下面是范文網(wǎng)小編整理的事業(yè)部助理崗位職責(zé)3篇(事業(yè)部經(jīng)理助理是什么職位)，以供借鑒。
事業(yè)部助理崗位職責(zé)1
篇一：事業(yè)部助理崗位職責(zé)
事業(yè)部助理崗位職責(zé)
1、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
♦文件資料管理
1.項(xiàng)目資料管理：
(1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。
(2)一級(jí)計(jì)劃會(huì)簽、張貼，二級(jí)計(jì)劃、三級(jí)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試計(jì)劃收集、存檔。
(3)周項(xiàng)目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。
(4)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。
2.部門文件管理：
(1)公司級(jí)通知、周會(huì)議紀(jì)要的宣傳、存檔。
(2)公司周會(huì)督辦表的填寫與提交。
(3)部門內(nèi)部周會(huì)紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。
(4)部門周報(bào)、月報(bào)的收集、整理、存檔。
(5)做好文件簽收登記、歸檔。
♦部門培訓(xùn)工作
1.培訓(xùn)計(jì)劃的報(bào)送。
2.培訓(xùn)教材的收集。
3.培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備。
4.培訓(xùn)效果的評(píng)估及報(bào)送。
♦績效考核工作
1.本部門績效考核：收集績效考核相關(guān)資料，月初協(xié)助完成部門內(nèi)績效考核。
2.相關(guān)部門項(xiàng)目考核：收集績效考核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，協(xié)助完成對(duì)各部門項(xiàng)目考核。
♦部門事務(wù)
1.月辦公用品的采購。
2.部門周會(huì)組織、會(huì)議紀(jì)要輸出。
3.部門現(xiàn)場(chǎng)管理。
4.單據(jù)報(bào)銷。臨時(shí)性工作的完成。
♦周邊協(xié)作
與關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問題的上傳下達(dá)。
2、形象事業(yè)部助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件
5、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。
3、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責(zé)
1、收集數(shù)據(jù)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；
3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報(bào)告；
4、維護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營app數(shù)據(jù)；
5、總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)。
4、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部預(yù)算、借支、報(bào)銷等財(cái)務(wù)事項(xiàng)的合規(guī)性審核工作；
3.制定通用性成果文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項(xiàng)目總體計(jì)劃、訪談提綱和計(jì)劃、資料收集清單、標(biāo)準(zhǔn)行研等；
4.負(fù)責(zé)事業(yè)部各咨詢模塊所需知識(shí)的搜集、整理、更新、通告等知識(shí)管理工作，如“國資國企改革”相關(guān)知識(shí)的積累和跟進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)體活動(dòng)和文化關(guān)懷活動(dòng)的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報(bào)會(huì)、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；
7.空余時(shí)間協(xié)助客戶發(fā)展部相關(guān)人員開展打單活動(dòng)。
5、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
1.完成考勤、信息傳遞、與其它事業(yè)部和職能部門行政溝通等日常行政工作；
2.負(fù)責(zé)事業(yè)部辦公資產(chǎn)的管理；
3.負(fù)責(zé)記錄、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用及人員的變動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)管理事業(yè)部內(nèi)制度、通知、日志月報(bào)等文檔；
5.提醒、督促各項(xiàng)計(jì)劃的按時(shí)執(zhí)行，并記錄匯總。篇二：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責(zé)
行政部助理（行政）工作職責(zé)
一、會(huì)議的管理工作：
1.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作。
2.負(fù)責(zé)通知公司各與會(huì)人員。
3.在需要的時(shí)候負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議內(nèi)容。
二、公文資料的管理
1.起草各項(xiàng)行政通知以及公告。
2.保管各類行政制度和行政通知（公告）
3.保管街道等上級(jí)部門下發(fā)的各類文件
4.保管好各類培訓(xùn)資料和設(shè)備資料。
三、宿舍管理 1.每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各房間的水電費(fèi)。
2.負(fù)責(zé)活動(dòng)室的監(jiān)督管理溝通工作。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督宿舍管理員的工作。
四、公務(wù)車、油卡管理
1.負(fù)責(zé)公務(wù)車油卡的充值、統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)公務(wù)車浙dx4242的派用情況。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各輛公務(wù)車月度數(shù)據(jù)報(bào)表（公里數(shù)、用油量、加油金額等）。
