亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

護(hù)理工作反思范文3篇 護(hù)理工作中的自我反思

時(shí)間:2022-10-06 16:27:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的護(hù)理工作反思范文3篇 護(hù)理工作中的自我反思,供大家閱讀。

護(hù)理工作反思范文3篇 護(hù)理工作中的自我反思

護(hù)理工作反思范文1

  昨天和一個(gè)老護(hù)士聊天,突然聊著聊發(fā)現(xiàn)自己一些很多毛病,只是平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)。但是 自我反思 很想在這里說給自己聽,讓自己能清醒下。

  也許我是輪轉(zhuǎn)生,因?yàn)槲夷贻p,所以我有動(dòng)力。也因此是有足夠的時(shí)間和體力去干活的 ,媽媽一直告訴我:“人不會(huì)做死,只會(huì)懶死!人多做點(diǎn)就是多學(xué)點(diǎn),不會(huì)有壞處的,別把所有的事情都很當(dāng)真!”可是我覺得我做不到這點(diǎn),至少在我這個(gè)年紀(jì),我發(fā)現(xiàn)自己還是不成熟的,我沒辦法。

  我認(rèn)為,我做的好就是應(yīng)該鼓勵(lì)我,應(yīng)該表揚(yáng)我啊,為什么總是挑我的刺,我以一個(gè)小護(hù)士而言已經(jīng)不錯(cuò)了啊,但是事實(shí)不是我所想的一樣,就像我以前說的:“林子大了什么鳥都有的!”也許我自己覺得自己很厲害,但是比我厲害的護(hù)士更有的是啊?而且我把自己定位定的很高!因?yàn)槲覀兛苼砹藥讉€(gè)新的護(hù)士,年資都是比我老的,有十年或者更多的工作經(jīng)驗(yàn),但是我卻把她們認(rèn)為是我一樣的輪轉(zhuǎn)生,居然拿著護(hù)理部要求我的要求,去要求他們?我有什么資格去說她們或者去說她們啊?

  突然覺得自己很自以為是!真的把自己認(rèn)為自己很厲害,覺得我已經(jīng)是超厲害了,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是很喜歡我的??墒菑膸讉€(gè)老護(hù)士口中得到的消息是:“她人是不錯(cuò),但是也就這樣,要不要她定在我們科到時(shí)候在說吧!”其實(shí)也就把我當(dāng)普通人一樣!沒什么大不了的,只是我自己把自己定位的太高了,哈哈。我有點(diǎn)傻!是不是!哈哈。

  一直都有人告訴我,多做事少說話!但是我發(fā)現(xiàn)我一直都沒有做的!

  給自己的話:“閉嘴,再閉嘴!”

護(hù)理工作反思范文2

  本通過半年多的護(hù)理工作實(shí)習(xí),在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護(hù)理?xiàng)l例培訓(xùn),多次參加護(hù)理人員學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我意識(shí)到,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),并且可以使護(hù)理人員懂法、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。理論水平與實(shí)踐水平有了一定提高,在實(shí)習(xí)過程中,本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé),嚴(yán)格要求自己,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心病人,不遲到,不早退,踏實(shí)工作,努力做到護(hù)理工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,基礎(chǔ)護(hù)理靈活化,愛心活動(dòng)經(jīng)常化,將理論與實(shí)踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,有重點(diǎn),護(hù)理工作有措施,有記錄,實(shí)習(xí)期間,始終以“愛心,細(xì)心,耐心”為基本,努力做到“眼勤,手勤,腳勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 在各科室的實(shí)習(xí)工作中,能規(guī)范書寫各類護(hù)理文書,及時(shí)完成交接-班記錄,并做好病人出入院評(píng)估護(hù)理和健康宣教,能做好各科常見病,多發(fā)病的護(hù)理工作,認(rèn)真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,能做好術(shù)前準(zhǔn)備指導(dǎo),并完成術(shù)中,術(shù)后護(hù)理及觀察,在工作中,發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析,及時(shí)解決,能熟練進(jìn)行內(nèi),外,婦兒及重癥監(jiān)護(hù)等各項(xiàng)護(hù)理操作,嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì),同時(shí),本人積極參加各類病例討論和學(xué)術(shù)講座,不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí),通過學(xué)習(xí),對(duì)整體護(hù)理技術(shù)與病房管理知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)和了解。

