下面是范文網(wǎng)小編分享的科室分級(jí)診療及崗位職責(zé)3篇 門診部科員崗位職責(zé)，以供參考。
科室分級(jí)診療及崗位職責(zé)1
分級(jí)護(hù)理崗位職責(zé)
【篇1：分級(jí)管理各級(jí)護(hù)士職責(zé)n0-n4】
一、n0護(hù)士
1.在護(hù)士長和上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下，完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，正確安全地執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范。
2.在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下，運(yùn)用護(hù)理程序，實(shí)施整體護(hù)理，并做好護(hù)理紀(jì)錄。
3.掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
二、n1護(hù)士（初級(jí)責(zé)任護(hù)士）
1.能獨(dú)立完成較輕患者的臨床護(hù)理工作，能參與重癥病人的護(hù)理。 2.能夠正確，安全，熟練地執(zhí)行本科室常見專科護(hù)理及技術(shù)操作。3.經(jīng)上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)，能夠執(zhí)行本科室常見?？谱o(hù)理及技術(shù)操作。4.能按照責(zé)任制整體護(hù)理的模式實(shí)施臨床護(hù)理，具備與患者良好的溝通能力。
5.掌握各項(xiàng)護(hù)理工作制度及崗位職責(zé)，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
三、n2護(hù)士（初級(jí)責(zé)任護(hù)士）
1.能承擔(dān)較重病人護(hù)理的能力，能參與危重病人的搶救，做好危重、疑難患者的護(hù)理工作。
2.能正確執(zhí)行本科室?？谱o(hù)理及技術(shù)操作，履行崗位職責(zé)。 3.對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行工作指導(dǎo)并參與帶教。
4.協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作（護(hù)理質(zhì)量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。
5.對(duì)護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出防范措施。
6.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并有效實(shí)施。
7.熟練運(yùn)用護(hù)理程序，準(zhǔn)確評(píng)估患者健康狀態(tài)，實(shí)施整體護(hù)理，書寫護(hù)理病歷。
8.帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
四、n3護(hù)士（高級(jí)責(zé)任護(hù)士）
1.能承擔(dān)重癥病人護(hù)理及全院護(hù)理會(huì)診 2.能組織、實(shí)施危重病人搶救，護(hù)理查房，疑難病例討論，承擔(dān)院內(nèi)護(hù)理會(huì)診
3.能承擔(dān)本科內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)，高難度護(hù)理及技術(shù)，承擔(dān)并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成責(zé)任護(hù)士職責(zé)。
4.能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力，承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)
5.掌握中醫(yī)護(hù)理理論，運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實(shí)施整體護(hù)理。
6.協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作（護(hù)理質(zhì)量控制）。能組織護(hù)理查房，解決本病房的臨床護(hù)理問題。
7.對(duì)護(hù)理工作中存在的護(hù)理缺陷能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并能分析原因，提出防范措施。
8.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下制定本病區(qū)健康教育計(jì)劃并有效實(shí)施。
9.帶領(lǐng)下級(jí)護(hù)士完成中醫(yī)常用護(hù)理技術(shù)以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。 10.五、能參與護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述。 n4護(hù)士（?？谱o(hù)士）
1.能組織危重患者護(hù)理及全院?？茣?huì)診、護(hù)理查房
2.能獨(dú)立，準(zhǔn)確評(píng)估，判斷，處理本專業(yè)疑難，復(fù)雜護(hù)理問題
3.運(yùn)用循證護(hù)理及專業(yè)知識(shí)修訂并完善技術(shù)內(nèi)涵，技術(shù)流程，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平
4.能掌握本專業(yè)新技術(shù)，新業(yè)務(wù)的進(jìn)展，具有較強(qiáng)的講課能力
5.協(xié)助護(hù)理部做好晉級(jí)業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作，制定急、重、疑難病證等護(hù)理常規(guī)。
6.挖掘、整理中醫(yī)學(xué)中有關(guān)護(hù)理的理論，制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)辯證施護(hù)并指導(dǎo)臨床實(shí)踐。
7.對(duì)臨床護(hù)理工作中的缺陷，有能力分析原因并提出處理意見和改進(jìn)措施。
8.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，制定并執(zhí)行具有中醫(yī)特色的護(hù)理常規(guī)，實(shí)施整體護(hù)理。
9.具有科研教學(xué)能力，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法指導(dǎo)病房質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 10.能參與護(hù)理科研及病房管理，每年完成一篇綜述，發(fā)表一篇專業(yè)文章?！酒?：各層級(jí)護(hù)理崗位說明書】
各層級(jí)護(hù)理崗位說明書 n4級(jí)護(hù)理崗位說明書
