亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

人事專員述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-08 09:37:25 述職報(bào)告

  本文是熱心網(wǎng)友“jieguaishang”整理的人事專員述職報(bào)告,供大家參考。

人事專員述職報(bào)告

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自從有幸添加公司工作,至今已近三個(gè)月。在這期間,我對(duì)公司的理解更加深入。雖然公司創(chuàng)立不久,卻充滿了活力,有著清楚的發(fā)展目標(biāo)和濃郁的企業(yè)文化氛圍。很多事情都在經(jīng)歷不斷發(fā)展并不斷完善的過(guò)程中,隨著公司的不斷進(jìn)步,我感到由衷的愉悅,并堅(jiān)信在大家的共同努力下,公司必將日益壯大。

  在此期間,我努力適應(yīng)工作環(huán)境,切實(shí)履行自己的職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我也深切感受到與同事間和諧共處與團(tuán)結(jié)協(xié)作的愉快,雖然偶爾會(huì)因?yàn)闊o(wú)法兼顧各方面而感到失望,但我展開(kāi)了反思與總結(jié),汲取教訓(xùn),進(jìn)而在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),取得了一定的進(jìn)步。以下是我主要的工作總結(jié),不足之處懇求領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

  一、認(rèn)真工作,做好前臺(tái)管理

  前臺(tái)是公司對(duì)外形象的重要窗口,因此我嚴(yán)于律己,每日以最佳精神狀態(tài)迎來(lái)每一位來(lái)訪的用戶和同事,做到服務(wù)到位、耐心解答、細(xì)膩引導(dǎo)。我一直認(rèn)為前臺(tái)工作盡管繁雜,但非常鍛煉人。為了實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn),我努力成為一個(gè)多面手,盡職盡責(zé)管好前臺(tái)事務(wù)。我的具體工作包含:

  1. 公司、單位文件的接收、歸類、梳理、編制目錄和歸檔,及其升級(jí)公共文件夾的文檔,以便于工作進(jìn)行。

  2. 跟蹤電話和網(wǎng)絡(luò)的安裝和報(bào)修,承擔(dān)打印機(jī)、空調(diào)等設(shè)備的維護(hù)與維修,保證資源的有效有效利用。

  3. 管理辦公室環(huán)境,監(jiān)管保潔工作,保證同事有著一個(gè)干凈、舒適的辦公環(huán)境。

  4. 每月及時(shí)完成各部門辦公用品的征訂,對(duì)公司辦公及日常所需品進(jìn)行采購(gòu),并做好存貨管理和申領(lǐng)登記,保證用品的高效利用,節(jié)約行政支出。

  5. 核對(duì)和審批辦公室的租用、水電、物業(yè)費(fèi)用,跟蹤飲用水購(gòu)買、票務(wù)預(yù)訂及清算、廢品回收、員工工卡及名片制作等工作,每月統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)行政費(fèi)用的收支。

  6. 及時(shí)更新員工的通信地址和聯(lián)系電話,并把通知傳達(dá)到每位員工。承擔(dān)公司傳真件、郵件、報(bào)刊和外來(lái)文件的及時(shí)傳達(dá)。

  7. 接通前臺(tái)電話,嚴(yán)格遵守電話禮儀,紀(jì)錄電話內(nèi)容并立即傳送,妥善處置騷擾電話。

  8. 承擔(dān)來(lái)訪接待及前臺(tái)安全監(jiān)控工作,保證到訪顧客獲得熱情周到的服務(wù),同時(shí)警惕生疏人員的來(lái)訪,維護(hù)公司資金安全。

  9. 承擔(dān)會(huì)議接待,安排會(huì)議用品和茶湯,并做好會(huì)后的場(chǎng)地清理。

  10. 跟蹤領(lǐng)導(dǎo)安排的許多暫時(shí)性任務(wù)。

  二、幫助制訂規(guī)章制度和工作流程

  規(guī)范的管理有利于公司創(chuàng)建嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)定的發(fā)展形象,提升員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。因?yàn)楣緞偲鸩剑芾碇贫群凸ぷ髁鞒滔鄬?duì)缺乏,在過(guò)去三個(gè)月中,我在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,用心修改、公布各種文件或通知,幫助制訂公司規(guī)章制度和管理規(guī)范,擬訂了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購(gòu)流程》和《各層級(jí)人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》。目前,標(biāo)準(zhǔn)化管理已初顯成效,公司內(nèi)部工作也在嚴(yán)格執(zhí)行制度執(zhí)行,構(gòu)成了有序和紀(jì)律的工作氛圍。

  三、節(jié)省成本,制作企業(yè)宣傳欄

  企業(yè)文化是員工對(duì)公司忠誠(chéng)度的基本。我相信,精神層面的滿足才是最大的滿足。因此,我認(rèn)真思考、理解公司公司文化的核心,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,制作了公司的宣傳牌,并及時(shí)更新內(nèi)容,既為辦公室?guī)?lái)了顏色,也獲得了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然宣傳牌的空間有限,我們?nèi)韵M门?gòu)思,拓展內(nèi)容,不僅用于宣傳公司動(dòng)態(tài)、通知和公告,同時(shí)整理發(fā)布行業(yè)相關(guān)信息,以及提供有利于提升員工素質(zhì)、豐富業(yè)余生活的內(nèi)容,激勵(lì)其他部門同事參與其中,采取他們的建議和資料來(lái)設(shè)計(jì)。在制作過(guò)程中,大家嚴(yán)苛考慮了制作成本和材料,如今每期更新的內(nèi)容都能利用公司現(xiàn)有的資源,防止了額外開(kāi)支,達(dá)到降低成本的效果。

人事專員述職報(bào)告相關(guān)文章:

人事文員專員崗位職責(zé)5篇

人事專員工作總結(jié)范文3篇

人事專員個(gè)人工作總結(jié)10篇

人事專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

關(guān)于人事專員的實(shí)習(xí)報(bào)告3篇

人事行政專員的年度總結(jié)3篇

行政專員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告3篇

人事專員工作總結(jié)

人事專員頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告

人事主管年終述職報(bào)告3篇


亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

                        精品国产乱码久久久久久蜜臀| 在线观看免费成人| 精品电影一区二区三区| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久女同精品一区二区| 一区二区三区四区中文字幕| 午夜一区二区三区在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 日韩va亚洲va欧美va久久| 91免费版在线| 亚洲欧美aⅴ...| 午夜精品久久久久久久久| 亚洲成av人综合在线观看| 欧美国产精品v| 91日韩一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 日韩黄色免费网站| 久久久精品黄色| 免费成人av在线| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 欧美日韩和欧美的一区二区| 91黄色激情网站| 精品久久久久久久久久久院品网| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 99精品黄色片免费大全| 欧美一级日韩不卡播放免费| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美日韩dvd在线观看| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美一区二区三区免费在线看| 9l国产精品久久久久麻豆| 在线日韩一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 制服丝袜中文字幕亚洲| 亚洲精品v日韩精品| 天堂久久一区二区三区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 亚洲精品一区二区精华| 精品美女在线播放| 久久一区二区三区四区| 成人18精品视频| 日韩电影在线一区| 欧美性极品少妇| 99精品国产99久久久久久白柏| 91美女蜜桃在线| 日韩伦理av电影| 欧美精品一卡两卡| 日本麻豆一区二区三区视频| 亚洲综合999| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 亚洲人成人一区二区在线观看| 久久久午夜精品| 成人一区二区三区在线观看| 日韩免费观看高清完整版| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 五月婷婷色综合| 欧美va在线播放| 久久久久久一级片| 亚洲图片你懂的| 日韩一区二区三区电影| 美女网站一区二区| 亚洲一区免费视频| 波波电影院一区二区三区| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 99久久精品久久久久久清纯| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 91精品国产91热久久久做人人| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产二区国产一区在线观看| 日日骚欧美日韩| 亚洲大片精品永久免费| 国产mv日韩mv欧美| 欧美精品日韩综合在线| 日韩一区精品视频| 国产99精品在线观看| 亚洲免费视频中文字幕| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 久久精品视频免费观看| 色哟哟一区二区在线观看| 成人av免费在线| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区久久| 精品日韩av一区二区| 亚洲欧美另类小说| 日韩成人午夜精品| 国产成人午夜高潮毛片| 欧美性感一类影片在线播放| 在线视频你懂得一区二区三区| 欧美精品亚洲二区| 国产一区不卡视频| 欧美日产在线观看| 天天综合网 天天综合色| 成人av资源下载| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日韩国产在线一| 亚洲精品一二三四区| 97se亚洲国产综合自在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 国产成人丝袜美腿| 国产精品国模大尺度视频| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 国产欧美一区二区三区网站| 久久99精品国产麻豆婷婷| 制服丝袜成人动漫| 亚洲超碰精品一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 国产黄色91视频| 51精品视频一区二区三区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美色视频一区| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产精品欧美久久久久无广告| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产一区二区福利| 国产日韩欧美综合在线| av亚洲精华国产精华精华| 国产精品乱码妇女bbbb| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 久久99精品网久久| 欧美精品一区二区三区蜜桃视频| 偷窥国产亚洲免费视频| 久久精品国内一区二区三区| 日韩成人一区二区| 午夜国产不卡在线观看视频| 欧美精品色综合| 久久综合九色综合97婷婷| 国产成人综合网| 美国毛片一区二区三区| 一本高清dvd不卡在线观看| 亚洲自拍偷拍欧美| 在线区一区二视频| 国产xxx精品视频大全| 精品久久久影院| 亚洲aⅴ怡春院| aaa欧美日韩| 国产精品国产自产拍高清av王其| 风间由美一区二区av101| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 成人91在线观看| 奇米一区二区三区av| 麻豆91在线播放免费| 欧美高清视频www夜色资源网| 国模冰冰炮一区二区| **网站欧美大片在线观看| 亚洲综合一二三区| av男人天堂一区| 久久女同精品一区二区| 成人理论电影网| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美一区二区观看视频| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲超丰满肉感bbw| 亚洲综合一区二区精品导航| 午夜av电影一区| 国产福利一区二区三区视频| 欧洲一区在线电影| 国产精品一区二区不卡| 91精品欧美一区二区三区综合在| 欧美一级黄色录像| 色久综合一二码| 精品一区二区在线免费观看| 日韩一区二区精品在线观看| 日韩欧美在线一区二区三区| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 日本一区中文字幕| 欧美高清在线一区二区| 色综合天天做天天爱| 亚洲视频免费在线观看| 9191成人精品久久| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 欧美美女视频在线观看| av电影天堂一区二区在线| 日韩一级高清毛片| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲男人都懂的| 欧美日本视频在线| 成人综合在线网站| 国产一区二区美女诱惑| 日韩经典中文字幕一区| 日韩一区二区免费高清| 天堂精品中文字幕在线| 中文字幕的久久| 欧美tk丨vk视频| 日本视频中文字幕一区二区三区| 国产喷白浆一区二区三区| 欧美日韩激情在线| 国产精品每日更新在线播放网址| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲一区二区视频| 亚洲高清视频的网址| 制服丝袜亚洲播放| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 91精品国产一区二区人妖| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 欧洲亚洲国产日韩| 久久综合色8888| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲精品视频在线观看免费| 亚洲国产一区视频|