招商副總監(jiān)崗位職責5篇招商副總監(jiān)的崗位職責

時間：2023-04-29 16:28:47 綜合范文

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招商副總監(jiān)崗位職責1

　　副經理（副總監(jiān)）崗位職責

　　1)完成區(qū)領導交給的QHSE的管理工作。

　　2)負責采油管理區(qū)的危害因素辨識，風險/安全評價，負責采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。

　　3)負責組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。

　　4)定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習，定期組織全體職工進行QHSE的培訓教育工作。

　　5)抓好安全生產管理工作以及設備、物資、器材管理工作。

　　6)直接指揮生產安全運行中心搞好油田保溫、井口、井場規(guī)范化、設備維修保養(yǎng)工作。

　　7)審核材料計劃，降低消耗、減少成本，提高效益。

　　8)組織安排各項生產施工，保證油田開發(fā)指標的落實。

　　9)經理不在時主持全區(qū)的行政工作。

招商副總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1 根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2 負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3 提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4 負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1 有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2 有權提出公司機構設置建議。

　　3 有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1 制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2 是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3 制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4 是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5 是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

　　周琦琦

招商副總監(jiān)崗位職責3

　　招商總監(jiān) 崗位職責

　　1）負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強

　　化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要

　　提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指

　　導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安

　　排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　12）負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

　　14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商副總監(jiān)崗位職責4

　　招商總監(jiān)

　　崗位職責：

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責項目的產品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調整招商方案 4、跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審

　　6、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎 7、全面負責商業(yè)地產項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調和推進，8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標

　　9、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟宗和策略調整 10、監(jiān)督商戶資質審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經驗，大學本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。