下面是范文網(wǎng)小編整理的行政人事專員主要的職責例文3篇(人事專員的職責有哪些)，供大家品鑒。
行政人事專員主要的職責例文1
1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系;
2、負責員工入職、轉正、續(xù)簽、異動、晉升、離職等相關手續(xù)辦理;
3、負責員工人事檔案、勞動合同和人力資源組所有文件檔案管理;
4、受理員工各類投訴和勞動糾紛，組織安排員工面談;
5、協(xié)助上級領導組織集團各類員工的培訓及活動策劃;
6、負責崗位分析、人才畫像、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進和背景調查等;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
行政人事專員主要的職責例文2
1、梳理園區(qū)組織架構及人員編制，編制本園區(qū)各店各崗位職位說明書;
2、制定園區(qū)人員招聘計劃，提報集團獲批后實施招聘配置工作;
3、負責各園區(qū)培訓管理工作(包含但不限于新員工入職培訓溝通、培訓協(xié)議管理、各店培訓師及培訓課程管理)，監(jiān)督、協(xié)助組織業(yè)務部門開展業(yè)務類培訓工作;每月收集匯總整理分析培訓結果，為集團提供培訓評估依據(jù);
4、園區(qū)考勤管理，薪酬核算、調整，員工福利方案(含社保、節(jié)假日福利)、員工關懷項目實施;
5、協(xié)助薪酬績效主管落實園區(qū)績效管理工作，開展績效考核組織、方案優(yōu)化;
6、園區(qū)人員入、離職、轉正、調崗等異動辦理，并提供流程優(yōu)化建議;
7、園區(qū)員工勞動合同管理、檔案信息管理(電子檔及紙質檔)、人事報表制作和反饋;
8、開展員工關懷、滿意度管理，關注人員成長計劃，定期進行員工訪談，輔助業(yè)務營造良好的團隊氛圍;
9、完成上級交辦的其他事務。
行政人事專員主要的職責例文3
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負責員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;
3、負責考勤的核算;
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
5、 負責員工的保險及公積金事宜;
6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;
7、領導交代的其他工作：
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