【簡介】以下是熱心網友“otjr4216”收集的《匠人精神》讀后感，以供參閱。
《匠人精神》這本書，說實話，并不是我主動選擇去閱讀的類型。由于一些原因，我翻看了一下：雖然只是粗略瀏覽，但書中的許多故事吸引我深入閱讀。其中最讓我產生共鳴的就是：要用智慧來掌控自己的情緒，首先處理好心情，再去面對具體事務，只有敬業(yè)，才能讓自己在人群中脫穎而出，實現(xiàn)個人價值。
并不是每個人都熱衷于自己的本職工作，重復的工作難免令人感到乏味，大家往往覺得缺乏挑戰(zhàn)，最終都感到疲憊、抱怨不斷，甚至有人覺得工作是一種煎熬，認為這份工作與自己無關。因此，我們逐漸變得敷衍、懶惰，對工作缺乏責任感，這種現(xiàn)象時有發(fā)生。然而，一旦事情發(fā)生了問題，后續(xù)的處理又等待著我們解決……
在項目部工作的這段時間，我深刻體會到了上述的狀況：曾經我認為這只是一份工作，無論是否用心去做，只要不出現(xiàn)問題，就可以拿到相應的薪水，領導也不會知曉。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)這種心態(tài)讓自己的情緒異常壓抑，仿佛一下子變得蒼老了很多。通過這本書，我受益良多，真正領悟了許多道理，找到了自己的工作定位：做一個善良而誠實的人，唯有懷著感恩的心去對待他人和事物，保持良好的心態(tài)，才能把事情做到最好；我意識到，即便無法帶動周圍的氣氛，至少也不應成為氛圍的破壞者，應進行有效溝通，始終保持初學者的心態(tài)，才能讓自己保持年輕的心態(tài)與愉快的情緒；認真做好本職工作，就是對自己和他人的一種負責，敬業(yè)精神會使自己脫穎而出。只有找準自己的工作定位，才有可能引導自己向價值型員工轉變，實現(xiàn)個人的自我價值。
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