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生產(chǎn)總監(jiān)心得體會3篇

時間:2024-10-24 14:17:00 心得體會

  下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)總監(jiān)心得體會3篇,供大家參閱。

生產(chǎn)總監(jiān)心得體會3篇

生產(chǎn)總監(jiān)心得體會1

  通過這一學(xué)期ERP的實戰(zhàn)演練,我明白,生產(chǎn)總監(jiān)的主要任務(wù)包括生產(chǎn)運作、原料采購以及新產(chǎn)品的研發(fā)。這就是我們平時學(xué)習(xí)中很少接觸到的環(huán)節(jié),對于這個領(lǐng)域,我們從陌生到了解逐漸到熟悉與掌握其中的原理。通過前五年的慘淡經(jīng)營,作為生產(chǎn)總監(jiān)就是有著不可推卸的直接責(zé)任。其中的問題,值得我深深的思考。其中比較重大突出的問題有:

  1、對未來一年的生產(chǎn)能力估算不準(zhǔn),以至于付出天價購買她人產(chǎn)品,嚴(yán)重影響資金流與后期生產(chǎn)的問題。

  2、未能對市場上的產(chǎn)品需求做出準(zhǔn)確的預(yù)測,錯失商機。

  3、搶訂單的時候只關(guān)注總銷售額,卻忽視了毛利率的問題,以至于前三年生產(chǎn)盈利一直處于全班較后。

  對于一個經(jīng)營者來說,首先,需要了解一下企業(yè)的基本狀況,這就是對于剛剛接手一個企業(yè)時最重要的第一步。企業(yè)的基本狀況,主要包括財務(wù)狀況、市場方面的占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利虧損狀況等。在這個環(huán)節(jié),我們最主要的任務(wù)就就是學(xué)習(xí)使用與填寫財務(wù)報表。如果一個企業(yè)想要在一個開放的市場環(huán)境中得以生存,并經(jīng)營的小有聲色,弄懂企業(yè)間競爭的規(guī)則就是一項必需研究的課題。綜合市場競爭以及企業(yè)運營所涉及的方面,需要注意幾點主要問題,即如何市場劃分與市場準(zhǔn)入;如何選擇與爭取訂單;如何選擇廠房的`租賃與購買;如何選擇產(chǎn)品的生產(chǎn)線與轉(zhuǎn)產(chǎn)維修;如何選擇適宜的時間采購原材料與生產(chǎn)產(chǎn)品;如何選擇產(chǎn)品研發(fā)與IOS認(rèn)證;如何選擇融資與貸款的尺度。我們小組在企業(yè)運營過程中才得以發(fā)現(xiàn),理論固然重要,但就是只有在實際運營過后才知道什么就是正確的運營方案,驗證了實踐就是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。起初,我們隊企業(yè)的運營規(guī)則不就是很了解,于就是導(dǎo)致了一些決策上的失誤。我們選單時,并沒有考慮到我們的生產(chǎn)能力,導(dǎo)致交貨期到時沒能及時生產(chǎn)出足夠的產(chǎn)品交貨而支付了高額的違約金,或就是發(fā)現(xiàn)因原材料不夠而無法按時交貨,而支付兩倍的價格緊急采購原材料。由于我們沒能正確理解規(guī)則中原材料下單提前期的問題,于就是導(dǎo)致了選擇訂單產(chǎn)品數(shù)量大于實際能夠生產(chǎn)的數(shù)量,為了以防到期交不出貨,我們緊急采購了一些原材料與一些產(chǎn)品,因此迫使我們在此次訂單中損失較為慘重。

  企業(yè)經(jīng)營競爭模擬就是ERP沙盤模擬的主題,經(jīng)營的開始,老師發(fā)給了我們產(chǎn)品在各個市場上的預(yù)測情況。于就是,我們小組在合適選擇生產(chǎn)何種產(chǎn)品進(jìn)行了一番研究。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)策略。

  總的來說,我們在分析預(yù)測選擇市場與投入產(chǎn)品生產(chǎn)階段,我們好好的把握了市場的發(fā)展趨勢,但就是沒有考慮資金方面的問題。因為資金方面的問題,影響了一些產(chǎn)品的研發(fā),與IOS的認(rèn)證,錯過了產(chǎn)品投入市場的最佳時段。因為考慮到資金可能短缺,我們在第一年就借了很多長貸,完全沒有想到我們的經(jīng)營會遇到很大的問題,折舊問題以及利息過大導(dǎo)致到期還不清債款。這就是我們組最嚴(yán)重的兩個障礙。

