下面是范文網(wǎng)小編分享的經(jīng)理勞動合同12篇，以供參閱。
經(jīng)理勞動合同1
甲方：_________________
乙方：_________________姓名：_________________身份證號：_________________
籍貫地址：_________________
經(jīng)乙方自愿申請，甲方考察，確認同意乙方作為甲方的全職施工隊，本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下合同協(xié)議，雙方簽字生效。
1、乙方入職必須交納誠信保證金（押金）人民幣伍仟元整（5000元）。入職后（簽訂本協(xié)議后），如在三個月內(nèi)，乙方?jīng)]有接到甲方的派單（施工工程）或不愿在甲方施工，甲方應(yīng)無條件的退還乙方誠信保證金（押金）。
2、乙方同甲方合作后，也屬公司一員，應(yīng)處處為公司的利益和形象著想，維護好公司的利益和形象，如有損公司利益和形象的行為，甲方有權(quán)終止合作，并同時全額扣除誠信保證金（押金），情節(jié)嚴重者將移交政府機關(guān)處理。
3、乙方要執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從公司管理，嚴格遵守國家、地區(qū)、行業(yè)管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行甲方所知道的材料標(biāo)準(zhǔn)，無權(quán)更換材料，嚴格執(zhí)行甲方制定的施工工藝規(guī)定及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，安全施工，文明施工。在施工中出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量問題，或其他違規(guī)現(xiàn)象，拒不服從管理，甲方有權(quán)停止乙方的施工權(quán)，乙方應(yīng)無條件在規(guī)定時間內(nèi)退場，情況嚴重的，甲方有權(quán)終止合作，全額扣除誠信保證金（押金），并要求乙方賠償給甲方所造成的`一切損失。
4、乙方承接甲方工程后，必須按工程造價%扣除質(zhì)量保證。如乙方長期與甲方合作，質(zhì)量保證金扣到人民幣兩萬元（20000元）終止，以后施工項目中不在扣除質(zhì)量保證金。
5、在乙方同甲方繼續(xù)合作期間，乙方完工項目工程質(zhì)量、售后項目需要維修，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行維修。如無時間或其他原因不能按時去維修，甲方可安排公司售后部或其他施工人員去維修，所產(chǎn)生的所有費用（質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量原因），從乙方質(zhì)量保證金中扣除。
6、乙方如需要同甲方終止合作，必須提前一個月（30天）書面提出申請，否則屬單方面終止，甲方有權(quán)扣除所有項目質(zhì)量保證金和誠信保證金。
7、質(zhì)量保證金在乙方終止合同起兩年后，扣除乙方?jīng)]有時間去售后服務(wù)的項目所產(chǎn)生的維修費用，余額全部退還給乙方，誠信保證金在終止合作后的三個月后，全額退還給乙方。
甲方：_________________乙方：_________________
時間時間：_________________
經(jīng)理勞動合同2
合同編號：
簽訂地點：
簽訂時間：
勞動合同
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條勞動合同期限
1.1合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
A.固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
B.無固定期限：從______年____月____日起至法定終止條件或雙方約定條件出現(xiàn)時止。
C.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
1.2試用期（注：試用期包括在本合同約定期限內(nèi)）。
雙方同意按以下第種方式確定試用期：
A無試用期。
B試用期從______年____月____日起至______年____月____日止
第二條工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，職務(wù)（或工種）為。
2.2乙方的工作任務(wù)或職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》。
2.3乙方的工作地點為。
2.4甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
第三條工作時間和休息休假
3.1甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
A依據(jù)《勞動法》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。
B不定時工作制，根據(jù)雙方的約定，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后依法可以延長工作時間。
3.3甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日等假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
第四條勞動報酬
4.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為，試用期工資為。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。
4.2乙方工資調(diào)整按甲方工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方可以根據(jù)乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。
4.3甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅。
第五條社會保險和福利待遇
5.1合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的.有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會保險的手續(xù)，按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。
5.2乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
6.1甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
6.2甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
6.3甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
6.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第七條合同的變更、解除和終止
7.1變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應(yīng)變更手續(xù)。
7.2解除
7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
7.2.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
?。?）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
7.2.3有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
?。?）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
?。?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；
?。?）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
7.3終止
出現(xiàn)下列情形之一的本合同依法終止：
1、勞動合同期滿的；
2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4合同解除或者終止的違約處理
7.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。
7.4.2乙方提出解除勞動合同時，應(yīng)提前一個月以書面通知甲方并在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，若影響甲方的正常工作開展，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向XX人民法院提起訴訟。
第九條服務(wù)期與競業(yè)限制
9.1如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：若有專項培訓(xùn)詳見《培訓(xùn)承諾書》，若無培訓(xùn)，則本欄劃掉即可。
9.2若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：詳見《保密義務(wù)、著作權(quán)及技術(shù)成果權(quán)歸屬承諾書》；若無，此項劃去。
第十條其他
10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商另行約定。
10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.《崗位職責(zé)說明書》
