行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求5篇行政經(jīng)理職責(zé)概述

時間：2023-04-13 18:16:07 綜合范文

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行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求1

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求 1 崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)酒店的營銷策略，制訂餐飲部整體營銷計劃，根據(jù)酒店的主要目標(biāo)市場，有針對性的開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人需求，力爭最佳的經(jīng)濟(jì)效益，全面和超額完成總經(jīng)理下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2）負(fù)責(zé)制訂本部門各類人員的崗位職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范，并督促各層管理人員培訓(xùn)檢查，督促落實，為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。

　　3）負(fù)責(zé)員工的調(diào)整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬人員的管理、指導(dǎo)及推薦晉升。

　　4）親自組織、安排大型團(tuán)體就餐和重要宴會，確保宴會產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

　　5）與廚師長一起，進(jìn)行固定菜單和變動菜單的籌劃與設(shè)計，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新的菜肴品種。

　　6）加強(qiáng)對各崗位的督查，并加強(qiáng)以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7）督促廚師長對廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，健全廚房組織，合理進(jìn)行布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費，調(diào)動廚房工作人員的積極性。

　　8）負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格消毒制度，掌握食物屬性，嚴(yán)防食物中毒，確保用餐安全。

　　9）建立客史檔案，負(fù)責(zé)收集、處理賓客對餐飲質(zhì)量的意見和投訴，想方設(shè)法滿足賓客各種需求，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。10）加強(qiáng)對餐飲設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　11）每天主持召開部門晨會，了解目前經(jīng)營情況，布置當(dāng)日工作。12）參加酒店召開的部門經(jīng)理例會，定期向總經(jīng)理匯報工作。13）完成上級交給的其它工作。2 任職要求

　　1）文化程度：具有大專以上學(xué)歷。

　　2）專業(yè)知識：具有旅游市場學(xué)、銷售學(xué)、社會學(xué)、酒店管理、儀器原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、掌握食品營業(yè)衛(wèi)生和飲食管理等知識。

　　3）工作能力：具有較強(qiáng)的社會活動能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力。

　　4）熟悉飲食生產(chǎn)的全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，掌握飲食各部門的崗位職責(zé)和工作程序。

　　5）能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整飲食經(jīng)營策略，善于安排組織和開展各種食品展銷活動。

　　6）具有酒店預(yù)算管理知識，能編制餐飲部預(yù)算，執(zhí)行預(yù)算目標(biāo)。7）了解和執(zhí)行政府有關(guān)飲食經(jīng)營的法規(guī)和制度。

　　8）善于指導(dǎo)和激勵下屬員工工作和評估員工工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓(xùn)計劃。

　　核算員崗位職責(zé)及任職要求 1 崗位職責(zé)

　　1）對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　2）負(fù)責(zé)餐飲部所有票據(jù)的審核，制表。3）核查每日審購及到貨情況。

　　4）根據(jù)審核情況每日做出餐飲部核算分析報告。

　　5）完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。2 任職要求

　　1）文化程度：具有高中畢業(yè)或中等秘書專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）專業(yè)知識：具有流利的中、英文會話和寫作能力，熟練的中英文打字能力。

　　3）了解飲食工作的基本程序和運作情況。4）具有應(yīng)變能力和獨立工作能力。

　　餐廳主管崗位職責(zé)及任職要求 1 崗位職責(zé)

　　1）對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2）負(fù)責(zé)餐廳的日常工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3）向客人提供優(yōu)良的服務(wù)，授權(quán)餐廳領(lǐng)班，責(zé)成其按照標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全班服務(wù)員搞好服務(wù)，并給予檢查與考核。

　　4）負(fù)責(zé)餐廳員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制訂與落實，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計劃執(zhí)行服務(wù)技能訓(xùn)練方案。

　　5）按照預(yù)測及特別需要編排下屬的工作。

　　6）堅持服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)與檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的質(zhì)量問題。7）與客人建立良好關(guān)系，解決客人投訴。

　　8）負(fù)責(zé)餐廳的安全檢查工作及員工安全常識的培訓(xùn)。9）每市召開班前會，布置工作，并檢查服務(wù)人員儀表儀容、餐廳衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，保證工作效率。

　　10）向廚房通報客人的需求與意見，力求緩和矛盾。

　　11）負(fù)責(zé)考勤的填報，關(guān)心員工生活與思想，充分調(diào)動員工的工作積極性。

　　12）負(fù)責(zé)填寫工作報告并做好交接手續(xù)。2 任職要求

　　1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷或有2年以上飯店餐廳工作經(jīng)歷，擔(dān)任過領(lǐng)班。

　　2）專業(yè)知識：具有飲食管理、社會學(xué)、心理學(xué)、市場管理學(xué)等方面的知識，通曉酒店對餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解餐廳服務(wù)程序。

　　3）具有很強(qiáng)的語言能力，善于處理客人的實際問題，能熟練的制作各類營業(yè)報表。

　　4）善于評估員工，培訓(xùn)員工。餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求 1 崗位職責(zé)

　　1）對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序為客服務(wù)。

　　3）要求服務(wù)員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。4）參與餐前準(zhǔn)備檢查工作及特別服務(wù)。5）保證預(yù)訂席位不被占用或誤用。

　　6）注意現(xiàn)場服務(wù)動態(tài)，妥善處理發(fā)生的問題。7）營業(yè)前，了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。

　　8）餐廳物料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查清點餐廳設(shè)備財產(chǎn)，確保安全完好。

　　9）負(fù)責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2 任職要求

　　1）文化程度：具有高中以上文化程度或職業(yè)高中。

　　2）熟記酒單，菜單及酒水單的全部內(nèi)容、名稱、價格、產(chǎn)地、了解飲食服務(wù)程序和各種特殊程序。

　　3）具有英語會話能力，與客人保持良好溝通。4）能夠督導(dǎo)服務(wù)員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

　　5）反應(yīng)靈敏，機(jī)智靈活，善于處理客人的實際問題。餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)及任職要求

　　1）做好餐前的準(zhǔn)備工作。

　　2）確保所用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口以及桌臺布、口布干凈、挺括、無破損、無污跡。

　　3）按服務(wù)程序迎客入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點，回答客人的問題或轉(zhuǎn)達(dá)客人的要求，客人選定菜后，開單送帳臺及傳菜。

　　4）客人就餐按程序提供各種服務(wù)，并注意清理臺面。5）客人就餐后，協(xié)助客人結(jié)帳并送客。6）開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。2 任職要求

　　1）文化程度：具有高中以上文化程度。

　　2）了解菜單和酒單，掌握餐廳服務(wù)程序，具有熟練的服務(wù)技能，能進(jìn)行餐廳服務(wù)英語會話。

　　3）自控能力強(qiáng)，處事靈活，眼明手快。吧臺領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2）熟悉煙、酒常識帶領(lǐng)并督導(dǎo)班組員工，按酒吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)程，提供服務(wù)并親自示范與培訓(xùn)。

　　3）檢查銷售日報表，負(fù)責(zé)進(jìn)銷存帳目的記錄。

　　4）做煙、酒、飲料及一次性用品的領(lǐng)用、保管及日耗報損等方面的工作，并進(jìn)行每月的物品盤點。

　　5）根據(jù)銷售情況，按排釀酒班次及人員以及各原料的申購。6）保持環(huán)境的整潔及設(shè)施設(shè)備的完好、有效，做到及時報修、衛(wèi)生每市檢查。

