下面是范文網(wǎng)小編整理的室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇(設(shè)計(jì)室主任崗位職責(zé))，供大家閱讀。
室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)崗位職責(zé)1
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人員配備：
一、設(shè)計(jì)師助理(文案)-設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-主管-設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì)部部門(mén)職責(zé):
一、由設(shè)計(jì)部總監(jiān)負(fù)責(zé)。在設(shè)計(jì)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無(wú)禮，損壞“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”形象；
二、每一個(gè)月部門(mén)開(kāi)會(huì)討論設(shè)計(jì)中所遇到的瓶頸，所領(lǐng)悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容與進(jìn)度； 四、設(shè)計(jì)中不懂的虛心請(qǐng)教主管或同事，共同提高；
五、對(duì)設(shè)計(jì)積極自覺(jué)，可以主動(dòng)查找并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)解決！六、“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，其個(gè)人行為違反了有關(guān)政策和法律所產(chǎn)生的后果和責(zé)任與“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”無(wú)關(guān)！各職位的職責(zé)： 設(shè)計(jì)師助理：
1、負(fù)責(zé)文字編輯工作，把編輯好的文字內(nèi)容用郵件發(fā)給設(shè)計(jì)師； 2、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！3、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.設(shè)計(jì)師：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 2、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.主任設(shè)計(jì)師：
1、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，管理設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
4、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，管理主任設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、設(shè)計(jì)進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
5、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.設(shè)計(jì)總監(jiān)： 1、創(chuàng)新主題，流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)，風(fēng)格組合。2、流行顏色捕捉，色系開(kāi)發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，人事管理。 4、設(shè)計(jì)進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
6、嚴(yán)守“港廷美術(shù)設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.
注：如遇特殊原因（工作忙、學(xué)習(xí)忙、有事、請(qǐng)假等!），設(shè)計(jì)主管可以執(zhí)行設(shè)計(jì)總監(jiān)的權(quán)利；主任設(shè)計(jì)師可以執(zhí)行主管的權(quán)利；設(shè)計(jì)師可以執(zhí)行主任設(shè)計(jì)師的權(quán)利；設(shè)計(jì)師助理可以執(zhí)行設(shè)計(jì)師的權(quán)利！設(shè)計(jì)部工作流程：
一、接到方案，分析整體風(fēng)格。 二、確認(rèn)平面布局和功能劃分。三、設(shè)計(jì)完成后負(fù)責(zé)人審核簽。設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)罰制度: 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、設(shè)計(jì)師的優(yōu)秀依據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)作品來(lái)確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)100、300元
3、季度考評(píng)后給予成績(jī)最優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)（100元、200元、300元）4、因?qū)Α捌恻c(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”提出合理且具建設(shè)性的建議明顯提 高“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎(jiǎng)勵(lì)。5、每月獎(jiǎng)勵(lì)在第二月十號(hào)統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎(jiǎng)勵(lì)在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案者警告一次！
2、對(duì)違反“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”相關(guān)規(guī)定，其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告，警告五次以上的開(kāi)除或處罰。
管理人員獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、每一季度（3個(gè)月）對(duì)管理層進(jìn)行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設(shè)計(jì)組微群管理），考核標(biāo)準(zhǔn)：管理層對(duì)任務(wù)下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設(shè)計(jì)組總監(jiān)、管理層、設(shè)計(jì)組各成員來(lái)投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱(chēng)號(hào)的，獲得500元或話(huà)費(fèi)或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”會(huì)議商議處理。
室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)崗位職責(zé)2
設(shè)計(jì)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，并協(xié)助經(jīng)理完成設(shè)計(jì)部其他工作；
二、主要負(fù)責(zé)活動(dòng)家具業(yè)務(wù)單，圖紙繪制；
三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作；
四、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的人員安排，指揮團(tuán)體協(xié)作及狀況控制。
五、組織組內(nèi)設(shè)計(jì)師的定期培訓(xùn)并做出培訓(xùn)記錄，提高業(yè)務(wù)水平及團(tuán)隊(duì)成單能力。
六、對(duì)新設(shè)計(jì)師的全面培訓(xùn)及首單的全程輔助與指導(dǎo)。
七、每月月末評(píng)價(jià)組內(nèi)設(shè)計(jì)師工作，向店面經(jīng)理提交評(píng)估報(bào)告。
任職資格：