2.《培訓(xùn)協(xié)議》
3.《保密協(xié)議》
4、
5、
6、
10.3乙方確認下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，送達地址：郵編：。如上述地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則甲方仍按照上述地址向乙方送達文件，即視為已送達。
10.4甲方的各項規(guī)章制度，均為本合同的附件；在簽訂本合同之前，乙方已詳細閱讀并自愿接受甲方的各項規(guī)章制度。
10.5雙方約定：
10.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
附：乙方身份證復(fù)印件
?。ㄒ韵聼o正文）
（此頁為簽字頁）
甲方（用人單位）
乙方（勞動者）
名稱：
住所地：
法人代表：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
日期：______年____月____日
姓名：
居住地：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
日期：______年____月____日
附件1：
培訓(xùn)承諾書
本人，受聘于（以下簡稱公司），愿就崗位培訓(xùn)事宜作如下承諾：
感謝公司推薦我參加自______年____月____日至______年____月____日在舉辦的培訓(xùn)。
我很榮幸能得到這樣的培訓(xùn)機會，并在此承諾：為了此次培訓(xùn)，我將至少為公司工作年，即必須為公司服務(wù)至______年____月____日。
如果我在此日期前離開公司，我將自愿向公司支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)按照
此次培訓(xùn)有關(guān)全部費用的兩倍和培訓(xùn)期間公司支付的各項工資，共計：
__元。
承諾人：（簽字）
日期：
經(jīng)理勞動合同3
20xx公司經(jīng)理勞動甲方(單位)名稱:法定代表人:
單位地址:郵政編碼:
聯(lián)系電話:
組織機構(gòu)代碼:
乙方(勞動者)姓名:性別:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
家庭住址:郵政編碼:
根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行.
一,勞動合同期限
1,本合同期限為固定期限,自___年__月__日起至___年__月__日止,為期年,其中試用期個月.合同期滿,合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù).
2,本合同期限為無固定期限,自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止.
3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自___年__月__日起至該任務(wù)結(jié)束時終止.
4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個月(不得超過6個月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個月期限的,不得約定試用期).
二,工作內(nèi)容與工作地點
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,安排在(部門,科室,車間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)是:;勞動定額是:;質(zhì)量要求是:
工作地點是:.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù).
乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》,作為《勞動合同書》的附件.
三,工作時間和休息休假
1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.
2,除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.
3,乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.
四,勞動報酬
1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,熟練工□,生產(chǎn)□,營銷□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計時工資□,計件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補貼.
2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).
3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.
4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.
5,
6,
五,社會保險和福利待遇
1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,工傷保險%,生育保險%)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,生育保險%)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟費,醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.
4,
5,
六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護設(shè)施,防護用品,衛(wèi)生條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進行健康檢查.
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同.
七,勞動紀(jì)律
乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé).
八,勞動合同的解除和終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,未及時足額支付勞動報酬的;
3,未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6,被依法追究刑事責(zé)任的
(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:
1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
4,其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
(六)除勞動合同的解除和終止(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,聽取工會意見.
(七)有下列情形之一的,本勞動合同終止:
1,勞動合同期滿的;
2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的`;
3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
九,解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償
按照本勞動合同的解除和終止條款(一)條,(二)條,(四)條,(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算.月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算.
乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年.
固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經(jīng)濟補償金.
按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的年限,自________年1月1日起計算;________年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金,按照當(dāng)時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
十,雙方協(xié)商約定的其他事項
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:
1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,使用專項培訓(xùn)費用萬元,送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù)年.乙方若違反服務(wù)期限約定,應(yīng)當(dāng)按專項培訓(xùn)費用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.
2,乙方(僅限于高級管理人員,高級技術(shù)人員,負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項.在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.競業(yè)限制的范圍為;地域為;期限為年個月(不得超過二年).在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按萬元/月,每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照總額萬元向甲方支付違約金.
