下面是范文網(wǎng)小編整理的就業(yè)指導(dǎo)課教案模板共3篇(就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)訓(xùn)教案)，供大家閱讀。

就業(yè)指導(dǎo)課教案模板共1

《就業(yè)指導(dǎo)課》報(bào)告

　　從2013年大學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量和人才市場需求來說，就業(yè)形勢不容樂觀。一方面，“十二五”期間，中國高校畢業(yè)生總量仍以年均3%的速度增長，年均規(guī)模將達(dá)到700萬人，這意味著2013屆高校畢業(yè)生人數(shù)或?qū)⒃賱?chuàng)新高，這無形中給大學(xué)生就業(yè)帶來了沉重的壓力；另外一方面，持續(xù)的歐債危機(jī)、美債危機(jī)等導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)低迷，很多外企的全球市場不好，經(jīng)濟(jì)增長速度持續(xù)放緩，企業(yè)招聘量自然縮水。所以應(yīng)屆生需要提前了解就業(yè)形勢，提前做好準(zhǔn)備，為自己的職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃。

　　由于自身的經(jīng)濟(jì)和學(xué)習(xí)情況，就我來說，準(zhǔn)備本科畢業(yè)后直接就業(yè)。其實(shí)報(bào)考讀研究生對我誘惑很大，但是從多方面了解和分析：《2012年全國研究生招生計(jì)劃的通知》和《2003年教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)》顯示，2012年，我國研究生(包括碩士生和博士生)的計(jì)劃招生規(guī)模達(dá)到了人，是2003年招生規(guī)模的倍，這意味著10年間研究生年度招生規(guī)模擴(kuò)大了1倍多。大規(guī)模的擴(kuò)招意味著研究生學(xué)歷的貶值，一名導(dǎo)師帶數(shù)十名研究生的實(shí)例屢見不鮮，論文抄襲等問題層出，研究生的科研能力和實(shí)踐能力很多不盡如人意，用人單位常常發(fā)出質(zhì)疑。并且從2009年起，研究生的就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生，這與“學(xué)歷越高，越容易找工作”的傳統(tǒng)觀念大相徑庭。所以我就準(zhǔn)備好好工作，提前為職場做準(zhǔn)備。

　　針對當(dāng)前形勢，我會(huì)樹立大眾化的就業(yè)觀念，強(qiáng)化普通勞動(dòng)者的意識，樹立“行行可建功，處處能立業(yè)，勞動(dòng)最光榮”的新型就業(yè)觀和成才觀。對于這一點(diǎn)，我會(huì)做好足夠的心理準(zhǔn)備，合理地自我定位，正確調(diào)整自己的就業(yè)期望，在自我評估和社會(huì)需求之間尋找平衡點(diǎn)，找到一個(gè)適合自己的位置，一個(gè)與自身能力、要求相符并適合自身發(fā)展的崗位。

　　我所求親睞的工作單位是中石油長慶油田，這是一個(gè)正在成長的油田，目標(biāo)是超越大慶，成為中國最大的油田。該公司在處于發(fā)展的上升期，需要大量的人才，并且重視人才，能夠提供一個(gè)很好的發(fā)展空間，因此對于我而言是一個(gè)很好的就業(yè)選擇。近三年的規(guī)劃如下：

　　第一階段（一年），由于該公司規(guī)定大學(xué)生必須在基層工作一年，培養(yǎng)吃苦耐勞和為石油奉獻(xiàn)的精神，所以我會(huì)在此期間好好復(fù)習(xí)自己的專業(yè)知識，及時(shí)地進(jìn)行彌補(bǔ)、修正自己的不足，同實(shí)際工作緊密的結(jié)合，切實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，爭取早日上升一個(gè)臺(tái)階。

　　第二階段（二年），在上一階段的基礎(chǔ)上，我想積極投身到單位的科研工作中，并通過向前輩師傅的學(xué)習(xí)，掌握好工作所需要的技能，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，并積極爭取培養(yǎng)深造的機(jī)會(huì)，使得自己在專業(yè)方面有所突破，除此之外，我還想學(xué)習(xí)管理方面的知識，計(jì)劃走技術(shù)管理路線，使得自己為單位作出更多的貢獻(xiàn)。

