下面是范文網(wǎng)小編整理的新培訓心得3篇，以供參閱。
新培訓心得1
懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我參加了圣澤集團旗下子公司(湖北博誠汽車銷售效勞有限公司)這樣一個布滿生氣活力的團隊中，開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維期五天的新員工培訓。培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的.學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。
一、目標
公司有大的目標，有具體的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和規(guī)劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的進展。
二、先做人后做事
子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也?！薄靶≮A憑智，大贏靠德”，這些名言都告知我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。
要勇于擔當責任，有團隊精神，擅長學習，有向心力，了解組織或他人的需要。
三、態(tài)度打算命運
心情是心態(tài)的調整器，學會掌控自己的心情，理性態(tài)度對待工作。培育自己好的習慣，形成好的性格，從而轉變命運。
這期的培訓雖然完畢了，我會立足自我，完善自我。我信任我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。盼望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展現(xiàn)我的精彩。
最終盼望公司在以后的日子里能連續(xù)為我們供應一些個人素養(yǎng)提升方面的培訓和學習的時機。作為我是做客服方面工作的，同時也盼望能有一些提高專業(yè)素養(yǎng)方面的學習時機。感謝公司供應的培訓時機!
新培訓心得2
初來江口淮陽，對于一切生疏而新穎。幾天的培訓,在感受到淮陽博大的人文情懷文化之余，更多的是對教師的一種更為深刻的熟悉和對淮陽這個大家庭更為真摯的喜愛。
剛畢業(yè)的時候，選擇教師這份行業(yè)，想要追求的僅僅是一份穩(wěn)定的收入，以及學會為人處世的一種力量。直到培訓完，我才明白自己對于教師這個角色的定位消失了很大的偏差。師者，傳道授業(yè)解惑也。為師者，其身不正，危害甚于常人，這幾天我始終在反思自己的初衷，開頭思索。在貴州江口淮陽中學的這段時間里，我能為學生做些什么?又能為這所學校奉獻怎樣的力氣?
淮陽中學93年創(chuàng)辦至今，從無到有，從少到多，歷經(jīng)坎坷。表達了前輩教育工堅忍不拔的品質，作為這所學校的新生力氣。我們應當繼承淮陽的這種優(yōu)良傳統(tǒng)，像山川河流一樣傳承不息，布滿生氣。
作為一名教師，責任尤為重要。對自己負責，對學生負責，對學校負責。只有認清自己的責任，才會確定自身的目標，去落實自身的工作。去學為人師，行為世范。對待學生要有一顆包涵的心，去允許他們犯錯，但決不縱容。去做良師，也做益友。在學生的成長道路上，為他們揚帆引航。把他們培育成人格健全，有利于社會的人。一個孩子代表一個家庭，一個班少了一個孩子，或許并不影響整個班級機制的正常運轉，但對于一個家庭來說卻是致命的打擊，一個孩子代表了一個家庭的將來，甚至全部。所以我們要仔細對待每一位學生，不拋棄，不放棄。對學生負責不僅僅表現(xiàn)在道德層面上，也應當注意自身學識的提升，學生來校求知，作為一名教師，我們應當促成他們形成完善的學習系統(tǒng)。讓每個學生都成為學識豐富的學問人。
對自己負責，首先要正確定位自身的角色。把自己當做教育人，而不是社會人。這就意味著在許多事情上面，我們要學會受到社會道德的制約。所謂教書育人，首先自己要身正，以身作則，言傳身教，成為一個正直的.人，成為社會道德榜樣，去影響學生，影響社會。其次要加強自身的專業(yè)素養(yǎng)，我們要有過硬的學識根底。這樣我們才能沉著教學，為學生答疑解惑?；畹嚼希瑢W到老，學習永無止境，我們應當和學生一起進步，把最專業(yè)和全面的學科學問傳授給他們。最終我們要有良好的執(zhí)行力，創(chuàng)新的精神，上進的工作作風，有抱負，有追求，有毅力，霸得蠻，耐得煩，做出突出的工作業(yè)績，真正的做到對自己負責。