3,
4,
十一,勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行.如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.
甲方(單位)蓋章:法人代表(或委托人)簽字:
___年__月__日
乙方(勞動者)簽字:
___年__月__日
勞動合同鑒證機構(gòu)蓋章:
___年__月__日
簽訂合同地點:
經(jīng)理勞動合同4
用人單位:
勞 動 者:
合同編號:
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱: XXXXXXXXXXXX工程勞務(wù)有限公司
法定代表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
勞動者(簡稱“乙方”
姓名: XXX 性別: X 民族: XX
家庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份證號碼: XXXXXXXX
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) 。
二) 勞動合同期限:
合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。
二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應(yīng)發(fā)工資計算方法:
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)。
技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代x辦x各種社會保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責(zé)，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。
二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)
聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保
護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀(jì)律
甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:
一) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受
甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責(zé)并承擔(dān)費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?
1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的.費用。
五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止:
一) 當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第三條 其他
一) 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止。
二) 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):
委托代理人(簽名):
年 月 日 年 月 日
經(jīng)理勞動合同5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個月。
第二條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月12日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)工資每月按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實發(fā)每月按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核發(fā)。
第四條工作時間和休息休假
工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。
第五條社會保險方負責(zé)為乙方購買工地意外傷害險并按保險內(nèi)容理賠。
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
第七條勞動紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務(wù)，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第十一條本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的`工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同的責(zé)任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術(shù)文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內(nèi)容和相關(guān)信息泄露給其他人。
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日：
經(jīng)理勞動合同6
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同期限：自年月日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事__________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護和勞動條件
?。ㄒ唬┘追綉?yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。
?。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。
（三）甲方必須對乙方進行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符
?。ㄋ模┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕?guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
四、勞動報酬
（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
?。ǘ┘追礁鶕?jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責(zé)考核發(fā)放。
?。ㄈ┘追礁鶕?jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。
五、社會保險和福利
?。ㄒ唬┘?、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20_年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20_元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。
?。ǘ└鶕?jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_______元。據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險_______元，甲方承包_______元，乙方承擔(dān)元。另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。
?。ㄈ┘追綖橐曳桨从嘘P(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。
?。ㄋ模┮曳絽⒓由鐣ｋU后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。
六、勞動紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)遵守國家的'法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。
?。ǘ┘追接袡?quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
七、勞動合同的解除
（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：
1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。
4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。
?。ǘ┓舷铝星闆r，乙方可以解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
?。ㄈ┮话闱闆r下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
?。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_____年或合同期滿。如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。
?。ㄎ澹└鶕?jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)理勞動合同7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)： 性別：
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
固定期限，自年年日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時確定乙方相應(yīng)的勞動報酬。
三、工作時間：
1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時間為每月2天(休息時間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時安排)。
2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四，工作職責(zé)：
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實施部門生產(chǎn)計劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
(2)負責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過程管理：