  通過半年多的實(shí)習(xí),本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高,在今后的工作中,本人將繼續(xù)努力,牢記護(hù)士職責(zé),不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合水平,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)學(xué),教育網(wǎng)收集整理。

護(hù)理工作反思范文3

  兒科護(hù)理的特點(diǎn)是評(píng)估難度大、觀察任務(wù)重、護(hù)理項(xiàng)目多、操作要求高。這就需要兒科護(hù)士具有扎實(shí)的專業(yè)護(hù)理知識(shí)并付出更多的時(shí)間和精力護(hù)理患兒。課堂教學(xué)是護(hù)生獲得專業(yè)知識(shí)的重要途徑之一。如何充分發(fā)揮課堂教學(xué)的優(yōu)勢(shì),提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)實(shí)用型兒科護(hù)理人才,是兒科護(hù)理教學(xué)的主要任務(wù)。

  1 兒科護(hù)理教學(xué)在臨床護(hù)理中的地位兒科護(hù)理是護(hù)理專業(yè)重要的臨床學(xué)科之一,其教學(xué)在護(hù)理教育中占有重要位置,不僅是幫助護(hù)生將課堂所學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)與臨床護(hù)理實(shí)踐緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是使護(hù)生具備專業(yè)技能、態(tài)度和行為的重要途徑。

  2 影響兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的因素

  2.1 學(xué)生素質(zhì)低,學(xué)習(xí)目的不明確近年來,中職護(hù)理專業(yè)招收的主要是初中畢業(yè)生,絕大多數(shù)學(xué)生由于成績(jī)不理想未能考上高中,加之年齡較小,進(jìn)入衛(wèi)校后,沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。還有一部分學(xué)生迫于父母的壓力而學(xué)習(xí)護(hù)理知識(shí)。有關(guān)資料顯示,54.08%的中職護(hù)生聽從父母意見而選擇護(hù)理專業(yè)[1],對(duì)學(xué)習(xí)毫無興趣。

  2.2 讀書無論影響缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力隨著我國勞動(dòng)人事制度的改革和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,畢業(yè)生供大于求,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。大多數(shù)護(hù)生受傳統(tǒng)觀念影響,認(rèn)為護(hù)士社會(huì)地位低,不受尊重,沒有發(fā)展前途,護(hù)理工作只是簡(jiǎn)單的打針、輸液,無形中對(duì)其造成負(fù)面影響[1]。有些學(xué)生意志薄弱,自覺性差,久而久之便產(chǎn)生厭學(xué)情緒,失去學(xué)習(xí)動(dòng)力。

  2.3 兒科護(hù)理教材內(nèi)容枯燥,教學(xué)方法陳舊,學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)熱情兒科護(hù)理內(nèi)容瑣碎,數(shù)字多、公式多,理論性不強(qiáng),缺乏系統(tǒng)性和邏輯性,加上課時(shí)少,以理論講授為主,實(shí)踐少,學(xué)生難以記憶和掌握相關(guān)知識(shí)。另外,有些教師教學(xué)方法陳舊,教學(xué)功底不扎實(shí),業(yè)務(wù)水平不高,沒有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,影響教學(xué)質(zhì)量。

  3 提高兒科護(hù)理教學(xué)質(zhì)量的措施

  3.1 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),幫助學(xué)生樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)步的強(qiáng)大力量。

  正確的學(xué)習(xí)目標(biāo),從臨床實(shí)踐出發(fā),提出臨床實(shí)際問題,在教學(xué)內(nèi)容上下功夫,緊緊圍繞教學(xué)大綱,根據(jù)臨床需要、專業(yè)特點(diǎn)、生源等調(diào)整授課內(nèi)容,刪繁就簡(jiǎn),打破教材常規(guī),將抽象的知識(shí)形象化、枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化,同時(shí)引入新知識(shí)、新技術(shù),加大信息量,保持教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,降低學(xué)習(xí)難度,提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,徹底改變“教得累,學(xué)得難”的局面,把學(xué)生由“要我學(xué)”的消極態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的積極態(tài)度。

