【簡介】下面是網友“l(fā)pila1978”分享的醫(yī)院急診科工作計劃，供大家閱讀。
在醫(yī)院中，護理人員是和患者觸碰最多、最早且最密切的工作人員，他們的素養(yǎng)和形象直接影響著醫(yī)院的整體形象。
人們常說“三分醫(yī)治，七分護理”，雖然這句話并不完全精確，但它確實體現了護理工作的重要性和地位。護士為公眾健康作出了明顯奉獻，因此獲得了社會的尊重，被稱作“白衣戰(zhàn)士”。在新的一年里，大家將繼續(xù)堅持“以病人為中心”的人文護理理念，融入更多具體的工作細節(jié)。
在經營方式上，我們追求“以患者需求為服務導向”；在業(yè)務層面，大家重視知識更新，積極吸收多學科知識；在隊伍建設上，我們強調遵守法律法規(guī)、文明規(guī)范服務，并為患者營造良好的環(huán)境，逐步將護理人員培養(yǎng)為患者健康管理者、教育者、照料者與學者。因此，大家特制定了2023年護理工作規(guī)劃：
一、提高護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質。
1. 加強相關知識的學習，定期開展護士講課，實行輪流主講，開展管理制度及專業(yè)培訓；對于特殊情況，邀約醫(yī)生講課以升級知識與技能，推動相互學習并記錄成效。
2. 關鍵加強護士考評，增強學習意識，護理部下以“三基”護理知識與大專技能訓練為主，由資深護士輪流出題，提升考評的幅度，確保實效，防止形式主義?？己私Y果將納入人事檔案，做為考評的客觀根據，根據良性競爭達到要求。
3. 開展護士輪換工作，使年青護理人員理論結合實踐，以掌握多學科知識與能力。
4. 對于護理水平與醫(yī)學技術發(fā)展的不穩(wěn)定，計劃選送部分護士外出學習，提升護理人員的素質，提升護理團隊，并不斷創(chuàng)新護理知識。
二、護理安全是護理管理的核心，務必長抓不懈。
1. 對護理人員開展環(huán)節(jié)監(jiān)管：加強對新加入護士及有情緒焦慮護士的監(jiān)管，搞好關鍵交待和小弟，切實維護護理安全，降低醫(yī)患糾紛和隱患，保證患者就診安全。
2. 對患者開展環(huán)節(jié)監(jiān)管：關鍵督促檢查新住院、新轉到、急危重病人及有潛在醫(yī)患糾紛風險患者。
3. 強化對特定時間的環(huán)節(jié)監(jiān)管：在節(jié)假日、雙休日、工作忙碌期、容易疲勞的時段及交班期內進行嚴格監(jiān)督和管理。
4. 對護理操控的環(huán)節(jié)進行監(jiān)測：如輸液、輸血、注入及各類過敏試驗等，雖然是日常工作，但若發(fā)生問題，影響嚴重，所以必須做為護理管理的重點關注。
5. 護理部下不定期開展護理安全隱患檢查，發(fā)現問題及時處理，從自身及科室視角展開分析，找到問題原因，汲取教訓，并提出相應的預防與整改措施。針對同樣難題反復出現的單位和個人，將追責，以避免嚴重錯誤及事件的發(fā)生。
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