亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

集團(tuán)公司個(gè)人述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-23 19:27:44 述職報(bào)告

  【前言】本文是熱心會(huì)員“tc348”分享的集團(tuán)公司個(gè)人述職報(bào)告,以供參閱。

集團(tuán)公司個(gè)人述職報(bào)告

一、工作概況:

  1、梳理基本資料,及時(shí)與工廠反饋客戶情況及有關(guān)信息;

  2、承擔(dān)訂單跟蹤:再下訂單后確認(rèn)是否進(jìn)到生產(chǎn)規(guī)劃,掌握訂單生產(chǎn)進(jìn)度,保證產(chǎn)品按時(shí)發(fā)貨,以確??蛻裟馨磿r(shí)接到大家企業(yè)產(chǎn)品;

  3、進(jìn)行貨款催款,核查并確認(rèn)客戶的對(duì)賬單,迅速將開票資料寄送至財(cái)務(wù)部,搞好開票有關(guān)工作,最終確認(rèn)客戶會(huì)計(jì)接到稅票并要求其妥善處理;

  4、維護(hù)老客戶,按時(shí)與老客戶聯(lián)絡(luò),了解他們對(duì)產(chǎn)品需求的最新動(dòng)態(tài),并向他們推薦企業(yè)的新品,確認(rèn)他們是否有需求。

二、工作中遇到的問題

  1、融洽貨期的能力不夠,沒法很好滿足一些應(yīng)急訂單要求,常常造成貨期延遲,有些產(chǎn)品甚至需要超出二十天才能實(shí)現(xiàn)。這種情況引發(fā)了一些客戶的投訴。工作上邏輯性不足,常出現(xiàn)錯(cuò)誤;時(shí)間安排和運(yùn)用不科學(xué),工作效能顯著降低;無(wú)法有效區(qū)別工作內(nèi)容的優(yōu)先,影響了總體進(jìn)展。

  2、因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品知識(shí)掌握不足以及業(yè)務(wù)水平有限,在和客戶溝通時(shí)無(wú)法說(shuō)服他們。這方面我需要繼續(xù)深造,以完善自己的產(chǎn)品知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平。

  3、商品質(zhì)量問題在大宗生產(chǎn)中無(wú)法避免,然而大家都希望可以降低質(zhì)量問題發(fā)生率。根據(jù)統(tǒng)計(jì),上個(gè)月客戶投訴我司商品質(zhì)量問題的例子有十幾起。例如:邦威(盛豐)H0單里的撞釘,因?yàn)榈揍斏a(chǎn)過(guò)程中鋒利度不足,穿透性較弱,造成客戶在裝釘時(shí)出現(xiàn)大量底釘傾斜、破裂和變形。這給客戶增添了損失,客戶規(guī)定我司盡早賠償虧損的1000粒底釘;另一個(gè)例子是邦威(圣隆)H0單的工字扣,客戶投訴我企業(yè)產(chǎn)品存在重大質(zhì)量問題,包含掉漆、鈕面變形和色調(diào)不一致。這使得我們?cè)诤涂蛻魷贤〞r(shí)出現(xiàn)尷尬局面,客戶對(duì)咱們產(chǎn)品質(zhì)量和心態(tài)表示懷疑,覺得我們欠缺誠(chéng)心。隨后,大家工廠采取了措施來(lái)處理質(zhì)量問題,但之前的不當(dāng)質(zhì)量問題已對(duì)客戶的認(rèn)可和滿意度造成了很大影響。

  我覺得質(zhì)量問題是客觀存在的,期待工廠在批量生產(chǎn)里出現(xiàn)零質(zhì)量問題是不現(xiàn)實(shí)且幼稚的。做為銷售員,應(yīng)當(dāng)對(duì)一定限度內(nèi)的質(zhì)量問題維持寬容,而如果僅僅是抱怨工廠,只會(huì)讓狀況更糟。應(yīng)對(duì)質(zhì)量問題的最佳方式是積極的心態(tài),發(fā)生問題后該及時(shí)有效地彌補(bǔ)損失,重建客戶信賴,找到并承認(rèn)自己的出錯(cuò),這是我們應(yīng)優(yōu)先做的。

