以下是網(wǎng)友“ketun”分享的工程監(jiān)理年終個(gè)人工作總結(jié)，供大家賞析。
在此，我首先向公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表述我對過去一年工作中賦予的關(guān)心和支持的衷心感謝。在加入xx公司后，我踏上監(jiān)理工程師的旅程。雖然過程中面臨許多挑戰(zhàn)，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事的陪伴下，我一點(diǎn)點(diǎn)戰(zhàn)勝困難，逐漸成長。在這兒，我們感受到如同家庭般的溫暖，每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，企業(yè)是我們的家。
做為專監(jiān)，務(wù)必具備扎實(shí)的專業(yè)技能和正直的品行。大家需向前輩們學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)與人際關(guān)系處理方法，常常分享工作感受，依靠具體案例達(dá)到預(yù)期效果。每一位監(jiān)理人員都應(yīng)對比本身工作，發(fā)現(xiàn)不足，向出色的監(jiān)理人員學(xué)習(xí)。以老同志的經(jīng)驗(yàn)為載體，工作初期就設(shè)置高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)而提升大家的服務(wù)水平，塑造整體形象，擴(kuò)展發(fā)展空間。
接下來，我和大家分享一些從業(yè)監(jiān)理工作的心得體會。首先是要明白為人處事的道理。大家所從事監(jiān)理工作遵照“守法、誠信、公正、科學(xué)”的原則，正在逐步走向規(guī)范化，大家也要努力成為一個(gè)勇于突破自我、團(tuán)結(jié)向上團(tuán)隊(duì)。大家必須清楚，營私舞弊和濫用職權(quán)不但對社會有害，更是對自己的損害，希望大家都能保持良好品行。在工作與生活中，我們不僅要掌握專業(yè)技術(shù)，更應(yīng)學(xué)習(xí)為人處事的智慧，向老工程師取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們對工作態(tài)度和為人的道理。
其次，談?wù)劚O(jiān)理人員在工作中的一些問題：
(一) 強(qiáng)調(diào)團(tuán)體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)的融合。
我們單位的監(jiān)理人員專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，無法徹底滿足市場需求，大部分來自純技術(shù)或施工企業(yè)，知識體系相對單一，溝通協(xié)調(diào)能力不足，欠缺經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人才。因此，大家必須重視學(xué)習(xí)，做到在工地上語言專業(yè)，能有效解決工程問題，為建設(shè)單位提出建議。早期的監(jiān)理員要不斷發(fā)展，發(fā)揮帶頭作用，新來的人員也要努力學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，趕上前輩的腳步。
(二) 重視工作方式，妥善處置關(guān)聯(lián)融洽。
當(dāng)前的監(jiān)理工作局勢需要我們監(jiān)理人員首先有很高的工作能力，一心一意關(guān)心工程進(jìn)展。同時(shí)，要注意協(xié)調(diào)各方關(guān)聯(lián)。監(jiān)理是一種服務(wù)行為，我們的專業(yè)工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇ㄔO(shè)單位的肯定并獲取相應(yīng)的酬勞。在工地上，我們應(yīng)該保持謙遜，并不能自高自大，也不能用法律實(shí)施者的口氣去指揮建設(shè)單位，而應(yīng)善于溝通，讓他們了解這樣做的好處。對施工企業(yè)同樣不能高高在上，應(yīng)清楚描述難題，并在表明后進(jìn)行加強(qiáng)檢查驗(yàn)收。如遇沒法解決的難題，應(yīng)請建設(shè)方或項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證多方關(guān)聯(lián)優(yōu)良，工作順利開展。針對建設(shè)單位而言，若只收費(fèi)且不提供服務(wù)，最終只會“為了眼前利益，而犧牲了將來”。
(三) 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對材料、驗(yàn)收批號、分項(xiàng)和分部工程檢查必須做到親身核查，結(jié)果需與具體一致。
如果對工程的驗(yàn)收輕率敷衍，走過場，隨便簽名，最后一定會造成質(zhì)量問題，而出現(xiàn)問題后，監(jiān)理人員需負(fù)法律責(zé)任。
最終，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助下，我們將用心工作，為公司的美好未來作出貢獻(xiàn)。希望公司日益壯大，帶來更多光輝業(yè)績。
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