【導(dǎo)語】下面是熱心會員“weidiju”整理的企業(yè)發(fā)言稿，以供借鑒。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們構(gòu)建如此較好的展示自我的平臺，給予我們這個珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。相信這次經(jīng)歷不僅能提升我們的工作能力，還會在未來生活中帶來無法估量的無形價值。
今日，我的演講主題是如何成為一名優(yōu)秀的員工。接下來，我想通過一個小故事和大家分享，期待大家能從中得到啟發(fā)。
在叢林深處，有倆人遭遇了惡虎。A快速換上輕巧的運(yùn)動鞋，而B焦急地叫道：“你脫鞋有什么用？虎跑得比你快！”A寧靜回復(fù)：“只要我跑得比你快就行?！?/p>
沒有憂患意識的年代是極大的困境。尤其在這個全球競爭加劇的年代，電信、銀行、保險，甚至公務(wù)員等本來被稱作穩(wěn)定的工作，也在面臨很多變化。若更多惡虎來襲，我們是否備好應(yīng)對的“跑鞋”呢？
對一個有準(zhǔn)備的人而言，努力的目標(biāo)越大，自我要求的要求就會越嚴(yán)。他的能力發(fā)展將更加迅速。想要把看不到的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就必須在工作上盡職盡責(zé)，把每一項(xiàng)工作當(dāng)作自己的工作來看待。機(jī)會總是留給這些有準(zhǔn)備的人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的職工呢？在學(xué)習(xí)中，我將分享幾點(diǎn)個人的心得，希望能給大家提供協(xié)助。
一、自主學(xué)習(xí)的能力。伴隨著時代的發(fā)展，競爭愈發(fā)激烈。若不愿學(xué)習(xí)，便無法提高能力，最終會被別人超過。優(yōu)秀員工在職業(yè)生涯的每一個階段都應(yīng)保持學(xué)習(xí)，工作上不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，才能在成長中取得成功。
二、熱愛工作，追求卓越。優(yōu)秀員工隨時都充滿激情與活力。激情是造就一切的前提，事情的成敗往往取決于處事的決心與熱情。此外，優(yōu)秀員工從不并完成任務(wù)為目的，而是以追求卓越為己任，享有工作的樂趣。每日一點(diǎn)進(jìn)步，就是成功的開始，而每天的點(diǎn)滴成功，最后將引領(lǐng)你走向卓越。
三、積極、主動的心態(tài)。優(yōu)秀員工需要具備積極的思維模式。積極的人尋找解決方案，而消沉的人則會找理由。只有擁有積極心態(tài)的人，在各類環(huán)境里都能取得成功。思維若不消沉，方式終會超過艱難。
四、服從與執(zhí)行?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，這是古人的智慧。公司在競爭激烈的市場中若要得到進(jìn)步，必需遵循一定的“規(guī)矩”，這也是公司得到發(fā)展的基礎(chǔ)。只有制訂規(guī)矩，使之指導(dǎo)我們的工作，才能提高工作效率，完成個人與團(tuán)隊(duì)的盈利。假如喪失規(guī)矩，結(jié)果將是組織疏松，人心渙散，工作局勢將如散沙。雖然每個人都可享受所謂的權(quán)利，但最終失去的將比獲得的更多。
五、時刻牢記公司利益。作為員工，如不重視公司的利益，就算還有能力，依然無法稱之為出色?？偸菫樽约嚎紤]的自私的人，難以取得真正的成就，最終也會被企業(yè)所拋棄。
以上是我對優(yōu)秀員工的幾點(diǎn)不成熟觀點(diǎn)，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
謝謝你們！
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