三、自我反省

  在心態(tài)上,我存在兩個(gè)問題:一是急躁,二是責(zé)任感分散,我需要進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化。

  在緊張的工作中,我常常會(huì)覺得急躁,雖然嘗試了減輕方式,但效果不好。心理學(xué)強(qiáng)調(diào),造成急躁的原因很多:工作環(huán)境、個(gè)人素質(zhì)、生活習(xí)慣和工作方法等。我覺得調(diào)節(jié)急躁情緒,必須從自己的生活習(xí)慣和工作方法入手,因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境是客觀,而提升自身素質(zhì)尤其是心理素質(zhì)則不是一朝一夕的事情,現(xiàn)在我能做的就是改善自己的工作方法和生活習(xí)慣。

  責(zé)任感分散盡管有利于提高工作效率,但其消沉層面也很明顯。當(dāng)一項(xiàng)工作責(zé)任被多人分?jǐn)倳r(shí),通常沒有人會(huì)特別關(guān)注,長(zhǎng)此以往這些事就被忽略。我意識(shí)到,克服這種心理的最好辦法是培養(yǎng)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,堅(jiān)持把自己置于團(tuán)隊(duì)里,由于這里沒有“我”,只有“大家”。

四、工作規(guī)劃

  1、維護(hù)老客戶:主要關(guān)注訂單跟蹤,保證森馬巴拉的大貨可以按時(shí)發(fā)貨,并做好森馬巴拉秋天打樣工作。

  2、加強(qiáng)貨款催款,上個(gè)月在這方面表現(xiàn)不佳,覺得被敷衍的感受十分不愉快,今后要更加重視,銘記“空口無(wú)憑,事需確認(rèn)”。

  3、針對(duì)新客戶,一定要嚴(yán)格按照合同規(guī)范做事,盡早獲得新客戶的信任和支持。

  4、持續(xù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),提升自身的工作能力,適應(yīng)復(fù)雜多變的事務(wù),不斷補(bǔ)充新知識(shí)以充實(shí)自我。保持與客戶的有效溝通,深入了解他們需要的產(chǎn)品。

集團(tuán)公司個(gè)人述職報(bào)告相關(guān)文章:

