連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責3篇連鎖經(jīng)理職責要求

時間：2023-05-20 11:02:59 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責3篇連鎖經(jīng)理職責要求，供大家參考。

連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責1

　　經(jīng)理晉升復制的步驟

　　一.主持:各位新老經(jīng)理大家早上好！今天很榮幸受體系的委派,由我和XXX老總來到貴經(jīng)理室,就貴經(jīng)理室職務(wù)職責及認命事項予以傳達

~~下面就由XXX老總宣讀任命書~~ 二.主講:各位新老經(jīng)理大家早上好！今天很榮幸受體系的委派,由我和XXX老總來到貴經(jīng)理室,參加新經(jīng)理晉升儀式, ~~接下來由我來宣讀任命書~~…….(宣讀完畢后由主持繼續(xù))…….三.主持:接下來由我宣讀各職能窗口的職務(wù)職責與處罰制度~~ 四.主持:下面有請貴經(jīng)理室自律總管宣讀自律范圍補充事項~~老經(jīng)理們不妨對照一下自己有沒有做到~~新經(jīng)理請做好記錄~~(自律總管宣讀自律范圍補充)五.主持:剛才自律總管為大家宣讀了自律范圍補充事項~我想我們的新經(jīng)理應(yīng)該都可以做得到吧！~~~~(請新經(jīng)理在文件上簽上名)~~~~恭喜各位新經(jīng)理~~~~ 六.主持:接下來由我們行業(yè)里做得相當出色的XXX老總~~

　　來給我們新經(jīng)理講解經(jīng)理的職責~~并為大家傳經(jīng)送寶~~ 七.主講~~~解讀四大管理及15個注意事項~~(約45分鐘)接下來看我們XXX老總有沒有什么需要補充的~~ 八.主持:~~~激勵,造夢~~~結(jié)束語~~~貴經(jīng)理室的晉升儀式還有一些你們老祖宗

　　傳下來好玩的游戲~~我們還有事就不參加了~~~希望大家玩得開心~~

　　職務(wù)職責與處罰制度

　　根據(jù)行業(yè)發(fā)展要求,為了強化職責管理要求,更好地提高管理能力和水平,維護并健全管理機制,達到高質(zhì)量的發(fā)展目標,根據(jù)上級指示職務(wù)職能調(diào)整如下: 一.總管

　　根據(jù)上級指示精神及時召集領(lǐng)導班子傳達上級工作精神,督促落實各崗位工作事項.組織協(xié)調(diào)團隊發(fā)展規(guī)律,調(diào)動團隊積極性..組織協(xié)調(diào)與本體系各團隊之間積極協(xié)調(diào)關(guān)系.發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才,抓好團隊整體素質(zhì)及能力提升工作,做好傳幫帶確保人才不斷層.5.關(guān)心弱勢群體,做好積極穩(wěn)定的思想工作.6.帶頭做好榜樣,身先率人,負責體系經(jīng)理晉升事項.7.定期或不定期向直接老總及職能老總匯報工作..8.公正,公平,公開處理團隊發(fā)生的各項事務(wù)..9.嚴格做好保密工作,并全力配合上級開展其它各項事務(wù)..10.不得濫用職權(quán),任何新的想法和做法,經(jīng)批準后方可執(zhí)行..否則后果自付..

　　二.自律

　　1.根據(jù)上級指示配合總管,積極傳達會議精神,維護行業(yè)紀律..制定自律工作計劃,并于每周經(jīng)理會上匯報.積極配合總管做好與本體系各團隊之間自律檢查互動工作..配合總管負責本體系經(jīng)理晉升,復制的具體相關(guān)事宜,確保順利完整傳承..協(xié)助申購人員進行申購,確保申購款項及時轉(zhuǎn)匯..定時上交處罰款項..指導自律配合人員工作,并保障各種會議安全..加強保密工作,嚴格按原則辦事.監(jiān)督職能部門盡職情況..三.申購及電話卡辦理