一、任職資格
（一）基本要求
1.教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2.從業(yè)資格要求：聘任副主任護(hù)師以上。
（二）基本素質(zhì)要求
1.良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德 2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感
4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新 5.熱愛教學(xué)工作，有較強(qiáng)的教學(xué)意識(shí) 6.身心健康
（三）知識(shí)要求
1.掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)及操作技術(shù)、能獨(dú)立處理疑難?？谱o(hù)理問題。 2.掌握國內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢。
3.經(jīng)過護(hù)理師資培訓(xùn)及質(zhì)量管理培訓(xùn)，掌握護(hù)理教育相關(guān)知識(shí)及質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)。
4.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)。
5.熟練運(yùn)用一門外語獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
（四）能力要求
1.較強(qiáng)的組織管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力。 2.良好的溝通協(xié)調(diào)及解決疑難問題的能力。
3.良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本專科的理論授課，規(guī)范組織護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對(duì)各層級(jí)護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)。 4.熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件，有較強(qiáng)的科研能力及成果應(yīng)用能力。
二、工作權(quán)限
1.對(duì)本科室各項(xiàng)護(hù)理教學(xué)、科研及質(zhì)量管理工作的建議權(quán)。
2.協(xié)助護(hù)士長完成對(duì)教學(xué)科研計(jì)劃及管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢察權(quán)。
3.協(xié)助護(hù)士長完成對(duì)臨床護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)權(quán)。
三、工作內(nèi)容
（一）工作概述 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下分管患者，并協(xié)助組織實(shí)施本科室護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研及質(zhì)量管理的具體工作。
（二）工作職責(zé)
1.分管病房疑難、危重患者或新開展手術(shù)、大手術(shù)患者，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作。
2.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，開展護(hù)理查房、會(huì)診和疑難病例討論。
3.協(xié)助護(hù)士長制定本專科護(hù)理工作指引，完善?？谱o(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。
4.發(fā)揮助手和參謀作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)士長匯報(bào)，提出改進(jìn)意見。
5.及時(shí)了解學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向護(hù)士長提供信息資料和管理建議。 6.協(xié)助制定本科室分層次教學(xué)計(jì)劃，組織并參加具體教學(xué)活動(dòng)。8.承擔(dān)省、廳級(jí)科研課題，帶領(lǐng)或指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文。
9.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理，參與科室護(hù)理質(zhì)量管理，必要時(shí)代理護(hù)士長工作。
（三）崗位工作關(guān)系
監(jiān)督帶教質(zhì)量,管理實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員、低年資護(hù)士，請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長。
四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1.貫徹執(zhí)行科室各項(xiàng)指令任務(wù)及時(shí)、有效。
2.教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)方法科學(xué)，教學(xué)滿意度≥90%。 3.各層級(jí)教學(xué)計(jì)劃健全，有落實(shí)措施，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。4.定期組織教學(xué)溝通會(huì)，溝通有效。
5.按要求完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理科研計(jì)劃。 6.按要求開展護(hù)理質(zhì)量控制及反饋。7.各類資料記錄和存檔管理規(guī)范。n3護(hù)士崗位說明書
一、任職資格
（一）基本要求
1.教育要求：護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2.從業(yè)資格要求：聘任主管護(hù)師且工作5年以上；聘任?？谱o(hù)士崗位。
（二）基本素質(zhì)要求 1.良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。 5.身體健康。
（三）知識(shí)要求
1.熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，能處理?？埔呻y復(fù)雜護(hù)理問題。
2.系統(tǒng)掌握整體護(hù)理程序，實(shí)施護(hù)理計(jì)劃。
3.及時(shí)跟蹤并掌握國內(nèi)外?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)，接受相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。