(1)主持部門例會，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：
(1)建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理員工;
(2)推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的'思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;
(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項目
1、甲方對乙方實行月工資制，月工資為元，(其它補貼 元)這兩項工資已經(jīng)包含加班費等所有補貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個月工資。
五、社會保險與福利：
1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險及時足額繳納社會保險費
2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費提供住宿及一日三餐
六、雙方需約定的其他事項：
七、違約責(zé)任：
勞動合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動關(guān)系必須以書面形式提前一個月通知對方。乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個月工資的損失費,甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動合同8
乙方(勞動者)：
身份證：
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限：自年月日起至年月日。勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對乙方進行勞動安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國家對勞動保護，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;
(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、符合下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的嚴重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動合同。
九、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
經(jīng)理勞動合同9
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
身份證號碼：
本人住址：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、有固定期限：本合同自20___年 月 日至20___年 月 日止，期限2年。
2、無固定期限：本合同自20___年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。
3、合同期限內(nèi)：試用期自20___年 月 日至本人及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止。特別注明：
1、在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同：
?。?）身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的；
?。?）錄用時有欺瞞行為的；
?。?）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
?。?）素質(zhì)、能力、績效達不到崗位工作要求的。
2、在試用期起15日內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。試用期起15日后乙方要解除合同，須提前30天書面通知甲方，否則視為乙方違約。
3、在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng)天辦理完工作交接手續(xù)。
4、在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計付規(guī)定》實行。
二、工作崗位
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理（之一） 崗位工作。
2、因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。
3、區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。區(qū)域銷售經(jīng)理入職3—5個月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量（不含意向合同）列前的，依次晉升為省級銷售經(jīng)理→大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資6000—9000元。
三、工作職責(zé)
1、負責(zé)在區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團隊，對區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)進行分解，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務(wù)總金額完成下列指標(biāo)（以正簽項目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準(zhǔn)）：
（1）試用期時間段8萬元或簽訂項目意向合同40萬元；
?。?）試用期滿后每月40萬元。
說明：乙方入職后每一年內(nèi)（自入職之日起12個月時間段），當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個月時間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
2、負責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶溝通合作意向，負責(zé)招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實施，負責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施。
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。
4、負責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、完成單位交辦的其他工作。
四、工作時間和休息休假
1、甲方實行每周5天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱： 。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點的，不計加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點的，按國家勞動法規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
五、勞動報酬
1、工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+工齡工資+業(yè)績工資。
2、乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日止的試用期總基本工資3000元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成8萬元或簽訂項目意向合同40萬元之日發(fā)放。
3、乙方試用期滿工作月基本工資每月20___元（不足一月，按實有天數(shù)129元/天計算），崗位補助20___元（不足一月，按實有天數(shù)129元/天計算）。
4、崗位工資與應(yīng)完成的月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量（限本人及其銷售直接下級）40萬元掛鉤，在每月3日至10日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核：
（1）當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量（含意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元（意向合同月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量為150萬元）每減少1000元扣0.8分；當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）比月基準(zhǔn)業(yè)務(wù)量40萬元每增加1000元加0.8分?？己思臃譃檎郑鄯譃樨摲?，每正一分獎10元，負一分扣10元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。如果離職，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核，批準(zhǔn)離職人的正分和負分在當(dāng)月工資中結(jié)算。
?。?）當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）超過月指標(biāo)的部分可貼補之前月份未完成的部分，每3個月按實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）進行階段考核，年終（12月31日）按實完成的業(yè)務(wù)量（不含意向合同）總考核。乙方自入職之日起一年內(nèi)（12個月時間段）完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。
?。?）所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個月考核的臨時依據(jù)，在兩個月內(nèi)該意向合同未實現(xiàn)正簽項目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對所考核的`月份重新考核。
4、乙方自簽訂本合同之日起12個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務(wù)量每月平均達到40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按20___元/月計取，崗位補助按20元/月計取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿12個月之日發(fā)放。