　　7）做好安全檢查和交接記錄。2 任職要求

　　同餐廳領(lǐng)班任職要求。酒水員崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程為客服務(wù)。2）掌握煙酒常識。

　　3）每日清點吧臺煙、酒、飲料的數(shù)量，做到每市交接有記錄。4）保持吧臺清潔整齊，備齊各種商品及消耗品并便拿取。5）每天做好銷售日報表，并做好收市的結(jié)尾工作。6）負(fù)責(zé)酵母的清洗、保存，扎啤的質(zhì)量控制。7）保持啤酒房的清潔整齊及設(shè)施、設(shè)備的完好、有效。

　　2 任職要求

　　同餐廳服務(wù)員任職要求。

　　傳菜領(lǐng)班崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé) 1）對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2）按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，親自示范與培訓(xùn)員工，要求她們嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、程序工作。

　　3）要求傳菜員熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4）參與餐前準(zhǔn)備、檢查工作。

　　5）根據(jù)客人上菜要求及廚房出菜的次序，劃單核實無誤地上菜。6）菜單進(jìn)入后以最快速度夾夾、分單。7）妥善保管菜單，以便事后復(fù)核、審查。8）負(fù)責(zé)餐廳棉織品的收發(fā)及與洗衣場的交接。9）了解預(yù)訂情況以便合理安排人員。

　　10）傳菜醬料，用品的領(lǐng)料手續(xù)，定期檢查、清點傳菜間設(shè)施，設(shè)備，確保安全、完好。

　　11）負(fù)責(zé)寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2 任職要求

　　同餐廳領(lǐng)班任職要求。傳菜員崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）準(zhǔn)備好開餐前各種菜肴的小料及走菜用具。

　　2）積極配合餐廳前臺服務(wù)員的工作，做到傳遞菜單迅速，走菜快捷。

　　3）協(xié)助餐廳前臺服務(wù)員撤換餐具及撤臺。4）負(fù)責(zé)客房的送餐工作。

　　5）開餐后，搞好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。2 任職要求

　　同餐廳服務(wù)員任職要求。廚師長崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)并執(zhí)行其指示，向其匯報工作，協(xié)助抓好廚房的各項管理工作。

　　2）參與營銷計劃的制定工作，熟悉經(jīng)營目標(biāo)市場，主持?jǐn)M定各類菜單，并報餐飲部經(jīng)理審準(zhǔn)。

　　3）負(fù)責(zé)組織廚師隊伍，保證一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，合理設(shè)置崗位，建立崗位責(zé)任，配備能勝任工作的廚師及領(lǐng)班。

　　4）負(fù)責(zé)菜品的質(zhì)量，明確烹飪質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作程序。5）掌握食品原料的市場供應(yīng)信息，擬定原料采購規(guī)格書，負(fù)責(zé)食品原料的申購、請領(lǐng)、驗收、貯存工作。

　　6）負(fù)責(zé)核算菜肴份額成本，確定各菜式的毛利率，保證實現(xiàn)菜點的盈利指標(biāo)。

　　7）加強(qiáng)生產(chǎn)的組織、計劃性、審閱各類業(yè)務(wù)報表，核對食品原料情況，每月進(jìn)行一次盤點，在降低成本的同時保證其適度性。

　　8）負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對菜關(guān)進(jìn)行研究與品種的開發(fā)，不斷地更新菜單，滿足消費者的新的需求，同時對菜點的銷售情況進(jìn)行分析，加以改進(jìn)。

　　9）負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)工作，使其處于正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利地進(jìn)行，并在必要時提出廚房設(shè)備的更新，添置方案。

　　10）負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)考核工作。

　　11）保證廚房一切業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故發(fā)生。

　　12）協(xié)調(diào)廚房與餐廳、與酒店其它部門的關(guān)系。13）協(xié)調(diào)餐飲部經(jīng)理搞好大型餐飲活動。

　　14）關(guān)心廚房員工生活與思想，激勵員工的生產(chǎn)積極性。廚師長任職要求 2 任職要求

　　1）文化程度：具有高等院校烹飪畢業(yè)文化程度，有6年以上飯店廚師工作經(jīng)歷，擔(dān)任過管理工作，一級廚師以上的職稱。

　　2）精通烹飪知識，通曉食品生產(chǎn)加工過程。

　　3）了解飲食市場行情，通曉發(fā)展和改進(jìn)菜式的知識，具備選擇原料，改進(jìn)食品制作的能力。

　　4）掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的原料采購，供應(yīng)，庫存的知識，能有效地控制成本。

　　5）關(guān)于評估和培訓(xùn)員工，能有效合理的安排和分配工作。砧板崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）服從廚師長的工作安排及其他指令。2）負(fù)責(zé)把好原料驗貨關(guān)，保證原料質(zhì)優(yōu)價廉。

　　3）負(fù)責(zé)整理冰箱內(nèi)的食品原料，保證分類存放，符合食品衛(wèi)生要求，頭砧還需督導(dǎo)檢查。

　　4）領(lǐng)用當(dāng)天使用的食品原料并按原料凈料率標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行切配。5）根據(jù)菜單，認(rèn)真準(zhǔn)確地經(jīng)過刀工處理使原料符合烹調(diào)要求。6）掌握冰箱性能和原料貯存，冷藏的要求。7）頭砧負(fù)責(zé)開每日廚房的物品申購單并報廚師長。8）開餐后，做好原料分類保管，處理好下腳原料。9）頭砧負(fù)責(zé)本崗位與粗加工，爐灶的協(xié)調(diào)工作。

　　10）做好工具、用具的清潔和保養(yǎng)以及收市后的衛(wèi)生工作，頭砧負(fù)責(zé)檢查。

　　2 任職要求

　　1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3）具有實務(wù)操作的技能，檢查監(jiān)督廚師制作符合標(biāo)準(zhǔn)的菜點。4）能有效安排人力，保證出料率，控制成本。打荷崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

　　2）頭荷負(fù)責(zé)調(diào)料的領(lǐng)取，打荷廚師在餐前應(yīng)備足各種器皿、用具、盤布。

　　3）根據(jù)客人要求，掌握出菜次序與節(jié)奏。4）保證菜品裝盤的造型獨特、美觀大方。

　　5）開餐后負(fù)責(zé)打荷臺的清潔衛(wèi)生、調(diào)料罐加蓋，衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，頭荷負(fù)責(zé)檢查。

　　2 任職要求

　　1）具有產(chǎn)品制作的相關(guān)知識。2）了解酒店有關(guān)食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3）掌握菜肴上粉、釀、汆、擠及炸制食品的初步調(diào)味。4）掌握各種零點及宴會菜肴的裝飾技巧。上雜廚師崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）服從廚師長的工作安排及其他指示。2）負(fù)責(zé)干貨的保管、漲發(fā)。

　　3）負(fù)責(zé)蒸鍋的工作以及所需醬料的調(diào)制。

　　4）保證本崗位設(shè)施、設(shè)備的使用完好率，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。5）做好收市的衛(wèi)生工作。2 任職要求同灶頭廚師的任職要求。灶頭廚師崗位職責(zé)及任職要求 1 崗位職責(zé)

　　1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

　　2）餐前做好醬料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格區(qū)分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹調(diào)方法，保證菜肴的獨特風(fēng)味。