  戰(zhàn)略管理就是成功企業(yè)需要做好的工作。作為一個成功的企業(yè)必須擁有明確的企業(yè)戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品,市場,競爭及正經(jīng)運用等方面的戰(zhàn)略。從最初的制定戰(zhàn)略到最終的戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,都應(yīng)該就是用發(fā)展的眼光來瞧待企業(yè)的業(yè)務(wù)及經(jīng)營,保證業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略一致,在未來的競爭中獲得更多的戰(zhàn)略性成功而非機會性成功。我們小組之所以沒能夠完成最初制定的目標(biāo),最重要的一個原因就是缺乏對公司的戰(zhàn)略部署,走一步算一步的想法,導(dǎo)致措施了最佳的商機。市場營銷就是企業(yè)用價值不斷來滿足客戶需求的過程。企業(yè)所有的策略,都該就是圍繞著滿足客戶的需求。但就是再ERP模擬經(jīng)營中,營銷的主要任務(wù)就是分析預(yù)測市場,關(guān)注競爭對手,把握訂單需求,制定營銷策略,定位目標(biāo)市場,制定并實施有效的營銷計劃,從而達(dá)成盈利目標(biāo)。我們的問題就是沒有考慮到資金壓力,放棄開發(fā)亞洲市場,其余市場都開拓。我們小組能夠及時了解分析出競爭對手廣告投放以及生產(chǎn)能力,所以以至于在廣告投放后幾年方面能戰(zhàn)略管理。

生產(chǎn)總監(jiān)心得體會2

  通過這一學(xué)期ERP的實戰(zhàn)演練,我明白,生產(chǎn)總監(jiān)的主要任務(wù)包括生產(chǎn)運作、原料采購以及新產(chǎn)品的研發(fā)。這是我們平時學(xué)習(xí)中很少接觸到的環(huán)節(jié),對于這個領(lǐng)域,我們從陌生到了解逐漸到熟悉與掌握其中的原理。通過前五年的慘淡經(jīng)營,作為生產(chǎn)總監(jiān)是有著不可推卸的直接責(zé)任。其中的問題,值得我深深的思考。其中比較重大突出的問題有:

  1.對未來一年的生產(chǎn)能力估算不準(zhǔn),以至于付出天價購買他人產(chǎn)品,嚴(yán)重影響資金流與后期生產(chǎn)的問題。

  2.未能對市場上的產(chǎn)品需求做出準(zhǔn)確的預(yù)測,放棄研發(fā)P4產(chǎn)品,需求量增大的后三年,錯失商機。

  3.搶訂單的時候只關(guān)注總銷售額,卻忽視了毛利率的問題,以至于前三年生產(chǎn)盈利一直處于全班最后一名。

  接下來,我們通過數(shù)據(jù)逐年來說明產(chǎn)生的問題以及相應(yīng)改善措施。以及著重分析前三年的數(shù)據(jù),找出問題的根本。

  第一年:良好的基礎(chǔ)開始

  第一年我們通過市場預(yù)測以及比較他組研發(fā)情況,我們在第一年就開拓了亞洲市場與國際市場,避開了所有人都爭相去搶的'區(qū)域市場,花掉3個幣;研發(fā)了P1/P2/P3產(chǎn)品,花掉12個幣;并積極爭取取得ISO9000/ISO14000的國際商標(biāo)認(rèn)證,花掉2個幣。并開拓了兩條全自動生產(chǎn)線,花掉42個幣?,F(xiàn)金所剩無幾,僅存16個幣。在這個時候,由于公司決策沒有進(jìn)行長期借款的籌資,以至于影響后期的生產(chǎn)。但作為生產(chǎn)總監(jiān)的我卻完全沒意識到這一點。繼續(xù)盲目的擴展。

  第二年:初見弊端,卻未正視

  這一年里,作為生產(chǎn)總監(jiān)的我,沒意識到第一年未借貸帶來的資金緊張帶來的問題,依然進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)線的擴張,同時選單的時候沒注意毛利率的問題,依舊只尋求最大銷售額。下面我們來看看這一年的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。P1生產(chǎn)了5個,成本是10個幣,收入24個幣,毛利潤率有58.33%;P2生產(chǎn)了4個,成本是21個幣,收入僅為24個幣,毛利率僅為12.5%;P3生產(chǎn)了5個,成本是20個幣,收入是38個幣,毛利率有47.37%。通過數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn),高額購買P2產(chǎn)品是導(dǎo)致我們虧損的直接原因,對市場的預(yù)測失誤以及調(diào)節(jié)生產(chǎn)與銷售能力的問題是其影響收入的根本原因。然而我卻沒有總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),到第三年的時候,重蹈覆轍,以至于嚴(yán)重影響后期的發(fā)展以及現(xiàn)金流的問題。

  第三年:巨額虧損,低谷的高潮

  這一年是發(fā)展的關(guān)鍵性一年,其他組都得到了良好的發(fā)展以及股東權(quán)益轉(zhuǎn)正的飛躍。然而我們這一組卻依舊虧損,并有下滑路線之勢。我們來看看這一年的生產(chǎn)數(shù)據(jù):P1生產(chǎn)了14個,成本為36個幣,收入63個幣,毛利率為42.86%,依舊是全班最低的毛利率,而且比前一名低了10個點;P2生產(chǎn)了3個,成本是9個幣,收入是23個幣,毛利率達(dá)到了61%;P3生產(chǎn)了11個,成本是56個幣,收入僅為90個幣,毛利率僅為37.78%。從數(shù)據(jù)中我們發(fā)現(xiàn),再一次因為預(yù)測失誤的問題,從他組分別用了8個幣與12個幣買了1個P1與1個P3,20個幣的天價購買直接阻斷了我公司的現(xiàn)金流,長期貸款與短期貸款的限制性,造成我公司無奈轉(zhuǎn)向了民間的高利貸。10個桶的高利貸以及高額利息,連帶造成了我公司財務(wù)方面的嚴(yán)重困難,借高利貸換高利貸的情況形成了惡性循環(huán)。

