歷為準(zhǔn)。

5、非休息日晚上必須住宿舍，不允許回家，特殊情況請(qǐng)晚假須以書面形式向銷售經(jīng)理申請(qǐng)。

三、工作制度

（一）工作形式

1、幾位秘書分工合作。分為接待、巡場(chǎng)、接電話、約電話四塊，各司其職并相互配合。

2、每日或每周輪換。

（二） 工作要求

1、通過接電話和主動(dòng)邀約產(chǎn)生來訪達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

2、通過造勢(shì)和配合幫助成交量達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。

3、統(tǒng)計(jì)工作出錯(cuò)率不得高于規(guī)定指標(biāo)。

4、自我要求嚴(yán)格并嚴(yán)格要求整個(gè)售樓處，堅(jiān)決依規(guī)章制度辦事，充分發(fā)

　　揮管理者的作用。

5、協(xié)助銷售經(jīng)理管理售樓處，對(duì)售樓處一切事宜負(fù)責(zé)。

四、獎(jiǎng)懲制度

（一） 獎(jiǎng)勵(lì)

1、業(yè)績(jī)突出者；

2、品德優(yōu)秀者；

3、為公司和售樓部提出建議并獲得采納者；

4、有突出貢獻(xiàn)者。

（二）以下情況作為嚴(yán)重違紀(jì)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，獎(jiǎng)金取消視情節(jié)輕重罰款1000—元，并立即開除。

1、禁止購(gòu)買公司所售項(xiàng)目，嚴(yán)禁內(nèi)容人員炒房。

2、工作中不服從公司安排；

3、離心離德，言行對(duì)公司造成損害；

4、多次違反公司制度，破壞公司紀(jì)律；

5、泄露公司機(jī)密；

6、散布消極思想和語言；

7、曠工兩天以上；

8、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私；

9、破壞團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)、惡性競(jìng)爭(zhēng)、拉幫結(jié)派、勾心斗角；

10、浪費(fèi)公司資源嚴(yán)重；

11、內(nèi)部人員或同客戶談戀愛；

12、打架斗毆（若情節(jié)嚴(yán)重，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任）；

13、與客戶發(fā)生激烈沖突。

（三）以下情況作為較嚴(yán)重違紀(jì)處理，每點(diǎn)罰款10元

　　1價(jià)格、面積、戶型錯(cuò)誤○2賣重房號(hào)；

1、工作中發(fā)生重大失誤○（相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任）

2、亂承諾，欺騙客戶；2—20點(diǎn)（注：虛假承諾給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失的由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任）

3、私自收受客戶禮品超過人民幣10元；5點(diǎn)

4、同事之間鬧矛盾，發(fā)生沖突；5點(diǎn)

5、一周之內(nèi)遲到三次，按曠工一天。

6、不公正，工作中有親疏之別；

（四）以下情況作為違紀(jì)處理，每點(diǎn)罰款10元

1、曠工1天——扣除四天工資

2、遲到5分鐘內(nèi)——記1點(diǎn)，5-10分鐘算曠工半天——記2點(diǎn)，10分鐘以上算曠工1天——記5點(diǎn)

3、請(qǐng)假1天——扣發(fā)當(dāng)天工資，每月事、病假不得超過三天，需書面向經(jīng)理申請(qǐng)，病假以病例為準(zhǔn)

4、衣冠不整——記1點(diǎn)

5、皮鞋不擦——記1點(diǎn)

6、頭發(fā)不梳理、不打嗜喱水——記1點(diǎn)

7、不化淡妝——記1點(diǎn)

8、當(dāng)著客戶面化妝——記1點(diǎn)

9、女孩佩帶耳綴等夸張飾品——記1點(diǎn)

10、不勤剪指甲——記1點(diǎn)

11、不講究個(gè)人衛(wèi)生，衣服不勤換——記1點(diǎn)

12、穿戴無品味，搭配不協(xié)調(diào)——記1點(diǎn)

13、不穿職業(yè)裝——記1點(diǎn)

14、談判區(qū)內(nèi)坐姿不雅——記1點(diǎn)

15、不注意個(gè)人形象、隨地吐痰——記1點(diǎn)

16、破壞售樓處衛(wèi)生——記1點(diǎn)