　　4）餐后清潔灶具，對用剩的油、酒、醬油、醋等調(diào)料要用篩子過濾，對每天用料的消耗情況要心中有數(shù)，合理節(jié)約水、電、煤等，以降低成本。

　　5）做好操作處的設(shè)備用具保養(yǎng)工作。2 任職要求

　　1）文化程度：具有高等院校烹飪專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）具備中，西餐食品準(zhǔn)備，制作的知識，特別是各個部位帶有綜合性的食品制作過程。

　　3）要了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量，督導(dǎo)廚師制作食品，能解決生產(chǎn)中的實際問題。

　　4）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力。

　　明檔、工場、面點廚師崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）將原料、調(diào)味品、油等準(zhǔn)備齊全，保證使用。2）整理熟食冰箱，將隔夜的食品原料回?zé)?）做好清潔、消毒及個人衛(wèi)生。4）開餐前做好冷盆、鹵味的烹制工作。5）根據(jù)菜單及時做好所需冷菜品種，保證冷菜質(zhì)量。6）操作時要求原料刀面清晰，厚薄均勻，裝盤整齊美觀。7）開餐后將菜單整理好交餐飲核算。

　　8）將剩余熟食原料分類貯藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作場地。

　　9）定量發(fā)向并準(zhǔn)備好所需餡子，面料和其他相應(yīng)的有關(guān)原料。10）根據(jù)菜單及時做好所需點心、面食品種，保證出品質(zhì)量。11）嚴(yán)守操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好一日四餐的點心、面食的準(zhǔn)備工作。

　　12）做好糧食的領(lǐng)取，貯藏和使用。

　　13）收市做好原料的分類存放以及工作場所，用具個人的衛(wèi)生清潔。

　　14）不斷研制新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富點心花樣。2 任職要求

　　1）熟知菜品加工過程，并能實際操作。

　　2）掌握酒店對各種菜品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能熟練使用各種菜品加工設(shè)備和工具。

　　3）合理使用勞動力，能對廚師進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、處理實際問題。4）能不斷創(chuàng)新，推出新菜。粗加工廚師崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）按照砧板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗、宰殺和加工工作。

　　2）協(xié)助砧板把好原料進(jìn)貨的數(shù)量、質(zhì)量關(guān)。3）注意原料的綜合利用，避免浪費。4）負(fù)責(zé)冰鮮海鮮的統(tǒng)計。

　　5）整理好工作場地，保管好各種用具。6）收市后做好衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作。2 任職要求

　　同打荷的任職要求。

　　洗碗間員工崗位職責(zé)及任職要求

　　1 崗位職責(zé)

　　1）嚴(yán)格按照餐具衛(wèi)生要求，做到一沖、二洗、三消毒。2）按要求分類清洗、存放各類餐具、用具。3）貴重餐具用具要有記錄。

　　4）協(xié)助廚師長做好餐具、工具的盤點工作。5）搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2 任職要求

　　1）具有一年以上餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗，具有酒店服務(wù)一般知識、餐廳服務(wù)：包括上菜、餐廳衛(wèi)生等知識；

　　2）具有餐廳布置、衛(wèi)生清掃、服務(wù)能力； 3）善于處理人際關(guān)系。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求2

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　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號：SOP-160 版本：A/0 頁碼：

　　1．行政部主管 1．1工作職責(zé)

　　A)提供所需的資源,滿足質(zhì)量管理體系(ISO9001:2000)的需求.B)根據(jù)顧客的要求和工廠實際,明確規(guī)定各級人員所必要的能力.C)負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員測試和入職培訓(xùn)的考核,確保新進(jìn)人員能滿足工廠要求.D)負(fù)責(zé)整理工廠內(nèi)各部門在職人員的培訓(xùn)考核,以及針對需要所采取措施的評價和

　　考核的有效性,以滿足質(zhì)量管理體系不斷持續(xù)改善的需求.E)負(fù)責(zé)適時組織工廠內(nèi)各類質(zhì)量管理活動,確保員工意識到所從事質(zhì)量活動的相關(guān)

　　性和重要性.F)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)年度培訓(xùn)計劃的制定,審查.H)負(fù)責(zé)工廠內(nèi)所有培訓(xùn)考核等質(zhì)量記錄的管理.1．2任職要求

　　A）?？埔陨衔幕潭然?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.B）熟悉相關(guān)作業(yè)流程.C）年齡25歲以上.D）組織能力和溝通能力強(qiáng),能統(tǒng)籌安排部門運作.2．助理 2．1工作職責(zé)

　　A）協(xié)助主管處理相關(guān)事宜.B）負(fù)責(zé)月薪人員薪資計算,考勤數(shù)據(jù)之輸入.創(chuàng)億欣電子有限公司

　　行政部崗位職責(zé)及任職要求

　　文件編號：SOP-160 版本：A/0 頁碼：

　　C）負(fù)責(zé)新進(jìn)人員數(shù)據(jù)之輸入,離職人員資料之刪除及人員異動的輸入.D）負(fù)責(zé)計算機(jī)廠證事宜辦理,負(fù)責(zé)每月客人探訪扣款報交財務(wù)部.E）負(fù)責(zé)全廠加班查核和月薪刷卡核實記錄.D）負(fù)責(zé)每月全廠管理人員的統(tǒng)計.E）負(fù)責(zé)每日上下班的工卡核對并登記在考勤簿中.F）負(fù)責(zé)每日查卡記錄,請假人員進(jìn)行統(tǒng)計,并做報表上交部門上司審核.G）負(fù)責(zé)每月考勤匯總并上交財務(wù)部.H）負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日人事出勤日報表.I）負(fù)責(zé)解答員工有關(guān)考勤方面的問題.J）負(fù)責(zé)離職人員的工資核算.K）負(fù)責(zé)每月外出人員來回時間的統(tǒng)計,并上交財務(wù)部.L）臨時交待事宜的辦理.2．2任職要求 A）中專以上文化程度.B）熟練操作計算機(jī).C）有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)流程.D）年齡20歲以上.

行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求3

　　崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司模擬駕駛APP產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計； 2、市場及行業(yè)分析，客戶需求分析，競爭對手分析；

　　3、參與制定產(chǎn)品目標(biāo)、運營流程、系統(tǒng)需求等，及產(chǎn)品需求文檔的編寫，產(chǎn)品原型制作； 4、熟練運用制作產(chǎn)品原型及產(chǎn)品流程圖的工具（Axure , Viso等）。5、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和其他部門共同進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)工作，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；

　　6、進(jìn)行產(chǎn)品驗證及產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集，并對產(chǎn)品培訓(xùn)及實施相關(guān)同事的工作給予支持；

　　7、關(guān)注產(chǎn)品的日常運營問題，提出解決方案并持續(xù)改善產(chǎn)品

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)加班和出差等工作。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求4

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

　　工作職責(zé)

　　1)根據(jù)酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據(jù)酒店的主要目標(biāo)市場，有針對性地開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人的需求，爭取最佳的經(jīng)濟(jì)效益，完成并超過總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2)負(fù)責(zé)制定本部門各類人員的工作職責(zé):操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員的培訓(xùn)和檢查，監(jiān)督實施，為客人提供合格的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。

　　3)負(fù)責(zé)人員調(diào)整:考勤、考核、獎懲、培訓(xùn)、考核、下屬人員分級管理、晉升指導(dǎo)和推薦。

　　4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

　　5)與廚師一起規(guī)劃和設(shè)計固定菜單和可變菜單，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新菜品。

