【簡(jiǎn)介】以下是熱心網(wǎng)友“yaguayifei”收集的優(yōu)秀護(hù)士個(gè)人總結(jié)，供大家賞析。
20xx年，我科護(hù)理工作的關(guān)鍵宗旨要以“患者”為核心，全力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的含義，切實(shí)提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。大家用心遵照本年度的工作計(jì)劃，根據(jù)護(hù)理部制訂的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，健全各類護(hù)理管理制度，優(yōu)化服務(wù)流程，加強(qiáng)護(hù)理品質(zhì)的監(jiān)管，保證護(hù)理品質(zhì)不斷提升。
一、工作量統(tǒng)計(jì)
共接收住院患者253人數(shù)，比去年同期提升近20人，增長率為%。手術(shù)患者為114人數(shù)，較去年同期提升近20臺(tái)手術(shù)，增長率為%。
二、醫(yī)治護(hù)理
處理總計(jì)1408次，其中輸液1174次，皮下注射241次，皮內(nèi)注射100次，輸血15次，輸血漿5次，抽血322次，吸氧470次，會(huì)陰護(hù)理1166次，灌腸146次，術(shù)前備皮142次，導(dǎo)尿141次，換藥250次，口服藥1976次，肚臍護(hù)理210次，新生兒護(hù)理143次，分娩61次，手術(shù)114次，理療647次。
通過我們團(tuán)結(jié)一致的合作，保證了護(hù)理工作的有序推進(jìn)。為了讓下半年的工作再上臺(tái)階，融合我科的具體情況，制定了下半年的計(jì)劃。近幾年來，我科人事調(diào)整頻繁，年輕護(hù)士比例較高。為了實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和更高效的工作，必須加強(qiáng)對(duì)年輕護(hù)士的培訓(xùn)，以幫助其快速增長。
1、定期開展基礎(chǔ)知識(shí)和操作過程的考核。
2、在日常護(hù)理工作中嚴(yán)格監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正難題。
3、高資歷護(hù)士要積極傳授經(jīng)驗(yàn)。
4、加強(qiáng)思想品德教育，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神，提高對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)知。
三、提高專業(yè)理論知識(shí)及大專護(hù)理技術(shù)實(shí)力
為了確保護(hù)理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情況下，大家計(jì)劃派遣骨干到上級(jí)醫(yī)院開展學(xué)習(xí)，以拓寬視野并提升大專護(hù)理技術(shù)實(shí)力。
四、激勵(lì)人文知識(shí)學(xué)習(xí)，提升護(hù)士的整體素質(zhì)。
五、加強(qiáng)患者安全保障措施及相關(guān)管理制度。
六、提高和患者的交流，大力開展健康宣教，提升服務(wù)質(zhì)量。
較好的護(hù)患溝通不僅能使護(hù)士覺得工作成功且心情愉快，同時(shí)也能讓病人更加放松，推動(dòng)溝通，并減少醫(yī)患糾紛的產(chǎn)生。在之后的工作中，我們將十分關(guān)注加強(qiáng)護(hù)患之間的交流，特別是針對(duì)這些溝通能力不強(qiáng)的護(hù)士，給予關(guān)鍵指導(dǎo)。
不足之處：
1、護(hù)士長及帶教組長因忙于日常事務(wù)，忽略了病房管理。
2、總體護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理的水準(zhǔn)仍有待提升。
3、護(hù)理表格的書寫要求需要繼續(xù)開展培訓(xùn)。
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