1、專(zhuān)科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，應(yīng)用美術(shù)及平面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉國(guó)家以及省市建筑設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)單位有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)能力；
3、八年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)及崗位所需計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用知識(shí)；
5、有較強(qiáng)溝通組織能力。
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“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”管理制度———
人員配備：
一、設(shè)計(jì)師助理(文案)-設(shè)計(jì)師-主任設(shè)計(jì)師-主管-設(shè)計(jì)總監(jiān) 設(shè)計(jì)部部門(mén)職責(zé): 一、由設(shè)計(jì)部總監(jiān)負(fù)責(zé)。在設(shè)計(jì)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，服從總監(jiān)的工作
安排，并按時(shí)、按量、高標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，以規(guī)范的語(yǔ)言，禮貌的態(tài)度，不得粗暴無(wú)禮，損壞“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”形象；
二、每一個(gè)月部門(mén)開(kāi)會(huì)討論設(shè)計(jì)中所遇到的瓶頸，所領(lǐng)悟的心得，所需要的配合，所用功的方向；
三、每天向總監(jiān)匯報(bào)當(dāng)天的工作內(nèi)容與進(jìn)度； 四、設(shè)計(jì)中不懂的虛心請(qǐng)教主管或同事，共同提高；
五、對(duì)設(shè)計(jì)積極自覺(jué)，可以主動(dòng)查找并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)解決！六、“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，其個(gè)人行為違反了有關(guān)政策和法律所產(chǎn)生的后果和責(zé)任與“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”無(wú)關(guān)！各職位的職責(zé)： 設(shè)計(jì)師助理：
1、負(fù)責(zé)文字編輯工作，把編輯好的文字內(nèi)容用郵件發(fā)給設(shè)計(jì)師； 2、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)。
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工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.設(shè)計(jì)師：
1、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 2、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
3、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.主任設(shè)計(jì)師：
1、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，管理設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
4、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.主管：
1、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，管理主任設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)作品質(zhì)量，人事管理。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)月的活動(dòng)設(shè)計(jì)，完成劃分內(nèi)的任務(wù)和相關(guān)事宜； 3、設(shè)計(jì)進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
4、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
5、嚴(yán)守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.。
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設(shè)計(jì)總監(jiān)：
1、創(chuàng)新主題，流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)，風(fēng)格組合。 2、流行顏色捕捉，色系開(kāi)發(fā)，配色方案。
3、日常工作安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)績(jī)效考核，人事管理。 4、設(shè)計(jì)進(jìn)度監(jiān)督，工作指導(dǎo)，款式圖批閱與修改；
5、接受“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”總監(jiān)的管理，遵守“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的相關(guān)規(guī)章制度！
6、嚴(yán)守“港廷美術(shù)設(shè)計(jì)工作室”(資料)秘密.注：如遇特殊原因（工作忙、學(xué)習(xí)忙、有事、請(qǐng)假等!），設(shè)計(jì)主管可以執(zhí)行設(shè)計(jì)總監(jiān)的權(quán)利；主任設(shè)計(jì)師可以執(zhí)行主管的權(quán)利；設(shè)計(jì)師可以執(zhí)行主任設(shè)計(jì)師的權(quán)利；設(shè)計(jì)師助理可以執(zhí)行設(shè)計(jì)師的權(quán)利！設(shè)計(jì)部工作流程：
一、接到方案，分析整體風(fēng)格。 二、確認(rèn)平面布局和功能劃分。三、設(shè)計(jì)完成后負(fù)責(zé)人審核簽。設(shè)計(jì)部獎(jiǎng)罰制度: 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、設(shè)計(jì)師的優(yōu)秀依據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)作品來(lái)確定。 2、在工作中突出表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)100、300元
3、季度考評(píng)后給予成績(jī)最優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)（100元、200元、300元）4、因?qū)Α捌恻c(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”提出合理且具建設(shè)性的建議明顯提 高“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”的形象，視其影響給予一定性的獎(jiǎng)勵(lì)。
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5、每月獎(jiǎng)勵(lì)在第二月十號(hào)統(tǒng)一發(fā)送，如：9月的獎(jiǎng)勵(lì)在10月10日發(fā)送。
二、處罰制度
1、不能按時(shí)完成設(shè)計(jì)方案者警告一次！
2、對(duì)違反“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”相關(guān)規(guī)定，其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告，警告五次以上的開(kāi)除或處罰。 管理人員獎(jiǎng)勵(lì)制度：
一、每一季度（3個(gè)月）對(duì)管理層進(jìn)行考核，選出優(yōu)秀管理人員（包括設(shè)計(jì)組微群管理），考核標(biāo)準(zhǔn)：管理層對(duì)任務(wù)下發(fā)情況，管理層招募小組各人員情況。
二、由設(shè)計(jì)組總監(jiān)、管理層、設(shè)計(jì)組各成員來(lái)投票選出。