4.有一定的外語基礎(chǔ)。
（四）能力要求
1.熟練掌握本專業(yè)各種護(hù)理技術(shù)，獨(dú)立完成疑難病癥的護(hù)理工作。
2.解決本?？埔呻y護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理的能力。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.良好的語言、文字表達(dá)能力及教學(xué)能力。 5.較強(qiáng)的護(hù)理科研能力。
6.熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力。 7.一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理質(zhì)控。
二、工作權(quán)限
1.對(duì)本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。
2.對(duì)進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)。
三、工作內(nèi)容
（一）工作概念
在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)專業(yè)領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研工作。
（二）工作職責(zé)
1.履行責(zé)任護(hù)士的崗位職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理技能，熟練運(yùn)用護(hù)理程序獨(dú)立
準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題。
2.全面落實(shí)臨床護(hù)士工作職責(zé)，保證分級(jí)護(hù)理工作落實(shí)到位。 3.參與醫(yī)療查房、危重癥及疑難病例討論，提升護(hù)理業(yè)務(wù)水平。4.熟練掌握搶救的各類技能操作，在突發(fā)事件及急重癥患者救治中發(fā)揮重要作用。
5.能較好地獨(dú)立承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)臨床教學(xué)工作，承擔(dān)?？谱o(hù)士、進(jìn)修護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。 6.實(shí)施循證護(hù)理，提供?？祁I(lǐng)域的信息及建議。
7.參與省、廳級(jí)科研課題，在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下開展護(hù)理科研及撰寫護(hù)理論文。
8.參與相應(yīng)專科護(hù)理小組的工作，提升?？谱o(hù)理水平。 9.參與護(hù)理質(zhì)量管理工作。
（三）崗位工作關(guān)系
監(jiān)督帶教實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員，請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長。
四、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2.本專業(yè)理論知識(shí)及操作技能掌握全面、熟練。3.本?？埔呻y病例護(hù)理問題處理及時(shí)、得當(dāng)。
4.勝任中級(jí)及以下護(hù)理人員的臨床帶教工作，教學(xué)質(zhì)量高、效果好，教學(xué)滿意度≥90%。
5.完成護(hù)理人員崗位培訓(xùn)，按要求承擔(dān)并完成護(hù)理科研計(jì)劃。 n2級(jí)護(hù)士崗位說明書
一、任職資格
（一）基本要求
1.教育要求護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2.從業(yè)資格要求工作5年以上護(hù)士，3年以上護(hù)師。(二）基本素質(zhì)要求
1.良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德。 2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.為人正直，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。 5.身心健康。
（三）知識(shí)要求
1.熟悉護(hù)理專業(yè)知識(shí)、操作技術(shù)及相關(guān)知識(shí)。 2.熟悉醫(yī)療安全目標(biāo)及相應(yīng)的防范措施 3.了解國內(nèi)本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)。
4.熟悉相關(guān)人文學(xué)科知識(shí)及法律法規(guī)。
（四）能力要求 1.熟練掌握本專業(yè)各類危重患者護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力。
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.良好的語言、文字表達(dá)能力。
4.一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力。
二、工作權(quán)限
1.本科室護(hù)理工作的建議權(quán)。
2.對(duì)進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)生的工作指導(dǎo)權(quán)。
三、工作內(nèi)容
（一)工作概述
在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成臨床護(hù)理工作。
（二）工作職責(zé)
1.運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┴?zé)任制整體護(hù)理，按照分級(jí)護(hù)理要求為患者提供全程、全面、連續(xù)、專業(yè)化的護(hù)理服務(wù)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)。
3.完成所分管患者的各項(xiàng)治療及護(hù)理操作規(guī)程，落實(shí)患者安全目標(biāo)。 4.按照醫(yī)院感染管理者的各項(xiàng)治療及護(hù)理工作，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作。
5.完成各項(xiàng)護(hù)理文書書寫。 6.協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房管理。
7.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行臨床護(hù)理實(shí)踐，并參與臨床帶教工作。 8.按要求完成崗位培訓(xùn)與考核。
