【導語】本文是熱心會員“g5587”收集的培訓工作年終工作總結(jié)，以供參閱。
根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于開展民辦職業(yè)培訓學校和職業(yè)資格培訓所二○一一年度查驗評定工作方案》要求，我校對20xx年度技能培訓工作進行了詳細查驗，進行了認真總結(jié)，現(xiàn)就總結(jié)狀況匯報如下：
一、堅持社會主義辦學方向
在過去的一年里，xx市xx職業(yè)技能培訓學校始終秉持“教育應面向現(xiàn)代化、走向世界、走向未來”的辦學理念，堅決貫徹《中華人民共和國民辦教育促進法》及其實施條例，始終以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，嚴格要求、規(guī)范管理，以教學為核心，以技能培訓為核心，為xx及當?shù)仄髽I(yè)培養(yǎng)了合格的人才，在社會上享有良好的聲譽。
二、增加教學投入，加強基礎建設
為擴大辦學規(guī)模和提升培訓品質(zhì)，學校新建了一個可容納300人培訓中心，配有7間規(guī)范教室，配置優(yōu)良的照明、桌椅、講臺及黑板。學生寢室共有40間，住宿條件寬敞舒適。此外，我校還設有規(guī)范的電氣化實踐場地和鉗工實習場，全部見習、實踐場地均遵照操作規(guī)程。
三、年度技能培訓狀況
在20xx年，我校根據(jù)社會市場及xx用工需求，共招收了25名學生（接觸網(wǎng)專業(yè)），并成功安置了20名學生就業(yè)。在培訓過程中，我校嚴格遵守教學規(guī)劃和大綱，培訓計劃結(jié)束后，及時組織學生前去市職業(yè)技能鑒定中心開展技術(shù)鑒定，經(jīng)過鑒定合格后，準時向授予結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證。
四、有效強化管理、教學與學生教育工作
為了培養(yǎng)“思想過硬、作風過硬、技術(shù)過硬、適應能力過硬”的人才，我們首先規(guī)范了學校管理，其次重視提升教學品質(zhì)，并認真進行學生教育及管理。
（一）規(guī)范學校管理：在管理規(guī)范層面，大家重點開展了兩項工作。一是建立了完善的管理架構(gòu)，在校長負責制下建立了包含教學、學生管理及后勤等部門，并獲得了主管機構(gòu)評定的《技能鑒定所》。二是健全各項管理制度和崗位責任制。
（二）認真組織教學：學校按照國家要求制定了實施性教學規(guī)劃和大綱，采用主管機構(gòu)指定教材，配置了實力較強的師資隊伍，著力抓好教學環(huán)節(jié)的落實。尤其在技能培訓層面，大家進一步加強見習設施和設備建設，同時注重學生的操作技能訓練，力求做到“畢業(yè)即入崗，入崗即頂崗”。
（三）耐心教育與嚴格要求：考慮到xx“高、大、半”企業(yè)的特點，我校在學生管理上實施了半軍事化管理。在教學階段，著重開展思想教育、法制教育、紀律教育、禮儀教育、職業(yè)道德教育，協(xié)助學生建立正確的為人處世理念。在管理上，學校堅持“高標準、嚴要求”的原則，培養(yǎng)學生“聽從命令、遵章守紀、不怕艱難、敢打敢拼”的良好作風。
五、誠信機制建設狀況
在招生工作中，學校依據(jù)課程設置精心策劃招生章程，認真組織招生工作，并通過媒體在周邊縣、市、省電視臺及都市報開展招生宣傳。全部課程設置、開設課程及收費規(guī)范均實現(xiàn)公開。
六、校務公開狀況
學校建立了三個公開欄。第一欄發(fā)布了校長、鑒定所、招生辦及教務、學生、會計、后勤等責任人的姓名及職位；第二欄公開了收費許可證、職業(yè)資格培訓考評收費標準及招生章程，并在簡章中明確了招生專業(yè)、學制及各專業(yè)收費狀況；第三欄則公開了飯?zhí)妹恐艿膶W生飯食樣種類。
七、收費及財務管理情況
學校建立了財務會計、會計制度及資產(chǎn)管理制度，并按規(guī)定設定會計憑證。依據(jù)物價局制訂的收費標準對學生開展收費，并在校務公開欄內(nèi)公開收費規(guī)范。學校收取的費用主要用于教育教學活動及改善辦學條件。
回首過去一年，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我校的各項工作取得了一定成效，卻也存在一些問題，例如教學硬件建設尚不完善，部分專業(yè)教師的業(yè)務能力（尤其是操作技能）有待加強。對此問題，我們將在今后的工作中進行改進和完善。
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