三、凡獲得“優(yōu)秀管理人員”稱(chēng)號(hào)的，獲得500元或話(huà)費(fèi)或現(xiàn)金。 備注：未盡事宜，“柒點(diǎn)空間設(shè)計(jì)工作室”會(huì)議商議處理。
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室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)崗位職責(zé)4
? 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話(huà)記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績(jī)效考核制度。
總經(jīng)理助理職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門(mén)之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
? 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術(shù)支持和設(shè)計(jì)服務(wù)，解決技術(shù)問(wèn)題；
2、負(fù)責(zé)編制包裝產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)等文件；
3、負(fù)責(zé)審核客戶(hù)提供的設(shè)計(jì)圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設(shè)計(jì)；
4、主持召開(kāi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)議，提出設(shè)計(jì)修改意見(jiàn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)及公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件；
5、安排好設(shè)計(jì)員的工作，配合商務(wù)主管做好外購(gòu)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、評(píng)定和技術(shù)支持工作；
6、負(fù)責(zé)收集行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、各種相關(guān)產(chǎn)品的詳細(xì)資料、顧客要求、圖紙文件和資料并整理歸檔。
決策層—經(jīng)營(yíng)層----管理層-----作業(yè)層
室內(nèi)設(shè)計(jì)工作室組長(zhǎng)崗位職責(zé)5
基本上就有樓上兩位說(shuō)的兩種方法，1、掛靠廣告公司接單
2、自己注冊(cè)一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
個(gè)人認(rèn)為初期還是按照一樓說(shuō)的那樣，先掛靠廣告公司（因?yàn)槌跗诓惶忻麣獾臅r(shí)候也可以借用公司的名氣幫自己，也算搞宣傳啦），等成熟了再考慮單獨(dú)開(kāi)辦企業(yè)。
另附個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的注冊(cè)資料：
提交材料
（一）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)提交材料：
委托書(shū)（如委托他人辦理，附被委托人身份證復(fù)印件）；
（二）個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立登記提交材料：
1、投資人簽署的《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；
2、投資人的身份證明；
3、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》及相關(guān)材料；
4、企業(yè)住所證明；
5、出資方式聲明書(shū)；
6、經(jīng)營(yíng)范圍中涉及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)文件；
出資方式聲明書(shū)應(yīng)載明：出資人、出資額、出資方式、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
市工商局登記管轄范圍： ?
1、出資額在3000萬(wàn)元（含）人民幣以上的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)；?
2、從事工商注冊(cè)代理業(yè)務(wù)的合伙企業(yè)；?
3、專(zhuān)業(yè)從事舊機(jī)動(dòng)車(chē)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)；?
4、從事驗(yàn)資、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的合伙企業(yè)。?
區(qū)縣工商分局登記管轄范圍： ?
1、市工商局受理范圍以外的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)，由企業(yè)注冊(cè)地所在分局負(fù)責(zé)登記注冊(cè)；?
2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。?
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)設(shè)立登記費(fèi)300元；?
2、企業(yè)變更登記費(fèi)100元；?
3、補(bǔ)換執(zhí)照收取費(fèi)用50元；?
4、執(zhí)照副本每份收取工本費(fèi)10元。?
注冊(cè)成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)程序?
設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)，一般要經(jīng)以下步驟：?
第一步：咨詢(xún)后領(lǐng)取并填寫(xiě)《名稱(chēng)(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》、《指定(委托)書(shū)》，同時(shí)準(zhǔn)備相關(guān)材料；?
第二步：遞交《名稱(chēng)(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》，領(lǐng)取《名稱(chēng)登記受理通知書(shū)》等待名稱(chēng)核準(zhǔn)結(jié)果；?
第三步：領(lǐng)取《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》，同時(shí)領(lǐng) 取《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；經(jīng)營(yíng)范圍涉及前置審批的，辦理相關(guān)審批手續(xù)；?
第四步：遞交申請(qǐng)材料，材料齊全后領(lǐng)取《受理通知書(shū)》；
第五步：按《受理通知書(shū)》確定的日期交納登記費(fèi)并領(lǐng)取執(zhí)照。?
辦理名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)登記
請(qǐng)參看《一次性告知單①--如何辦理名稱(chēng)預(yù)先登記》
申請(qǐng)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記注冊(cè)應(yīng)提交的文件、證件
(一)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立登記應(yīng)提交的文件、證件：?
1、《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》（內(nèi)含《企業(yè)設(shè)立登記申請(qǐng)表》、《投資者名錄》、《負(fù)責(zé)人登記表》、《企業(yè)住所證明》等表格）；? 2、《名稱(chēng)(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書(shū)》、《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》及其他名稱(chēng)預(yù)先登記材 料；?
3、《指定（委托）書(shū)》(投資人自己辦理的，不必提交《指定(委托)書(shū)》)；?
4、《企業(yè)秘書(shū)(聯(lián)系人)登記表》；?
5、經(jīng)營(yíng)范圍涉及前置審批項(xiàng)目的，應(yīng)提交有關(guān)審批部門(mén)的批準(zhǔn)文件；涉及后置審批項(xiàng)目的，應(yīng)提交《承諾書(shū)》
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