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畫室中心職工崗位職責(zé)6篇 畫室行政主管崗位職責(zé)

時間:2022-12-15 12:49:25 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的畫室中心職工崗位職責(zé)6篇 畫室行政主管崗位職責(zé),供大家參閱。

畫室中心職工崗位職責(zé)6篇 畫室行政主管崗位職責(zé)

畫室中心職工崗位職責(zé)1

  電廠職工崗位職責(zé)

  根據(jù)公司下達(dá)的各類年度目標(biāo)責(zé)任書,制定本廠工作計劃和預(yù)算,并組織實施。向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

  負(fù)責(zé)本廠員工隊伍建設(shè),選拔基層管理人員。

  是本廠安全生產(chǎn)責(zé)任人。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)。強化現(xiàn)場管理工作,加強生產(chǎn)的計劃、實施、監(jiān)督、改進(jìn),確保安全生產(chǎn)。

  全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)。

  負(fù)責(zé)處理本廠各類突發(fā)事件,并及時向公司匯報。

  建立良好的內(nèi)外溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

  按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  以上是要上墻的崗位職責(zé)。還有不上墻的,我內(nèi)心的尺度:

  一是要帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工,按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。

  二是在這個過程中,員工是內(nèi)心愉悅的。打心眼里熱愛企業(yè),熱愛這份工作。

  三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作,還要能適應(yīng)三峽水利大發(fā)展、發(fā)電公司對外運營的要求?!笆袌鲈谀睦铮覀儘徫痪驮谀睦?!”我希望是這樣一種狀態(tài):有一天,我們的職工會舍不得離開楊東河,但面對新的舞臺,又會很快熟悉環(huán)境,勇于接受挑戰(zhàn)。

畫室中心職工崗位職責(zé)2

  職工食堂領(lǐng)班崗位職責(zé)

  1.在人事主任領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工食堂工作。

  2.做好下屬員工的工作、休息時間安排及考勤記錄。

  3.督促檢查下屬的工作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,執(zhí)行食堂管理規(guī)定。

  4.指導(dǎo)下屬員工努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),提高業(yè)務(wù)技能。

  5.根據(jù)餐飲業(yè)衛(wèi)生質(zhì)量要求,清潔達(dá)標(biāo)、衛(wèi)生達(dá)標(biāo),嚴(yán)防集體伙食事故的發(fā)生。

  6.根據(jù)時令情況,安排豐富多樣的膳食,適合不同地區(qū)人群的口味。

  7.下單請購時,控制每月需采購物資的數(shù)量和費用,不得超出伙食標(biāo)準(zhǔn)。

  8.注意安全用火用電,防止火災(zāi)、燙傷事故的發(fā)生。

  9.完成上級交派的其它工作任務(wù)。

畫室中心職工崗位職責(zé)3

  北京壹加壹畫室美術(shù)教師崗位職責(zé)

  職位描述 崗位職責(zé):

? 1.擔(dān)任教學(xué)工作,按時完成教學(xué)任務(wù),并保證授課質(zhì)量,為兒童提供專業(yè)高品質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗。? 2.引導(dǎo)孩子創(chuàng)作,更重要的是引導(dǎo)孩子創(chuàng)意的思考。

? 3.按時對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。? 4.積極協(xié)助配合公開課及各類市場活動招生,服從坐班安排及接聽咨詢電話。? 5.按時參加教學(xué)部各類教研培訓(xùn)活動,及提高教學(xué)能力。? 6.課后做好教學(xué)觀察記錄,了解每個孩子的特點及挖掘孩子潛能。? 7.定期與家長聯(lián)系,溝通小朋友的課堂表現(xiàn)及進(jìn)步程度。? 8.服從上級部門安排的其他工作。任職要求:

? 1.大專以上學(xué)歷,藝術(shù)或教育學(xué)專業(yè)。? 2.工作一年以上,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。? 3.持有教師資格證者優(yōu)先。能力要求:

? 1.熟悉教育學(xué)及教育心理學(xué)等基礎(chǔ)知識。

? 2.擁有一定的繪畫技能和技巧。喜歡并能夠接受先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法及教學(xué)流程。? 3.有很強的模仿能力、溝通交流能力、藝術(shù)鑒賞能力、課堂控制能力及應(yīng)變能力。? 4.活潑、細(xì)致、注重細(xì)節(jié),具有耐心和愛心,愛孩子、愛藝術(shù),能接受周六和周日上班。

