下面是范文網(wǎng)小編分享的開室內(nèi)設(shè)計工作室心得體會3篇(想開個室內(nèi)設(shè)計工作室)，以供參考。
開室內(nèi)設(shè)計工作室心得體會1
“柒點空間設(shè)計工作室”管理制度———
人員配備：
一、設(shè)計師助理(文案)-設(shè)計師-主任設(shè)計師-主管-設(shè)計總監(jiān) 設(shè)計部部門職責(zé): 一、由設(shè)計部總監(jiān)負(fù)責(zé)。在設(shè)計部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計任務(wù)，堅守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無禮，損壞“柒點空間設(shè)計工作室”形象；
二、每一個月部門開會討論設(shè)計中所遇到的瓶頸，所領(lǐng)悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報當(dāng)天的工作內(nèi)容與進(jìn)度； 四、設(shè)計中不懂的虛心請教主管或同事，共同提高；
五、對設(shè)計積極自覺，可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決！六、“柒點空間設(shè)計工作室”員工必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，其個人行為違反了有關(guān)政策和法律所產(chǎn)生的后果和責(zé)任與“柒點空間設(shè)計工作室”無關(guān)！各職位的職責(zé)： 設(shè)計師助理：
1、負(fù)責(zé)文字編輯工作，把編輯好的文字內(nèi)容用郵件發(fā)給設(shè)計師； 2、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計。
1歡迎下載
工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.設(shè)計師：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 2、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.主任設(shè)計師：
1、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，管理設(shè)計師的設(shè)計作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
4、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，管理主任設(shè)計師的設(shè)計作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、設(shè)計進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
5、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.。
2歡迎下載
設(shè)計總監(jiān)：
1、創(chuàng)新主題，流行趨勢預(yù)測，風(fēng)格組合。 2、流行顏色捕捉，色系開發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，人事管理。 4、設(shè)計進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
6、嚴(yán)守“港廷美術(shù)設(shè)計工作室”(資料)秘密.注：如遇特殊原因（工作忙、學(xué)習(xí)忙、有事、請假等!），設(shè)計主管可以執(zhí)行設(shè)計總監(jiān)的權(quán)利；主任設(shè)計師可以執(zhí)行主管的權(quán)利；設(shè)計師可以執(zhí)行主任設(shè)計師的權(quán)利；設(shè)計師助理可以執(zhí)行設(shè)計師的權(quán)利！設(shè)計部工作流程：
一、接到方案，分析整體風(fēng)格。 二、確認(rèn)平面布局和功能劃分。三、設(shè)計完成后負(fù)責(zé)人審核簽。設(shè)計部獎罰制度: 一、獎勵制度
1、設(shè)計師的優(yōu)秀依據(jù)設(shè)計師設(shè)計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元
3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵（100元、200元、300元）4、因?qū)Α捌恻c空間設(shè)計工作室”提出合理且具建設(shè)性的建議明顯提 高“柒點空間設(shè)計工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎勵。
3歡迎下載
5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎勵在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時完成設(shè)計方案者警告一次！
2、對違反“柒點空間設(shè)計工作室”相關(guān)規(guī)定，其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告，警告五次以上的開除或處罰。 管理人員獎勵制度：
一、每一季度（3個月）對管理層進(jìn)行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設(shè)計組微群管理），考核標(biāo)準(zhǔn)：管理層對任務(wù)下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設(shè)計組總監(jiān)、管理層、設(shè)計組各成員來投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的，獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點空間設(shè)計工作室”會議商議處理。
4歡迎下載
開室內(nèi)設(shè)計工作室心得體會2
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人員配備：
一、設(shè)計師助理(文案)-設(shè)計師-主任設(shè)計師-主管-設(shè)計總監(jiān) 設(shè)計部部門職責(zé):
一、由設(shè)計部總監(jiān)負(fù)責(zé)。在設(shè)計部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計任務(wù)，堅守工作崗位，以規(guī)范的語言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無禮，損壞“柒點空間設(shè)計工作室”形象；
二、每一個月部門開會討論設(shè)計中所遇到的瓶頸，所領(lǐng)悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報當(dāng)天的工作內(nèi)容與進(jìn)度； 四、設(shè)計中不懂的虛心請教主管或同事，共同提高；
五、對設(shè)計積極自覺，可以主動查找并發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決！六、“柒點空間設(shè)計工作室”員工必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，其個人行為違反了有關(guān)政策和法律所產(chǎn)生的后果和責(zé)任與“柒點空間設(shè)計工作室”無關(guān)！各職位的職責(zé)： 設(shè)計師助理：
1、負(fù)責(zé)文字編輯工作，把編輯好的文字內(nèi)容用郵件發(fā)給設(shè)計師； 2、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！3、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.設(shè)計師：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 2、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.主任設(shè)計師：
1、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，管理設(shè)計師的設(shè)計作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
4、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，管理主任設(shè)計師的設(shè)計作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動設(shè)計，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、設(shè)計進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
5、嚴(yán)守“柒點空間設(shè)計工作室”(資料)秘密.設(shè)計總監(jiān)： 1、創(chuàng)新主題，流行趨勢預(yù)測，風(fēng)格組合。2、流行顏色捕捉，色系開發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團(tuán)隊建設(shè)，部門績效考核，人事管理。 4、設(shè)計進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點空間設(shè)計工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點空間設(shè)計工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
6、嚴(yán)守“港廷美術(shù)設(shè)計工作室”(資料)秘密.
