亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共4篇(室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位說明)

時(shí)間:2022-06-30 07:03:13 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共4篇(室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位說明),供大家品鑒。

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共4篇(室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位說明)

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共1

  崗位職責(zé)說明書

  崗位編號(hào) 崗位名稱

  設(shè)計(jì)助理

  專員 市場(chǎng)中心設(shè)計(jì)部 所屬部門 級(jí)別

  基本

  信息

  下級(jí)人數(shù) 直接上級(jí)

  應(yīng)用設(shè)計(jì)師——

  直接下級(jí)

——

、終端申請(qǐng)物料的設(shè)計(jì)、制作與跟進(jìn);1職責(zé)

  概述、制作品月度費(fèi)用的整理報(bào)送2 、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行進(jìn)行輔助性工作1 、協(xié)助完成平面設(shè)計(jì)模板的應(yīng)用與傳遞(含深圳、天津公司的素材2 與規(guī)范,向市場(chǎng)人員及業(yè)務(wù)人員的傳遞工作)

、各類設(shè)計(jì)、制作申請(qǐng)的對(duì)接、傳送、下單、驗(yàn)收3主要

、完成制作公司制作物料的清算工作4 職責(zé)

、根據(jù)要求對(duì)制作物料進(jìn)行定期抽樣驗(yàn)收5 、設(shè)計(jì)資料電腦規(guī)范歸檔6 、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作7 單位名稱)/部門/協(xié)作對(duì)象(崗位 協(xié)作層次 工作

  策劃部、行政部、營管部、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部 公司內(nèi)部

  協(xié)作

  各省、市、縣經(jīng)銷商 公司外部 、)1 客戶基本信息;

  標(biāo)準(zhǔn);VI)2 工作

)制作供應(yīng)商信息;3 職權(quán)

)制作價(jià)格;4

)提出合理化建議權(quán);5 中專以上、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè) 專業(yè)/學(xué)歷

  接受過專業(yè)的設(shè)計(jì)培訓(xùn) 知識(shí)/經(jīng)驗(yàn)

  任職

  和辦公軟件PS/AI/CDR熟悉基本的設(shè)計(jì)類軟件 基礎(chǔ)技能

  要求

  有良好的職業(yè)道德,較好的溝通能力 個(gè)人素質(zhì)

  時(shí)間特征 不定期加班

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共2

  設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書范文

  崗位名稱:設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位:

  崗位類別:管理崗位 任職者: 崗位概述:

  負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展,保持部門營業(yè)額增長(zhǎng),公司自身宣傳支持,設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè),客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級(jí)管理崗位。 崗位職責(zé):

一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。

  保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作,建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),樹立良好的企業(yè)形象,建立有效的宣傳模式,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè),高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

二、部門盈利及增長(zhǎng)。

1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。

三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。 1.項(xiàng)目合同確立工作。

  a) 充分了解客戶的需求,擬定初步合同藍(lán)本。

  b) 在與客戶充分交流后,制定正式合作合同,明確合同權(quán)利和義務(wù),完成簽訂工作。

  c) 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題,完成項(xiàng)目文件,與客戶最終確認(rèn)。

2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。

  a) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排,有效控制人員使用成本。 b)及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 c)根據(jù)客戶的反饋修改,并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。 d)與客戶要求達(dá)成一致后,收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 e)按工作時(shí)間點(diǎn),最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。

  f)完結(jié)合同后,及時(shí)匯報(bào)工作,并對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  a) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫,預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 b) 根據(jù)設(shè)計(jì)需要,及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 c) 控制人力資源成本,合理安排設(shè)計(jì)師資源。

  d) 管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。

五、制定工作規(guī)范。

1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范 a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 c) 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。

六、客戶關(guān)系維護(hù)。 1.客戶宣傳工作。

  a)向目標(biāo)客戶展示公司作品,宣傳公司業(yè)務(wù)。

  b)了解客戶需求情況,建立客戶需求檔案,填寫《客戶調(diào)查表》。 c)根據(jù)客戶情況,有針對(duì)性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶,以期初步建立合作意向。 七、公司自身宣傳支持。 1.公司推廣工作。

  a) 根據(jù)公司推廣安排,完成市場(chǎng)推廣的策劃工作,提交策劃方案待審批。

  b) 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料,提交待審。 c) 及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度,保障宣傳質(zhì)量。 d) 總結(jié)宣傳效果,填寫《工作總結(jié)表》。

  崗位任職資格:

1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 2.高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。

3.保證工作速度,確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。 4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn),項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 5.清楚工作流程,合理安排人力資源,高效完成工作。

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共3

  崗位職責(zé)說明書(設(shè)計(jì)總監(jiān))

  崗位名稱:設(shè)計(jì)總監(jiān) 所屬單位:

  崗位類別:管理崗位 任職者:

  崗位概述:負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展,保持部門營業(yè)額增長(zhǎng),公司自身宣傳支持,設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)建設(shè),客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級(jí)管理崗位。 崗位職責(zé):