  第四年、第五年:終于發(fā)現(xiàn)問題卻無力扭轉(zhuǎn)乾坤

  綜合前三年的情況,第四年與第五年的經(jīng)營通過尋找高的毛利率,并與鄰組合作,終于還清了高額的高利貸,準(zhǔn)確的市場預(yù)測同時也提高了毛利率,由先前平均41%的毛利率上升了20個點,達(dá)到了61.38%毛利率的新高。

  總之,本次實踐讓我獲益匪淺,除了明白學(xué)習(xí)專業(yè)知識是非常重要之外,還明白了如何將所學(xué)的知識充分運用到實際的操作當(dāng)中,如何將個人置身于團隊當(dāng)中,充分發(fā)揮團隊的作用,與團隊中的每個成員進(jìn)行有效的溝通也是極為重要的。而本次的沙盤模擬讓我明白這不僅僅是一次練習(xí),更重要的是對未來企業(yè)經(jīng)營的一個宏觀認(rèn)識,同時也讓我知道了一個企業(yè)經(jīng)營管理的難度,為我以后的學(xué)習(xí)和工作提供了經(jīng)驗,無論是對未來的就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)都有很大的指導(dǎo)意義。

生產(chǎn)總監(jiān)心得體會3

  在這次ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實操中,我擔(dān)任的是生產(chǎn)總監(jiān)這一角色。生產(chǎn)總監(jiān)是個很重要的角色,是對企業(yè)的一切生產(chǎn)活動進(jìn)行管理,并對企業(yè)的一切生產(chǎn)活動及產(chǎn)品負(fù)最終的責(zé)任。

  在經(jīng)營過程中,每一年運作前或每次運作到下一年的時候,作為生產(chǎn)總監(jiān)的我以及生產(chǎn)助理都要一起商量做好預(yù)算,把當(dāng)年或下一年要做的事情全安排好。投廣告拿訂單該下多少主要看這一年能生產(chǎn)多少產(chǎn)品,生產(chǎn)總監(jiān)的工作首先要根據(jù)本企業(yè)所擁有的生產(chǎn)線,計算好一年能生產(chǎn)出多少產(chǎn)品,用于下一年訂單用,不出現(xiàn)交不上貨違約的現(xiàn)象,還有根據(jù)本年的各種原材料需求量以及需要時期,計算好原材料的訂單該簽訂多少以及簽訂時間并告知采購總監(jiān),盡可能不出現(xiàn)因原材料不足而導(dǎo)致生產(chǎn)線停產(chǎn);或者訂單下早了造成原材料積壓,占用資金;訂單下晚了造成停工待料,影響生產(chǎn)。

  怎樣能用最低的成本創(chuàng)造最高的收益也是要看生產(chǎn)總監(jiān)在生產(chǎn)上怎么籌劃的。所以,作為生產(chǎn)總監(jiān),一定要計劃好生產(chǎn)線的購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。什么時候該購買新的生產(chǎn)線,什么時候該轉(zhuǎn)換生產(chǎn)線,購買什么生產(chǎn)線,轉(zhuǎn)換什么生產(chǎn)線等等,都需要生產(chǎn)總監(jiān)一一計劃好。

  ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實操結(jié)束了,雖然只有短短的兩天,但我真的受益良多,不管在哪一方面,只要真的是全身心的投入,很認(rèn)真的去完成,積極的思考,就會從中得到收獲。剛開始組員們對ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實操的運營流程都不是很熟悉,而且第一年的廣告打得不是很好,只賣出了一個產(chǎn)品,所以積累的存貨較多。后來熟悉了,情況就好了很多了??墒乔皫啄甓家恢痹谔潛p,真的很打擊我們的信心。雖然是一年比一年虧得少,情況已經(jīng)好多了。在第五年的時候,我們就想直接宣布破產(chǎn)算了,真的`沒辦法,可是最后我們也挺過來了,當(dāng)時真的沒想到。到了最后一年,我們終于轉(zhuǎn)虧為盈,一行紅字的尾吧終于出現(xiàn)了一抹黑,當(dāng)時心里那個興奮啊,簡直不能用語言來形容。個個都直說,看到這一抹黑,就算最后掃地也值得。

  總的來說,整個過程中,我們遇到的困難真的不少,各方面都有,但我們積極面對也都一一克服了。而我也深深的認(rèn)識到一個企業(yè),要有一個整體的長遠(yuǎn)的規(guī)劃,規(guī)劃可以更具實際的情況不短的改變但是不能沒有一點計劃盲目的去擴張生產(chǎn)。企業(yè)的成員都需要相互協(xié)作,相互扶持,發(fā)揮團隊精神,因為我們是一個團隊,一個組合,更是一個整體,只有一起努力了才能取得成功。

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