供銷社人事科長崗位職責(zé)3篇(市供銷社科室職責(zé))

時(shí)間：2023-06-13 14:21:57 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的供銷社人事科長崗位職責(zé)3篇(市供銷社科室職責(zé))，供大家參考。

供銷社人事科長崗位職責(zé)1

　　人事勞資科科長崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)及崗位調(diào)配工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司薪酬制度考核與管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作；

　　5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理；

　　6、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體組織、實(shí)施及檢查工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

供銷社人事科長崗位職責(zé)2

　　人事科長崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。

　　二、參加由黨委和行政部門主持的關(guān)于人事方面會議。

　　三、負(fù)責(zé)具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、負(fù)責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。

　　五、負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。

　　六、負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、負(fù)責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關(guān)工作。

　　十、做好本部門全年工作計(jì)劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。