9.參與護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極撰寫護(hù)理論文。 10.指導(dǎo)、督促保潔員及運(yùn)送人員的工作。
【篇3：各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)】
各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
目錄
一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
（一）護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) …
（三）護(hù)理部副主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
（十三）護(hù)理質(zhì)量管理小組職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) …-17-
二、臨床護(hù)理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
（一）病房護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)23 -
（六）門診護(hù)士崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)-32-
四、各級(jí)護(hù)理技術(shù)職稱人員職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) …
（一）主任（副主任）護(hù)師職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) …（三）治療（藥療）護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)-4243-
（六）大夜班護(hù)士工作職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) ……-45-
各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
職責(zé)是各級(jí)護(hù)理人員應(yīng)履行或遵守的基本工作行為準(zhǔn)則。護(hù)理人員是護(hù)理工作的直接管理者或從事者，明確其職責(zé)，制訂嚴(yán)格的工作制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，是認(rèn)真履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是提高護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量的保證。
一、護(hù)理管理崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)
（一）護(hù)理分管院領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 1、崗位職責(zé)
（1）在院領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。
（2）指導(dǎo)護(hù)理部制訂護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，督促其組織實(shí)施和落實(shí)。
（3）組織護(hù)理部提出并實(shí)施護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。
（4）定期參加護(hù)理行政查房，定期聽取護(hù)理部工作匯報(bào)，了
解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效應(yīng)。重視護(hù)理部正副主任的在職培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平。支持護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理部管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)任務(wù)的完成。
（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理部開展護(hù)理繼續(xù)教育工作及職業(yè)道德教育。不斷引進(jìn)有關(guān)的新理論、新技術(shù)，有計(jì)劃地培養(yǎng)護(hù)理骨干人才，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍。
（6）督促檢查各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)、整體護(hù)理及護(hù)理科研工作。2、工作標(biāo)準(zhǔn)
支持護(hù)理部的工作，督促檢查護(hù)理的各項(xiàng)工作質(zhì)量，并使之不斷提高。正確判斷和妥善處理各項(xiàng)工作，以滿足醫(yī)務(wù)人員、行政管理、病人/家屬和政府機(jī)構(gòu)的需要。
（二）護(hù)理部主任崗位職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn) 1、崗位職責(zé)
（1）在院長、分管院領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、分管院領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，做到年有計(jì)劃和總結(jié)、季有安排、月有重點(diǎn)，年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)到相應(yīng)等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。（2）全面部署，嚴(yán)格督促、檢查護(hù)理崗位責(zé)任制和各項(xiàng)護(hù)理制度、操作規(guī)程的落實(shí)、執(zhí)行情況，及時(shí)研究解決護(hù)理工作中存在的問題。
（3）負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
（4）參加院領(lǐng)導(dǎo)行政查房，深入科室，了解護(hù)理工作情況，
科室分級(jí)診療及崗位職責(zé)2
蕪湖縣中醫(yī)院
科室分級(jí)診療體系工作規(guī)范
我院將在科主任負(fù)責(zé)制的管理體制下，實(shí)行臨床醫(yī)生分級(jí)管理，具體表現(xiàn)為二級(jí)或三級(jí)管床、在實(shí)際醫(yī)療活動(dòng)中，為了明確各自的職責(zé)和義務(wù)，避免推卸責(zé)任，導(dǎo)致治療過程出現(xiàn)缺陷，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛（或事故）特制定如下規(guī)定：
一、二級(jí)醫(yī)生床位管理