全科醫(yī)生個(gè)人工作述職報(bào)告

總經(jīng)理年終個(gè)人述職報(bào)告

維修個(gè)人述職報(bào)告

企業(yè)員工個(gè)人工作述職報(bào)告優(yōu)秀3篇

電氣個(gè)人述職報(bào)告

超市課長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告3篇

骨干教師個(gè)人述職報(bào)告6篇

小學(xué)教師個(gè)人工作述職報(bào)告3篇

房地產(chǎn)職工個(gè)人述職報(bào)告3篇

小學(xué)英語(yǔ)教師個(gè)人述職報(bào)告集錦3篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        国产精品色哟哟网站| 亚洲三级在线免费观看| 五月激情综合网| 日本久久一区二区三区| 国产日韩欧美制服另类| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日韩精品一区在线| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 亚洲激情一二三区| 欧美日韩国产不卡| 99久久婷婷国产精品综合| 日韩国产成人精品| 91精品国产品国语在线不卡| 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w| 制服丝袜一区二区三区| 免费成人在线视频观看| 午夜不卡av在线| 在线观看日韩毛片| 日本一区二区免费在线| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 久久久久99精品一区| 免费在线视频一区| 成人高清视频在线观看| 欧美日韩黄色一区二区| 国产女人aaa级久久久级| 国产精品一色哟哟哟| 人人超碰91尤物精品国产| 一区二区三区四区视频精品免费| 经典三级在线一区| 亚洲另类春色国产| 91免费国产视频网站| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 色欧美日韩亚洲| 中文字幕欧美激情一区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 色悠悠久久综合| 欧美一二三区在线| 色综合久久九月婷婷色综合| 欧美色成人综合| 国产成人亚洲精品狼色在线| 日韩精品一区二区三区蜜臀| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 轻轻草成人在线| 国内一区二区在线| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 久久久综合网站| 老司机免费视频一区二区三区| 国产欧美日韩久久| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品一区| 精品999在线播放| www.日韩av| 国产在线播放一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 一区二区在线观看免费视频播放| 亚洲人成精品久久久久久| 天堂va蜜桃一区二区三区| 99久久精品国产网站| 成人午夜激情影院| 日本乱人伦aⅴ精品| 丝袜诱惑亚洲看片| 免费久久99精品国产| 欧美日韩一级片在线观看| 一区二区三区中文免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 成人听书哪个软件好| 成人午夜在线播放| 国产精品77777| 91久久精品网| jvid福利写真一区二区三区| 欧美久久免费观看| 成人av在线看| 欧美美女一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 国产亚洲va综合人人澡精品| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 久久99久久精品欧美| 成人国产精品免费观看| 一区二区理论电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产综合| 国产老妇另类xxxxx| 色香蕉成人二区免费| 国产精品久久久久影院亚瑟| 在线观看免费成人| 欧美经典三级视频一区二区三区| 午夜伊人狠狠久久| 欧美一区二区人人喊爽| 精品免费国产二区三区| 亚洲成av人综合在线观看| 午夜欧美在线一二页| 亚洲精品ww久久久久久p站| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线| 午夜电影网亚洲视频| 视频一区中文字幕国产| 国模少妇一区二区三区| 国产精品乱码人人做人人爱| hitomi一区二区三区精品| 日韩欧美不卡一区| 99免费精品在线观看| 亚洲午夜在线视频| 一区二区三区在线观看网站| 午夜国产不卡在线观看视频| 麻豆国产精品官网| 伊人婷婷欧美激情| 欧美日韩日日骚| 在线亚洲欧美专区二区| 精品国偷自产国产一区| 国产精品午夜久久| 91在线观看高清| 久久国产成人午夜av影院| 欧美日本韩国一区| 欧美视频你懂的| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产欧美日韩三区| 成人午夜私人影院| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 制服丝袜av成人在线看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲在线一区二区三区| 久久国产精品色婷婷| 精品一区二区三区视频| 欧美男生操女生| 国产电影一区在线| 亚洲成人先锋电影| 国产精品一区一区三区| 中文字幕欧美一| 激情综合色综合久久综合| 亚洲免费观看在线视频| 蜜臀av一区二区| 91丨porny丨首页| 欧美mv和日韩mv的网站| www.欧美日韩国产在线| 国产精品一级片| 亚洲成人在线免费| 欧美在线三级电影| 国产一区二区视频在线| 日韩精品一区二区在线观看| 国产亚洲欧美一级| 精品视频一区 二区 三区| 亚洲精品在线观看网站| 国产精品一区久久久久| 成人高清av在线| 亚洲女同女同女同女同女同69| 日韩电影一区二区三区| 精彩视频一区二区三区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 亚洲一二三专区| 加勒比av一区二区| 麻豆精品久久久| 成人中文字幕合集| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看| 国产欧美1区2区3区| 午夜精品爽啪视频| 成人国产精品免费观看视频| 亚洲国产成人精品视频| 国产一区二区福利视频| 国产精品18久久久久久vr| 欧美不卡一区二区三区四区| 亚洲免费观看视频| 丁香六月综合激情| 天堂久久久久va久久久久| 久久色视频免费观看| 91精品国产综合久久精品麻豆| 久久国产精品无码网站| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久久久久麻豆| 欧美日韩视频一区二区| 日本va欧美va精品发布| 韩国精品主播一区二区在线观看| 91精品欧美综合在线观看最新| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 日本特黄久久久高潮| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 日本网站在线观看一区二区三区| 婷婷开心激情综合| 婷婷综合另类小说色区| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 久久这里只有精品首页| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美在线免费播放| 欧美一区二区视频在线观看2022| 精品一区二区国语对白| 久久综合资源网| 亚洲va欧美va人人爽| 久久国产日韩欧美精品| caoporm超碰国产精品| 国产一区二区h| 麻豆极品一区二区三区| 欧美在线综合视频| 欧美一级欧美三级| 五月天视频一区| 亚洲精品欧美专区|