　　根據(jù)總管及上級老總指示積極開展申購工作.嚴肅認真對待本職工作,杜絕錯帳差款事項發(fā)生..執(zhí)行申購必須請到三位大經(jīng)理到現(xiàn)場,其中包括自律總管在內(nèi)..申購款項及時轉(zhuǎn)匯財務(wù),不得拖欠,并由自律總管陪同辦理..確保工具流安全,嚴禁人為丟失,損壞..新人申購后方可辦理電話卡,嚴禁非行業(yè)人員辦理行業(yè)電話..嚴格做好保密及自我安全意識防范工作..嚴格遵守規(guī)章制度杜絕代辦申購,特殊情況及時向體系總裁請示(如沖經(jīng)理線)..

　　四.自律配合根據(jù)自律總管指示積極配合開展各項工作..協(xié)助自律總管進行自律檢查工作,維護行業(yè)紀律..對全體系房屋住宿進行統(tǒng)一管理..對家庭公基金進行檢查,保障家庭復制到位..做好各種會議登記上報的統(tǒng)一管理,確保會議安全有效, 各項工作開展于每周經(jīng)理會上總結(jié)匯報及布置下周計劃并討論執(zhí)行..負責經(jīng)理會通知,并于會前完成上周總結(jié)及下周計劃報告..本體系做好互動工作,對不良體系及個人進行通報并減少或不往來..五.能力培訓及素質(zhì)課

　　請示總管制定培訓計劃并執(zhí)行落實..負責團隊整體能力水平提升,并量化結(jié)果..對團隊工作能力每周進行摸底評估,并做出總結(jié)..負責素質(zhì)課教育,規(guī)劃開課人員..保障團隊工作班子正常化運轉(zhuǎn),加強各項培訓及思想引導工作..所有評估計劃于每周經(jīng)理會上匯報討論執(zhí)行..本體系做好互動工作..六.經(jīng)管及晨會

　　根據(jù)總管指示開展工作,掌握發(fā)展動態(tài)及時上報,并積極開辦新老人經(jīng)管及晨會..監(jiān)督會議質(zhì)量發(fā)現(xiàn)問題及時上報..保管行業(yè)簡介按學習需要進行收發(fā),各家庭不得私自保管..每周總結(jié)計劃并于經(jīng)理會上討論實施..與本體系做好互動工作

　　以上職務(wù)與責任望大家盡職盡責全力配合并執(zhí)行,各職務(wù)違規(guī)者必須接受處罰,情節(jié)輕微者批評教育一次,情節(jié)嚴重者罰款100元,經(jīng)教育不改者開除職務(wù),三會通報并酌情停止業(yè)務(wù)往來,由總管提交上級審核執(zhí)行,處罰款項當日交清否則于業(yè)績里雙倍扣除..自律范圍補充事項