　　6)加強(qiáng)對各崗位的監(jiān)督，加強(qiáng)餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7)督促廚師對廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)浪費，調(diào)動廚房員工積極性。

　　8)負(fù)責(zé)督促相關(guān)人員學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，掌握食品屬性，嚴(yán)格防止食物中毒，確保用餐安全。

　　9)建立客人歷史檔案；負(fù)責(zé)收集、處理客人對餐飲質(zhì)量的意見

　　提高社會和經(jīng)濟(jì)效益。

　　10)加強(qiáng)餐飲設(shè)備的維護(hù)。

　　11)每天主持部門晨會，了解當(dāng)前運行情況，安排當(dāng)天工作。

　　12)參加酒店召開的部門經(jīng)理例會，并定期向總經(jīng)理匯報。

　　13)完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　工作要求

　　1)教育:大專以上學(xué)歷。

　　2)專業(yè)知識:旅游營銷:銷售、社會學(xué)、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛(wèi)生和食品管理等知識。

　　3)工作能力:較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實際工作能力。

　　4)熟悉食品生產(chǎn)的全過程，善于安排各環(huán)節(jié)的工作，掌握各食品部門的工作職責(zé)和工作程序。

　　5)能夠根據(jù)市場變化和客人需求及時調(diào)整食品管理策略，善于安排、組織和開展各種食品展示活動。

　　6)具備酒店預(yù)算管理知識，能夠編制餐飲部門預(yù)算并執(zhí)行預(yù)算目標(biāo)。

　　7)了解和執(zhí)行政府有關(guān)食品管理的法律法規(guī)。

　　8)善于指導(dǎo)和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓(xùn)計劃。

　　會計人員的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　2)負(fù)責(zé)餐飲部所有賬單的核對和列表。

　　3)檢查日常采購和到貨情況。

　　4)根據(jù)審核結(jié)果，制作餐飲部日常會計分析報告。

　　5)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　工作要求

　　1)學(xué)歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。

　　2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。

　　3)了解餐飲工作的基本程序和操作。

　　4)適應(yīng)變化和獨立工作的能力。

　　餐廳經(jīng)理的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)對餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2)負(fù)責(zé)餐廳的日常工作，確保餐廳的正常運營。

　　3)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，授權(quán)餐廳領(lǐng)班，指導(dǎo)他帶領(lǐng)全班服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)做好服務(wù)工作，并進(jìn)行檢查和考核。

　　4)負(fù)責(zé)餐廳員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定和實施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班根據(jù)計劃實施服務(wù)技能培訓(xùn)計劃。

　　5)根據(jù)預(yù)測和特殊需要安排下屬的工作。

　　6)堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。

　　7)與客人建立良好關(guān)系，解決客人投訴。

　　8)負(fù)責(zé)餐廳的安全檢查和員工安全知識的培訓(xùn)。

　　9)各城市召開班前會議，安排工作，檢查服務(wù)人員的外貌:餐廳衛(wèi)生、餐桌設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、確保工作效率所需的項目。

　　10)告知廚房客人的需求和意見，并盡量緩解矛盾。

　　11)負(fù)責(zé)填寫考勤記錄，關(guān)心員工的生活和思想，充分調(diào)動員工的工作積極性。

　　12)負(fù)責(zé)填寫工作報告，完成交接手續(xù)。

　　工作要求

　　1)學(xué)歷:中專以上學(xué)歷或至少2年餐廳工作經(jīng)驗，并擔(dān)任領(lǐng)班。

　　2)專業(yè)知識:具有食品管理知識:社會學(xué)、心理學(xué)、市場管理等。，熟悉酒店的餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，并了解餐廳服務(wù)程序。

　　3)語言能力強(qiáng)，善于處理客人的實際問題，并能熟練制作各種商務(wù)報告。

　　4)善于評估和培訓(xùn)員工。

　　餐廳領(lǐng)班的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2)根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)親自示范和培訓(xùn)員工，并要求他們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序為客戶服務(wù)。

　　3)要求服務(wù)員熟悉菜肴的特點，善于銷售菜肴和飲料。

　　4)參與餐前檢查和特殊服務(wù)。

　　5)確保預(yù)留座位未被占用或誤用。

　　6)關(guān)注現(xiàn)場服務(wù)動態(tài)，妥善處理問題。

　　7)營業(yè)前，了解預(yù)訂情況，合理安排人員。

　　8)接收餐廳材料和供應(yīng)品的程序，并定期檢查和清點餐廳設(shè)備和財產(chǎn)，以確保安全和完整。

　　9)負(fù)責(zé)編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

　　工作要求

　　1)教育水平:高中或職業(yè)高中。

　　2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內(nèi)容:姓名、價格、產(chǎn)地、了解餐飲服務(wù)程序和各種特殊程序。

　　3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。

　　4)能夠根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督服務(wù)員工作。

　　5)反應(yīng)靈敏，機(jī)智靈活，善于處理客人的實際問題。

　　餐廳服務(wù)員的工作職責(zé)和要求

　　1)飯前準(zhǔn)備。

　　2)確保使用的餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙，桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。

　　3)按照服務(wù)程序歡迎客人入席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色菜或時令菜，回答客人的問題或傳達(dá)客人的要求，客人選好菜后，賬單送賬單并傳遞菜肴。

　　4)客人應(yīng)按照程序提供各種服務(wù)，并注意清潔桌子。

　　5)協(xié)助客人退房，并在晚餐后送客人。

　　6)飯后，做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

　　工作要求

　　1)教育水平:高中以上教育水平。

　　2)了解菜單和酒水單，掌握餐廳服務(wù)流程，具備熟練的服務(wù)技能，能夠進(jìn)行餐廳服務(wù)英語會話。

　　3)自制力強(qiáng)，處事靈活，目光敏銳。

　　酒吧領(lǐng)班的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2)熟悉香煙:酒精常識領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員，根據(jù)酒吧服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序提供服務(wù)，并親自示范和培訓(xùn)他們。

　　3)查看每日銷售報告，負(fù)責(zé)采購、銷售和存款賬戶的記錄。

　　4)煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的工作，以及每月的物品庫存。

　　5)根據(jù)銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。

　　6)保持環(huán)境整潔，設(shè)施設(shè)備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。

　　7)做好安全檢查和交接記錄。

　　工作要求

　　符合餐廳領(lǐng)班的工作要求。

　　飲酒者的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序為客戶服務(wù)。

　　2)掌握煙酒知識。

　　3)每天清點酒吧香煙數(shù)量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。

　　4)保持酒吧整潔，準(zhǔn)備好各種商品和消耗品并帶走。

　　5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

　　6)負(fù)責(zé)酵母清洗:生啤酒的保存和質(zhì)量控制。

　　7)保持啤酒房整潔，設(shè)施:設(shè)備完好、有效。

　　工作要求

　　符合餐廳服務(wù)員的工作要求。

　　領(lǐng)班的工作職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)對餐廳主管負(fù)責(zé)。

　　2)根據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)親自示范和培訓(xùn)員工，并要求他們嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn):程序工作。

