亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

管理員個人總結(jié)

時間:2024-09-06 11:02:41 工作總結(jié)

  【前言】本文是熱心網(wǎng)友“hantijicheng”收集的管理員個人總結(jié),以供參考。

管理員個人總結(jié)

  轉(zhuǎn)眼間xx年接近尾聲,在上級領(lǐng)導的幫助下及其全體同事的共同努力下,大家認真落實了企業(yè)各項工作任務,并取得了可喜的成績。在xx總體直接領(lǐng)導和支持下,以及其它同事的配合下,20xx年度大家順利完成了甲供材料設(shè)備的采購計劃88份,簽定新合同xxx份,實現(xiàn)了乙供材料計劃價錢的核批xxx份,總共完成材料設(shè)備采購計劃228份,實行情況良好,圓滿完成了所承擔的任務,現(xiàn)就采購工作總結(jié)如下:一、工作完成情況1、完善制度,明確職責,依章做事。20xx年,根據(jù)組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和ISO9000質(zhì)量管理體系文件,大家在換版環(huán)節(jié)中進一步完善了更具實用性的《材料、設(shè)備采購控制流程》和《采購及供應商點評作業(yè)指導書》等采購管理方案。制度明確,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論依據(jù)。制訂采購預算和成本預測。制訂采購預算是在落實措施項目采購行為之前對采購成本估計和預測,是對項目整體資金理性規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止積壓貨,堅持零庫存管理,在采購量多、部分物資緊缺的情況下,大家用盡方法,精心安排尋找貨源,積極落實,堅持把確保生產(chǎn)需要擺在首位,確保各種工作圍繞正常的生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)進行,成功完成工作任務。2、和各供應商創(chuàng)建并維護良好關(guān)系。xx年度,采供部進一步強化了對供應商的監(jiān)管,堅持以對每一位到訪供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位到訪供應商進行篩選登記,確保材料不會丟失。此外,這也有助于采供部掌握供應商信息,進一步擴大市場信息空間。建立了達標供應商名錄,在進行邀標價格前,對商家進行評定與分析,只有合格的供應商方可進入名錄并具有價格資質(zhì)。依據(jù)公司管理層的最新理念,新一代的供應商應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上,甚至可以視其為企業(yè)內(nèi)部單位。因為公司成本核心競爭力主要依賴于全部供應商的支持力度,供應商的各種政策將影響我公司的核心競爭力。3、在工作上團結(jié)同事,可以妥善處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成各項任務,幫助業(yè)務部門的要求。依據(jù)技術(shù)質(zhì)檢部的質(zhì)量標準,及時與各供應商溝通協(xié)調(diào),竭盡全力確保按我司質(zhì)量標準供應物料。以下是我對采購工作的心得與體會:1、強化對供應商的監(jiān)管與協(xié)調(diào)。對每一位到訪供應商進行篩選登記,確保信息的完整性。在合作過程中,采購人員需維持公正,避免營私舞弊,以選擇最佳供應商創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。2、圍繞節(jié)省成本與追求最好性價比開展工作。采購人員需在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上詢比價,重視溝通技巧及談判策略。3、公開化地依照采購制度執(zhí)行。在采購前、中、后各個環(huán)節(jié)中,主動接受會計及其它單位的監(jiān)管,遇到困難及時溝通給上級部門。4、提高部門員工的專業(yè)素質(zhì)和責任感。xx年度,采供部特別關(guān)注員工培訓,同時在日常工作上持續(xù)提高員工的業(yè)務素養(yǎng),強調(diào)每位采購人員對所采購材料及設(shè)備的職責,確保對材料和設(shè)備的高效跟蹤。5、逐步加強對材料和設(shè)備價錢信息的監(jiān)管。每次材料及設(shè)備的計劃、詢比價都有打印保留,維持信息材料的完整,并與文員合作將資料錄入電腦,創(chuàng)建采供部的材料和設(shè)備信息庫,以便隨時查閱與比照。二、工作不足之處在工作上欠缺計劃性,沒有深入了解市場走勢,特別是正極材料市場價格的變化情況,沒有徹底落實何總的補貨標示,對正極材料市場的理解也不夠深入,也未能深刻解讀國家在鋰電池方面的政策力度。因為始終保持懷疑的態(tài)度開展工作,直接導致了工作促進遲緩,補貨不足。目前公司的新供應商并未能產(chǎn)生真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,各部門間的溝通效果不好,尤其是與生產(chǎn)部和技術(shù)部之間的溝通不到位。三、明年工作計劃1、建立和完善供應商體系。確保物資及時供應,隨時關(guān)注市場形勢,盡力運用多渠道降低成本和控制質(zhì)量。平穩(wěn)目前供應商,開發(fā)并培養(yǎng)有前景的供應商,不斷優(yōu)化供應商體系。在工作上持續(xù)改進工作方法,積累經(jīng)驗。2、積極配合質(zhì)檢部處理物料質(zhì)量問題,并與質(zhì)檢部探討一些質(zhì)量標準超過現(xiàn)行市場水準解決方案。

管理員個人總結(jié)相關(guān)文章:

產(chǎn)品經(jīng)理個人工作總結(jié)

保育實習個人總結(jié)

教師個人教育工作總結(jié)

中學生個人總結(jié)

物流部個人工作總結(jié)3篇

個人上半年工作總結(jié)

