下面是熱心網(wǎng)友“ggiy65506”分享的關工委個人工作總結(jié)，供大家參考。
在20xx年，在省局公會、公司黨政工的正確領導及大力支持下，我們的女工聯(lián)合會大力開展巾幗立新功活動，以“創(chuàng)業(yè)、造就、創(chuàng)新”為指導思想，旨在促進公司生產(chǎn)運營及各項工作任務的圓滿完成。我們堅持“維權和發(fā)展兩手抓”的工作方針，團結(jié)和組織眾多女職工，為公司發(fā)展和壯大作出努力，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強女工提升自己，保證女工委干部隊伍的健碩。
目前，我公司女工委有著7名專兼職干部，設有7個女工小組及一名律師顧問和一支小型律師團，變成公司構(gòu)造完善的群眾性組織。一旦政治路線明確，干部就是關鍵因素。為了使女工干部及時適應新的局勢，并與公司共同在西部大開發(fā)的風潮中大有作為和發(fā)展，就必須提高他們的道德素質(zhì)、科學文化水平、健康素質(zhì)及勞動技能。因此，女工聯(lián)合會與大家一起用心學習政治理論和專業(yè)技術，文化水平較低的人員積極根據(jù)成人教育和其他途徑進修，不斷提升自我，目前90%以上女干部已獲得大專以上學歷，形成了一支高文化素養(yǎng)和技術水平的團隊，為公司的穩(wěn)步發(fā)展奉獻了一定的能量。
二、注重培養(yǎng)女工“四自”精神
我公司目前女工192人，占公司總?cè)藬?shù)的42％，尤其是在生產(chǎn)一線女職工比例達54％，已成為公司生產(chǎn)隊伍里的中堅力量。女職工的觀念面貌在一定程度上代表著公司的總體精神，因此，培養(yǎng)女職工“四自”精神是我們長期以來的核心任務。
1. 女工聯(lián)合會根據(jù)新時期女工工作的特點，向全體女工傳出建設性的倡議書，激勵他們立足崗位比拼奉獻，提倡盡職盡責和價值觀念。根據(jù)廣泛宣傳和規(guī)劃，公司開展了主題為“創(chuàng)業(yè)、造就、創(chuàng)新”的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，各班組均制定了競賽計劃，從工作態(tài)度、隊組形象和經(jīng)濟責任等方面落實競爭工作，構(gòu)成了比學趕幫的良好氛圍。在工作上，他們盡職盡責，求實創(chuàng)新；在學習中，他們注重實際、突出重點和質(zhì)量，經(jīng)過推薦和評比，女工聯(lián)合會選出四個有代表性的巾幗文明示范崗。
2. 為了響應省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”精神，進一步提升女職工的勞動素養(yǎng)和競爭力，女工委員會在女職工中組織普遍的專業(yè)知識學習活動，大量女職工通過自學、培訓工作和職稱考試等多種形式提升自身的文化水平，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。今年，有20名女職工成功通過嚴格測試進到大專學校進修，并得到優(yōu)異成績。
3. 我公司的運營崗位是比較艱難的，絕大部分崗位上的人員是女性。應對家庭和生活的壓力，很多女職工以自強自立的精神堅守在生產(chǎn)第一線。截至11月15日，大家公司已安全運行396天，完成年度發(fā)電量92％，全年未出現(xiàn)任何責任事故，女職工的貢獻是其中不可或缺的一部分。
三、進行健康有益活動，豐富女職工的情操
在繁忙的工作之余，大家定期舉辦文娛活動，以豐富的方式團結(jié)人心。每年“三八”節(jié)，大家組織了一場內(nèi)容豐富的活動，包含散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡等多種手工技藝，并開展了跳蠅、投標等趣味體育活動；但在“五一”期內(nèi)，則舉行了健身秧歌賽事，在“十一”前參與了省總工會的“三八婦樂懷”健美操比賽并獲得三等獎，同時在“三八婦樂懷”員工大眾體育展示活動中獲金獎。
四、進行“送溫暖、獻愛心”活動
根據(jù)多形式的扶貧和送溫暖活動，塑造女職工關心他人的思想道德。歷年來，在每次捐贈活動中，眾多女職工大力支持，伸出援手。幾年來，公司女職工共捐助2萬多，并捐贈衣物3000多件。
五、20XX年工作目標、計劃
1. 以安全生產(chǎn)、追求效益為核心，繼續(xù)開展崗位創(chuàng)新活動。
依據(jù)中國婦女全國第九次代表會提出的“創(chuàng)造新崗位、造就新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)，干實績，穩(wěn)步向前，穩(wěn)發(fā)電，多供暖，創(chuàng)造明天”的發(fā)展目標，爭當“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分運用女人的半邊天功效。
2. 執(zhí)行維護職責，做做好的“娘家”。
全國總工會主席王兆國告誡我們在推動發(fā)展中、推動改革中、參加中合扶持中都要做好維護工作，因此，女工聯(lián)合會要扎實做好女職工的權益維護，掌握他們的艱難，與領導溝通體現(xiàn)女工的具體情況，幫助他們解決問題，關懷女職工健康，定期為他們婦科體檢，提升生活質(zhì)量。
3. 塑造“自尊、自強、獨立、自信”精神，進行“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。希望廣大女職工在平凡崗位上為公司的迅猛發(fā)展作出應有的貢獻。
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