亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

服裝銷售個人年終總結

時間:2024-10-31 12:13:15 年終總結

  本文是會員“grjnp8”整理的服裝銷售個人年終總結,以供借鑒。

服裝銷售個人年終總結

一、銷售

  1、鑒于我所服務品牌的市場占有率并不強悍,所以在銷售環(huán)節(jié)中,務必加倍努力與其同等級競爭對手的市場份額,盡可能地采用嚴謹的對策。以我位于西單的xx店的運動100店面為例,整個商場以休閑鞋作為核心銷售類目,關鍵客流乃是運動年輕人。隨著2008年北京奧運的召開及其非典和禽流感所產生的警覺性,人們對運動產品的消費必會顯著提升。

  2、在進行配貨時,我會重視組合,例如:休閑鞋、牛仔褲和休閑運動上衣的搭配。我界定的競爭品牌通常是牛仔褲的jive和休閑上衣的bossini,而非levi’s、lee,原因在于我認為這些競爭品牌是在戰(zhàn)略發(fā)展中可以超越或被超過的對象。在競爭中,我們將盡量操縱對手的發(fā)展范疇,主要運用概念戰(zhàn)和價格戰(zhàn)做為方式。

  3、然而,戰(zhàn)術的熟練掌握是十分重要的,防止對著干的對抗,靈活應對。例如,當jive發(fā)布新款牛仔褲時,我將以在價格與款式上占上風的牛仔褲與其競爭,如果他們的競爭優(yōu)點過于強大,而我的盈利又無法支撐探險行為,我將從對手的弱點入手。同時,在競爭環(huán)節(jié)中,要注意其他品牌市場份額的爭奪,防止別人漁翁得利。

  4、在銷售中,產品的存貨管理和陳列務必與整個商場的銷售配制相符合,但同時必須掌握整體的氣勢。如果我的男士T恤銷售占比達到40%,而女士T恤僅為20%,那么不能簡單調節(jié)庫存為男士40%、女士20%。這種調整將削弱女裝的氣勢,銷售趨勢將可能變化為50%和10%,一旦女士T恤喪失氣勢,整個商場的銷售必將受到影響。品牌的完整性和多元性尤為重要。在貨品陳列上,商場入口應當設計成寬闊、便于進到,由于銷售的決定性因素依舊是人流量和用戶在店里的停留時間。

  5、店面管理者必須清楚自己店鋪中最暢銷的樣式及最貴貨架。在店鋪發(fā)展各個階段,而采取的陳列對策也應相應轉變。比如,在存活階段,最暢銷的樣式要放在最顯眼的貨架上;但在小康階段,則應通過熱銷和滯銷款式不同組合,產生多方位的發(fā)展方向。目前流行的陳列方式多為色彩搭配為主,但在色彩搭配時,一定要重視整體布局及其最小陳列表格中的安排和全場的組合設計。在陳列時,合理利用綠葉和紅花的組合。如果僅依靠色調的反復組合而缺乏符合整體設計的點睛之筆,整個布局可能會顯得欠缺焦點。

  6、在店鋪海報層面,需突顯品牌的主題文化,設計應源于并反饋于生活。在概念營銷中,應向顧客傳遞我們的服飾適宜穿搭的場所,以引起和顧客生活觀念的共鳴。在銷售中,有關數據的收集務必對于每個店面分別處理,保證每家店面都有獨立的數據,便于精確反饋設計和生產的需要。碰到的銷售挫敗需在下一季計劃中給予改善。比如,這一周男士T恤的市場份額僅為10%,需考慮原因并計劃提高到15%或其它目標,推斷必須有依據和戰(zhàn)略思維。

二、促銷層面

  促銷工作應有明確計劃,而非盲目跟隨。在全季發(fā)售前,應制定全年促銷對策,防止被競爭品牌牽著走。

  促銷的方式主要有三種:

  1、節(jié)假日促銷;

  2、沒完成商場保底的促銷;

  3、季末庫存的促銷。

  促銷的優(yōu)勢是提高銷售減少庫存,而缺陷乃是可能造成品牌形象與顧客印象的折扣。為降低促銷對品牌造成的負面影響,應盡量給客戶一個降價的合理原因。同時,可考慮與其它強悍品牌的聯合促銷。每次促銷結束后,要及時進行總結與反思,以掌握后續(xù)產品的流入。

三、買貨

  1、從細節(jié)推論總體,再通過整體分析細節(jié)。

  2、把上一季的優(yōu)勢保存下來,同時結合一些新的潮流元素,以保持穩(wěn)定應對轉變。

  3、掌握產品的銷售周期,確保銷售展現拋物線的趨勢,爭取提高峰值高度與橫著坐標長度。

  4、確保產品的完整性,同時盡量避免內部競爭造成的反復狀況。

  5、關心當前流行趨勢,例如超女現象和奧運會的熱潮。

  6、針對產品碼數和色彩的比例確定,應基于雙曲線峰值周邊的時間,而非全季銷售的基本占比,但要重視維持完整性。

  7、針對新品的推廣,要采取試驗性發(fā)布,防止大批量生產,只有經過驗證的優(yōu)秀產品才可進行量產。

四、代理商

  盡量對代理商進行教育與支持,換位思考,為其多考慮;在專業(yè)知識上和代理商共享。在數據分析上,提供完善的信息,使代理商具有長久的視野,并見到獲利的希望。

五、服裝品質

  應求實創(chuàng)新,最大限度地吸引回頭客。在團隊協作中保持謙虛,對下屬進行全方位指導。以上是我在服裝商品管理方面的幾點經驗總結,因為文本的局限,仍有許多層面無法深入討論。

