【簡介】以下是網(wǎng)友“l(fā)intunpinglai”整理的護(hù)士競職演講稿，以供借鑒。
競爭中，人才可以實現(xiàn)人生價值，競爭已滲入生活與工作的每個角落。敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)，尋找自身定位，在適者生存的過程中重塑自我價值。諸多“千里馬”期盼“伯樂”的發(fā)掘，醫(yī)院中“皇帝女兒愁嫁”的情況已成歷史。在院領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚下，面向全國、廣納人才、求賢若渴的局勢正在全面展開。我擁有大專文憑和護(hù)師職稱，于年畢業(yè)于校，并以優(yōu)異成績順利畢業(yè)，隨后在我院從業(yè)護(hù)理工作。多年來，我積極參與院中各類活動，并在護(hù)理知識競賽和護(hù)理技術(shù)表演賽中屢獲殊榮。護(hù)理工作中，我將滿腔熱忱投入病房，并在日常工作中重視白衣天使的形象，以細(xì)水長流的堅持獲得了同事與患者的一致好評。經(jīng)過數(shù)年鍛煉，我的各方面素養(yǎng)顯著提升，參加這次競選，我希望在求真務(wù)實中更深刻地認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求人生價值，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)個人的最佳。
護(hù)士長的職責(zé)不容小覷，表現(xiàn)在各個方面：為院領(lǐng)導(dǎo)提供有效提議、為護(hù)理團(tuán)隊提供管理與支持、同時為一線員工擔(dān)任堅實后盾。相關(guān)要求在于明確角色、做好配角，兼具全局、發(fā)揮參謀功效，并尊重領(lǐng)導(dǎo)、搞好助手。同時，護(hù)士長的工作艱辛又很關(guān)鍵，如同社會流傳：我們的工作像焟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮別人；又如毛竹，甘愿奉獻(xiàn)，成就他人。
護(hù)士長的角色是護(hù)理體系的重要一環(huán)，承擔(dān)全科護(hù)理工作的實際組織與領(lǐng)導(dǎo)。因此，護(hù)士長必須注重個人帶頭作用，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自我，做到處處言傳身教。護(hù)士務(wù)必學(xué)習(xí)的知識，護(hù)士長理應(yīng)先掌握；并未掌握的行業(yè)，護(hù)士長需主動了解。即便是簡單的操作，護(hù)士長也應(yīng)做到先行一步，以便為護(hù)士提供正確指導(dǎo)，成為他們可靠的導(dǎo)師。在工作中堅持高效，每項事務(wù)都有反饋，保證護(hù)士對護(hù)士長產(chǎn)生信任。
思想政治工作能有效凝聚人心，激起人群的熱情，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展。做為護(hù)士長，重點(diǎn)在于激勵和激發(fā)護(hù)士的激情，耐心傾聽他們的訴說，適當(dāng)調(diào)整和疏通負(fù)面情緒，以理服人，情之以感。同時，尊重與關(guān)懷并舉，將理論結(jié)合實踐，力求管理成效的改善，進(jìn)而充分展現(xiàn)護(hù)士長其價值。
若我成功競選，工作構(gòu)思將圍繞“三個服從”來進(jìn)行，找準(zhǔn)工作突破口，以“三個適當(dāng)”做為與人相處的原則?！叭齻€服從”包括個人服從組織，愛情服從原則，主觀服從客觀，做到服務(wù)不缺位，主動不越位，服從不偏位，和睦不留位置?！叭齻€適當(dāng)”指冷熱適當(dāng)，搞好人際關(guān)系時不拉距；剛?cè)徇m當(dāng)，對于事務(wù)當(dāng)斷則斷；粗細(xì)適當(dāng)，大事不能糊涂，小事不斤斤計較。做到對同事多理解，少抱怨；多尊重，少斥責(zé)；多情意，少冷淡。對聽見的刺耳之言應(yīng)理智看待，討好之詞應(yīng)提高警惕，反對意見應(yīng)仔細(xì)分析，指責(zé)應(yīng)虛心聽取，努力在服務(wù)中展現(xiàn)能力，在工作中獲得動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在交往中凝聚合力。
若我競選成功，我的處事原則與風(fēng)格將努力做到嚴(yán)格要求自我、創(chuàng)建嚴(yán)實制度、恪守紀(jì)律，并勤奮好學(xué)、積極調(diào)查與督查。以共同目標(biāo)凝聚人心，以高效管理激勵團(tuán)隊，以自身行動鼓勵別人。力求在大事上講原則，小事上講風(fēng)格，團(tuán)隊協(xié)作時強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)，事務(wù)管理上追求效率。管理別人且不整人，用工且不疑人。我將用愛心和真心看待每位同事，保證他們的價值遭受充分尊重，為其提供寬松的發(fā)展前景。我將根據(jù)機(jī)制和崗位職責(zé)來管理團(tuán)隊，使每位同事可以找到自己的位置，做到公正無私，給人以溫暖，步步為營，并不斷自我總結(jié)和反思。
倘若競選成功，我的工作目標(biāo)將圍繞“認(rèn)為爭位，以位促為”。爭取管理層對咱們科室工作的重視和支持，使管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，提供有效對策。希望我們的科室可以成為信息溝通橋梁，打造精神文明的窗口，傳播護(hù)理文化，培育人才，變成護(hù)患合作的重要紐帶。我期待和大家共創(chuàng)美好未來，迎來光輝燦爛的明天。
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