XX月XX日，煙臺海港醫(yī)院召開護(hù)士長公開競聘現(xiàn)場會。本次競聘由資格審查、個人學(xué)識水平及工作業(yè)績考核評分、加分項、現(xiàn)場考試、競聘評議、民主測評等六項構(gòu)成。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室主任及護(hù)士長、護(hù)士參加了本次競聘現(xiàn)場會。人力資源科科長楊蒙主持了會議。常務(wù)副院長王延濤同志、副院長關(guān)延風(fēng)同志現(xiàn)場通過考試系統(tǒng)隨機抽題并組織筆試?？荚嚦煽兗由现耙呀?jīng)經(jīng)競聘人員本人確認(rèn)的其他基礎(chǔ)得分，產(chǎn)生了各競聘崗位基礎(chǔ)分排名前三的入圍競聘演講和答辯環(huán)節(jié)的人員。共有10人入圍競聘演講答辯環(huán)節(jié)，出場順序經(jīng)抓鬮方式產(chǎn)生。經(jīng)過激烈比拼，最終產(chǎn)生了各崗位的競聘排名。

競聘演講前，黨委副書記、院長孟凡學(xué)同志作動員講話。他表示，此次競聘會通過前期組織籌備圓滿開展，既是海港醫(yī)院全面暢通優(yōu)秀員工上升渠道，全面深化三項制度改革落地落實的良好開端，也是全面樹立醫(yī)院優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下用人的良好導(dǎo)向。他希望，競聘人員能夠珍惜這次機會，發(fā)揮最好水平，以飽滿的精神狀態(tài)參加這次競聘。同時要求大家要一顆紅心，兩手準(zhǔn)備，以這次競聘作為新的起點，無論競聘是否成功，都要以更加嚴(yán)格的要求對待今后的工作，珍惜平臺，提高自我，為醫(yī)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

本次護(hù)士長競聘工作組織有序、流程細(xì)化、分工明確，競聘人員遵守紀(jì)律，工作人員履職盡責(zé)。競聘考評內(nèi)容維度豐富，將主觀評價與客觀考試相互補充，定性評價與定量考核相結(jié)合，為全面推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織、人才保障。對于加強醫(yī)院科學(xué)管理，提高護(hù)理管理水平，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的意義。黨委副書記、副院長、工會主席隋曉杰同志宣布競聘選手最終成績。紀(jì)委書記、副院長于長青同志宣讀監(jiān)督工作報告。會上，黨委書記、董事長吳春富同志做了總結(jié)講話。他要求，競聘者要始終樹立危機意識、競爭意識，要蓄積成長動能、加快成長步伐，爭做獨當(dāng)一面的“佼佼者”；要牢固樹立有為才有“位”的擔(dān)當(dāng)作為意識，以舍我其誰的氣勢做“帶動者、引領(lǐng)者”，敢于沖鋒亮劍、勇于斗爭勝利，以新作為、新提升，推動醫(yī)院更大的新發(fā)展。他強調(diào)，“專家治院”任重道遠(yuǎn)，要始終秉承開放兼容的胸懷，在更寬領(lǐng)域、更大范圍，選拔使用各專業(yè)、各年齡段干部人才，打開人才成長空間，激勵各專業(yè)人才、青年同志在本職崗位、在更高崗位建功立業(yè),為海港醫(yī)院“十四五”期間做實做優(yōu)做強注入更加旺盛的生命力。煙臺海港醫(yī)院黨委歷來高度重視干部工作，始終從醫(yī)院發(fā)展大局著眼做好選人用人工作，近年成功舉辦了多次“公開競聘”，使各類人才有機會在各條業(yè)務(wù)線不斷脫穎而出，基本建立起了一支戰(zhàn)斗力較強、素養(yǎng)過硬、專業(yè)化程度較高的干部隊伍。同時，通過發(fā)揮干部考核的“CT”作用，提升了干部危機意識和擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)了隊伍活力，基本建立了“干部能上能下”的市場化選人用人機制。

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