17、在前臺(tái)聚眾聊天——記1點(diǎn)

18、前臺(tái)做與工作無關(guān)之事——記1點(diǎn)

19、坐錯(cuò)座位——記1點(diǎn)

20、擅自離崗——記1-10點(diǎn)或開除

21、與客戶發(fā)生口角——記5點(diǎn)

22、售樓部?jī)?nèi)及門前吸煙——記1點(diǎn)

23、售樓部工作時(shí)間吃零食——記1點(diǎn)

24、用售樓部電話撥打私人電話——記5點(diǎn)

25、工作時(shí)間煲電話粥——記2點(diǎn)

26、工作時(shí)間上QQ——記2點(diǎn)

27、工作中浪費(fèi)公司資源（紙張、水、電、紙杯、食品等）——記1-10點(diǎn)或開除

28、工作中粗心大意造成資料遺失——根據(jù)重要程度記1-10點(diǎn)；

29、不按規(guī)定位置放個(gè)人資料——記1點(diǎn)

30、不按時(shí)間回宿舍休息（詳見寢室制度）——記2點(diǎn)

31、夜不歸宿——記5-10點(diǎn)或開除

32、作風(fēng)懶散、宿舍臟亂差——記1點(diǎn)

33、晚上出去喝酒吃飯——記5-10點(diǎn)

34、借出錢者——記5點(diǎn)

35、違反AA制者——記5點(diǎn)

36、工作時(shí)間手機(jī)未交前臺(tái)保管——記1點(diǎn)

37、出門不帶手機(jī)——記1點(diǎn)

38、休息日不開機(jī)——記2點(diǎn)

39、工作中抱怨、牢騷——記5點(diǎn)

40、精神不振、狀態(tài)消極——停職一天并記5點(diǎn)

41、態(tài)度惡劣，加罰20點(diǎn)

42、對(duì)違紀(jì)行為視而不見，當(dāng)罰不罰——記5點(diǎn)

43、統(tǒng)計(jì)成績(jī)或安排客戶出錯(cuò)——記1點(diǎn)

44、客戶進(jìn)門，未能第一時(shí)間上前迎接——記1點(diǎn)

45、多次來訪或已成交的客戶仍不能記得——記1點(diǎn)

46、接聽客戶電話語言粗俗——記1點(diǎn)

47、接待客戶冷漠，無熱情——記1點(diǎn)

48、成交關(guān)鍵時(shí)刻不能及時(shí)予以配合——記1點(diǎn)

　　以上罰款當(dāng)場(chǎng)交出、當(dāng)晚付2倍，從工資扣4倍。

五、良好的金錢制度

1、AA制

2、嚴(yán)禁借款

六、薪水制度

1、見傭金表；

2、離職人員的工資、傭金、獎(jiǎng)金均隔月結(jié)算。

七、晉升與淘汰

（一）晉升

1、晉升原則：業(yè)績(jī)作為第一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。

2、基本條件：

（1） 接電、約電期間，接聽、邀約電話上訪率連續(xù)兩個(gè)月超過規(guī)定指標(biāo)30%以上。

（2） 負(fù)責(zé)外場(chǎng)期間，售樓處組織有序、要求嚴(yán)格、管理有效。 （3） 負(fù)責(zé)安排接待期間，客戶安排熟練準(zhǔn)確，并輕松過渡給主任接待，連續(xù)兩個(gè)月無錯(cuò)誤發(fā)生。

（4） 氣氛配合與單獨(dú)配合促成成交達(dá)到總成交比率的70%以上。 （5） 銷售統(tǒng)計(jì)工作、銷售代表工作統(tǒng)計(jì)連續(xù)兩個(gè)月未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。 （6） 充滿主動(dòng)精神，勇于承擔(dān)責(zé)任、自律性強(qiáng)、大膽管理、嚴(yán)格要求。

3、崗位要求：

（1） 個(gè)人和所帶小組業(yè)績(jī)優(yōu)秀，日常工作表現(xiàn)突出者，有機(jī)會(huì)參與經(jīng)理競(jìng)聘。

（2） 以公開競(jìng)聘的形式展現(xiàn)個(gè)人才干，經(jīng)銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理本著公平、公正、公開的原則共同評(píng)價(jià)，確認(rèn)晉升為見習(xí)銷售經(jīng)理的人選。

