【導(dǎo)語】下面是網(wǎng)友“qo05859”整理的人事管理工作總結(jié)，以供參考。
1、安全工作：
①生產(chǎn)安全：今年推出了“隱患基準點量化管理目標”，同時制定并實施了《安全生產(chǎn)懲罰制度》。這兩項制度的設(shè)立與執(zhí)行，確定了各責任部門的日常安全管理職責，提高了一線管理者對安全管理工作的重視，進而積極降低事故發(fā)生。
②消防安全：按計劃對滅火器展開了xxx臺的維護保養(yǎng)。9月份，舉辦了廠區(qū)的消防實戰(zhàn)演練，參加人員達到xxx人，全年完成了火災(zāi)零發(fā)生的工作目標。
③廠區(qū)安全：不斷加強對保安工作的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。全年期內(nèi)，企業(yè)在人員、車輛及物資進出層面沒有看到重大失誤，保證了廠區(qū)的安全。
④制度執(zhí)行層面：以確保安全生產(chǎn)和員工生命安全為首要目標，嚴格貫徹獎罰制度，累計對xx人予以處罰并公布，其中對逃避責任和嚴重違紀的xx名員工給予辭退。這不但有效控制了不良反應(yīng)的發(fā)生，并且也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。
2、工傷事故歸納：全年共發(fā)生工傷事故xx起，較20xx年全年的xx起降低了xx%。今年工傷情況中：xx單位xx人次，占xx%；xx單位xx人次，占xx%。輕度肌膚損害xx人次，占xx%；涉及傷殘等級的傷害xx人次，占xx%。（詳細附注）。
3、企業(yè)機動車維修費用狀況：
4、食堂工作：在確保免餐菜肴正常供應(yīng)的基礎(chǔ)上，引進自主消費的運營模式，即早晚餐提升自選收費菜肴，此舉獲得了員工對飯?zhí)眯履Ｊ降恼J可與對原免餐方式的了解。
5、宿舍管理：今年處理員工分歧及處理違紀人員達xx人，清退了xx名違背宿舍管理規(guī)定的員工；根據(jù)對宿舍衛(wèi)生和紀律檢查評定及其公示，總體衛(wèi)生狀況擁有顯著提升；同時，增強了一名兼職衛(wèi)生員，優(yōu)化了寢室附屬設(shè)施的衛(wèi)生狀況，但員工在維護公共區(qū)域衛(wèi)生和設(shè)施方面的主動性仍較差，這給日常管理增添了困惑。
6、其它工作：①大力支持并安排員工參加xx工會的各種文娛活動、征文和知識競賽等，展現(xiàn)了xx員工的風采。②運用企業(yè)宣傳牌，緊隨時事，及時傳遞健康和陽光向上的精神信息。③第三屆員工文娛活動月順利進行，覆蓋了兩大類十二個小項活動，共有xx名員工報名參與，為大家提供了一個放松心情、展現(xiàn)個人特長的渠道。
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