服裝銷售個人年終總結相關文章:

銷售經理工作總結及反思3篇

護理實習生個人總結

施工員個人崗位工作總結

財務第三季度個人工作總結

多媒體個人年終工作總結

財務部出納個人工作總結

文員個人年終工作總結

出納員的年終工作總結

餐廳年終工作總結

語文小學教師年度考核個人總結


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产成人精品三级麻豆| 一区视频在线播放| 欧美成人精品高清在线播放| 国产福利一区二区三区在线视频| 视频在线观看一区| 国产成人综合视频| 91网站最新网址| 欧美图区在线视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美va日韩va| 播五月开心婷婷综合| 亚洲成人激情社区| 亚洲青青青在线视频| 91在线观看下载| 在线成人高清不卡| 九一九一国产精品| 久久久777精品电影网影网| 亚洲美女一区二区三区| 日韩精品一区第一页| 久久久久国产精品麻豆| 天天综合网天天综合色| 国产欧美一区二区精品性色| 在线观看亚洲a| 欧美老女人在线| 亚洲精品在线三区| 日韩成人dvd| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 欧美一区二区三区男人的天堂| 另类小说视频一区二区| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲欧美综合网| 国产一区二区免费视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美激情一区二区三区不卡| 看片网站欧美日韩| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 久久99久久久久| 色先锋久久av资源部| wwwwxxxxx欧美| 国产一区二区美女诱惑| 成人国产精品免费| 国产亚洲欧美中文| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美一区二区三区啪啪| 亚洲亚洲精品在线观看| 欧美麻豆精品久久久久久| 视频一区二区三区在线| 欧美一级二级三级蜜桃| 99久久国产综合精品女不卡| 中文字幕一区二区三区视频| 日韩国产在线观看一区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 日韩一级视频免费观看在线| 日韩欧美高清一区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美aaaaaa午夜精品| 精品一区二区三区在线观看国产| 在线91免费看| 青青草精品视频| 日韩欧美的一区二区| 久久www免费人成看片高清| 一区二区三区欧美视频| 日韩一二在线观看| 国产欧美一区二区精品性色| 图片区日韩欧美亚洲| 欧美一二三区在线观看| caoporn国产一区二区| 国产主播一区二区| 日韩一区二区三区在线视频| 另类成人小视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产伦理精品不卡| 欧美成人乱码一区二区三区| 成人在线一区二区三区| 国产精品电影一区二区| 色婷婷激情一区二区三区| 26uuu成人网一区二区三区| 91久久精品一区二区| 在线观看日韩毛片| 一本色道综合亚洲| 国产亚洲一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 亚洲自拍与偷拍| aaa亚洲精品一二三区| av日韩在线网站| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 国产精品主播直播| 99精品久久99久久久久| 欧美r级电影在线观看| 天天综合天天综合色| 精品粉嫩超白一线天av| 欧美日韩在线观看一区二区| 亚洲视频在线一区观看| 精品中文av资源站在线观看| 亚洲综合清纯丝袜自拍| 欧美成人一区二区| 日本韩国欧美一区二区三区| 日产国产高清一区二区三区| 制服丝袜亚洲色图| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 国产成a人亚洲| 欧美色精品天天在线观看视频| 日韩欧美黄色影院| 亚洲精选一二三| 日本一区二区综合亚洲| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 懂色av一区二区三区蜜臀| 国产一区二区三区电影在线观看| 欧美精品在线观看一区二区| 久久97超碰色| 美腿丝袜亚洲一区| 7878成人国产在线观看| 国产美女一区二区三区| 91麻豆文化传媒在线观看| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 亚洲综合色婷婷| 韩国成人精品a∨在线观看| 中文字幕在线观看一区二区| 日本成人在线网站| 中文字幕在线免费不卡| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 欧美性感一类影片在线播放| 国产日韩综合av| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日本女优在线视频一区二区| 亚洲精品欧美在线| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美午夜理伦三级在线观看| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美mv日韩mv| 国产电影精品久久禁18| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 另类小说一区二区三区| 91国产免费观看| 一色桃子久久精品亚洲| 国产欧美日韩不卡| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 亚洲最大的成人av| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 欧美人妖巨大在线| 日韩欧美电影在线| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 精品动漫一区二区三区在线观看| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美三级三级三级| 洋洋成人永久网站入口| 久久精品国内一区二区三区| 欧美精品tushy高清| 麻豆免费精品视频| ...xxx性欧美| 91激情五月电影| 精品系列免费在线观看| 久久av老司机精品网站导航| 91蜜桃在线免费视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 成人app在线| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 精品国产免费视频| 男女男精品网站| 亚洲精品国产精华液| 亚洲日本一区二区三区| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 亚洲h动漫在线| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 26uuu亚洲综合色欧美| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 成人免费视频一区| 日本韩国欧美一区| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 亚洲电影在线免费观看| 蜜桃av一区二区| 日韩免费电影网站| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 在线播放中文字幕一区| 国产亚洲精品aa午夜观看| 日本在线不卡视频一二三区| 日韩美女一区二区三区| 亚洲午夜日本在线观看| 成人性生交大片免费看视频在线| 国产福利不卡视频| 亚洲国产成人精品视频| 99久久精品国产导航| 精品午夜一区二区三区在线观看| 精品在线一区二区三区| 亚洲美女区一区| 色综合一区二区三区| 精品污污网站免费看| 久久久综合视频| 婷婷一区二区三区| av在线不卡观看免费观看| 欧美一区二区女人| 亚洲成人在线观看视频|