財務人員個人工作總結(jié)優(yōu)選5篇

銀行柜員簡短個人總結(jié)3篇

化學國培個人學習總結(jié)

個人年終總結(jié)


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        91麻豆自制传媒国产之光| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 成人免费视频视频| 亚洲精品乱码久久久久久| 一本大道久久a久久精品综合| 欧美片网站yy| 高清国产一区二区三区| 久久久久国产精品厨房| 国产69精品久久99不卡| 精品国产免费人成在线观看| 欧美放荡的少妇| 欧美影院一区二区| 欧美国产日韩在线观看| 26uuu亚洲综合色欧美| 91国偷自产一区二区开放时间| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 一本大道av伊人久久综合| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国内成人自拍视频| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲精品高清视频在线观看| 国产河南妇女毛片精品久久久| 美女精品自拍一二三四| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 波多野结衣欧美| 在线精品视频一区二区三四| 欧美国产97人人爽人人喊| 久久成人免费网站| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| av在线不卡免费看| caoporen国产精品视频| 九色综合狠狠综合久久| 制服丝袜亚洲网站| 韩国女主播一区二区三区| 国产亚洲美州欧州综合国| 国产不卡在线播放| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 丁香六月综合激情| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 在线观看国产91| 亚洲另类色综合网站| 欧美一区二区在线不卡| 一本久久精品一区二区| 精品系列免费在线观看| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 成人黄页毛片网站| 久久精品欧美日韩| 国产成人在线免费观看| 精品88久久久久88久久久| 亚洲成va人在线观看| 亚洲三级在线观看| 91精品国产免费久久综合| 久久精品国产成人一区二区三区| 欧美高清你懂得| 一区二区久久久久久| 日韩限制级电影在线观看| 另类调教123区| 91精品免费观看| 777午夜精品免费视频| 欧美成人三级电影在线| 欧美国产综合一区二区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 中文字幕五月欧美| 欧美亚洲综合网| 岛国一区二区三区| 亚洲免费色视频| 在线成人高清不卡| 精品成人一区二区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 国产精品一区在线| 欧美亚洲禁片免费| 久久国产精品第一页| 日韩午夜在线观看视频| 久久丁香综合五月国产三级网站| 国产成人激情av| 99精品偷自拍| av激情综合网| 东方aⅴ免费观看久久av| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 国产精品欧美一区喷水| 欧美成人一区二区三区片免费| 欧美专区亚洲专区| 欧美四级电影网| 日本一二三不卡| www.日韩精品| 一区二区三区欧美激情| 亚洲天堂2014| 国产欧美日韩精品在线| 国产 欧美在线| 亚洲成人久久影院| 国产午夜亚洲精品不卡| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 亚洲欧美中日韩| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 亚洲色图视频免费播放| 国产一区在线精品| 国产精品久久久久久久久图文区| 国产精品护士白丝一区av| 日韩精品在线一区二区| 亚洲特黄一级片| 欧美亚洲免费在线一区| 免费精品视频最新在线| 欧美日韩国产a| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 欧美xxxxxxxx| 午夜精彩视频在线观看不卡| 色综合久久天天| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| av亚洲精华国产精华精华| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 日本一区二区三区dvd视频在线| 国产免费成人在线视频| 一区二区三区在线高清| 欧美高清性hdvideosex| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲视频免费在线观看| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 成人免费视频免费观看| 亚洲日本中文字幕区| 欧美高清一级片在线观看| 蜜桃视频在线观看一区| 免费人成精品欧美精品| 欧美三级电影在线看| 亚洲一区二区av电影| 波多野结衣欧美| 三级欧美韩日大片在线看| 国产高清在线精品| 国产在线精品国自产拍免费| 国产一区视频网站| 免费看欧美美女黄的网站| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 亚洲国产激情av| 3751色影院一区二区三区| 欧美丝袜丝nylons| 亚洲毛片av在线| 男人的j进女人的j一区| 成人av手机在线观看| 91视频观看免费| 日韩黄色一级片| 欧美精品精品一区| 色就色 综合激情| 91在线云播放| 春色校园综合激情亚洲| 亚洲综合图片区| 日韩激情一区二区| 精品国产一区二区三区不卡| 久久精品久久综合| 九一久久久久久| 在线日韩一区二区| 国产麻豆9l精品三级站| 韩国av一区二区三区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产毛片精品国产一区二区三区| av在线免费不卡| 日韩三级中文字幕| 激情深爱一区二区| 亚洲香肠在线观看| 1024成人网色www| 成人午夜又粗又硬又大| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 九色porny丨国产精品| av资源网一区| 日韩国产高清在线| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 欧美日韩一区二区在线视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 99re66热这里只有精品3直播| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 精品视频免费在线| 成人美女视频在线看| 91福利国产成人精品照片| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 色狠狠色噜噜噜综合网| 色94色欧美sute亚洲13| 免费看欧美美女黄的网站| 国产视频一区在线播放| 高清视频一区二区| 国产69精品久久777的优势| 午夜伦理一区二区| 国模少妇一区二区三区| 7777女厕盗摄久久久| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 欧美四级电影在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产福利不卡视频| 精品久久久久99| 一区二区在线免费观看| 丁香婷婷综合五月| 国产精品久久久久久久久图文区| 久久99国产精品久久99| 久久这里只有精品6| 日韩欧美一级二级三级|