注：如遇特殊原因（工作忙、學(xué)習(xí)忙、有事、請假等!），設(shè)計主管可以執(zhí)行設(shè)計總監(jiān)的權(quán)利；主任設(shè)計師可以執(zhí)行主管的權(quán)利；設(shè)計師可以執(zhí)行主任設(shè)計師的權(quán)利；設(shè)計師助理可以執(zhí)行設(shè)計師的權(quán)利！設(shè)計部工作流程：
一、接到方案，分析整體風(fēng)格。 二、確認(rèn)平面布局和功能劃分。三、設(shè)計完成后負(fù)責(zé)人審核簽。設(shè)計部獎罰制度: 一、獎勵制度
1、設(shè)計師的優(yōu)秀依據(jù)設(shè)計師設(shè)計作品來確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎勵:獎勵100、300元
3、季度考評后給予成績最優(yōu)秀者獎勵（100元、200元、300元）4、因?qū)Α捌恻c空間設(shè)計工作室”提出合理且具建設(shè)性的建議明顯提 高“柒點空間設(shè)計工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎勵。5、每月獎勵在第二月十號統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎勵在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時完成設(shè)計方案者警告一次！
2、對違反“柒點空間設(shè)計工作室”相關(guān)規(guī)定，其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告，警告五次以上的開除或處罰。
管理人員獎勵制度：
一、每一季度（3個月）對管理層進(jìn)行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設(shè)計組微群管理），考核標(biāo)準(zhǔn)：管理層對任務(wù)下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設(shè)計組總監(jiān)、管理層、設(shè)計組各成員來投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱號的，獲得500元或話費或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點空間設(shè)計工作室”會議商議處理。
開室內(nèi)設(shè)計工作室心得體會3
室內(nèi)設(shè)計心得體會【室內(nèi)設(shè)計心得總結(jié)】
展望未來,室內(nèi)設(shè)計仍以不可阻擋的勢頭繼續(xù)發(fā)展。舍內(nèi)設(shè)計是大勢所趨。下面是X為大家整理的室內(nèi)設(shè)計心得總結(jié)，供你參考!
室內(nèi)設(shè)計心得總結(jié)篇1
當(dāng)接手一個室內(nèi)設(shè)計項目，我們首要考慮的是方案的適合性。即使是一項非常明確且簡單的功能，也會因為使用者的不同而變得捉摸不定。對項目合乎邏輯的各項要求的分析是一個提出問題、并作出回答的過程：在這一過程當(dāng)中，有些因素是明確的，有規(guī)范或模式可以遵循，我們分析工作重點是發(fā)現(xiàn)其細(xì)微區(qū)別并加以強(qiáng)調(diào)，困難的是某些要求是用形容詞來描述，對于這些形容詞轉(zhuǎn)譯成形式的過程中，依據(jù)個人的理解不同而不同。這時就需要展開一些爭論，并有相關(guān)形象的圖片做例證。如果爭論得不到唯一答案，就可以并置在一起，等待其它因素的出現(xiàn)再確定;項目的城市文化背景所涵蓋的范圍非常廣泛，包括生活習(xí)俗、歷史、文化、環(huán)境、氣候等諸多因素。
就具體項目而言，重要的是在這些因素當(dāng)中誰最具影響力，是否適宜形式上的表達(dá)，設(shè)計師此時必須保持清醒的頭腦，將室內(nèi)設(shè)計始終置于一個更大、更廣闊的背景當(dāng)中去考量。就創(chuàng)造一種適宜的建筑空間這個目的而言，建筑設(shè)計
與室內(nèi)設(shè)計是不可分立的兩個階段。而實際設(shè)計當(dāng)中，這種階段的劃分是不明確的，需要我們從設(shè)計目的出發(fā)作一番區(qū)分。顯然，建筑設(shè)計是前一個階段，它所設(shè)定的限制對室內(nèi)設(shè)計來說，有些是決定性因素，有些是可以改變的因素。當(dāng)然，室內(nèi)設(shè)計可以通過各種途徑去減弱這種影響力，甚至可以取消這種預(yù)設(shè)的限制。問題是，為了達(dá)成最終適宜空間的目的，我們有必要全部重新來過嗎?有可能完全重新來過嗎?在許多情況下，室內(nèi)設(shè)計沒有必要也沒有可能去另起爐灶。正確的態(tài)度是，仔細(xì)區(qū)分建筑設(shè)計已留下的結(jié)果中的限制條件與發(fā)展余地分別加以處置。正如建筑設(shè)計要考慮到城市設(shè)計一樣，室內(nèi)設(shè)計必須找到與建筑設(shè)計的結(jié)合點。在建筑空間中，功能、體積、形狀、色彩、質(zhì)感、陳設(shè)、家具都在或多或少地影響著空間的最終成果。建筑設(shè)計提供的功能、體積、形狀條件一般可變性較少，應(yīng)當(dāng)首先考慮保留。只有對最終結(jié)果非常不利的因素，才去試圖改變它。這并不意味著室內(nèi)設(shè)計只是貼貼皮、刷刷色、布置一下家具就可以了，而是說盡量順應(yīng)已有的空間條件，能去”完善空間”時不必去”創(chuàng)造空間”。