（二）淘汰

1、淘汰原則：業(yè)績(jī)作為第一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼顧品德、綜合素質(zhì)與才干。

2、不符合銷售主秘工作要求，取消帶組資格。

3、工作態(tài)度消極、沒有進(jìn)步。

4、多次發(fā)生工作失誤。

5、非合格中層管理者，對(duì)組員違紀(jì)行為姑息放任，不予管理者立即淘汰。

電視臺(tái)主播崗位職責(zé)描述共2

　　電視臺(tái)崗位職責(zé)

一、導(dǎo)演職責(zé)

　　編寫分鏡頭稿本。,熟悉或編寫文字稿本

　　對(duì)各個(gè)成員提出具體的任務(wù)和技術(shù)要求。,組織攝制組

　　領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)錄制工作。,擬定錄制方案 現(xiàn)場(chǎng)錄像指揮。

　　檢查各種錄像素材。

　　指揮編輯,整理分鏡頭稿本

二、導(dǎo)演助理職責(zé)

　　協(xié)助導(dǎo)演的案頭工作，配合導(dǎo)演檢查并協(xié)調(diào)其他部門的工作1. 助導(dǎo)演組織、調(diào)度群眾場(chǎng)面，協(xié)助導(dǎo)演安排后期各項(xiàng)工作日程2 . 在導(dǎo)演的指揮與安排下，為導(dǎo)演處理事務(wù)性工作和部分拍攝現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度工作，如負(fù)責(zé)檢查3. 服裝、道具是否符合要求。提示導(dǎo)演和其他有關(guān)部門前場(chǎng)拍攝的現(xiàn)場(chǎng)情況。

三、文案人員職責(zé)

　　根據(jù)宣傳報(bào)道計(jì)劃和工作例會(huì)的安排，認(rèn)真做好采訪、組稿、審稿、編稿和組織節(jié)目的播1. 出串聯(lián)工作

　　處理記者、通訊員何其他新聞單位發(fā)來的消息，提出一段時(shí)期的報(bào)道意見和選題計(jì)劃，組2. 織、撰寫有關(guān)的言論

　　指導(dǎo)和幫助記者提高業(yè)務(wù)水平和聯(lián)絡(luò)工作3. 配合其他人員做好編前工作4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.

四、后期制作職責(zé)

　　對(duì)后期制作工作提供專業(yè)的服務(wù)及建議1. 負(fù)責(zé)制作機(jī)房衛(wèi)生清潔和設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)2. 對(duì)于節(jié)目制作的非技術(shù)因素提供合理的建議，維護(hù)節(jié)目形象3.

五、后期制作助理職責(zé)

、協(xié)助上司完成電視臺(tái)的后期制作指導(dǎo)和監(jiān)督工作1 、協(xié)助后期制作工作人員完成電視節(jié)目的編制工作2 、完成上司安排的后期制作相關(guān)的日常工作3

六、攝像人員崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的攝像工作1. 負(fù)責(zé)攝像機(jī)正確使用保養(yǎng)與維護(hù)2. 負(fù)責(zé)電視欄目的對(duì)上、對(duì)外、對(duì)內(nèi)的宣傳工作3. 負(fù)責(zé)整理影像與照片資料的歸檔4. 負(fù)責(zé)各種重大會(huì)議活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布局5. 按工作要求承擔(dān)和完成節(jié)目撰稿和制作任務(wù)6.

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作7.

七、出像記者（主持人）職責(zé)

　　完成電視節(jié)目的播音任務(wù)，準(zhǔn)確理解所播節(jié)目和稿件的內(nèi)容，并運(yùn)用不同的播音風(fēng)格表達(dá)1. 節(jié)目?jī)?nèi)容。語言表達(dá)符合節(jié)目要求

　　參與節(jié)目編排，熟悉節(jié)目?jī)?nèi)容，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道或現(xiàn)場(chǎng)采訪，撰寫節(jié)目串聯(lián)詞2

八、制片人職責(zé)

　　通過征集、約稿等形式，確定符合拍攝條件的節(jié)目?jī)?nèi)容1. 辦理節(jié)目有關(guān)的拍攝許可手續(xù)2. 簽約重要演員3. 策劃選題4. 控制成本5. 監(jiān)督節(jié)目拍攝的藝術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、資金流向6. 及時(shí)處理行政管理和藝術(shù)創(chuàng)作之間的矛盾7. 制定宣傳、推廣計(jì)劃并同時(shí)實(shí)施，為節(jié)目開播做準(zhǔn)備8. 審看已完成的節(jié)目，進(jìn)行總結(jié)，準(zhǔn)備審查資料報(bào)審9. 籌措資金10.

