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甲方：乙方：簽定日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽署本合同，并共同遵守合同條款。一、勞動合同雙方當事人基本資料第一條 甲方 法人代表（負責人）或授權委托人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 戶籍性質（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼 或其它有效證件名稱及證件號碼 在甲方工作的開始日期 年 月 日 住址 郵編 在京居住地址 郵編 戶籍所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（城鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限的勞動合同。本合同于 年 月 日起效，其中實習期至 年 月 日。三、工作內容及工作地點第四條 乙方同意依據甲方的工作需要，出任相應崗位（工種）工作。第五條 依據甲方的崗位（工種）工作特性，乙方工作區(qū)域或地點為 第六條 乙方工作應符合規(guī)定。四、工作時間及休息休假第七條 甲方分配乙方執(zhí)行 工時制度。如執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不能超過8小時，每周工作不超過40小時。每周的歇息日為 如甲方分配乙方實施綜合計算工時或不定時工作制度，必須事先得到勞動行政部門的特殊工時制度的行政許可。第八條 甲方要求乙方的休假制度為五、勞務報酬第九條 甲方需在每月 日前以貨幣形式付款乙方薪水，月薪水為 元或依照執(zhí)行。乙方在試用期內薪水為 元。甲乙雙方對薪水的許多承諾：第十條 若因甲方生產工作任務不足導致乙方待工，甲方應支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。六、社保及其它薪資福利第十一條 甲乙雙方應依照國家及北京市的要求參加社會保險。甲方為乙方辦理社保手續(xù)，并承擔相應的社保責任。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇應依據國家及北京的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方也為乙方付款病假工資。第十三條 乙方若因職業(yè)病或工傷發(fā)生待遇，須遵照國家和北京市的有關規(guī)定。第十四條 甲方為乙方提供以下薪資福利：七、勞動防護、工作性質及職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需求，依照國家有關勞動安全及衛(wèi)生要求，為乙方提供必要的安全保護措施，并發(fā)放必須的勞動保護用品。第十六條 甲方應依照國家相關法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產制度；乙方須嚴格執(zhí)行甲方的勞動安全制度，嚴禁違背操作規(guī)程，以避免事件的發(fā)生，降低職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治的責任制度，提高對職業(yè)病防治工作的監(jiān)管，提升職業(yè)病防治的水準。八、勞動合同解除、停止及經濟補償第十八條 甲乙雙方解除或終止勞動合同要遵循《中華人民共和國勞動合同法》及國家及北京的有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方在解除或終止本合同時，應為乙方提供解除或終止勞動合同的證實，并在十五日內為乙方辦理檔案及社會保險關系的轉移手續(xù)。第二十條 乙方應根據雙方的約定開展工作交接，若需支付經濟補償，需在工作交接結束時付款。九、雙方約定的其他事項第二十一條 甲乙雙方承諾在本合同中加入以下幾點：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 若因本合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，被告方可向甲方勞動爭議調解聯合會申請調解；若協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的配件如下：第二十四條 針對本合同未盡事項或與今后國家、北京有關規(guī)定相抵觸的，依照相應規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各自保留一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法人代表（負責人）或授權委托人（簽字或蓋章）簽定日期： 年 月 日 勞動合同變更通知單 經甲乙雙方協商一致，現對本合同開展下列變動：甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法人代表（負責人）或授權委托人（簽字或蓋章）年 月 日 甲方：乙方：簽定日期： 年 月 日
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