【前言】以下是熱心網友“yongdi”整理的幼兒園后勤年終工作總結，以供參考。
轉眼間，學期已接近尾聲。在本學期中，我們的后勤團隊繼續(xù)根據幼兒園的實際情況，以“服務”為宗旨，致力于促進幼兒發(fā)展，努力做好各項工作?；仡欉@一學期的后勤工作，現(xiàn)將總結如下：
一、優(yōu)化后勤隊伍，提高服務意識
1. 本學期新加入了4名保育員，我們采取“師徒結對”的方式，讓經驗豐富的保育員和保育員組長指導新成員，幫助他們快速適應一日生活的各個環(huán)節(jié)，并依據《保育員工作細則》規(guī)范操作，讓新保育員盡快熟悉工作內容。
2. 我們始終將后勤人員的培訓放在重要位置，不斷強化業(yè)務學習。本學期培訓次數(shù)雖然不多，但均圍繞實際工作，有針對性地開展了如“食品安全知識學習”和“食品加工規(guī)范”等專題培訓；保育員則參與了“新保育員崗前培訓”、“幼兒園獎懲制度學習”、“師德師風學習”等培訓。同時，每月定期召開后勤會議，總結優(yōu)點和不足，以提升工作質量。
二、扎實衛(wèi)生保健工作，確保幼兒健康
1. 保健員每天認真進行晨檢，嚴格遵循晨檢制度，在晨檢中注重“一問、二看、三摸、四查、五記錄”，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，并做好記錄，掌握生病幼兒的情況，按時為幼兒服藥，關注每位患病幼兒的復診，并和家長溝通病情變化，做好相應護理工作，如測量體溫等，努力以優(yōu)質服務和熱情態(tài)度贏得家長信任。
2. 強化各類衛(wèi)生消毒工作的規(guī)范管理，嚴格按照消毒程序控制時間并做好記錄。為了創(chuàng)建符合xx市衛(wèi)生保健規(guī)范的幼兒園，我們針對各項難點逐一進行排查和糾正，關注細節(jié)，如餐桌消毒、毛巾掛鉤間距、傳染病兒回園管理等，這些工作全面加強了衛(wèi)生保健的落實。
本學期全體師幼也非常重視傳染病防治工作，及時開展預防和宣傳教育，后勤人員認真落實預防性消毒工作，大部分家長積極配合，雖然個別家長存在不配合行為，但通過班級老師和保健員的努力，沒有出現(xiàn)過激行為，總體上安全度過了本學期。
3. 針對特殊兒童的管理，我們繼續(xù)開展個案管理。本學期有1名體弱兒童和5名肥胖兒童。我們每月進行生長發(fā)育指標的測定與評估，并采取相關措施進行改善，同時與家長保持聯(lián)系進行宣教。
三、加強食堂管理，規(guī)范操作流程
本學期，食堂負責人與保健員緊密配合，在衛(wèi)生大檢查時每周進入食堂進行排查，并根據值日教師對食品原料的驗收情況，及時召集食堂討論會議，解決各類實際工作中出現(xiàn)的問題。例如，個人衛(wèi)生與健康日檢、用具管理、食品留樣登記、倉庫管理等。力求做到四個保證和一個杜絕：保證食品采購質量、合理營養(yǎng)烹調，杜絕食品中毒事件的發(fā)生。
四、關注財務新政策，做好采購與維修，完善資產管理
本學期，總務與財務的協(xié)作有所加強，資金使用規(guī)范意識提升。財務主辦繼續(xù)認真規(guī)劃資金預算，并根據要求提出合理的資金使用建議，學期末各類經費得到了合理利用。同時，我們始終重視財務管理的安全，嚴格實施財務制度，確保規(guī)范收費，定期清算伙食賬和代管費用，并進行公示。
另外，保管室每月認真做好物品出入庫登記、盤點及按需采購，定期清點和核實班級及辦公室的資產情況，以此加強保管與維修工作，降低損耗風險。在大家的共同協(xié)作下，我園的物品使用率和管理意識得到了提升，維修設備如水電、器械等的報廢率保持在正常范圍，未出現(xiàn)操作不當或人為損壞的情況。值得一提的是，公廁和食堂的排污管道因原始圖紙缺漏，目前還在摸索中疏通；以及幼兒紅色運動服的流失問題也需在下學期加強對接管理。
總的來說，在人事資源緊張的情況下，后勤團隊以積極樂觀和團結的精神完成了各項日常工作，這是值得肯定的。當然，我們也存在許多亟待提升之處，例如食堂人員的業(yè)務培訓需要更加系統(tǒng)，保健員的指導功能需更加突出，特殊兒童的膳食管理問題等，這些將在下學期繼續(xù)完善，努力做到更好。
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