五、后勤行政工作 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的采購計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)辦公用品的出入庫、辦公用品的領(lǐng)用以及各部門月度統(tǒng)計(jì)。3.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放登記。
4.負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與回收的登記工作。
六、咖啡機(jī)的管理 1.負(fù)責(zé)咖啡機(jī)各種飲料粉的添加工作。負(fù)責(zé)督導(dǎo)咖啡機(jī)清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。負(fù)責(zé)與咖啡機(jī)廠家聯(lián)絡(luò)維修保養(yǎng)等工作。篇三：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責(zé)
艾蘭仕家具制造有限責(zé)任公司 dongyingelancefurntureco.,ltd 崗位職責(zé)
工作概述job summary: 依據(jù)辦公家具事業(yè)部制定的營業(yè)目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)工作統(tǒng)計(jì)、工作的上傳下達(dá)。
工作職責(zé)duties responsibilities:
1、訂單登記及流程（主要記錄下單時(shí)間與交貨時(shí)間，是否為規(guī)范日期另備注）。
2、報(bào)銷費(fèi)用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費(fèi)用記錄、借支登記）。
3、營業(yè)日程工作表單呈報(bào)。
4、部門薪資呈報(bào)跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營業(yè)業(yè)績報(bào)表、每日生產(chǎn)報(bào)表）。
5、薪資的計(jì)算核對(duì)。
工作技能skill requirements:
1、熟悉辦公家具工作流程。
2、有一定的溝通能力。
3辦公軟件。
篇四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)
部助理（人事）崗位職責(zé)
1.人事招聘信息、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好記錄。
2.初試登記和篩選工作。
理
1.制度的保管和發(fā)放工作。
2.入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員離職等人事手續(xù)流程，3.發(fā)票的復(fù)印件。
4.做好勞動(dòng)合同的簽定和保管工作。
5.目錄的更新和發(fā)放。
三、考勤和著裝管理
1.發(fā)放、更換、和統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督打卡實(shí)施情況。
2.工的調(diào)休、請(qǐng)假等事物的統(tǒng)計(jì)工作。
3.著裝、監(jiān)督工號(hào)牌，名牌佩帶等情況。
1.保險(xiǎn)的辦理工作。
2.、能夠熟練使用行政
一、招聘工作 負(fù)責(zé)發(fā)布各類負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的二、文件資料的管負(fù)責(zé)各類人事負(fù)責(zé)新員工的負(fù)責(zé)保管各種協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)員工聯(lián)系負(fù)責(zé)考勤卡的負(fù)責(zé)各部門員負(fù)責(zé)檢查員工
四、勞資和保險(xiǎn) 負(fù)責(zé)員工社會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門月度各項(xiàng)獎(jiǎng)罰報(bào)表、及時(shí)作好員工勞資表并及時(shí)存檔。
五、員工就餐和食堂管理
1.負(fù)責(zé)每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計(jì)、月底結(jié)算等工作。
2.負(fù)責(zé)每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工
作。
3.負(fù)責(zé)審核出差人員就餐券使用退回情況
六、衛(wèi)生管理 1.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。
2.負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。
篇五：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程
銷售總監(jiān)助理
崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程
崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)
崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。
4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；
7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。
9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。
11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；
12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；
13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；
14、對(duì)市場(chǎng)銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析；
16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。
18、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。
19、定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。工作流程：
一、發(fā)現(xiàn)問題；
1、了解銷售人員的工作狀態(tài)？
2、經(jīng)銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查，評(píng)估？
3、調(diào)查市場(chǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？
4、了解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應(yīng)？
5、調(diào)查了解市場(chǎng)存在的潛力空間？
