【簡介】本文是網(wǎng)友“yanzhuicoupingya”收集的試用期員工勞動合同，供大家賞析。
____ 企業(yè)（以下簡稱甲方）為有限公司，現(xiàn)決定聘用____ 先生/女性（以下簡稱乙方）為甲方的試用期職工，并于____ 年____ 月____ 日簽署本合同。第一條 乙方的部門____ 崗位（崗位）第二條 試用期：乙方被錄用后，將經(jīng)歷歷時____ 個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方若因?。ò话慵膊〖奥圆。┊a(chǎn)生的醫(yī)療費，都由乙方自己承擔(dān)；應(yīng)急治療期間的醫(yī)療費則按照甲方的經(jīng)營狀況，參照南京基本醫(yī)療保險的結(jié)算方式進行適當(dāng)報銷。任何一方均可以提出解除合同的需求。第三條 工作計劃：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)與工作的需要，及其乙方的能力及表現(xiàn)，配制乙方工作，乙方需遵照甲方管理和分配，并在要求工作時間內(nèi)，按時按質(zhì)完成甲方分派任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn)：在乙方被聘請期內(nèi)，甲方將重點對乙方開展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)及其規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育。第五條 工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、《員工守則》及其甲方的規(guī)章制度。第六條 獎懲措施：甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和貢獻尺寸，按照企業(yè)獎懲條例給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)與精神獎賞。如乙方違背《員工守則》或甲方其他管理制度，甲方有權(quán)對它進行處罰。若乙方觸犯法律并受到法律懲罰，甲方將予以辭退，本合同自動消除。第七條 合同期限：本合同自簽署之日起起效，若合同終止或簽署正式合同，本試用期合同將自動失效。第八條 本公司《員工守則》（略）為本合同的附則，是合同的有效構(gòu)成部分。甲方：____________________公司總經(jīng)理（或其代表）簽字________乙方：___________________
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