  在壹加壹畫室,我們以一種完美主義者的姿態(tài)生活,讓更多喜愛繪畫的孩子和美術(shù)生把繪畫作為一個好玩的視覺游戲,插上想象的翅膀自由飛翔,體驗快樂享受新奇,把創(chuàng)意融入生活,享受美麗人生。走進(jìn)壹加壹,讓藝術(shù)豐沛人生。

畫室中心職工崗位職責(zé)4

  電廠職工崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司下達(dá)的各類年度目標(biāo)責(zé)任書,制定本廠工作計劃和預(yù)算,并組織實施。向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。(完成發(fā)電公司交給的任務(wù)。)

  2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。(按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。)

  3、負(fù)責(zé)本廠員工隊伍建設(shè),選拔基層管理人員。(帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工,按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。)

  4、是本廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)。強化現(xiàn)場管理工作,加強生產(chǎn)的計劃、實施、監(jiān)督、改進(jìn),確保安全生產(chǎn)。(這是一票否決。)

  5、全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)。

  6、負(fù)責(zé)處理本廠各類突發(fā)事件,并及時向公司匯報。

  7、建立良好的內(nèi)外溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。(4、5、6、7是關(guān)注焦點,也是對1的具象化。)

  8、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。(必不可少的萬能條款。)

  以上是要上墻的崗位職責(zé)。還有不上墻的,我內(nèi)心的尺度:

  一是要帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工,按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。

  二是在這個過程中,員工是內(nèi)心愉悅的。打心眼里熱愛企業(yè),熱愛這份工作。

  三是我們不但能搞好楊東河電廠的工作,還要能適應(yīng)三峽水利大發(fā)展、發(fā)電公司對外運營的要求?!笆袌鲈谀睦铮覀儘徫痪驮谀睦?!”我希望是這樣一種狀態(tài):有一天,我們的職工會舍不得離開楊東河,但面對新的舞臺,又會很快熟悉環(huán)境,勇于接受挑戰(zhàn)。

畫室中心職工崗位職責(zé)5

  職工服務(wù)站崗位職責(zé)

  1、調(diào)查了解全街道困難職工情況,建立和完善困難職工檔案,并實行動態(tài)管理。

  2、為來電來信來訪者提供政策,法律咨詢服務(wù),在職責(zé)范圍內(nèi)幫助解決他們反映的有關(guān)問題。

  3、做好職工熱線電話的來電咨詢、來電接聽登記等有關(guān)工作。 4、對困難職工及家庭成員因遭受意外災(zāi)害、患大(重)病、子女上學(xué)等原因造成生活難以為繼的實施資金或物質(zhì)等生活救助。5、為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部和工會組織,提供法律援助。

  6、為困難職工家庭子女就學(xué)實施助學(xué)救助。 7、為困難職工實施醫(yī)療救助。

  8、加強與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用人單位的聯(lián)系,共同對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)。

  9、積極與就業(yè)咨詢服務(wù)機構(gòu)加強聯(lián)系,及時提供就業(yè)信息,幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等方面提供服務(wù)。 10、做好幫扶資金、實物的籌集管理、使用等各項工作。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)計全街道幫扶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)工作。

  12、協(xié)助做好“兩節(jié)“送溫暖活動、“金秋助學(xué)”活動和送溫暖資金及困難勞模幫扶基金的管理使用工作。

畫室中心職工崗位職責(zé)6

  電廠職工崗位職責(zé)

  1、根據(jù)公司下達(dá)的各類年度目標(biāo)責(zé)任書,制定本廠工作計劃和預(yù)算,并組織實施。向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。(完成發(fā)電公司交給的任務(wù)。)2、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,完善本廠規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。(按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。)3、負(fù)責(zé)本廠員工隊伍建設(shè),選拔基層管理人員。(帶領(lǐng)、培育、指導(dǎo)員工,按發(fā)電公司的思維方式、行為模式,完成任務(wù)。)4、是本廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)。強化現(xiàn)場管理工作,加強生產(chǎn)的計劃、實施、監(jiān)督、改進(jìn),確保安全生產(chǎn)。(這是一票否決。)5、全面負(fù)責(zé)本廠質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施、保持并持續(xù)改進(jìn)。6、負(fù)責(zé)處理本廠各類突發(fā)事件,并及時向公司匯報。7、建立良好的內(nèi)外溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。(4、5、6、7是關(guān)注焦點,也是對1的具象化。)8、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。(必不可少的萬能條款。)

  以上是要上墻的崗位職責(zé)。

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