　　根據(jù)南寧市環(huán)境要求,我們行業(yè)有著新的規(guī)定,配合當?shù)匦枨蟾愫卯數(shù)鼐用耜P(guān)系,也為了我們更好的永續(xù)發(fā)展,特定新條款結(jié)合原有規(guī)定一并實施,.補充條款: 1.為降低經(jīng)濟開支嚴禁打的,以公交車為主特殊情況酌情而定..2.在生活區(qū)域嚴禁三五成群,勾肩搭背行走,除帶工作外嚴禁三人同行..(違者罰款50直接經(jīng)理100)3.夜間嚴禁單獨行走單獨居住,兩人為伴按時回房,特殊情況酌情而定..(違者罰款50直接經(jīng)理100)4.住房規(guī)定:每套房4位老朋友合租,有新人來及時調(diào)配..(違者罰款50直接經(jīng)理100)5.嚴禁內(nèi)外場合酗酒鬧事,違者后果自負,并接受出局處置..6.嚴禁行業(yè)內(nèi)發(fā)生男女關(guān)系,保持業(yè)務(wù)友好往來創(chuàng)造健康團隊，違者后果自負并酌情停止業(yè)務(wù)往來..7.嚴禁與當?shù)鼐用癜l(fā)生沖突,保持一定距離保密行業(yè)內(nèi)容..(違者罰款100直接經(jīng)理200)8.嚴禁在行業(yè)內(nèi)散布消極言論,違者第一次警告再次發(fā)生由三會通報批評并停止工作，酌情停止業(yè)務(wù)往來..9.在新人未認可行業(yè)之前不得以他人名義溝通,需要幫助必須請示當事人之同意..10.行業(yè)訂工作必須按照規(guī)定時間打電話,超時有權(quán)拒絕,訂工作時間各業(yè)務(wù)員禁止打私人電話保持電話暢通..11.業(yè)務(wù)員.主任.經(jīng)理在各種會議不得無故缺席，(違者罰款100直接經(jīng)理200經(jīng)理違規(guī)罰款200直接高級經(jīng)理罰款300)12.晨會.經(jīng)管等會議總?cè)藬?shù)不得超過6人,新人不得超過2人..(違者主辦人罰款50直接經(jīng)理罰款100)13.新業(yè)務(wù)員在未抄完經(jīng)管等各種資料及未開素質(zhì)課之前,一律不允許邀約新朋友..(違者罰款推薦人100直接經(jīng)理200)14.嚴禁業(yè)務(wù)員為了減輕新朋友溝通及走工作的成本,過于側(cè)重提倡政府政策等…

　　以及鼓勵新朋友咨詢等行為,以免給政府部門帶來不必要的工作壓力..15.新朋友未看懂行業(yè)之前一律不能找高級經(jīng)理工作..a.高級經(jīng)理有他該做的事情..b.高級經(jīng)理是由他成功的事跡幫助新人促成,給予激勵的工作,并不是解決問題的專家.16.總管.自律總管.申購總管必須在早上9點之前離開經(jīng)理室,晚上11點之前到達經(jīng)理室..(違者罰款300)以上自律事項及處罰條款望各位經(jīng)理全力協(xié)作,處罰執(zhí)行由總管自律總管共同起草決定提交上級審核,并落實實施..如何做好一名經(jīng)理

　　一.經(jīng)理要做到的四個管理

　　1.情緒的管理 2.時間的管理 3.財務(wù) 的管理 4.目標的管理

　　二.經(jīng)理在日常工作中的注意事項

　　1.激勵與造夢,杜絕消極

　　2.做好保密工作

　　3.加強工作能力的提升(學講一班工作)樹立經(jīng)理形像(言談舉止做好楷模)4.做好承上啟下層層管理.層層推崇.確保咨詢線暢通.(任何新的想法向上匯報)5.以身作則嚴格復制行業(yè)內(nèi)容及各項工作: 家庭.學習.晉升..等的復制及一切的會議 6.學會承擔與付出

　　7.樹立良好心態(tài).做好積極引導工作.8.多贊美.多鼓勵.多表揚~~少批評.少抱怨.少指責 9.感恩~推崇~付出~配合~帶動~ 10.不利于團結(jié)的話不說.不利于團結(jié)的事不做 11.做好團結(jié)協(xié)做與帶動工作

　　12.加強宏觀調(diào)控的教育及引導工作.正確認識其重要性

　　13.嚴格遵守規(guī)章制度,杜絕經(jīng)理帶頭進行違規(guī)違紀的事項發(fā)生.14.明確方向目標,找方法做計劃 15.低調(diào)做人

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　　經(jīng)營業(yè)務(wù)科長崗位職責

連鎖經(jīng)營業(yè)經(jīng)理崗位職責2

　　連鎖藥房公司經(jīng)理崗位職責

　　一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。

　　三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領(lǐng)導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。十二、負責組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機構(gòu)方案。十三、負責連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。.十五、參與連鎖藥房財務(wù)預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。十七、負責完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項任務(wù)。