6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？
7、了解經(jīng)銷商庫存的合理與否？
8、了解各區(qū)對(duì)公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？
9、了解終端消費(fèi)者對(duì)我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？
10、了解對(duì)手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息？
11、全面調(diào)查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷、廣告）需求？
1系統(tǒng)；
1期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；
2表；
3取證；
4議。
2 1必要性；
2落實(shí)情況；
3市場(chǎng)效應(yīng)；
4性；
5合理性；
6的融合度；
7完成度；
8點(diǎn)；
9優(yōu)劣；
三、解決問題；
1解決策劃案；
2二、分析問題；、建立完善的信息）各級(jí)市場(chǎng)人員定）分析部門銷售報(bào)）實(shí)地走訪調(diào)查，）參考其它部門建、組織討論分析；）分析資源投放的）分析資源投放的）分析資源投放的）分析市場(chǎng)的優(yōu)劣）分析策略實(shí)施的）分析產(chǎn)品與渠道）分析月度目標(biāo)的）分析自我的欠缺）分析對(duì)手產(chǎn)品的、做好單一問題的、明確策劃案的目的性；
3、確立策劃案的目標(biāo)；
4、制定執(zhí)行策劃案的制度；
5、細(xì)化解決問題的方案；
6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；
7 1 2過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取公司利益的最大化； 3結(jié)果；
4效果；
5 6子，以點(diǎn)帶面。、執(zhí)行策劃案；
四、總結(jié)推廣；、建立監(jiān)督系統(tǒng)；、監(jiān)督方案的執(zhí)行、考核方案的執(zhí)行、分析方案的最終、總結(jié)不足；、宣傳推廣好的案
事業(yè)部助理崗位職責(zé)2
篇1：事業(yè)部助理崗位職責(zé)
業(yè)部助理崗位職責(zé)、事業(yè)部助理崗位職責(zé) amp;#9830;文件資料管理
1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。
2)一級(jí)計(jì)劃會(huì)簽、張貼，二級(jí)計(jì)劃、三級(jí)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試計(jì)劃收集、存檔。周項(xiàng)目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。4)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。
1)公司級(jí)通知、周會(huì)議紀(jì)要的宣傳、存檔。2)公司周會(huì)督辦表的填寫與提交。3)部門內(nèi)部周會(huì)紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。4)部門周報(bào)、月報(bào)的收集、整理、存檔。5)做好文件簽收登記、歸檔。
事
(3)
amp;#9830;部門培訓(xùn)工作
amp;#9830;績效考核工作
2.相
關(guān)部門項(xiàng)目考核：收集績效考核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，協(xié)助完
amp;#9830;部門事務(wù)
成對(duì)各部門項(xiàng)目考核。
amp;#9830;周邊協(xié)作
關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問題的上傳下達(dá)。、形象事業(yè)部助理崗位職責(zé)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù)；、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行；、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責(zé)、收集數(shù)據(jù)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報(bào)告；
4、維護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
.制定通用性成果文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項(xiàng)目總體計(jì)劃、訪談提綱和計(jì)劃、資料收集清單、標(biāo)準(zhǔn)行研等；
.負(fù)責(zé)事業(yè)部各咨詢模塊所需知識(shí)的搜集、整理、更新、通告等知識(shí)管理工作，如“國資國企改革”相關(guān)知識(shí)的積累和跟進(jìn)；
.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)體活動(dòng)和文化關(guān)懷活動(dòng)的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報(bào)會(huì)、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；
.空余時(shí)間協(xié)助客戶發(fā)展部相關(guān)人員開展打單活動(dòng)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
2.負(fù)
責(zé)事業(yè)部辦公資產(chǎn)的管理；
篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責(zé)
政部助理（行政）工作職責(zé)
會(huì)議的管理工作：
一、1.負(fù)
責(zé)公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作。2.負(fù)
責(zé)通知
行
公文資料的管理
公司各與會(huì)人員。3.在需要的時(shí)候負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議內(nèi)容。二、1.起
草各項(xiàng)行政通知
以及公告。2.保
管各類行政制度和行政通知（公告）3.保
管街道等上級(jí)部門下發(fā)的各類
宿舍管理
文件 4.保
管好各類培訓(xùn)資料和設(shè)備資料。三、1.每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各房間的水電費(fèi)。2.負(fù)
責(zé)活
公務(wù)車、油卡管理
動(dòng)室的監(jiān)督管理溝通工作。負(fù)
責(zé)監(jiān)督宿舍管理員的工作。、負(fù)
責(zé)公務(wù)車油卡的充
3.四1.