科主任根據(jù)科室實(shí)際情況進(jìn)行安排：一級(jí)醫(yī)生為住院醫(yī)師的，診療活動(dòng)的主體應(yīng)是二級(jí)醫(yī)生（副主任醫(yī)師或主治庫師）。一級(jí)醫(yī)生在制定診療計(jì)劃時(shí)須向二級(jí)醫(yī)生匯報(bào)、請(qǐng)示，特別是在處理手術(shù)及危重病人時(shí)必須及時(shí)匯報(bào)，上級(jí)醫(yī)生做到心中有數(shù)，可得到及時(shí)指導(dǎo)，這時(shí)所發(fā)生診治程序、計(jì)劃、錯(cuò)誤而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛（或事故的），上級(jí)醫(yī)生作為第一責(zé)任人，下級(jí)醫(yī)生承擔(dān)個(gè)人行為的責(zé)任。
一級(jí)醫(yī)生為主治醫(yī)師的，根據(jù)主治醫(yī)師的職責(zé)，仍是收治病人診治的主導(dǎo)者，負(fù)床位主管醫(yī)師責(zé)任，如其上級(jí)醫(yī)師參與制定診治計(jì)劃并參與完成，則上級(jí)醫(yī)生為第一責(zé)任人。
二、三級(jí)醫(yī)生管理
二級(jí)醫(yī)生為主治醫(yī)師的，則是診療活動(dòng)的主導(dǎo)者，全面負(fù)責(zé)病人的診療活動(dòng)，一般情況下是收治病人的第一責(zé)任人，如因病情檢查較難，請(qǐng)示了上級(jí)醫(yī)生，并有上級(jí)醫(yī)生直接參與制定診治計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施的，上級(jí)醫(yī)生為第一責(zé)任人。如匯報(bào)到上級(jí)醫(yī)生且沒有及時(shí)給予指導(dǎo)，醫(yī)院則另行追查責(zé)任，如因此發(fā)生重大糾紛的將給予一定處分。
三、住院醫(yī)師在診療活動(dòng)中，無論是幾級(jí)查房均要負(fù)個(gè)人行為所需承擔(dān)的責(zé)任。
四、分級(jí)管理是在科主任安排下完成的，科內(nèi)的一切診療活動(dòng)，科主住均有權(quán)參加，并提出意見，同時(shí)負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量和安全的管理責(zé)任。
五、凡在診療活動(dòng)中能明確界定第一責(zé)任人的，責(zé)任人應(yīng)完成糾紛的醫(yī)療事故鑒定及法律判決所需的臨床材料并且必須參加申辯、答辯等與此相關(guān)的活動(dòng)，避免事態(tài)擴(kuò)大減少醫(yī)院損失。第一責(zé)任人不能界定時(shí)，科主任或本治療組最上級(jí)醫(yī)生應(yīng)完成以上工作，嗣后再逐步明確各級(jí)醫(yī)生的責(zé)任大小。
六、各級(jí)醫(yī)生應(yīng)完成自己職稱崗位職責(zé)所須完成的工作和責(zé)任，不稱職者，醫(yī)院將予高職低聘。
七、原則上科室醫(yī)生均要參加科室夜班，如醫(yī)生人數(shù)較多，科主任可不參加夜班排班，把主要精力放在科室管理上。
特此規(guī)定，望各臨床科室認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
醫(yī)務(wù)科 2018年3月5日
科室分級(jí)診療及崗位職責(zé)3
科室診療小組負(fù)責(zé)制度
1、科室診療小組由組長及各級(jí)醫(yī)師組成，具體根據(jù)床位、工作量、醫(yī)師的資質(zhì)層次劃分，每組人員能夠滿足三級(jí)醫(yī)師查房。
2、科室診療小組組長須由主治醫(yī)師及以上人員擔(dān)任。對(duì)本組收治患者的診療活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、診療小組必須對(duì)該小組分管患者的所有診療工作負(fù)責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制和診療小組負(fù)責(zé)制。
4、科主任和科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組每月對(duì)各個(gè)診療小組的工作進(jìn)行考核，結(jié)果與該組的績效考核掛鉤，并做好相關(guān)記錄。
科室診療小組職責(zé)
1、科室診療小組由組長及各級(jí)醫(yī)師組成，能夠滿足三級(jí)醫(yī)師查房。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)范，及時(shí)完成醫(yī)生交接班、搶救記錄等相關(guān)醫(yī)療文件的書寫，嚴(yán)防醫(yī)療事故。
2、完成本診療小組的醫(yī)療工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)地評(píng)估本組每一例病員的病情及療效；查看各種輔助檢查的結(jié)果并分析；查看診斷是否正確、治療方案是否妥當(dāng)。
3、每日查房至少2次（上午、下午各一次）；新入院患者，診療組長48小時(shí)內(nèi)必須查房一次；疑難重癥患者隨時(shí)查房。
4、完成急、危、重、疑難病例的搶救處理；診療組長親自參加、指導(dǎo)高難度的診療技術(shù)操作和手術(shù)。
5、對(duì)本組疑難或危重病例、擇期手術(shù)病例、特殊病例及死亡病例及時(shí)報(bào)告科主任，提出申請(qǐng)或組織科內(nèi)討論，安排人員做好記錄。
6、做好醫(yī)患溝通，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷、醫(yī)療不良事件及醫(yī)療糾紛立即報(bào)告科主任，并積極處理，避免事態(tài)擴(kuò)大。
7、完成病歷的質(zhì)量控制。及時(shí)、準(zhǔn)確地完成病歷書寫，及時(shí)審簽，按時(shí)歸檔，確保甲級(jí)病歷達(dá)100%，杜絕乙、丙級(jí)病歷。認(rèn)真學(xué)習(xí)處方書寫規(guī)范，確保處方合格率達(dá)100%。
8、積極參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)參加“三基”及實(shí)踐技能考核，確保合格率達(dá)90%以上；診療組內(nèi)的上級(jí)醫(yī)師做好對(duì)下級(jí)醫(yī)師的“幫、帶、教”工作，不斷提高本診療小組的醫(yī)療技術(shù)水平；
9、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)農(nóng)保政策，合理用藥、合理使用抗生素，努力降低藥品比例，提高基本藥物使用比例。
10、服從院領(lǐng)導(dǎo)及科主任分工，參加值班、門診、會(huì)診、出診。按要求做好各項(xiàng)保健工作和臨時(shí)性任務(wù)。
11、協(xié)助護(hù)士長搞好病區(qū)管理，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染。 12、各診療組內(nèi)的行政人員必須無條件服從診療組長的安排。
科室診療小組名單 科主任：何彥輝 副主任：穆鐵軍
診療小組一組： 組長：穆鐵軍 成員：路志濤，董超
診療小組二組：組長：李廣慶 成員：胡金闊，楊東海
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