5、乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資200元，月工齡工資最高不超過1200元。
6、假期工資按公司《工作制度》實行。
7、業(yè)績工資。
?。?）客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計付。
產(chǎn)品銷售價格（總金額）等于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格（總金額），其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的5%。
產(chǎn)品銷售價格（總金額）低于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格（總金額），其業(yè)績工資計取
比例按相差的等比例下浮。
產(chǎn)品銷售價格（總金額）高于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格（總金額），其超過部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計取。
本項業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。
?。?）銷售人員承攬項目（分期付款、合同能源管理）業(yè)績工資計付。
正簽項目合同價格（總金額）等于項目承接方報送的價格（總金額），業(yè)績工資總額為項目合同總金額的4%。
正簽項目合同價格（總金額）低于項目承接方報送的價格（總金額），其業(yè)績工資計取比例按相差的等比例下浮。
正簽項目合同價格（總金額）高于項目承接方報送的價格（總金額），其超過部分的業(yè)績工資，按所超過部分的50%計取。
本項業(yè)績工資按項目方付款的等比例，在當(dāng)月工資中發(fā)放。
?。?）銷售人員對本人直接組織的銷售團隊的業(yè)績工資計付。
本人直接組織的銷售團隊中的人員，與公司簽訂了全職或兼職勞動合同的，享受基本工資待遇，否則不能享受基本工資待遇。
本人與本人直接組織的銷售團隊中的人員自然構(gòu)成“首問上級”與“直接下級”的關(guān)系（直接下級須與公司簽訂了全職或兼職勞動合同）。直接下級的首問上級固定為1人，以直接下級的“入職登記表”所確認的首問上級為準(zhǔn)。
首問上級的直接下級可自行發(fā)展下級成為首問上級。首問上級組織的直接下級達到5人，且所組織的銷售團隊（限本人及其銷售直接下級）月銷售業(yè)務(wù)量達到40萬元，自然成為全職區(qū)域銷售經(jīng)理，享受全職區(qū)域銷售經(jīng)理待遇。
首問上級享受直接下級的業(yè)績工資，只按直接下級所得業(yè)績工資的15%計?。ú话粗苯酉录壦瓿傻臉I(yè)務(wù)量計?。?。首問上級享受每個直接下級的業(yè)績工資，累計總額為10萬元止。
首問上級所享受的直接下級的業(yè)績工資，與直接下級的業(yè)績工資同時發(fā)放。
?。?）全職工作人員的業(yè)績工資，按下表規(guī)定上浮：
8、銷售業(yè)務(wù)費用處理
（1）銷售人員開展銷售業(yè)務(wù)，正簽合同前的差旅費、招待費等其他業(yè)務(wù)費用包含在業(yè)
績工資中。銷售人員呈報的項目經(jīng)公司確認后，公司可墊付項目前期費用（含招待費、差旅費、借支及其他相關(guān)費用）。由公司墊付的前期費用，不超過該項目總金額的0.3%。公司墊付的前期費用在首次支付本項業(yè)績工資時扣回。
?。?）由公司墊付了前期費用（含招待費、差旅費及其他相關(guān)費用）而未成功的項目，公司所墊付的前期費用（不含借支）由公司和項目承攬人各負責(zé)50%，項目承攬人應(yīng)負責(zé)的50%，從基本工資中扣回。借支由借款人償還。
（3）銷售人員開展項目正簽合同后的項目服務(wù)工作，省級銷售經(jīng)理及以上職位人員開展銷售工作，按規(guī)定憑票報銷差旅費，享受出差補助。
六、薪資發(fā)放
1、乙方工作月的當(dāng)月基本工資和工齡工資，在下一個月的20日發(fā)放。
2、假期工資的發(fā)放辦法，按公司《工作制度》實行。
3、銷售業(yè)績工資的發(fā)放辦法，按本合同規(guī)定實行。
4、月崗位工資與乙方工作情況掛鉤，按本合同規(guī)定實行。
5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)離職的當(dāng)月工資，計算到甲方書面確定的乙方離職之日止，離職當(dāng)月的工資在下一個月的20日發(fā)放。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方為乙方辦理從乙方在甲方試用期滿后連續(xù)工作滿6個月的下一個月起至離職之日的上一個月止期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險，五險費用的個人繳納部分，甲方依照國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
① 國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。
?、?月績效獎。
?、?年終績效獎。
八、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方的有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、乙方應(yīng)在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
4、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
九、勞動紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后均不得將屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容向第三者泄密，但按規(guī)定向上級主管部門或政府有關(guān)機關(guān)報送、接受查詢除外。如有泄密情況發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失并承擔(dān)法律責(zé)任。
十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同按下列規(guī)定實行。
?。?）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
① 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
?、?嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
?、?嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
④ 本合同未解除前受雇于其它單位或者個人的；
?、?將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個人的；
?、?將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的；
?、?乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn)，連續(xù)5個工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負責(zé)人移動電話聯(lián)系不上乙方的；
?、?合同期未滿未經(jīng)書面報告批準(zhǔn)，擅自離職的；
?、?被依法追究刑事責(zé)任的。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： ①乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
?、?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
?。?）甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
?、?甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
?、?甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
?。?）乙方有下列情形之一，在合同期內(nèi)，甲方不得解除合同：
?、?因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
?、?患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
?、?女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
?、?法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
4、在合同期內(nèi)解除本合同時，甲乙雙方可簽訂兼職協(xié)議，乙方按甲方的《兼職人員業(yè)績工資計付規(guī)定》享受業(yè)績工資。
5、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
6、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
7、本合同解除或終止后，不影響乙方按甲方的《工作人員業(yè)績工資計付的規(guī)定》所應(yīng)享受的業(yè)績工資。
十一、特別協(xié)定與合同擔(dān)保
1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密。乙方自愿接受甲方特別提出的防止利用甲方經(jīng)營模式、資信等導(dǎo)致或參與同業(yè)競爭的從業(yè)約束條件：（1）乙方不論何種原因離開甲方，乙方自離開甲方之日起三年內(nèi)不得到與甲方經(jīng)營有同種項目的企業(yè)從業(yè)；（2）乙方不得利用甲方商業(yè)機密謀求私利。否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此而造成的經(jīng)濟損失，直至訴諸法律。
2、乙方經(jīng)辦的甲方貨品在20天內(nèi)未回款到甲方或收貨方未與甲方簽訂相關(guān)合同，乙方按經(jīng)辦該貨品時的市場價付款給甲方。
十二、違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同提出解除合同但未提前30天書面通知乙方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知乙方而不續(xù)約時，甲方須賠償乙方相當(dāng)于一個月工資4000元的損失費。
2、本合同簽訂之日起滿15日合同期內(nèi)，乙方提出解除合同但未提前30天書面通知甲方，或在合同期滿通知期內(nèi)未書面通知甲方而不續(xù)約，乙方須賠償甲方相當(dāng)于一個月工資4000元的損失費。