九、統(tǒng)籌職責(zé)

　　安排直播節(jié)目各項(xiàng)工作，落實(shí)前期準(zhǔn)備工作1. 節(jié)目制作流程的制定2. 負(fù)責(zé)行政、出納工作3. 制定資金使用預(yù)算，負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷4. 收集節(jié)目市場(chǎng)和版權(quán)信息5. 節(jié)目資源合作、開發(fā)和引進(jìn)6. 加工計(jì)劃與節(jié)目資源庫(kù)管理，節(jié)目收視率等相關(guān)數(shù)據(jù)收集與分析7.

十、劇務(wù)職責(zé)

　　安排節(jié)目錄制日程，掌握錄制日期。1. 通知工作人員節(jié)目錄制的時(shí)間，地點(diǎn)。2. 準(zhǔn)備錄制場(chǎng)所，布置場(chǎng)地。3. 適當(dāng)照顧導(dǎo)演的生活，保證導(dǎo)演的工作質(zhì)量。4. 初審各部門的預(yù)算，然后交給導(dǎo)演簽字，最后報(bào)批相關(guān)部門的主管審批。并協(xié)助導(dǎo)演督促5. 各部門的工作。

　　負(fù)責(zé)尋找搬運(yùn)，配合舞臺(tái)監(jiān)督糾正舞臺(tái)上布景和道具的部位。合成時(shí)負(fù)責(zé)檢查場(chǎng)地，連排，6. 裝臺(tái)，卸臺(tái)的人手，保證藝術(shù)要求及播出效果。

　　處理一些人事方面的糾紛與問題。協(xié)助導(dǎo)演解決一般思想問題，了解工作人員的思想情況，7. 聽從助理導(dǎo)演的指令，聯(lián)系與節(jié)目錄制有關(guān)的一切事務(wù)。8. 記錄導(dǎo)演對(duì)其他部門的意見，及時(shí)反映。9. 參加組織宣傳工作。10.

十一、市場(chǎng)推廣 搜集節(jié)目相關(guān)信息，并對(duì)信息進(jìn)行整理、分析以及匯總1. 更加市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃及公關(guān)活動(dòng)，撰寫推廣方案及活動(dòng)方案2. 對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的評(píng)估、執(zhí)行以及后期的分析、匯報(bào)3.

　　廣播電視臺(tái)崗位職責(zé)

　　廣播電視臺(tái)采訪部崗位職責(zé)

　　電視臺(tái)新聞播音員崗位職責(zé)

　　縣廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)述職報(bào)告

　　廣播電視臺(tái)新聞編輯崗位職責(zé)

電視臺(tái)主播崗位職責(zé)描述共3

　　崗位說明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　主播助理崗位職責(zé)

　　Anchor Aistant Duties

　　說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　主播兼總監(jiān)助理速品服飾廣州速品服飾有限公司，速品服飾，速品1.負(fù)責(zé)天貓旗艦店直播間維護(hù)，直播預(yù)告，直播內(nèi)容及環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)

2.透過直播渠道進(jìn)行產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化及幫品牌吸粉

3.不定期與粉絲進(jìn)行互動(dòng)及轉(zhuǎn)化

4.集團(tuán)活動(dòng)的承接與溝通協(xié)調(diào)

5.部分部門文職類工作

6.事業(yè)部總監(jiān)交予的其他工作

　　任職要求:

1、熟悉簡(jiǎn)單office軟件操作。

2、熱愛直播行業(yè)

3、善于溝通，口齒伶俐，熱愛銷售

4、有一定時(shí)尚搭配理解，個(gè)人日常打扮能接受多種風(fēng)格

　　第1頁 / 共2頁 崗位說明書系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

　　第2頁 / 共2頁

電視臺(tái)主播崗位職責(zé)描述共3篇 播音主持崗位職責(zé)相關(guān)文章：