　　當(dāng)然，在就業(yè)和工作中需要有一個(gè)良好的心態(tài)。需要找出自己就業(yè)和工作過程中的得失，及時(shí)地進(jìn)行彌補(bǔ)、修正，進(jìn)一步完善、提升自我，增強(qiáng)自身就業(yè)和工作能力；更要充滿自信，積極面對競爭，勇敢挑戰(zhàn)。無論處于何種心境，都應(yīng)讓自己理智地面對現(xiàn)實(shí)，要讓自己相信：與人生其他方面一樣，在工作的道路上，沒有絕對的強(qiáng)者，也沒有永遠(yuǎn)的失敗。特別是面對逆境時(shí)，更要以一種永不言棄的精神執(zhí)著面對整個(gè)就業(yè)過程，要保持一種樂觀向上的心態(tài)，學(xué)會(huì)用微笑面對挫折，冷靜觀察，調(diào)整好心態(tài)，不斷從失敗中吸取教訓(xùn)，時(shí)刻為下一次的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

就業(yè)指導(dǎo)課教案模板共2

　　就

　　業(yè)

　　指

　　導(dǎo)

　　課

　　作

　　業(yè)

　　姓名：趙婷

　　學(xué)號：X02指導(dǎo)老師：王鋒

　　2014年5月10日

就業(yè)指導(dǎo)課教案模板共3

　　就業(yè)指導(dǎo)課教案2 求職禮儀及面試技巧 一． 禮儀

　　1． 求職禮儀是求職者的個(gè)人修養(yǎng)在求職過程中禮節(jié)禮貌方面的體現(xiàn)。兩點(diǎn)提示：

禮儀體現(xiàn)了我們在長期社會(huì)生活中長期以來形成的交際交往習(xí)慣、思維定勢和行為定勢，所謂的求職禮儀并非另有一套專門的禮儀，而是個(gè)人禮儀在求職過程中的具體體現(xiàn)。所以，求職禮儀不是兩三天的“突擊補(bǔ)習(xí)”可以“及格”的。 禮儀體現(xiàn)在我們生活中最細(xì)微的舉手投足之間，招聘者總是于最細(xì)微處觀察和認(rèn)定我們的禮儀層次，進(jìn)而推斷我們的修養(yǎng)。我們必須從平時(shí)做起，注意一言一行，長期的修養(yǎng)積淀能使我們在關(guān)鍵時(shí)刻每一個(gè)細(xì)節(jié)都自然流露，因而禮貌和優(yōu)美。

　　2． 扣響職場大門的禮儀

語言中形式與內(nèi)容的的品味體現(xiàn)禮儀。 首先，內(nèi)容準(zhǔn)確、簡潔是語言的基本禮儀。 其次，語音清晰準(zhǔn)確，語速適中是說者的修養(yǎng)。 再次，自然和諧的語言是優(yōu)雅的禮儀。 聽與說的藝術(shù)

　　第一， 善于聽，是對說者最大的尊重。認(rèn)真傾聽，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)對方意圖是最禮貌的。面試中認(rèn)真傾聽還為我們贏得時(shí)間，更準(zhǔn)確把握對方意圖，自然減少作答時(shí)間，減少失誤的可能。

　　第二， 聽不明白的要敢于禮貌發(fā)問，這不僅表現(xiàn)我們在意對方說，而且在認(rèn)真思考對方的話。

　　第三， 要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應(yīng)該直立或端坐，目光柔和注視對方，誠懇的點(diǎn)頭或者明確的說“我明白了”。

　　第四， 不要打斷對方的話，當(dāng)你的講話被對方打斷時(shí)，也許就是主考官在刻意考察你的個(gè)人修養(yǎng)，你應(yīng)該耐心聽他講完，然后說“我接著剛才的話題繼續(xù)回答？” 電話禮儀

　　第一， 要注意禮貌用語?！澳谩薄ⅰ皩Σ黄?，可以向您咨詢幾個(gè)問題嗎？”、“占用您兩分鐘可以嗎？”、“謝謝您的答復(fù)”等都是比較合適的言辭。

　　第二， 如果接聽電話的人可以回答我們要咨詢的問題，不要堅(jiān)持找某某負(fù)責(zé)人。打通電話的時(shí)候，盡管聯(lián)系電話上留的是某某負(fù)責(zé)人的電話，我們還是可以先講明自己是咨詢的，希望有關(guān)人員聽電話（提前預(yù)約的情況例外），這樣既是對聽者的尊重也便于由對方判斷由誰回答我們的問題比較合適，效果會(huì)更好。