  3.2 不斷探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法由于兒科護(hù)理教師仍采用滿堂灌的教學(xué)模式,師生互動(dòng)性差,學(xué)生沒有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn),也無法及時(shí)將自己的疑惑傳遞給教師;教師無法及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題,也無法及時(shí)為學(xué)生解惑。這就需要教師探索新的、靈活的、有吸引力的教學(xué)方法。根據(jù)不同教學(xué)內(nèi)容,將多種教學(xué)方法(如問題式教學(xué)法、啟發(fā)誘導(dǎo)法、案例法、互動(dòng)式教學(xué)法、討論法、自編歌訣法、圖示法等)適時(shí)運(yùn)用,從而活躍課堂氣氛,增強(qiáng)師生互動(dòng),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生潛能,提高教學(xué)效果[2]。

  3.3 充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,優(yōu)化課堂教學(xué)多媒體教學(xué)作為一種現(xiàn)代化教學(xué)手段,以其鮮明的教學(xué)特點(diǎn)、豐富的教學(xué)內(nèi)容、形象生動(dòng)的教學(xué)形式,突破了沿襲多年的“粉筆加黑板,教師一言堂”的傳統(tǒng)教學(xué)模式,日益顯示出優(yōu)勢(shì)[3]。在兒科護(hù)理教學(xué)中,應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,適時(shí)運(yùn)用多媒體課件,增強(qiáng)教學(xué)的直觀性、生動(dòng)性、簡(jiǎn)潔性,彌補(bǔ)單純說教的不足,豐富教學(xué)內(nèi)容,優(yōu)化教學(xué)手段,開闊教學(xué)空間,拓寬學(xué)生視野,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,縮短理論與臨床的距離,增加單位時(shí)間內(nèi)知識(shí)的輸出量,提高教學(xué)效率,使學(xué)生在快樂、興奮中接受知識(shí)。

  3.4 改變單一的考試模式目前,許多學(xué)校的考試模式仍以閉卷考試為主,學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行一次期末考試。兒科護(hù)理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,考試涉及內(nèi)容多、范圍廣,試題若只局限于教材中的基本理論知識(shí)和技能,則無法實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程及應(yīng)用能力的全面考核。這就要求采用多元化考試模式,注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程,把平時(shí)考核(如口試、隨堂測(cè)驗(yàn)、單元測(cè)試、階段性考試、實(shí)踐操作、病例分析等)成績(jī)按一定比例計(jì)入總成績(jī),以督促學(xué)生注重平時(shí)學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力。

護(hù)理工作反思范文3篇 護(hù)理工作中的自我反思相關(guān)文章:

個(gè)人年度工作計(jì)劃新版3篇(年度個(gè)人工作計(jì)劃范文)

實(shí)用的企業(yè)半年工作總結(jié)范文3篇 企業(yè)半年度工作總結(jié)怎么寫

醫(yī)院護(hù)士工作總結(jié)12篇(醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)范文)

系統(tǒng)運(yùn)維工程師工作職責(zé)范圍[模版]3篇(運(yùn)維工程師的工作內(nèi)容及崗位職責(zé))

2022個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃范文3篇(個(gè)人半年工作總結(jié)報(bào)告)

幼兒園教育教學(xué)的工作總結(jié)范文3篇(幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)總結(jié))

醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理制度、工作程序文件目錄3篇 第二類醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理制度工作程序等文件目錄

教師教學(xué)任務(wù)個(gè)人工作總結(jié)5篇 教師教學(xué)任務(wù)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫

關(guān)于服裝店的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇 在女裝服裝店工作的實(shí)習(xí)報(bào)告