值、統(tǒng)計(jì)工作。2.負(fù)
責(zé)公務(wù)車浙dx4242的派用情況。3.負(fù)
責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各輛公務(wù)車月度
后勤行政工作
數(shù)據(jù)報(bào)表（公里數(shù)、用油量、加油金額等）。五、1.負(fù)
責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的采購
計(jì)劃。2.負(fù)
責(zé)辦公用品的出入庫、辦公用品的領(lǐng)用以及各部門月度統(tǒng)計(jì)。3.負(fù)責(zé)員工
.負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與回收的登記工作。
咖啡機(jī)的管理
負(fù)責(zé)督導(dǎo)咖啡機(jī)清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。篇3：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責(zé)
勞保用品的發(fā)放登記。六、1.負(fù)
責(zé)咖啡機(jī)各種飲料粉的添加工作。負(fù)責(zé)與咖啡機(jī)廠家聯(lián)絡(luò)維修保養(yǎng)等工作。
位職責(zé)
作概述job summary: 辦公家具事業(yè)部制定的營業(yè)目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)工作統(tǒng)計(jì)、工作的上傳下達(dá)。
職責(zé)duties responsibilities: 訂單登記及流程（主要記錄下單時(shí)間與交貨時(shí)間，是否為規(guī)范日期另備注）。
報(bào)銷費(fèi)用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費(fèi)用記錄、借支登記）。
營業(yè)日程工作表單呈報(bào)。
部門薪資呈報(bào)跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營業(yè)業(yè)績報(bào)表、每日生產(chǎn)報(bào)表）。
薪資的計(jì)算核對(duì)。
作技能skill requirements: 熟悉辦公家具工作流程。
有一定的溝通能力。
能夠熟練使用辦公軟件。
四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)
政部助理（人事）崗位職責(zé)
招聘工作
依據(jù)
工作
1、2、3、4、5、1、2、3、一、1.負(fù)
責(zé)發(fā)布各
行
類人事招聘信息、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好記錄。2.負(fù)
責(zé)應(yīng)聘者的初試登記和篩選工作。
二、文件資料的管理
1.負(fù)
責(zé)各類人事制度的保管和發(fā)放工作。2.負(fù)
責(zé)新員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員
離職等人事手續(xù)流程，3.負(fù)
責(zé)保管各種發(fā)票的復(fù)印件。4.協(xié)
助部門經(jīng)理做好勞動(dòng)合同的、考勤和著裝管理
簽定和保管工作。負(fù)
責(zé)員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放。負(fù)
責(zé)考勤卡的發(fā)放、更換
5.
1.、和統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督打卡實(shí)施情況。2.負(fù)
責(zé)各部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假等事物的統(tǒng)計(jì)工
勞資和保險(xiǎn)
作。3.負(fù)
責(zé)檢查員工著裝、監(jiān)督工號(hào)牌，名牌佩帶等情況。四、1.負(fù)
責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作。2.負(fù)
責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門月度各項(xiàng)獎(jiǎng)罰報(bào)表、及時(shí)作好員工勞資表并及時(shí)存檔。
五、員工就餐和食堂管理
1.負(fù)
責(zé)每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計(jì)、月底結(jié)算等工作。2.負(fù)
責(zé)每周監(jiān)督檢查。
食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工 負(fù)
責(zé)審核出差人員就餐券使用退回
3.
衛(wèi)生管理
篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程售總監(jiān)助理
情況 六、1.負(fù)
責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。2.負(fù)
責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。
銷
崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程
崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)
崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。
4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；
7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成 項(xiàng)工作。
9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。
11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；
12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；
市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；
對(duì)市場(chǎng)銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析；
積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。
完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。
定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；
完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。工作流程：
發(fā)現(xiàn)問題；
解銷售人員的工作狀態(tài)？
銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查，評(píng)估？
查市場(chǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？
解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應(yīng)？
查了解市場(chǎng)存在的潛力空間？、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？
13、14、15、16、17、18、19、20、一、1、了
2、經(jīng)
3、調(diào)
4、了
5、調(diào)
解經(jīng)銷商庫存的合理與否？
解各區(qū)對(duì)公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？
