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甲方:乙方:簽定日期: 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽署本合同,并共同遵守合同條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本資料第一條 甲方 法人代表(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)委托人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍性質(zhì)(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼 或其它有效證件名稱及證件號(hào)碼 在甲方工作的開(kāi)始日期 年 月 日 住址 郵編 在京居住地址 郵編 戶籍所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 街道(城鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日起效,其中實(shí)習(xí)期至 年 月 日。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第四條 乙方同意依據(jù)甲方的工作需要,出任相應(yīng)崗位(工種)工作。第五條 依據(jù)甲方的崗位(工種)工作特性,乙方工作區(qū)域或地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)符合規(guī)定。四、工作時(shí)間及休息休假第七條 甲方分配乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。如執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不能超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周的歇息日為 如甲方分配乙方實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制度,必須事先得到勞動(dòng)行政部門(mén)的特殊工時(shí)制度的行政許可。第八條 甲方要求乙方的休假制度為五、勞務(wù)報(bào)酬第九條 甲方需在每月 日前以貨幣形式付款乙方薪水,月薪水為 元或依照?qǐng)?zhí)行。乙方在試用期內(nèi)薪水為 元。甲乙雙方對(duì)薪水的許多承諾:第十條 若因甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工,甲方應(yīng)支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。六、社保及其它薪資福利第十一條 甲乙雙方應(yīng)依照國(guó)家及北京市的要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理社保手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社保責(zé)任。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇應(yīng)依據(jù)國(guó)家及北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方也為乙方付款病假工資。第十三條 乙方若因職業(yè)病或工傷發(fā)生待遇,須遵照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定。第十四條 甲方為乙方提供以下薪資福利:七、勞動(dòng)防護(hù)、工作性質(zhì)及職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求,依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全及衛(wèi)生要求,為乙方提供必要的安全保護(hù)措施,并發(fā)放必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違背操作規(guī)程,以避免事件的發(fā)生,降低職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治的責(zé)任制度,提高對(duì)職業(yè)病防治工作的監(jiān)管,提升職業(yè)病防治的水準(zhǔn)。八、勞動(dòng)合同解除、停止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償第十八條 甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同要遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家及北京的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方在解除或終止本合同時(shí),應(yīng)為乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同的證實(shí),并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)根據(jù)雙方的約定開(kāi)展工作交接,若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需在工作交接結(jié)束時(shí)付款。九、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十一條 甲乙雙方承諾在本合同中加入以下幾點(diǎn):十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條 若因本合同的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議,被告方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;若協(xié)商無(wú)果,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的配件如下:第二十四條 針對(duì)本合同未盡事項(xiàng)或與今后國(guó)家、北京有關(guān)規(guī)定相抵觸的,依照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各自保留一份。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法人代表(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)委托人(簽字或蓋章)簽定日期: 年 月 日 勞動(dòng)合同變更通知單 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,現(xiàn)對(duì)本合同開(kāi)展下列變動(dòng):甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法人代表(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)委托人(簽字或蓋章)年 月 日 甲方:乙方:簽定日期: 年 月 日
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