　　第三， 電話咨詢時(shí)間不宜太長，三五分鐘即可。因此，我們必須事先設(shè)定咨詢的內(nèi)容。 第四， 電話里不一定說明自己是誰，尤其不要強(qiáng)烈要求招聘方記下我們的姓名等信息?？梢愿鶕?jù)自己對招聘單位的取舍或者留下有關(guān)信息，或者委婉表示不考慮應(yīng)聘。 服飾禮儀

　　服飾禮儀在應(yīng)聘、面試中的重要性有時(shí)甚至超過實(shí)力的作用。干凈、整潔、合適得體、不宜浮華、不宜暴露。

舉止

　　表情自信，舉止優(yōu)雅有助于縮小應(yīng)屆畢業(yè)生同有工作經(jīng)驗(yàn)者的差距。主要注意事項(xiàng)：敲門時(shí)輕扣慢關(guān)，表情鄭重但是不要僵硬，說話時(shí)或者聽時(shí)不要目光游弋不定，控制小動(dòng)作，不要為了掩飾緊張情緒而表現(xiàn)出無所謂、玩世不恭的樣子。 幾點(diǎn)提示：

　　注意你在面試前的舉動(dòng)，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芫驮谀愀浇?面試入場前用冷水洗手，保持手掌干燥；

　　多點(diǎn)微笑，它會(huì)給人良好的印象，更加給你自己信心； 回答問題前先思考一下，面試官不會(huì)因?yàn)槟愕姆磻?yīng)速度來決定錄用還是淘汰你。 二． 面試 1． 準(zhǔn)備工作

準(zhǔn)備好面試時(shí)可能會(huì)用到的一切東西。身份證、學(xué)歷證書、推薦表、成績單、各種技能證書、個(gè)人詳細(xì)資料等。另外還要準(zhǔn)備一個(gè)記錄本和筆，一邊需要時(shí)記錄。

深入了解招聘單位、應(yīng)聘職位，做到知己知彼。如：公司歷史、公司規(guī)模、公司產(chǎn)品、經(jīng)營狀況、崗位職責(zé)等。了解越詳細(xì)應(yīng)聘時(shí)候越心中有數(shù)，應(yīng)聘成功的幾率就越大。 做好面試的心理準(zhǔn)備。實(shí)現(xiàn)設(shè)想考官可能會(huì)問到的一些基本問題，實(shí)現(xiàn)設(shè)定一些精辟的答案，當(dāng)然可以根據(jù)現(xiàn)場情況靈活作答。另外可以先進(jìn)行一下情景模擬，以便改進(jìn)面試技巧。

　　2． 面試中的注意事項(xiàng) 不能遲到

學(xué)會(huì)傾聽（前面已經(jīng)論述過）

注意用眼神、表情同主考官溝通（多人同時(shí)面試時(shí)尤其重要）

控制語調(diào)、語速 注意細(xì)節(jié)

根據(jù)情況適當(dāng)發(fā)問。根據(jù)成功的幾率進(jìn)行發(fā)問；不要涉及過多個(gè)人利益的問題； 3． 面試應(yīng)答

　　注意條理、宜簡則簡，宜繁則繁，沉著應(yīng)對，控制情緒（尤指面對主考官強(qiáng)硬的、甚至是有輕蔑性的、壓迫式的問題）

三、就業(yè)誤區(qū)及解析

1、消極對待（不珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)）

2、期望值不當(dāng)（比爾拉福的故事）

3、灰心喪氣（跳蚤的故事）

4、盲從

　　就業(yè)指導(dǎo)課教案3 就業(yè)政策及手續(xù)辦理

一、入戶廣州

　　具有人事主管權(quán)的國有企業(yè)、事業(yè)單位接收畢業(yè)生

（1）用人單位與畢業(yè)生達(dá)成初步用工協(xié)議或簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

（2）用人單位主管部門向人事局申報(bào)畢業(yè)生資料； （3）人事局審核畢業(yè)生資料，并反饋到用人單位主管部門； （4）用人單位將人事局審核的畢業(yè)生資料反饋到畢業(yè)生所在的高校畢業(yè)生就業(yè)部門；