　　3)要求食品轉(zhuǎn)運人員熟悉小碟、器皿和食品配送工具。

　　4)參與餐前準(zhǔn)備:檢查。

　　5)根據(jù)客人的上菜要求和廚房菜品的順序，畫一張清單來驗證地上的菜品。

　　6)輸入后盡快夾緊菜單:分割菜單。

　　7)妥善保存菜單，以備日后查看:查看。

　　8)負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)棉織品的收發(fā)，并將棉織品交給洗衣店。

　　9)了解預(yù)訂情況，合理安排人員。

　　10)定期檢查蔬菜轉(zhuǎn)運所需的調(diào)料和用品的領(lǐng)取程序:檢查轉(zhuǎn)運室的設(shè)施和設(shè)備，確保安全、處于良好狀態(tài)。

　　11)負(fù)責(zé)編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

　　工作要求

　　符合餐廳領(lǐng)班的工作要求。

　　餐飲服務(wù)供應(yīng)商的工作職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)飯前準(zhǔn)備小碟和餐具。

　　2)積極配合餐廳前臺文員的工作，快速送菜單，快速點餐。

　　3)協(xié)助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。

　　4)負(fù)責(zé)房間交付。

　　5)飯后，做好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

　　工作要求

　　符合餐廳服務(wù)員的工作要求。

　　廚師的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)向餐飲經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)并執(zhí)行其指示，向其匯報，并協(xié)助廚房管理。

　　2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標(biāo)市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3)負(fù)責(zé)組建廚師團(tuán)隊，確保一定的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置合理的崗位，確立崗位職責(zé)，提供稱職的廚師和領(lǐng)班。

　　4)對菜肴質(zhì)量負(fù)責(zé)，明確烹飪質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作程序。

　　5)掌握食品原料的市場供應(yīng)信息，制定原料采購規(guī)范，負(fù)責(zé)食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

　　6)負(fù)責(zé)菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7)加強(qiáng)生產(chǎn)組織:計劃、審核各種業(yè)務(wù)報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

　　8)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對食品習(xí)俗進(jìn)行研究和品種開發(fā)，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。

　　9)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護(hù)，使其保持正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，必要時提出廚房設(shè)備的更新和增加計劃。

　　10)負(fù)責(zé)廚房員工的培訓(xùn)和考核。

　　11)確保所有廚房業(yè)務(wù)的正常運行，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故的發(fā)生。

　　12)協(xié)調(diào)廚房和餐廳:與其他酒店部門的關(guān)系。

　　13)協(xié)調(diào)餐飲經(jīng)理做好大型餐飲活動。

　　14)關(guān)心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產(chǎn)的熱情。

　　廚師要求

　　工作要求

　　1)學(xué)歷:烹飪高等學(xué)歷，6年以上餐廳廚師工作經(jīng)驗，管理一級廚師以上。

　　2)精通烹飪知識，熟悉食品生產(chǎn)和加工過程。

　　3)了解食品市場，熟悉開發(fā)和改進(jìn)菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產(chǎn)量的能力。

　　4)掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具備豐富的原材料采購、供應(yīng)和庫存知識，能有效控制成本。

　　5)對于員工的評價和培訓(xùn)，能夠有效合理地安排和分配工作。

　　案板的工作職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)負(fù)責(zé)原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價格。

　　3)負(fù)責(zé)對冰箱內(nèi)的食品原料進(jìn)行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。

　　4)收集當(dāng)天使用的食品原料，按照原料凈料比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行切割搭配。

　　5)根據(jù)菜單，仔細(xì)、準(zhǔn)確地通過刀切加工使原料符合烹調(diào)要求。

　　6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。

　　7)鐵砧負(fù)責(zé)發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。

　　8)飯菜端上來后，應(yīng)對原料進(jìn)行分類保存，并妥善處理。

　　9)砧座負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。

　　10)做好工具工作:市場關(guān)閉后，清潔和維護(hù)用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負(fù)責(zé)檢查。

　　工作要求

　　1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識。

　　2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3)具備實際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標(biāo)準(zhǔn)的菜肴。

　　4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。

　　崗位職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)荷蘭領(lǐng)班負(fù)責(zé)收集調(diào)味品，荷蘭廚師應(yīng)在飯前準(zhǔn)備好各種器皿:器皿、一盤布。

　　3)根據(jù)客人的要求，掌握菜肴的順序和節(jié)奏。

　　4)確保菜肴的獨特形狀:美觀大方。

　　5)餐后負(fù)責(zé)裝載臺的清潔衛(wèi)生:蓋上調(diào)料罐，清潔衛(wèi)生區(qū)域，檢查裝載頭。

　　工作要求

　　1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識。

　　2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3)掌握菜肴的面粉:釀造、煮沸、壓榨和油炸食品的初步調(diào)味。

　　4)掌握宴會菜肴的各種零點和裝飾技巧。

　　雜廚師的工作職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)負(fù)責(zé)干貨的存放:起毛。

　　3)負(fù)責(zé)蒸鍋的工作和所需醬料的準(zhǔn)備。

　　4)確保本崗位設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和維修。

　　5)做好關(guān)閉衛(wèi)生工作。

　　工作要求

　　廚房廚師的工作要求。

　　廚房廚師的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)飯前準(zhǔn)備調(diào)味汁和一些原料。

　　3)認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)格區(qū)分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風(fēng)味獨特。

　　4)飯后清潔炊具。用篩子過濾剩余的油:葡萄酒、醬油、醋和其他調(diào)味品。了解每天的材料消耗，合理節(jié)約水、電、煤等以降低成本。

　　5)做好設(shè)備運行維護(hù)工作。

　　工作要求

　　1)學(xué)歷:大專院校烹飪專業(yè)畢業(yè)。

　　2)了解中西食品的制備和生產(chǎn)，尤其是各個環(huán)節(jié)的綜合食品生產(chǎn)流程。

　　3)了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量，監(jiān)督廚師制作食品，解決生產(chǎn)中的實際問題。

　　4)了解市場情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

　　開放文件:車間、糕點廚師的工作職責(zé)和工作要求

　　工作職責(zé)

　　1)準(zhǔn)備原料:調(diào)味品、油等。確保使用。

　　2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

　　3)清潔:消毒和個人衛(wèi)生。

　　4)做好飯前涼菜:鹵制。

　　5)根據(jù)菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質(zhì)量。

　　6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

　　7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

　　8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進(jìn)行清潔和消毒。

　　9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關(guān)原料。

　　10)根據(jù)菜單，及時準(zhǔn)備所需的小吃:面食品種，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

　　11)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，每天負(fù)責(zé)準(zhǔn)備四種小吃:面食。

　　12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

　　13)每天結(jié)束時，應(yīng)對原材料進(jìn)行分類和儲存，并保持工作場所和器具的清潔。

　　14)不斷開發(fā)新品種，提高業(yè)務(wù)水平，豐富小吃模式。

　　工作要求

　　1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。

　　2)掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用各種菜肴加工設(shè)備和工具。

　　3)合理使用勞動力可以指導(dǎo)廚師:培訓(xùn)、處理實際問題。

　　4)能夠不斷創(chuàng)新，推出新菜品。

　　粗加工廚師的工作職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)根據(jù)案板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

　　2)協(xié)助案板采購數(shù)量、質(zhì)量好的原材料。

　　3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。

　　4)負(fù)責(zé)冷藏海鮮的統(tǒng)計。

　　5)清理工作場所，保留各種用具。

　　6)在市場關(guān)閉后做好健康方面的工作。

　　工作要求

　　對與荷蘭人相同職責(zé)的要求。

　　洗碗室員工的職責(zé)和要求

　　工作職責(zé)