一件優(yōu)秀室內(nèi)設(shè)計作品的產(chǎn)生，過程模式的目的是去掉思考問題的限制，去多角度、多方位地考慮一個項目所涉及的方方面面。同時，也清醒地認(rèn)識到過程模式是否有導(dǎo)致四平八穩(wěn)、面面俱到但缺乏靈性的設(shè)計傾向，想要有觸動人心的作品的出現(xiàn)，還必須依賴于設(shè)計師個人感受的敏銳性以及設(shè)計感悟的程度。
長期設(shè)計實踐當(dāng)中，一個群體在特定的歷史、文化、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)條件下所產(chǎn)生的設(shè)計傾向，并得以強(qiáng)化與認(rèn)同，這是不可避免的。這也是長久以來逐步形成的、所有成員已達(dá)成共識的、類似設(shè)計哲學(xué)的東西，我將這個認(rèn)作有意義的”風(fēng)格”。
”理性主義”，即通過邏輯推理來建立某些法則，去指導(dǎo)設(shè)計。首先強(qiáng)調(diào)的”功能理性”，任何室內(nèi)空間都有相應(yīng)的功能，合乎功能的、反映功能的空間形式才具有審美價值;其二強(qiáng)調(diào)”構(gòu)造理性”，這是從建筑的”結(jié)構(gòu)理性”引申而來，任何材料及其組合、結(jié)合的方式都有其內(nèi)在必然性，這種必然性反映在設(shè)計上是材料構(gòu)造應(yīng)該表現(xiàn)材料本質(zhì)，也就是說不要用一種材料去模仿另一種材料的做法，而應(yīng)該探索這種材料與其它材料在使用上的不同點及構(gòu)造表現(xiàn)上的不同之處;其三是空間關(guān)聯(lián)理性，也就是常說的”整體性”，因為建筑內(nèi)、外差別在于，外部需較少的形式就可組成一個整體建筑形象，形式的關(guān)聯(lián)性相對較易把握，而內(nèi)部空間不同部分可以完全封閉，獨立性非常強(qiáng)，常常可以在同一棟建筑內(nèi)部形成數(shù)種完全不同的空間形象，但在空間關(guān)聯(lián)理性的指導(dǎo)下，設(shè)計更傾向于在一棟建筑內(nèi)部的不同空間中建立一種內(nèi)在的聯(lián)系性，讓場景有所變化而”理性情節(jié)”都是聯(lián)系
著的。
對于環(huán)境保護(hù)及可持續(xù)發(fā)展方面的考慮，不僅是設(shè)計師應(yīng)擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任，而且是設(shè)計師創(chuàng)造靈感的源泉。目前，與環(huán)保相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)有限，有室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、石材放射性指標(biāo)、建材的綠色認(rèn)證等。在可預(yù)見的將來，技術(shù)在非機(jī)械式的空調(diào)系統(tǒng)、可呼吸的墻體、充分循環(huán)利用的材料等方面的發(fā)展，會使建筑本身意義得以擴(kuò)大。設(shè)計在環(huán)保上的敏感意識將是設(shè)計作品是否經(jīng)得起時間考驗的前提。
室內(nèi)設(shè)計心得總結(jié)篇2
0XX年我主要負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計工作，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報：
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績
扎實勤奮工作，提高工作業(yè)績、堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動人事新政策法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗，好的方法，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多
學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。
堅持熱情細(xì)致服務(wù)，認(rèn)真完成各項工作
在中心日常工作期間，我能嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成上級、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務(wù)，耐心細(xì)致。我主要負(fù)責(zé)的是***
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在公司工作并不是那樣簡單的，我只好做到我能夠做到的一切，我知道我的能力還是不夠，但是誰也不能做到完美，我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去，不是一步就能走到盡頭的，在前進(jìn)的道路上會有很多的荊棘和路途的。
在接下來的一年中，我還是會繼續(xù)努力的具備專業(yè)設(shè)計水平