（5）畢業(yè)生所在高校就業(yè)部門向畢業(yè)生發(fā)派遣函（報(bào)到證）或在網(wǎng)上確認(rèn)派遣；

（6）畢業(yè)生持報(bào)到證到用人單位報(bào)到；

（7）非廣州生源高校畢業(yè)生需辦理入戶手續(xù)的由用人單位主管部門持畢業(yè)生報(bào)到證、戶口遷移證、入戶登記表（入編事業(yè)單位的還需持增人計(jì)劃卡）到市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理入戶手續(xù)。

　　不具有人事主管權(quán)的外資企業(yè)、外國商社駐廣州辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)、街企業(yè)、集體、私營企業(yè)、民辦機(jī)構(gòu)等用人單位接收畢業(yè)生

（1）用人單位與畢業(yè)生達(dá)成初步用工協(xié)議或簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

（2）用人單位通過當(dāng)?shù)厝嗣裾耸虏块T下屬的人才服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的人事代理部門（中國南方人才市場、各區(qū)人才交流服務(wù)中心、廣州市高中級人才管理服務(wù)中心等）辦理畢 業(yè)生接收手續(xù)，也可由畢業(yè)生本人持以下材料到上述機(jī)構(gòu)辦理：

1、用人單位需提供：用人申請報(bào)告；營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；地稅登記證復(fù)印件；法人代證復(fù)印件。

2、畢業(yè)生需提供：推薦表原件一份；就業(yè)協(xié)議書原件三份；身份證復(fù)印件。

（3）、其余辦理程序同國企類同,由人事代理部門全權(quán)辦理。 通過中國南方人才市場辦理畢業(yè)生接收 （1）畢業(yè)生與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書；

（2）用人單位出具用人報(bào)告（內(nèi)容包括工作崗位及接收意圖），加蓋公章；用人單位提供廣州公司法人代碼證復(fù)印件； （3）畢業(yè)生到中國南方人才市場領(lǐng)取>正本填寫好并加蓋公章，提供 ＞原件一式三份（加蓋公章），以及＜＞原件一份；

（4）以上資料遞交至中國南方人才市場，辦理接收手續(xù)或申辦入戶指標(biāo)；

（5）畢業(yè)生畢業(yè)后到中國南方人才市場報(bào)到，并繳納人事代理費(fèi)；

（6）辦理入戶手續(xù)、用人單位與畢業(yè)生簽定勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

二、應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到及入戶須知

（一）、報(bào)到手續(xù)的辦理

（1）報(bào)到證上注明具體用人單位名稱的（例如：某局、某中心、某公司等），請直接持報(bào)到證原件到用人單位報(bào)到。

（2）報(bào)到證上沒有注明具體用人單位名稱的（含報(bào)到證開到市、區(qū)、縣人事局等情況），請持報(bào)到證、單位接收證明（接收申請表、具有人事主管權(quán)的單位接收證明或已簽約的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，沒有接收單位的則免交此項(xiàng)材料）原件到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到手續(xù)。

（二）、入戶手續(xù)均在廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理

（1）戶口沒有遷到學(xué)校的廣州生源高校畢業(yè)生只需辦理報(bào)到手續(xù)即可，不需辦理戶口回遷手續(xù)；

（2）戶口遷到學(xué)校的廣州生源高校畢業(yè)生憑報(bào)到證、身份證、原家庭戶口本原件辦理戶口回遷手續(xù)；

（3）非廣州生源高校畢業(yè)生憑單位出具的入戶登記表和報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件辦理《廣州入戶卡》。

（三）、黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)遞

　　未落實(shí)接收單位且沒有辦理暫緩就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。若黨組織關(guān)系開到“廣州市人事局”的廣州生源高校畢業(yè)生也請到市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理有關(guān)手續(xù)。

（四）、市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心地址：廣州市天河路198號南方精典大廈7樓

　　報(bào)到證

　　1什么是《報(bào)到證》？

《報(bào)到證》是用于全國各高等教育院校統(tǒng)招畢業(yè)生就業(yè)派遣的公函，是教育廳發(fā)放的。報(bào)到證也是畢業(yè)生人事關(guān)系掛靠的重要依據(jù)。