解終端消費(fèi)者對(duì)我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？
了解對(duì)手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息？
全面調(diào)查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷、廣告）需求？分析問題；
立完善的信息系統(tǒng)；
級(jí)市場(chǎng)人員定期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；
析部門銷售報(bào)表；
地走訪調(diào)查，取證；
考其它部門建議。
織討論分析；
析資源投放的必要性；
析資源投放的落實(shí)情況；
析資源投放的市場(chǎng)效應(yīng)；
析市場(chǎng)的優(yōu)劣性；
析策略實(shí)施的合理性；
析產(chǎn)品與渠道的融合度；
7、了
8、了
9、了
10、11、二、1、建
1）各
2）分
3）實(shí)
4）參
2、組
1）分
2）分
3）分
4）分
5）分
6）分
析月度目標(biāo)的完成度；
析自我的欠缺點(diǎn)；
析對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；
好單一問題的解決策劃案；
確策劃案的目的性；
立策劃案的目標(biāo)；
定執(zhí)行策劃案的制度；
化解決問題的方案；
好策劃案的執(zhí)行指引流程；
行策劃案；
總結(jié)推廣；
立監(jiān)督系統(tǒng)；
督方案的執(zhí)行過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取公司利益的最大化；核方案的執(zhí)行結(jié)果；
析方案的最終效果；
結(jié)不足；
7）分
8）分
9）分
1、做
2、明
3、確
4、制
5、細(xì)
6、做
7、執(zhí)
四、1、建
2、監(jiān)
3、考
4、分
5、總
6、宣傳推廣好的案子，以點(diǎn)帶面。
地產(chǎn)事業(yè)部助理崗位職責(zé)
事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
醫(yī)療事業(yè)部 崗位職責(zé)
弱電事業(yè)部崗位職責(zé)
事業(yè)部總裁崗位職責(zé)
事業(yè)部助理崗位職責(zé)3
篇1：事業(yè)部助理崗位業(yè)部助理崗位職責(zé)、事業(yè)部助理崗位職責(zé) amp;#9830;文件資料管理
1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。
2)一級(jí)計(jì)劃會(huì)簽、張貼，二級(jí)計(jì)劃、三級(jí)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試計(jì)劃收集、存檔。
階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。4)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。
1)公司級(jí)通知、周會(huì)議紀(jì)要的宣傳、存檔。2)公司周會(huì)督辦表的填寫與提交。3)部門內(nèi)部周會(huì)紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。4)部門周報(bào)、月報(bào)的收集、整理、存檔。5)做好文件簽收登記、歸檔。amp;#9830;部門培訓(xùn)工作
職責(zé)
事
周項(xiàng)目
(3)amp;#9830;績效考核工作
amp;#9830;部門事務(wù)2.相關(guān)部門項(xiàng)目考核：
收集績效考核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，協(xié)助完成對(duì)各部門項(xiàng)目考核。
amp;#9830;周邊協(xié)作
關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問題的上傳下達(dá)。、形象事業(yè)部助理崗位職責(zé)、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù)；、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行；、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責(zé)、收集數(shù)據(jù)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報(bào)告；
4、維護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
.制定通用性成果文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項(xiàng)目總體計(jì)劃、訪談提綱和計(jì)劃、資料收集清單、標(biāo)準(zhǔn)行研等；
.負(fù)責(zé)事業(yè)部各咨詢模塊所需知識(shí)的搜集、整理、更新、通告等知識(shí)管理工作，如“國資國企改革”相關(guān)知識(shí)的積累和跟進(jìn)；
.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)體活動(dòng)和文化關(guān)懷活動(dòng)的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報(bào)會(huì)、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；
.空余時(shí)間協(xié)助客戶發(fā)展部相關(guān)人員開展打單活動(dòng)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)
2.
負(fù)責(zé)事業(yè)部辦公資產(chǎn)的管理；
篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責(zé)政部助理（行政）工作職責(zé)的管理工作：
一、會(huì)議
行
資料的管理1.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作。2.負(fù)責(zé)
通知公司各與會(huì)人員。3.在需
要的時(shí)候負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議
內(nèi)容。二、公文
1.
起草各項(xiàng)行政通知以及
公告。2.保管各類行政制度和行政通知（公告）3.保管街道等上級(jí)部門下發(fā)的各類文件 4.保管好各類培訓(xùn)資
管理
車、油卡管理料和設(shè)備
資料。三、宿舍
1.
每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各房間的水電費(fèi)。2.負(fù)責(zé)
活動(dòng)室的監(jiān)督管理溝通
工作。3.負(fù)責(zé)
監(jiān)督宿舍管理員的工作。四、公務(wù)
1.
負(fù)責(zé)公務(wù)車油卡的充值、統(tǒng)計(jì)
工作。2.負(fù)責(zé)公務(wù)車浙dx4242的派用情況。3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各輛公務(wù)車月度數(shù)據(jù)報(bào)表（公 行政工作
.負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與回收的登記工作。
機(jī)的管理
導(dǎo)咖啡機(jī)清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。里數(shù)、用油量、加油金額
等）。五、后勤
1.
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的采購計(jì)劃。
2.