3、本合同未解除前乙方有下列情形之一，屬于乙方嚴重違約，甲方可以解除本合同，乙方離職之日止，因本協(xié)議規(guī)定未到期而未發(fā)放的薪資、費用、獎金不予發(fā)放，公司已為其辦理社保和住房公積金的多交月數(shù)的金額由乙方支付給甲方。同時，甲方有權(quán)要求乙方按本合同確定的試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付違約金4000元，并另賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失。
?。?）受雇于其它單位或者個人的；
（2）將開展的本公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給其它單位或者個人的；
?。?）將開展的本公司業(yè)務(wù)據(jù)為己有的；
（4）不按甲方時間要求，將本人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)向甲方移交完結(jié)的；
（5）乙方未經(jīng)請假批準(zhǔn)，連續(xù)5個工作日，甲方辦公電話或相關(guān)負責(zé)人移動電話聯(lián)系不上乙方的；
?。?）合同期未滿未經(jīng)書面報告批準(zhǔn)，擅自離職的。
4、本合同解除后，乙方離開甲方，必須完成工作交接，交清公司物品，結(jié)清財務(wù)帳目，在甲方書面確定的乙方離職之日起三個工作日內(nèi)辦清離開甲方手續(xù)。乙方不按規(guī)定時間辦清手續(xù)的，每逾期一天，須按乙方上月工作日總收入標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償甲方。
十三、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、附則
1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。約定事項違背國家規(guī)定或涂改無效。
2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
3、特別提示：本合同條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附則內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）
身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
經(jīng)理勞動合同10
聘請方（以下簡稱甲方）：_______
應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：_______身份證號碼：_______手機號碼：_______
甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。
一、合同期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責(zé)營銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作。聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時間。
2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成
a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日；若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時間為合同期到期后10日內(nèi)進行結(jié)算發(fā)放。
b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，即完成全年公司下達銷售任務(wù)、按銷售額的1、5‰提成，超額完成公司下達銷售任務(wù)的按2‰提成；沒有完成公司下達銷售任務(wù)的按實際銷售額的1‰提成。
三、保密規(guī)定
乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權(quán)嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
四、雙方的權(quán)利義務(wù)
?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利和義務(wù)
1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利。
2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。
3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分、罰款的權(quán)利。
?。ǘ┮曳降臋?quán)利和義務(wù)
1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達的各項任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度。
五、合同解除、變更、續(xù)簽
本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力；雙方若未達成一致意見的，原合同效力不變。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成
1、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；
2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評勸阻不改正的；
3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失；
4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的；
5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務(wù)的；
6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳揭部商岢鼋獬竞贤?/p>
1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的；
2、甲方無故拖欠支付乙方的`工作報酬。
?。ㄈ┰谙铝星闆r下，本合同可以變更
1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的；
2、因市場發(fā)生變化或國家政策干預(yù)等原因，使本合同無法履行的；
3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。
?。ㄋ模┰诤贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動合同；合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系。
六、雙方其他約定
1、合同解除當(dāng)天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。
2、合同期滿，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。
3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成。
5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用（如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤?xùn)費用等）由乙方返還甲方。
7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應(yīng)照價賠償。
8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日
經(jīng)理勞動合同11
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責(zé)人)：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：郵編：
戶口所在地：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2.甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計算。
四、勞動報酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為元。
2.乙方在試用期期間的月工資為元。
3.甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準(zhǔn)。為方便甲方財務(wù)計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。
五、社會保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)理勞動合同12
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;
(四)負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;
(五)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;
(六)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;
(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;
(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;
(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神; (十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的.統(tǒng)一規(guī)劃。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前30天提出書面申請)。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4、按時完成甲方指派的工作任務(wù);
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;
6、愛護甲方的財產(chǎn);
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
5、有刑罰收監(jiān)的，或者被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
九、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(聘方)：
法定代表人(簽 字)：
日期： 年 月 日
乙方(簽 字)： 日期： 年 月 日
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