　　1)嚴(yán)格按照餐具的衛(wèi)生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。

　　2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。

　　3)貴重的餐具和用具應(yīng)記錄。

　　4)協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤點。

　　5)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　工作要求

　　1)至少一年餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗和酒店服務(wù)的一般知識:餐廳服務(wù):包括服務(wù)、餐廳衛(wèi)生和其他知識；

　　2)餐廳布局:衛(wèi)生清潔、服務(wù)能力；

　　3)善于處理人際關(guān)系。

行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求5

　　行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　篇1：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　行政文員崗位職責(zé)及任職資格崗位名稱行政文員職務(wù)等級員工級人員編制 1人直接上級行政主管直接下級無定級工資 ?職務(wù)代理人 ?管轄范圍行政事務(wù) 任職資格

　　1、性別：女 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：中專以上

　　4、經(jīng)歷：1年以上文員工作經(jīng)驗。 5、基本要求：

①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識。②具備積極態(tài)度，執(zhí)行力。6、特殊技能：

①熟練操作電腦等辦公設(shè)備，熟悉網(wǎng)絡(luò)工作。主要崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。2．負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3．負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。4．負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。5.負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。6．負(fù)責(zé)部門會議的記錄及整理。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。【更多相關(guān)內(nèi)容推薦】

　　篇2：行政助理崗位職責(zé)和任職要求

　　行政人事部崗位職責(zé) ·人事經(jīng)理任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.熟知

　　4.人力資源管理的各個板塊具有良好地人際溝通能力段等多種技能的運用

　　并有從事相關(guān)內(nèi)容的經(jīng)驗

　　此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手

　　5.熟練掌握并運用政策的能力。人事

　　熟練掌握并運用它

　　當(dāng)是政策可謂包羅萬象的百科全書人事經(jīng)理的基本素質(zhì)

　　6.敏銳細(xì)致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員他必須對企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解有效管理員工提出建議出應(yīng)變策略

　　對

　　并針對人才市場供求變化及時提

　　7.處理危機(jī)的應(yīng)以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)變能力。市場競爭激烈企業(yè)各種突發(fā)事件隨時都會發(fā)生

　　也是人事經(jīng)理必具有一定的抗壓能諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理須隨時應(yīng)答的考題力具備創(chuàng)新精神

　　8.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

　　8.具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策

　　負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議 2.就公司重大人事任免事項提供參考意見置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案

　　上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見

　　并提交總經(jīng)理決定。

　　5..負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃

　　并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　改善6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度罰事項。

　　7..完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　做好下屬人員的績效考核和獎勵懲·人事助理任職資格 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷年齡 26 歲以下

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3.具有一定

　　較的管理經(jīng)驗和抗壓能力強(qiáng)的文字撰寫能力

　　4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心

　　較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行基本的辦公設(shè)備維護(hù)具備網(wǎng)絡(luò)知識

　　6、形象氣質(zhì)佳

　　女性優(yōu)先。

　　2.員工的社保 3.相關(guān)表格的制

　　5.協(xié)助崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工的考勤和異動做好增員、減員作和更新

　　以及社保卡的制卡工作

　　4.管理好公司員工的合同定期整理行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行的其他事務(wù)性工作。

　　6.完成經(jīng)理制定·招聘培訓(xùn)專員任職資格 1.人力資源管理專業(yè)專科以上學(xué)歷 2.兩年以上工作經(jīng)驗

　　3.熟知人力資源各個板塊的內(nèi)

　　善于交際容和招聘的渠道、流程具備良好地抗壓能力業(yè)操守具有責(zé)任心

　　4.具備良好地溝通能力 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　同時遵守職

　　熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 一表達(dá)能力強(qiáng)聘的渠道略招聘 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)富有親和力

　　善于溝通、思維靈敏、2.發(fā)掘和使用招

　　形象氣質(zhì)佳篩選簡歷預(yù)約面試 3 根據(jù)公司制定的總戰(zhàn)進(jìn)行人才的合理配置

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行銷售人員的招聘二培訓(xùn) 1.入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)收集、整理、編寫培訓(xùn)教材、資料果的跟蹤、評估和考核作。

　　3.負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)結(jié)

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工·招聘培訓(xùn)主管任職資格 1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程流程塊

　　熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)

　　熟知人力資源各項模

　　依據(jù)有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗?zāi)芤罁?jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃不同職位系統(tǒng)開發(fā) 設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材具有員工職業(yè)生涯設(shè)計實際操作經(jīng)驗 4、熟悉招聘體系建設(shè)、操作流程 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和語言表達(dá)能力。6、工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動

　　較強(qiáng)的承壓能力

　　7、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。

　　8、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 一、招聘成職位說明書訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　1、執(zhí)行招聘計劃

　　進(jìn)行工作分析

　　完

　　維護(hù)拓展招聘渠道 2、組織新員工入職培

　　更新

　　3、跟蹤評估各類人才的使用情況和維護(hù)人才儲備庫分析報告。二、培訓(xùn)求調(diào)研分析

　　4、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu) 1、培訓(xùn)規(guī)劃和計劃協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)需

　　進(jìn) 參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃、實施計劃和實施方案

　　確保培訓(xùn)計劃符合公司發(fā)展需求行日常培訓(xùn)管理訓(xùn)資源管理訓(xùn)講師資源

　　2、培根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求

　　開發(fā)并管理內(nèi)外部培

　　收集、評估并推薦相關(guān)

　　建立課程、學(xué)習(xí)資料開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系確保內(nèi)外部培訓(xùn)資源的豐富性與

　　組織具體培訓(xùn)項目的執(zhí)行

　　做適用性 3、培訓(xùn)項目實施好培訓(xùn)效果的評估

　　確保培訓(xùn)的有效性 4、培訓(xùn)效果總結(jié)

　　分析總結(jié)培訓(xùn)

　　編制并定做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋工作提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議期提交培訓(xùn)報表分析報告。

　　負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并定期提交·薪酬績效主管任職資格理或相關(guān)專業(yè)

　　1、本科以上學(xué)歷人力資源管

　　3、工 4、原

　　2、四年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

　　文字能力和邏輯分析能力強(qiáng)作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真則性強(qiáng)作壓力具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神可承受較大工

　　熟悉 5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、薪酬體系設(shè)計

　　6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件薪酬福利管理流程 7、具有房地產(chǎn)行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及人力資源發(fā)展規(guī)劃完善

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、分析公司薪酬狀況

　　為公司薪酬福利體系薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持和解決方案織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置

　　3、梳理并優(yōu)化組

　　4、規(guī)范各部門人員編制、職責(zé)分工檢查監(jiān)督各部門組織實施績效考核工作存在的問題進(jìn)行反饋和提供建議解決方案司績效管理的過程果進(jìn)行全面監(jiān)控

　　對績效考核實施 5、協(xié)調(diào)跟蹤公

　　對考核結(jié)

　　確保

　　為各部門提供必要的支持

　　6、定期分析人力成本及薪資水平薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。 ·行政經(jīng)理任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷

　　3 年以上大中型企業(yè)行政管理方面的工作經(jīng)驗。2、良好的外聯(lián)和公關(guān)能力、組織能力能力有一定的文字寫作能力。

　　具備解決突發(fā)事件3、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。5、形象氣質(zhì)佳崗位職責(zé)