負(fù)責(zé)辦公用品的出入庫、辦公用品的領(lǐng)用以及各部門月度統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放登記。
六、咖啡
1.負(fù)責(zé)咖啡機(jī)各種飲料粉的添加工作。 負(fù)責(zé)督
負(fù)責(zé)與咖啡機(jī)廠家聯(lián)絡(luò)維修保養(yǎng)等工作。篇3：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)
作概述job summary:
具事業(yè)部制定的營業(yè)目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)工作統(tǒng)計(jì)、工作的上傳下達(dá)。
duties responsibilities:
記及流程（主要記錄下單時(shí)間與交貨時(shí)間，是否為規(guī)范日期另備注）。
用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費(fèi)用記錄、借支登記）。
程工作表單呈報(bào)。
資呈報(bào)跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營業(yè)業(yè)績報(bào)表、每日生產(chǎn)報(bào)表）。
計(jì)算核對(duì)。
作技能skill requirements:
公家具工作流程。的溝通能力。
練使用辦公軟件。
四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)
政部助理（人事）崗位職責(zé)
作
依據(jù)辦公家
工作職責(zé)
1、訂單登
2、報(bào)銷費(fèi)
3、營業(yè)日
4、部門薪
5、薪資的1、熟悉辦
2、有一定
3、能夠熟
一、招聘工
1.
負(fù)責(zé)發(fā)布各類人事招聘信息、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好記錄。2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的初試登記和篩
行資料的管理、考勤和著裝管理選工作。二、文件
1.
負(fù)責(zé)各類人事制度的保管和發(fā)放工作。2.負(fù)責(zé)新員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員離職等人事手續(xù)流程，3.負(fù)責(zé)保管各種發(fā)票的復(fù)印件。4.協(xié)助部門經(jīng)理做好勞動(dòng)合同的簽定和保管工作。5.負(fù)責(zé)員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放
。1.負(fù)責(zé)考勤
和保險(xiǎn)
卡的發(fā)放、更換、和統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督打卡實(shí)施情況。2.負(fù)責(zé)
各部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假等事物的統(tǒng)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)
檢查員工著裝、監(jiān)督工號(hào)牌，名牌佩帶等情況。四、勞資
1.
負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門月度各項(xiàng)獎(jiǎng)罰報(bào)表、及時(shí)作好員工
就餐和食堂管理。
管理
勞資表并及時(shí)
存檔。五、員工
1.
負(fù)責(zé)每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計(jì)、月底結(jié)算等工作。2.負(fù)責(zé)每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工
3.負(fù)責(zé)審核出差人員就餐券使用退回情況 六、衛(wèi)生
1.
負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。
2.
負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。
銷篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程 售總監(jiān)助理
崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程
崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)
崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作
管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力
管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。
4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；
7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成 項(xiàng)工作。
9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。
11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；
12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；
13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析； 銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析；
解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。
準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。
不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；
領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。工作流程：
題；
售人員的工作狀態(tài)？的銷售狀態(tài)調(diào)查，評(píng)估？
場(chǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？
司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應(yīng)？
解市場(chǎng)存在的潛力空間？、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？
銷商庫存的合理與否？
區(qū)對(duì)公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？
端消費(fèi)者對(duì)我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？
手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息？
查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷、廣告）需求？
題；
善的信息系統(tǒng)；
場(chǎng)人員定期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；
門銷售報(bào)表；
訪調(diào)查，取證；
它部門建議。
14、對(duì)市場(chǎng)
15、各區(qū)銷
16、積極了
17、積極有
18、完整、19、定期或
20、完成好
一、發(fā)現(xiàn)問
1、了解銷
2、經(jīng)銷商
3、調(diào)查市
4、了解公
5、調(diào)查了
7、了解經(jīng)
8、了解各
9、了解終
10、了解對(duì)
11、全面調(diào)
二、分析問
1、建立完
1）各級(jí)市
2）分析部
3）實(shí)地走
4）參考其論分析；
源投放的必要性；
源投放的落實(shí)情況；
源投放的市場(chǎng)效應(yīng)；
場(chǎng)的優(yōu)劣性；
略實(shí)施的合理性；
品與渠道的融合度；
度目標(biāo)的完成度；
我的欠缺點(diǎn)；
手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；
一問題的解決策劃案；
劃案的目的性；
劃案的目標(biāo)；
行策劃案的制度；
決問題的方案；
劃案的執(zhí)行指引流程；
劃案；
廣；
督系統(tǒng)；
案的執(zhí)行過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取公司利益的最大化；案的執(zhí)行結(jié)果；
案的最終效果；
足；
廣好的案子，以點(diǎn)帶面。
2、組織討
1）分析資
2）分析資
3）分析資
4）分析市
5）分析策
6）分析產(chǎn)
7）分析月
8）分析自
9）分析對(duì)
1、做好單
2、明確策
3、確立策
4、制定執(zhí)
5、細(xì)化解
6、做好策
7、執(zhí)行策
四、總結(jié)推
1、建立監(jiān)
2、監(jiān)督方
3、考核方
4、分析方
5、總結(jié)不
6、宣傳推
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