　　2報(bào)到證簽發(fā)到何處的依據(jù)是什么？

　　報(bào)到證簽發(fā)的主要依據(jù)是就業(yè)單位性質(zhì)和生源所在地。畢業(yè)生就業(yè)單位為國企、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、行政部門、高校等有人事編制的單位，且單位同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，報(bào)到證直接開到單位，畢業(yè)生持報(bào)到證到單位報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，如果單位在人才市場開有集體戶，且同意接收畢業(yè)生檔案的情況下，憑人才市場開出的接收證明，報(bào)到證可以開具到人才市場，畢業(yè)生持報(bào)到證到人才市場報(bào)到；畢業(yè)生就業(yè)單位為非公有制性質(zhì)，不能接收畢業(yè)生檔案的，報(bào)到證開具到畢業(yè)生生源所在地人事局。畢業(yè)生在畢業(yè)資格審查的時(shí)候一定要核對自己的生源地；簽約之前要搞清楚單位性質(zhì)、有沒有人事編制。

　　3報(bào)到證原則上簽發(fā)到市級人事局，畢業(yè)生如有他特殊要求，需在6月1日前到就業(yè)辦書面申請。需要特別說明的是，人事關(guān)系可以由市級單位向區(qū)、縣級人事部門轉(zhuǎn)派，反之則不能辦理。

　　4結(jié)業(yè)生、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)不發(fā)報(bào)到證。專升本被錄取的畢業(yè)生應(yīng)交回報(bào)到證，如果放棄深造，也可交回錄取通知書去單位報(bào)到。結(jié)業(yè)生在畢業(yè)一年內(nèi)取得畢業(yè)證，可以申請補(bǔ)發(fā)報(bào)到證，但必須在取得畢業(yè)資格的3各月內(nèi)申請，逾期不再辦理。

　　5畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)到證，并認(rèn)真檢查核對報(bào)到信息。如果報(bào)到證出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)在發(fā)放之后5個(gè)工作日內(nèi)到就業(yè)辦書面申請換發(fā)，同時(shí)應(yīng)退回原報(bào)到證。

　　6調(diào)整改派。原則上，報(bào)到證簽發(fā)后不作調(diào)整改派。確實(shí)需要調(diào)整改派的，憑以下三種材料辦理：原報(bào)到證、原報(bào)到單位同意退回的書面意見、新接收單位的接收公函。調(diào)整改派期限為畢業(yè)后3個(gè)月內(nèi)，逾期不再辦理。

　　就業(yè)協(xié)議書

　　1什么是就業(yè)協(xié)議書？

《就業(yè)協(xié)議書》是全省普通高等學(xué)校畢業(yè)生用于和就業(yè)單位簽訂工作意向合同的正式版本，是畢業(yè)派遣、簽發(fā)報(bào)到證的重要依據(jù)。05年前，只有到國家機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位等有人事編制的單位就業(yè)的畢業(yè)生才能簽訂就業(yè)協(xié)議書；05年起，只要用人單位同意接收，不論單位屬何等性質(zhì)均可使用就業(yè)協(xié)議書作為單位和畢業(yè)生雙方的正式工作合同。 2如何領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書？ 畢業(yè)生離校實(shí)習(xí)前到輔導(dǎo)員處簽名領(lǐng)取。人手一份，有編號，不得遺失。

　　3簽訂就業(yè)協(xié)議書有何好處？

《就業(yè)協(xié)議書》作為國家統(tǒng)一編制、印發(fā)的高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書，是畢業(yè)生權(quán)益的有力保障。用人單位和畢業(yè)生雙方蓋章簽名確認(rèn)后，協(xié)議書即成為具有法律效力的合同文件，任何一方未征得對方同意不得中途廢止該合同，否則將承擔(dān)賠償責(zé)任。畢業(yè)生和用人單位簽約后，發(fā)生工傷事故，單位應(yīng)負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任；簽約后，畢業(yè)生發(fā)生疾病等影響工作的意外事故，單位不得以畢業(yè)生喪失工作能力而中途解除工作合同。

　　4如何簽訂就業(yè)協(xié)議書？

　　畢業(yè)生領(lǐng)取協(xié)議書后，和用人單位協(xié)商確定工作待遇、勞保福利、違約責(zé)任等事宜后，雙方蓋章/簽字確認(rèn)，協(xié)議書即具有法律效力。然后畢業(yè)生持該協(xié)議到學(xué)校招生就業(yè)辦蓋章后，統(tǒng)一交送到廣州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。辦理完畢后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院各留一份，手續(xù)即算辦理完畢，畢業(yè)生去單位就業(yè)。