　　女性優(yōu)先。

　　能承受一定的工作壓力。

　　1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù)外聯(lián)絡(luò)事宜

　　3、負(fù)責(zé)公司及部門對 2.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購

　　3.辦理公司所需各種證件

　　4.負(fù)責(zé)買、管理和發(fā)放工作公司辦公設(shè)施的管理

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動的準(zhǔn)備和實施

·行政專員任職資格

　　2、一年以上相 4、工作細(xì)致、工作 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷關(guān)工作經(jīng)驗 3、具備一定的行政管理知識

　　較強(qiáng)的文字撰寫能力認(rèn)真、有責(zé)任心及語言表達(dá)能力

　　較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以

　　5、熟練使用 office 辦公軟件、能夠進(jìn)行

　　具備網(wǎng)絡(luò)知識

　　6、形象氣質(zhì)佳

　　男基本的辦公設(shè)備維護(hù)性優(yōu)先。崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司日常行政管理的運作 2、負(fù)責(zé)公

　　3、司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作務(wù)的安排及執(zhí)行

　　4、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　2.·行政前臺任職資格 1.行政管理累專業(yè)大專以上學(xué)歷身高以上定的親和力

　　年齡 28 歲以下

　　形象氣質(zhì)佳

　　3.具有一言談舉止優(yōu)雅 4.熟悉使用各類辦公軟件、辦公自動化設(shè)備 5.善于溝通且富有團(tuán)隊精神 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有恒心。

　　崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司前臺接待工作者的信息

　　詢問、登記、確認(rèn)來訪 2.負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工

　　4.根據(jù)作

　　3.日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)要求采購日常辦公用品

　　并及時登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目。做好辦公室設(shè)備管理及維修

　　收發(fā)日常報刊雜志及做好物品保管工作。低值易耗品、固定資產(chǎn) 5.做好年度報刊雜志的訂閱工作郵件交換 6.做好辦公室安全管理·網(wǎng)絡(luò)管理員任職資格 1.計算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.一年以上系統(tǒng)操作的相關(guān)經(jīng)驗

　　3.熟知

　　4.精通熟練windows 相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運行環(huán)境及 pc 機(jī)硬件維護(hù)局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全使用 ADSL 路由設(shè)備

　　5.熟悉 ADSL 技術(shù)原理

　　精通 ADSL 共享技術(shù) 6.具有獨認(rèn)真心

　　9.立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障的能力細(xì)富有責(zé)任心

　　7.工作主動性強(qiáng)

　　8.熱愛自己的工作具有創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)能力強(qiáng)善于分析、思考問題。

　　崗位職責(zé) 1.做好網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作維護(hù)和更新產(chǎn)的定期盤點 2.維護(hù)公司計算機(jī)硬件設(shè)備以及其他應(yīng)用的添加

　　3.網(wǎng)站的定期

　　4.做好各部門固定資

　　5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的檢查、維修和更換

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代6.公司辦公用品和硬件設(shè)備的摸價和采購的其他事務(wù)性工作。篇3：行政助理崗位職責(zé)和任職要求總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格提要：崗位職責(zé)協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析；負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排文章來源

　　總裁、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及任職資格崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總裁對公司進(jìn)行團(tuán)隊管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的分析； 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；

　　4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)； 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草； 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯。任職資格

　　1、40歲以下，MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作功底扎實；

　　5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 6、有經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

　　文章來源篇4：行政助理崗位職責(zé)和任職要求具體說明崗位職責(zé)：

　　1、起草和修改報告、文稿等；

　　2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。任職資格：

　　1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

　　工作時間：八小時制篇5：行政助理崗位職責(zé)和任職要求-1-景鴻電腦職校教研組各文員工作職責(zé)及任職資格選擇比努力更重要

　　行政文員工作職責(zé) 1、協(xié)助執(zhí)行公司的2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管

　　包括發(fā)放辦公各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序理 3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù) 4、負(fù)責(zé)接待來賓

　　接聽或轉(zhuǎn)接外部電話

　　5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理的其他工作任務(wù)。

　　6、完成上級安排行政文員任職資格 1、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。2、熟練運用各類辦公自動化設(shè)備

　　打印機(jī)、掃描儀等。

　　3、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力還要有較強(qiáng)的保密意識。能獨立操作計算機(jī)

　　熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等

　　中辦公自動化軟4、具有良好的文字組織和語言表達(dá)能力英文打字速度快

　　能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。

　　有較好的英語閱讀和寫作能力。5.掌握常用英語口語辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)話接待來訪人員。

-2-景鴻電腦職校教研組 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　具體是

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議紀(jì)要。

　　5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定

　　保管使用公章

　　并對其負(fù)責(zé)。并對餐費做統(tǒng)計

　　做好物品出入庫的登記。

　　10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記及餐費的收納、保管。

　　11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會保險的投保、申領(lǐng)。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳

　　留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16.接受其他臨時工作。選擇比努力更重要

　　辦公室文員任職資格 1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。

-3-景鴻電腦職校教研組 3、熟悉辦公室行政管理知識悉辦公軟件。選擇比努力更重要

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人

　　熟正直、敢干堅持原則 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

　　6、年齡在 20-25 歲左右人事文員崗位職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管行政部經(jīng)理工作對象

　　各辦事處

　　區(qū)域

　　相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé) A 協(xié)助主管組織月度和季度考評并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作

　　并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　D 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。F 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　人事文員任職資格 5、件及 Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。6、熟練運用各類辦公自動化設(shè)備能獨立操作計算機(jī)

　　打印機(jī)、掃描儀等。

　　熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公自動化軟-4-景鴻電腦職校教研組 7、同時應(yīng)具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力的保密意識。選擇比努力更重要能力

　　8、具有良好的文字組織和語言表達(dá)

　　能熟練操作五筆輸入等漢字輸

　　還要有較強(qiáng)中英文打字速度快入法。

　　5.掌握常用英語口語

　　有較好的英語閱讀和寫作能力。

　　負(fù)責(zé)處理本部工程文員職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下門的日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)部門工作會議的記錄整理。 3、負(fù)責(zé)打印、收集、整理工程部的文件。4、負(fù)責(zé)工程檔案、資料、圖紙的管理工作。5、負(fù)責(zé)查核工程部員工每月的出勤情況

　　匯總上報。

　　6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計發(fā)放工程部員工的各項勞保福利用品。 7、負(fù)責(zé)接待用戶、來訪人員的咨詢、投訴等。工程文員任職資格 1、高中以上文化程度力。2、責(zé)任心強(qiáng)

　　工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于

　　有一定工作能職守、嚴(yán)守機(jī)密。

　　3、從事工作二年以上。書定工整、流利。4、能獨立操作計算機(jī)

　　熟練操作 OFFICE、CAD、CorelDRAW 等軟件及Internet 郵件收發(fā)和處理技巧。5、身體健康、精力充沛。

-5-景鴻電腦職校教研組銷售文員崗位職責(zé) 直屬上級銷部經(jīng)理選擇

　　比努力更重要

　　營

「崗位職責(zé)」負(fù)責(zé)文件的打印、分發(fā)等工作接待好來訪人員。

「工作說明」 1、準(zhǔn)備好各種銷售文件、備忘錄等。負(fù)責(zé)各種文件的打印、下發(fā)和上報工作來電、來函及接待等行政事務(wù)券發(fā)放等日常工作文秘工作