對學校負責，剛畢業(yè)的我們，什么都沒有，什么都不會，沒有任何閱歷，一切都得重新來學，也不行能一下做出很大的成績，正處于人生的低谷。然而在社會這個大的舞臺上，在我們最困難的時刻，是淮陽中學向我們放開了懷抱，用它的睿智與寬容，迎接著我們的到來。讓稍顯稚嫩的我們在社會中臨時有了立足之地，站穩(wěn)了腳跟。所以我們要學會感恩。用最飽滿的精神，最青春的活力，最大的力氣，踏踏實實工作，用自己的實際行動回報學校，以學校為榮，帶著滿腔熱血，和年輕人的活力與干勁，在淮陽書寫我們自己的人生。
新培訓心得3
時間荏苒，白駒過隙，轉瞬間，為期五天的新行員培訓班完畢了，時間雖短，但形式多樣、回味無窮，帶給我們心靈的洗滌。不管是形式還是內容，都表達了領導對于我們新行員的重視，以及無限的期望。教師們對業(yè)務學問的敘述、前輩們對工作閱歷的共享和班長與班委之間的合作治理，都給我?guī)砀嗟挠|動和感想。
記得培訓的第一天，是王戰(zhàn)江處長給我們帶來的啟蒙第一課。當時王處問了我們一個問題：從學生到新行員的轉變，覺得有哪些不同？大家眾說紛紜，都言之有理。我覺得想成為一個新行員，需要完成身份、學習方式和心態(tài)的轉變，三者缺一不行。從學生到人民銀行行員，我們需要重新對身份定位，需要克己守規(guī)，遵守保密條例和新的規(guī)章制度，適應新的工作環(huán)境；傳統(tǒng)的課堂學習方式也將不再適用，我們以后需要通過人行前輩的言傳身教，學習業(yè)務學問，央行文化等；當我們走入社會，沒有了象牙塔的愛護，我們需要擁有更加樂觀積極的心態(tài)，去坦然面對未知的變化，享受工作，享受生活。
實現(xiàn)了根底性的轉變，不禁給我?guī)硪粋€疑問：在新的工作崗位上我們該如何面對工作呢？在研討課上，優(yōu)秀的行員前輩像燈塔一樣為我們指明白方向。我也對此有了一點自己的感悟：過程留給自己，結果留給他人。作為新人，我們毫無業(yè)務閱歷，我們需要通過工作過程，不斷的去學習成長，完成從菜鳥到“老司機“的轉變，去享受這個過程，而不是一味的去推脫埋怨任務繁重，這樣只會怨天尤人，毫無意義。新行員的我們作為一個執(zhí)行者，對于從未遇到過的任務要敢于接手，大膽去做，只有在挫折中我們才能更好更快的成長，盡快的縮短學問轉化為力量的時間，可能我們做的還不夠好，但是至少我們無所畏懼的努力過，這樣的'過程才是我們無限的財寶，過程的結果就留給他人去評判，我信任越努力越幸運。
在這次培訓過程中，培訓負責人和班委之間的協(xié)作協(xié)作也給我?guī)順O其深刻的印象，每組組長犧牲自己的個人時間，每天按時查房點名，保證大家的安全和休息時間。我想在單位工作也離不開每個同事的團結協(xié)作和付出，只有每個人堅守自己的崗位，才能保證單位整體的有效運轉，對此我應當心懷感恩，感謝身邊人的付出，感恩自己所擁有的工作，愛崗敬業(yè)。心懷感恩的同時也要不忘心懷抱負，培訓課程當中金行長對我們新行員賜予厚望，盼望我們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃，樹立自己的抱負，金行長說他的抱負是讓身邊的每一個人都能有尊嚴的活著，他全程都是帶著笑容上課，這就是他在向我們踐行著他的抱負，讓每一個人感受到他的善意。這一刻，我無比觸動，我想金行長能取得今日的成就，與他的崇高抱負是分不開的。相形見絀，我目前的抱負只是做好一名合格的新行員，能不愧于自己的收入。
在培訓的過程中，領導們一再重申新行員是人民銀行的將來，年輕的我們需要為人民銀行注入新奇血液，帶來創(chuàng)新，新的思維模式，新的工作方式。人民銀行各分支機構都存在人員老齡化嚴峻的問題，我們需要帶去活力和朝氣，人民銀行若是大海，新行員就是游向大海的魚兒，大海給魚兒供應了寬闊自由的進展平臺，魚兒給大海帶來更多的活力。培訓過程當中也屢次提到金融業(yè)務已經(jīng)不再局限于銀行，消失了證券、保險以及網(wǎng)上借貸平臺等多種多樣的金融業(yè)務，那么人民銀行的金融監(jiān)管也理應與時俱進，帶來新的的監(jiān)管方式和監(jiān)管思維，作為年輕人的我們需要適當打破格局，不拘泥于現(xiàn)有模式，用新的時代眼光去對待金融監(jiān)管問題。
武漢分行的培訓帶給我太多太多的觸動，讓我看到了一個個優(yōu)秀央行人的風采，一絲不茍，恪盡職守的王戰(zhàn)江處長，微笑面對全部身邊人的金洋行長……不止有這些優(yōu)秀的前輩，還有將來的優(yōu)秀央行人，培訓班的班委，組長們，呈現(xiàn)給我的是團隊協(xié)作的精神，整個培訓班才會猶如車輪一般一路向前，我們不是一個人，但一起的我們更像一個人，一個有力一起使的人。我信任將來的我肯定是優(yōu)秀央行人，由于我已經(jīng)在路上，雖然我走的很慢，但我絕不后退。
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