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班主任工作述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-07 09:58:44 述職報(bào)告

  【前言】本文是網(wǎng)友“naoguanhuangyi”收集的班主任工作述職報(bào)告,供大家參閱。

班主任工作述職報(bào)告

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  早上好!

  在默默耕耘的一年接近尾聲之時(shí),做為四年級(jí)一班的班主任,我切實(shí)履行院校交付的各種職責(zé),重視班級(jí)氛圍和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的培養(yǎng)及行為習(xí)慣養(yǎng)成,同時(shí)全面了解每位學(xué)生的心態(tài)動(dòng)態(tài)。在嚴(yán)格要求與家長(zhǎng)的積極配合下,依靠與科任老師的通力協(xié)作,我建立了一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、朝氣蓬勃的班級(jí)。接下來(lái),我想分享本學(xué)期我的一些工作方法:

一、從低起點(diǎn)考慮,設(shè)置高要求

  如今的孩子在家中習(xí)慣被當(dāng)成“皇上”或“公主”,針對(duì)管理不太適應(yīng)。針對(duì)此,我每個(gè)學(xué)期都從零開(kāi)始設(shè)置規(guī)定,一直堅(jiān)持“低起點(diǎn)、高要求”的原則,把各種“規(guī)范”“準(zhǔn)則”“準(zhǔn)則”“提倡”“嚴(yán)禁”進(jìn)行篩選,并循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生。在這種螺旋上升過(guò)程中,學(xué)生所養(yǎng)成的習(xí)慣牢固而長(zhǎng)久,也感受到的壓力明顯減輕,相較于一次性提出諸多規(guī)定的形式,成效顯著。因?yàn)檫@唯一的一項(xiàng)規(guī)定更容易落實(shí)和查驗(yàn),并且明確的規(guī)定也更易獲得學(xué)生的接受。

二、重視過(guò)程,淡化結(jié)果

  在班級(jí)管理中,我覺(jué)得過(guò)程的必要性超過(guò)結(jié)果。由于很多事情的結(jié)果是不可預(yù)見(jiàn)的。比如,開(kāi)學(xué)伊始,我們班做為代表參加藝術(shù)節(jié),在排演期內(nèi),同學(xué)們?cè)谝恢軆?nèi)便理解了一首極具難度的曲子,然后逐步嫻熟并訓(xùn)練神情。在此過(guò)程中,每位學(xué)生、包括我和楊培培老師都付出了很大的努力,最后盡管獲得了小學(xué)組第二名的成績(jī),但我告訴孩子們,他們?cè)谖倚闹惺冀K是最棒的;再比如,在打掃衛(wèi)生時(shí),每名同學(xué)都盡職盡責(zé),而我做為班主任對(duì)此倍感滿意,但評(píng)定總是有一、二、三之分,這時(shí)學(xué)生最需要的就是班主任的認(rèn)同與鼓勵(lì)。如果一味注重結(jié)果,結(jié)果必定讓他們失望。因此,我向孩子們傳授:在每個(gè)任務(wù)中都努力付出,結(jié)果并非可控,需要以平常心對(duì)待。

  低起點(diǎn)、高要求;重視過(guò)程、淡化結(jié)果,這并非一時(shí)的沖動(dòng),而是教育規(guī)律的必然體現(xiàn)。人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)過(guò)程本來(lái)就是從容易到艱難、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、不斷上升的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,只需努力付出,就應(yīng)當(dāng)獲得肯定,而當(dāng)小的成就積累到一定程度,自然會(huì)引發(fā)豐碩的成果(如班級(jí)成績(jī))。

  要做好班主任,自己務(wù)必不斷提高素質(zhì)與修養(yǎng)。在長(zhǎng)期的班主任工作上,我熟練掌握靜動(dòng)效應(yīng),成效頗豐。

  情緒效應(yīng):

  高爾基曾說(shuō):“誰(shuí)愛(ài)小孩,孩子就愛(ài)他?!弊鰹榘嘀魅?,切勿將個(gè)人情緒帶到教育工作。班主任的一舉一動(dòng)都變成學(xué)生的榜樣,大家會(huì)模仿和效仿。為了順利進(jìn)行工作,班主任務(wù)必和藹可親,認(rèn)真細(xì)致地觀察、了解并研究學(xué)生,追求教育的情緒效應(yīng)。

  語(yǔ)言效應(yīng):

  斯維特洛夫強(qiáng)調(diào):“幽默是老師的第一助手。”它在幽默中獲得趣味,既讓人開(kāi)心又意義深遠(yuǎn),是班主任工作的一劑良藥。適度應(yīng)用幽默能讓師生關(guān)系更加融洽,推動(dòng)情感與智慧的交流。根據(jù)美國(guó)保羅韋地博士對(duì)九萬(wàn)名學(xué)生的調(diào)查,學(xué)生最?lèi)?ài)有著幽默感的老師。因此,在面對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤時(shí),班主任應(yīng)善用幽默的語(yǔ)言來(lái)激勵(lì)、喚起、協(xié)助和鼓舞學(xué)生,讓他們感受到學(xué)習(xí)的快樂(lè)。

  行為效應(yīng):

  做為班主任,既需要應(yīng)用語(yǔ)言藝術(shù),還要注重行為一致,言行要合一,通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)塑造形象。孟子曾說(shuō):“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行?!币虼?,班主任需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)和嚴(yán)于律己的行為去影響學(xué)生。不然,僅僅講理也難以取得教學(xué)效果。

  神情效應(yīng):

  學(xué)生通常特別關(guān)注班主任的“神情”。他們通過(guò)班主任的臉部情緒認(rèn)知其情緒,進(jìn)而調(diào)整自己的反映。依據(jù)兒童少年的心理特征,犯錯(cuò)后小孩的自尊和自卑通常交織在一起。這時(shí),若班主任面帶友好、信任與包容,學(xué)生會(huì)更容易接受老師的教誨,積極糾正錯(cuò)誤。

  作為一名年輕班主任,我未來(lái)的工作中將繼續(xù)保持謙遜與好學(xué)。在辦公室里有很多出色經(jīng)驗(yàn)豐富的班主任,我應(yīng)擅于參考;也會(huì)多讀名人著作,把握機(jī)會(huì),積極實(shí)踐。盡管在班級(jí)工作中會(huì)表現(xiàn)的很愚鈍,但我相信努力能彌補(bǔ)不足,因此我會(huì)多看、多做;在對(duì)待班主任工作時(shí),應(yīng)重視人際關(guān)系解決,比如與學(xué)生的關(guān)系、與同事的關(guān)系及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等;要調(diào)整情緒,善于反思。回望我在班主任工作上的經(jīng)歷,和學(xué)生共同成長(zhǎng)的過(guò)程使我心懷感激。

  回顧過(guò)去的班主任工作,讓我和學(xué)生一同成長(zhǎng)的經(jīng)歷讓我感到極其感謝。我相信,只要我秉持善心,關(guān)懷和呵護(hù)他們,并嚴(yán)格要求和教育,做到愛(ài)與嚴(yán)相結(jié)合、認(rèn)真細(xì)致,便一定能達(dá)到令人滿意的效果。

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