　　2、協(xié)助經(jīng)理處理來訪、3、做好部門考勤、員工餐

　　4、做好有關(guān)會議記錄、整理、打印等

　　并在自己的職責(zé)范圍 5、回答客戶的一般詢問內(nèi)幫助客戶解決問題 6、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

　　女年齡

　　30 歲 2、文化

　　1具銷售文員任職資格 1、性別程度大專以上 3、外語要求有較高的語言文字能力作23掌握電訊知識

　　B 級 4、業(yè)務(wù)要求

　　并能熟練進(jìn)行打字和電腦辦公操

　　能幫助經(jīng)理處理本部門的文字工作掌握一定的統(tǒng)計、預(yù)測、會計、文秘等方面的知識具有一定的外語水平

　　4能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待

　　能協(xié)調(diào)各崗位的工作服務(wù) 5熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)具有一般的公關(guān)和社交能力。

-6-景鴻電腦職校教研組生產(chǎn)文員職責(zé) 1.協(xié)助完成生產(chǎn)資料管理包括各類采購及生產(chǎn)文檔的整理及匯總。

　　2.協(xié)助完成供應(yīng)商物料狀態(tài)的跟蹤。選擇比努力更重要3.負(fù)責(zé)產(chǎn)成品及成品的來料檢驗。4.協(xié)助上級主管完成交代的其他任務(wù)。生產(chǎn)文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷作經(jīng)驗

　　2、一年以上相關(guān)工

　　3、能熟練運有生產(chǎn)協(xié)調(diào)及類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先用 OFFICE 軟件。

　　綜合管理辦公室文員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放。

　　整理造冊

　　落實員工每月2.負(fù)責(zé)后勤保障部流動人口檔案考勤及員工流動情況

　　及時向人力資源部門匯報。

　　及時向上級傳遞3.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項工作制度請示、報告及時反饋及落實領(lǐng)導(dǎo)指示。

　　整理

　　網(wǎng)上答疑4.負(fù)責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯網(wǎng)上宣傳

　　配合學(xué)院進(jìn)行配合網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)。

　　供貨及電信、郵政等合作單位

　　定期向財務(wù)部門繳5.配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電統(tǒng)計教師、學(xué)生公寓用電、維修情況費和報銷。

　　6.配合后勤物業(yè)中心進(jìn)行教師公寓住房安排發(fā)放清點并安排家具

　　統(tǒng)計水電等

　　鑰匙的保管、確保教職工有個比較舒適的居住、生活環(huán)境。

　　7.根據(jù)工作需要。綜合協(xié)調(diào)和配合其它部門、院辦、圖書館等工作促進(jìn)協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)

　　保障良好的教學(xué)、生活秩序。

　　對學(xué)生負(fù)責(zé)

　　及時-7-景鴻電腦職校教研組 8.對上級負(fù)責(zé)總結(jié)工作選擇積極完成領(lǐng)導(dǎo)交待和安排的其它任務(wù)。

　　辦公室文員任職資格 1、文秘或管比努力更重要理類相關(guān)中專以上學(xué)歷。

　　2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗。 3、熟悉辦公室行政管理知識

　　熟悉辦公軟件。

　　5、4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢干堅持原則有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

　　6、年齡在 20-25 歲左右前臺文員職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員的接待、基本咨詢和引見保持良好的禮節(jié)禮貌記表

　　做好來電咨詢工作不遺漏、延誤

　　重要事項認(rèn)真

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范

　　及時填寫登

　　3.對客戶的投訴電話并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理衛(wèi)生清潔及桌椅擺放

　　4.負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的并保持整潔干凈

　　5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。-8-景鴻電腦職校教研組前臺文員任職資格 1、女性秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷重要 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉前臺工作流程

　　選擇

　　文

　　比努力更

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練

　　熟練使用各種辦公自動化設(shè)備 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心性格開朗件。相貌端正

　　具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力待人熱誠

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟跟單文員職責(zé) 跟單工作主要分為三個方面: 1.對客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督!2.跟單是客戶及生產(chǎn)現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶,主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產(chǎn)工場.(注意:是及時地)3.確?？蛻舻慕回浧谥?對生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)!跟單員是指在企業(yè)運作過程中以客戶訂單為依據(jù)

　　跟蹤產(chǎn)品

　　跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員。不能兼職負(fù)責(zé)的人替代

　　所有圍繞著訂單去工作

　　對出貨交期都是跟單員。

　　2、能熟練操作辦公具備良好的協(xié)調(diào)、跟單文員任職資格 1、中專以上學(xué)歷軟件、SAP-ERP溝通能力。

　　3、有銷售跟單經(jīng)驗采購助理職責(zé) 協(xié)助公司的采購主管完成采購工作理是重要的一員

　　采購助

　　具體的采購助理崗位職責(zé)有以下幾點

　　負(fù)責(zé)-9-景鴻電腦職校教研組 1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門工作公司采購工作。包括詢比價、簽定采購選擇合同、驗收、評估及反饋匯總工作采購工作和流程。

　　2.采購訂單的跟進(jìn)與驗收工作。

　　比努力更重要

　　更新、完善、創(chuàng)新3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發(fā)貨及質(zhì)保工作。

　　4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。5.監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性編制各類采購文件和工藝充歸檔形成系統(tǒng)化管理。

　　錄入各類有關(guān)采購的物品信息并適時更新修改并作一定的補(bǔ)6.積極與各部門進(jìn)行溝通及時了解需求情況較好的控制成本創(chuàng)造公司最大利潤。董事長助理職責(zé) 1工作安排實施情況

　　2協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項

　　監(jiān)督項目進(jìn)行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃參與董事長的決策。

　　協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。

　　隨時待命

　　吃苦耐勞

　　對工作認(rèn)真踏的審編3認(rèn)識自己的位置實、細(xì)心負(fù)責(zé)。4每天上午詢問董事長的活動日程安排

　　5重要活動提前提示董事長協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組

　　公司內(nèi)部

　　并織并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報員工及來訪人員面見董事長轉(zhuǎn)達(dá)董事長指示等日常工作

　　需要負(fù)責(zé)向董事長通報

　　安排好董事長的訂餐、訂房、訂機(jī)票-10-景鴻電腦職校教研組 8.負(fù)責(zé)做好公司重做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)選要來賓的接待擇比努力更重要的商務(wù)接待工作 9.及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達(dá)

　　負(fù)責(zé)對每并負(fù)責(zé)借負(fù)責(zé)協(xié)給各部門的交辦任務(wù)并及時向總裁匯報日收到的圖書資料、報刊進(jìn)行分類、登錄、上架閱、催還、整理、修補(bǔ)、合訂裝幀和淘汰處理助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)

　　2 1

　　1指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作識別,并分類登記,再分別辦理門之間往來函件密規(guī)定

　　3對所有文件先進(jìn)行

　　及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部

　　4遵守保

　　急件、特件應(yīng)提請總裁注意棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。并檢查、督促

　　5完成董事長授權(quán)交辦的其他各部門人員的保密工作任務(wù)。

　　行政助理的職責(zé) 不同行業(yè)的行政助理有不同的職責(zé)企業(yè)的行政助理的主要職責(zé)是

　　1、負(fù)責(zé)員工的考勤

　　工業(yè)于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔 2、負(fù)責(zé)員工檔案管

　　理包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立3、對一般文件的起草和行政人事文的管理源要求計劃助招聘工作理工作