那就需要加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計水平。那什么是專業(yè)?從一門開始，或者家裝，或者餐廳，或者酒店，單選一門然后觸類旁通。無論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計都是空間上的設(shè)計，所以功能規(guī)劃，色彩，燈光，材質(zhì)，造型及工藝，是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設(shè)計還有一段距離。
輔助的而且也是必不可少的是人文歷史，人體工程，視
覺或者說空間心理(可以理解為風(fēng)水)。做設(shè)計不是能畫漂亮的效果圖，能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計了。設(shè)計就是把即將實施的事物提前規(guī)劃出來。
每個細(xì)節(jié)皆有
推敲自己設(shè)計的每個細(xì)節(jié)，每個尺寸。為什么吊頂要做150高，為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念，非一般人能做的出來的。所以不要胡亂抄襲!
用你的專業(yè)和深思熟慮來做設(shè)計。這個就是好的設(shè)計師了。功到自然成!
20XX年我的工作不能說是完美，但是我想說我已經(jīng)盡力了，雖然我知道自己還是存在著不足之處，但是我在不斷的改正中，我會做的更好的。
室內(nèi)設(shè)計心得總結(jié)篇3
從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的默默關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書一個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
通過實習(xí)主要是為我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到了促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。這次實習(xí)豐富了我在預(yù)算這方面的知識，使我向更深的層次邁進(jìn)，對我在今后的社會當(dāng)中立足有一定的促進(jìn)作用，但我也認(rèn)識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習(xí)是不行的，還需要我在平時的學(xué)習(xí)和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。
現(xiàn)在自己對以后從事的行業(yè)和志向還是比較清晰的啦，自己在設(shè)計這方面還有很多的興趣和潛力的，現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣了實習(xí)的公司，公司方也讓我繼續(xù)留在公司工作。而我個人覺得如果單位還有自己的發(fā)展空間和有個和諧的工作環(huán)境那就不要到處跑啦，待遇方面不要太坎坷就可以了。
在實習(xí)間看到不少同學(xué)，不停的換崗位。相對比起來，本人的心態(tài)還算可以的啦，給自己定位好的東西，就不要亂改啦。現(xiàn)在工資高低并不能判斷一個人能力的高低，最重要的是能學(xué)到屬于自己的手藝。去到哪都不怕餓死！腳踏實地，從實際出發(fā)去工作，去看問題。自己會覺得有安全感。
在實習(xí)中，讓我深刻的體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作對干好一項工程是多么的重要，可以說，它是順利干好一項工程的關(guān)鍵所在，同時也是一個人在成長過程中成熟的“基點”。到公司實習(xí)的這段時間，不管是我的專業(yè)方面還是經(jīng)驗方面，我都有很大的提升。我認(rèn)為來到公司我學(xué)到的最重要的東西是好的心態(tài)+注意細(xì)節(jié)+尊敬他人+團(tuán)隊精神。在公司實習(xí)的這段時間，不但讓我對建筑裝飾技術(shù)有了更深刻的了解，同時還有了不少新的認(rèn)識。因為考慮到以后畢業(yè)有可能從事這個行業(yè)的工作，因此我非常珍惜這次實習(xí)的機(jī)會，在有限的時間里，加深對各種專業(yè)知識的了解，熟練對各種專業(yè)技能的掌握，找出自身的不足。這次實習(xí)讓我受益匪淺，讓我在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲，使我的綜合素質(zhì)得到了培養(yǎng)，鍛煉和提高。同時我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗，這為我以后步入社會打下了堅實的基礎(chǔ)
以上就是自己對這個月的實習(xí)生活所做的總結(jié)。除了上述方面的收獲外，我還體驗到了人生中的其它方方面面。這一次的實習(xí)是我人生當(dāng)中最有紀(jì)念價值的階段之一。給我?guī)磉@么深的感悟：實習(xí)不僅教會了我藝術(shù)設(shè)計方面的知識，更重要的是它讓我學(xué)會了生活中的點滴感動。這個月中的所得，無論自己將來從事何種職業(yè)，都將使我終身受益。
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