　　5協(xié)議書簽訂時(shí)需要注意的一些事項(xiàng)：

（1） 檔案接收

　　單位接收檔案則該欄填寫單位名稱和地址；單位不能接收檔案的，則填寫具體接收部門（人才市場或生源地人事局）名稱和地址； （2） 如果需要將報(bào)到證直接開到用人單位，則“用人單位上級主管部門簽章”需要有具備人事權(quán)的單位（市級人事局、人才市場或省屬單位、政府部門、中央直屬機(jī)構(gòu)）蓋章； （3） 不得涂改。

　　暫緩就業(yè)

　　1什么叫做暫緩就業(yè)？

　　暫緩就業(yè)是國家教育部門為了解決普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)困難，為畢業(yè)生延長就業(yè)時(shí)間而制定的一種延遲就業(yè)政策。畢業(yè)生通過簽訂《暫緩就業(yè)協(xié)議書》，可以獲得多兩年的就業(yè)時(shí)間。在暫緩就業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生在升學(xué)、就業(yè)派遣、考取公務(wù)員等方面享有和應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。 2辦理暫緩就業(yè)有何好處？

　　畢業(yè)生辦理暫緩就業(yè)手續(xù)以后，可以獲得更多的時(shí)間來進(jìn)行求職應(yīng)聘，復(fù)習(xí)升學(xué)，考取公務(wù)員的準(zhǔn)備工作。在暫緩就業(yè)期內(nèi)，畢業(yè)生的檔案可以在省就業(yè)指導(dǎo)中心免費(fèi)保留兩年。入學(xué)時(shí)戶口遷移至學(xué)校的畢業(yè)生可以保留在學(xué)校的集體戶兩年。兩年內(nèi)只要畢業(yè)生找到接收單位，可以同應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，由省就業(yè)指導(dǎo)中心開具報(bào)到證。畢業(yè)生如果需要報(bào)考公務(wù)員、專升本考試，省就業(yè)指導(dǎo)中心亦可提供相應(yīng)證明材料。 3不辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，而且沒有落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生檔案、戶籍如何處理？

　　沒有接收單位的畢業(yè)生，且不辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，其檔案將默認(rèn)為發(fā)回生源地人事局，自行解決就業(yè)問題。一般市級單位生源地的畢業(yè)生，檔案將發(fā)回市人事局，縣級及縣以下單位將發(fā)回所屬市級人事局，再轉(zhuǎn)派到縣級人事局。戶籍則直接由畢業(yè)生遷移回原生源所在地，學(xué)校無保管義務(wù)。 4如何辦理暫緩就業(yè)手續(xù)？

　　畢業(yè)生于4月26日至5月20，寫出暫緩就業(yè)申請書（具體時(shí)間每年都會(huì)有所變化，具體再行通知），說明由于暫時(shí)沒有落實(shí)就業(yè)單位，申請辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，并提就業(yè)辦要求的相關(guān)材料。學(xué)校統(tǒng)一派發(fā)由省就業(yè)指導(dǎo)中心印制的暫緩就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生本人填寫完畢，簽名確認(rèn)后由學(xué)校統(tǒng)一辦理。學(xué)校將這部分畢業(yè)生檔案遞交省就業(yè)指導(dǎo)中心后，將發(fā)放給每位畢業(yè)生一份貼有條形碼的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》，手續(xù)即辦理完畢，暫緩就業(yè)生效。 5需要辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的一些特殊情況

　　升學(xué)未有結(jié)果，等待出國尚未獲準(zhǔn)，或找到接收單位但是屬于私企不能接收檔案戶籍，希望到事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)再就業(yè)的畢業(yè)生也可辦理暫緩就業(yè)手續(xù)。待被錄取、出國獲準(zhǔn)或找到接收戶籍、檔案的單位后即可取消暫緩就業(yè)，正常升學(xué)、出國、到單位報(bào)到。 6如何取消暫緩就業(yè)？

　　畢業(yè)生找到接收單位后，憑單位接收證明到省就業(yè)指導(dǎo)中心（農(nóng)林下路72號）三樓辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)，即可簽發(fā)報(bào)到證。持報(bào)到證到學(xué)校即可辦理遷移戶口手續(xù)。檔案將由省就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)往接收單位。回生源地就業(yè)，可憑《暫緩就業(yè)協(xié)議書》直接辦理取消，報(bào)到證開至生源所在地人事局。 （白表、蘭表等附加表格）

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