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 91在线免费播放| 一区二区在线观看视频在线观看| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 高清国产午夜精品久久久久久| 国产老妇另类xxxxx| www.成人在线| 欧美日韩第一区日日骚| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧美影院一区二区| 成人高清免费观看| 亚洲国产精品麻豆| 26uuu国产电影一区二区| 欧美片网站yy| 国产精品视频一二三| 国产三级久久久| 久久在线观看免费| 91麻豆高清视频| 久久久激情视频| 日韩精品三区四区| 久久91精品国产91久久小草| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 亚洲婷婷在线视频| 国产一区二区不卡在线| 精品国产免费人成在线观看| 亚洲欧美在线观看| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩三级在线观看| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产精品夜夜爽| 国产午夜精品久久久久久免费视| 午夜精品久久久久久| 精品久久99ma| 亚洲国产日韩一级| 91网站视频在线观看| 麻豆91免费看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲美女电影在线| 日韩国产欧美在线观看| 91国偷自产一区二区使用方法| 中文字幕制服丝袜成人av| 不卡的看片网站| 日本一道高清亚洲日美韩| 国产精品情趣视频| 国产精品66部| 国产91精品精华液一区二区三区| 99精品国产视频| 亚洲成人福利片| 紧缚奴在线一区二区三区| 精品av综合导航| 免费在线观看一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区四区| 国产精品入口麻豆九色| 日韩不卡手机在线v区| 国产精品成人在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网| 中文文精品字幕一区二区| 91免费观看国产| 免费欧美在线视频| 99视频精品在线| 国产91精品欧美| 麻豆精品久久久| 国产精品99久久不卡二区| 高清beeg欧美| 九九精品视频在线看| 欧美麻豆精品久久久久久| 久久久久久久久97黄色工厂| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 福利一区福利二区| 亚洲成人三级小说| 26uuu欧美| 国产一区二区视频在线播放| 欧美精品在线一区二区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 国产成人精品免费一区二区| 国产美女在线精品| 91精品黄色片免费大全| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲日本欧美天堂| 国产精品毛片久久久久久久| 国产精品自产自拍| 欧美一区二区性放荡片| 久久www免费人成看片高清| 一区视频在线播放| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲与欧洲av电影| 免费久久99精品国产| 福利一区在线观看| ...xxx性欧美| 日本不卡1234视频| 日产欧产美韩系列久久99| 国产精品久久久久毛片软件| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 欧美久久久久免费| 精品亚洲成av人在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 91精品国产免费| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 亚洲女厕所小便bbb| 欧美96一区二区免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 播五月开心婷婷综合| 欧美精品三级日韩久久| 日本午夜精品视频在线观看| 自拍视频在线观看一区二区| 中文字幕日韩精品一区| 91麻豆免费观看| 久久这里只有精品6| 日韩精品资源二区在线| 欧美三级资源在线| 国产精品一区二区91| 久久精品国产秦先生| 国产精品久久二区二区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 欧美在线一区二区三区| 午夜激情综合网| 国产精品无圣光一区二区| 日本亚洲欧美天堂免费| 91福利在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美日韩一区三区四区| 91免费国产在线| 日韩精品一区二区三区三区免费| 99国产精品久久久久久久久久久| 一区二区三区精密机械公司| 国产一区二区不卡老阿姨| 欧美国产精品一区二区三区| 国产精品福利一区| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 成人av一区二区三区| 久久99精品久久久| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 日日夜夜一区二区| 日韩免费高清电影| 欧美激情中文字幕一区二区| 成人免费不卡视频| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 亚洲第一狼人社区| 看电视剧不卡顿的网站| 亚洲免费观看在线观看| 欧美va亚洲va国产综合| 成人av在线一区二区| 亚洲另类中文字| 国产精品影视在线观看| 一二三四社区欧美黄| 日韩午夜在线播放| 国产美女主播视频一区| 久久av资源网| 成人教育av在线| 青青草91视频| 日韩一级完整毛片| 日韩欧美资源站| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 欧美中文字幕一二三区视频| 在线日韩av片| 国产精品1024| 成人av资源站| 日本中文字幕一区二区有限公司| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 久久99精品一区二区三区三区| 美国毛片一区二区三区| 国产自产2019最新不卡| 精品成a人在线观看| 极品美女销魂一区二区三区| 精品人在线二区三区| 亚洲va国产va欧美va观看| 中文字幕一区二区在线观看| 天天做天天摸天天爽国产一区| 亚洲欧洲日韩在线| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲精品一二三四区| 日本亚洲欧美天堂免费| 久久久99精品免费观看| 亚洲精品免费在线观看| 成人看片黄a免费看在线| 国产午夜精品一区二区| 亚洲综合色区另类av| 国产天堂亚洲国产碰碰| 成人av在线资源| 久久99九九99精品| 色域天天综合网| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产凹凸在线观看一区二区| 制服丝袜成人动漫| 久久国产欧美日韩精品| 亚洲色图清纯唯美| 不卡av免费在线观看| 波多野结衣中文一区| 亚洲成a人片在线观看中文| 日韩一区中文字幕| 亚洲一区二区三区在线| 久久在线免费观看| 成人午夜激情片| 国产精品白丝jk黑袜喷水|