一、平面設(shè)計(jì)部的發(fā)展。

  保持平面設(shè)計(jì)部有效積極地開展工作,建立團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì),樹立良好的企業(yè)形象,建立有效的宣傳模式,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè),高效率的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

二、部門盈利及增長(zhǎng)。

1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。 2.每年至少完成3個(gè)新客戶開發(fā)。

三、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)行。

1.項(xiàng)目合同確立工作。

  a) b) c) 充分了解客戶的需求,擬定初步合同藍(lán)本。

  在與客戶充分交流后,制定正式合作合同,明確合同權(quán)利和義務(wù),完成簽訂工作。 落實(shí)項(xiàng)目合同中細(xì)節(jié)問題,完成項(xiàng)目文件,與客戶最終確認(rèn)。

2.項(xiàng)目執(zhí)行工作。

  a) b) c) d) e) f) g) 合理確定完成項(xiàng)目所需要的人員安排,有效控制人員使用成本。 及時(shí)合理安排項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,確定工作時(shí)間點(diǎn)報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督。 完成階段設(shè)計(jì)成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶完成溝通工作。 根據(jù)客戶的反饋修改,并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶審核。 與客戶要求達(dá)成一致后,收取階段性設(shè)計(jì)費(fèi)用。 按工作時(shí)間點(diǎn),最終收取設(shè)計(jì)費(fèi)用。

  完結(jié)合同后,及時(shí)匯報(bào)工作,并對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行總結(jié)。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

1.平面設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  a) b) c) d) 建立平面設(shè)計(jì)師資源庫,預(yù)備足夠的設(shè)計(jì)師資源備用。 根據(jù)設(shè)計(jì)需要,及時(shí)尋找合適的設(shè)計(jì)師安排工作。 控制人力資源成本,合理安排設(shè)計(jì)師資源。

  管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),及時(shí)向人事部提交設(shè)計(jì)師儲(chǔ)備情況。

五、制定工作規(guī)范。

1.制定平面設(shè)計(jì)部的工作規(guī)范

  a) 建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。 b) c) 監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)人事部處理。

六、客戶關(guān)系維護(hù)。

1.客戶宣傳工作。

  a) b) c) d) 向目標(biāo)客戶展示公司作品,宣傳公司業(yè)務(wù)。

  了解客戶需求情況,建立客戶需求檔案,填寫《客戶調(diào)查表》。 根據(jù)客戶情況,有針對(duì)性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 每月拜訪目標(biāo)客戶,以期初步建立合作意向。

七、公司自身宣傳支持。

1.公司推廣工作。

  a) b) c) d) 根據(jù)公司推廣安排,完成市場(chǎng)推廣的策劃工作,提交策劃方案待審批。 根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計(jì)宣傳用相關(guān)資料,提交待審。 及時(shí)匯報(bào)宣傳方案工作進(jìn)度,保障宣傳質(zhì)量。 總結(jié)宣傳效果,填寫《工作總結(jié)表》。

  崗位任職資格:

及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。 高質(zhì)量維護(hù)客戶關(guān)系、無投訴。

  保證工作速度,確定工作時(shí)間節(jié)點(diǎn),按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。 接受總經(jīng)理監(jiān)督指點(diǎn),項(xiàng)目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。 清楚工作流程,合理安排人力資源,高效完成工作。

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共4

  游戲設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書

  職位描述:

(2) 了解行業(yè)的常用術(shù)語對(duì)外貿(mào)服裝行業(yè)知識(shí)和術(shù)語的充分了解不僅可以增加外貿(mào)服裝店?duì)I業(yè)員對(duì)專賣外貿(mào)服裝店的歸屬感,更可以增加外貿(mào)服裝店?duì)I業(yè)員在銷售服務(wù)應(yīng)對(duì)時(shí)的信心,因?yàn)檫@兩項(xiàng)知識(shí)都是非常重要的輔助銷售要點(diǎn)。

  要不斷提升個(gè)人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強(qiáng),就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。

1、熟練三維人物、動(dòng)作、場(chǎng)景制作,具有良好的動(dòng)畫感覺和設(shè)計(jì)能力;

2、熟練使用photoshop制作貼圖;

  按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,有計(jì)劃地合理使用資金,隨時(shí)進(jìn)行控制,向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核,以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施,保證資金有效使用。

  對(duì)與校對(duì)人、審核人意見不一致時(shí),有權(quán)要求上一級(jí)直至總師作進(jìn)一步仲裁,對(duì)仲裁的最后決定仍有不同意見時(shí),可以保留備案,但必須執(zhí)行;

3、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ),具備良好的審美觀。

  崗位要求:

1、對(duì)三維軟件3Dmax,maya濃厚興趣;

2.對(duì)影視,動(dòng)漫,廣告公司有興趣,挑戰(zhàn)高薪;

3.有開拓進(jìn)取及上進(jìn)心,富于工作熱情及團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意接受新事物,具備良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng);

4.必須有動(dòng)漫、游戲或者影視設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

  熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng),每周保養(yǎng)一次,小修不過夜,大修一周內(nèi)處理完畢。會(huì)判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

  依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案,報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書共4篇(室內(nèi)設(shè)計(jì)崗位說明)相關(guān)文章:


相關(guān)熱詞搜索:空間設(shè)計(jì)崗位職責(zé)說明書  
亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        日产国产高清一区二区三区| 日本韩国精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 久久久久久久久蜜桃| 国产一区二区福利视频| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 伊人开心综合网| 亚洲另类色综合网站| 久久精品国产精品亚洲精品| 成人app在线| 精品国产乱码久久久久久图片| 91香蕉国产在线观看软件| 在线不卡免费欧美| 欧美三级电影在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 91国内精品野花午夜精品| 91视频一区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 精品久久99ma| 在线影视一区二区三区| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 国产suv精品一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 蜜桃久久久久久久| 亚洲欧洲成人自拍| 亚洲永久免费av| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲精品免费在线播放| 亚洲综合一区在线| 亚洲成av人片在线观看无码| 在线观看视频欧美| 777a∨成人精品桃花网| 日本成人中文字幕| 欧亚一区二区三区| 日韩欧美国产一区在线观看| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 亚洲最大成人网4388xx| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 久久亚洲精品小早川怜子| 日本强好片久久久久久aaa| 97精品视频在线观看自产线路二| 精品国产乱码久久久久久影片| 精品国产乱码久久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产高清无密码一区二区三区| 成人av在线观| 欧美大黄免费观看| 国产精品女主播在线观看| 国产欧美日韩综合| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 欧美三级在线播放| xf在线a精品一区二区视频网站| 日韩欧美成人一区二区| 国产精品乱码人人做人人爱| 在线视频你懂得一区| 欧美日韩高清一区二区三区| 日本精品视频一区二区三区| 免费在线一区观看| 国产毛片精品一区| 欧美日韩国产成人在线免费| 欧美精品日韩一区| 欧美日韩精品一区二区三区| av在线播放一区二区三区| 免费成人av在线播放| 国产精品一区二区果冻传媒| 精品亚洲porn| 日韩一级二级三级精品视频| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 亚洲激情成人在线| 亚洲一区二区精品久久av| 欧美日韩第一区日日骚| 成人h动漫精品| 国产一区二区在线影院| 欧美激情自拍偷拍| 伊人夜夜躁av伊人久久| 久久品道一品道久久精品| 久久精品男人的天堂| 久草热8精品视频在线观看| 精品国产在天天线2019| 国产精品三级久久久久三级| 韩国成人精品a∨在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 国产日本欧美一区二区| 成人高清视频在线观看| 欧美sm美女调教| 亚洲综合小说图片| 亚洲国产cao| 成人国产电影网| 国产99久久久国产精品| 欧美电视剧在线看免费| 91美女福利视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 亚洲午夜在线观看视频在线| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 欧美大片一区二区| 欧美不卡激情三级在线观看| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 国产99精品视频| 中文字幕av一区 二区| 亚洲人成伊人成综合网小说| 色一情一乱一乱一91av| 国产成人自拍在线| 成人免费观看男女羞羞视频| 激情欧美日韩一区二区| 日本欧美一区二区| 乱一区二区av| 91啪九色porn原创视频在线观看| 精品国产区一区| 老司机免费视频一区二区三区| 91美女在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产福利电影一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 欧美一级久久久| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 久久香蕉国产线看观看99| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 亚洲男人天堂一区| 日韩精品每日更新| 国产精品网站在线观看| 一区二区在线免费观看| www.一区二区| 欧美自拍偷拍一区| 国产福利一区在线观看| 欧美激情一二三区| 色婷婷综合五月| 国产精品进线69影院| 日韩精品一区二区三区三区免费| 欧美日韩成人在线| 成人午夜av在线| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 乱中年女人伦av一区二区| 国产一区二区伦理片| 国产日韩精品一区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国内精品写真在线观看| 日韩一区欧美一区| 欧美亚洲尤物久久| 美国十次了思思久久精品导航| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 亚洲激情一二三区| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 精品国产露脸精彩对白| 视频一区二区不卡| 亚洲视频 欧洲视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产精品国产精品国产专区不片| 成人激情综合网站| 国产精品入口麻豆原神| 日韩午夜激情视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲免费av网站| 免费精品视频在线| 最新日韩av在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 日韩欧美激情四射| 午夜私人影院久久久久| 97精品国产露脸对白| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 国产精品美女一区二区三区| 国产成人精品网址| 2021久久国产精品不只是精品| 麻豆精品久久久| 欧美视频在线不卡| 91福利小视频| 午夜一区二区三区视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 国产高清久久久久| 香蕉加勒比综合久久| 日本成人中文字幕在线视频| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 一区二区激情小说| 欧美成人一区二区三区片免费| 精品人伦一区二区色婷婷| 首页国产欧美久久| 怡红院av一区二区三区| 91精品国产全国免费观看| 日韩欧美成人午夜| 在线欧美小视频| 激情都市一区二区| 国产精品午夜在线| 国产在线视频一区二区三区| 亚洲一区在线观看视频| 国产综合久久久久久久久久久久| 青青草国产成人99久久| 亚洲一区中文日韩| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产一区不卡视频| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 欧美午夜一区二区|