下面是范文網(wǎng)小編收集的幼兒年段長崗位職責3篇 幼兒園年段長述職，歡迎參閱。
幼兒年段長崗位職責1
年段長崗位職責
1、年段長是年段的行政負責人，在政教處的直接領導下，緊密配合辦公室、教務處、總務處、團委的領導，全面負責本年段的德育和教學工作管理，制定適合本年段特點的工作計劃，寫好年段工作總結，每年寫一篇德育論文。
2、定期召開班主任、年段教師、班干部、學生家長會等年段性會議，研究討論具體工作。
3、負責檢查學校各部門所布置任務在本年段各班級的落實情況，督促班主任完成常規(guī)工作，及時反饋工作實施情況。
4、負責協(xié)調(diào)各班主任、任課教師工作關系，協(xié)調(diào)教研組、備課組工作關系。
5、負責組織年段學生會，做好本年段各班級檢查工作，認真抓好兩操一活動，課間操時間組織班主任到操場督操。
6、負責抓好年段學生思想教育工作，抓好各項德育活動的開展、評比、檢查和資料收集上交等工作。
7、負責抓好年段教學工作，貫徹落實學校及教務處的教學工作計劃，定期召開年段領導小組、學科備課組長會議，安排階段性教學工作和活動，及時進行有關考試、質(zhì)量分析以及年段工作階段性總結，有計劃地召開年段學生大會以及第二課堂活動。
8、協(xié)助政教處組織班主任和科任教師做好先進班級、優(yōu)秀班主任、三好學生、優(yōu)秀學生干部等的評選工作。
9、處理本年段偶發(fā)事件，對違紀學生予以適當批評，情節(jié)嚴重的可提出處分意見并報政教處。突發(fā)事件應及時向值班領導或政教處報告。
10、有計劃地組織家長會，督促、協(xié)同班主任做好家訪和家長來訪接待工作。
幼兒年段長崗位職責2
副段長崗位職責
在段長領導下，協(xié)助段長完成工段的工作任務，負責完成段長指定的工作，配合段長搞好工段的各項管理工作，建立健全各項管理制度，并負責監(jiān)督、檢查各項工作的實施，段長不在崗時履行段長職責。
一、變電運行工作
1、負責領導本工段的技術管理，審核各種技術標準、管理標準；
2、每月檢查“兩票”、“三制”現(xiàn)場落實情況；及時組織編寫、修改現(xiàn)場運行規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責組織設備運行、驗收工作，檢查設備缺陷、故障分析和處理情況。
4、負責審查大型倒閘作業(yè)的工作票、操作票及安全措施，參加較大停電和較復雜的操作準備、監(jiān)護工作，組織處理現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全、技術問題。
二、設備、檢修工作
1、負責組織領導本工段所轄區(qū)域內(nèi)的設備檢修、改造工作，完成公司的技改項目。
2、負責“動火證”、“登高證”等特殊工作的許可申請，檢查、監(jiān)督現(xiàn)場“工作票”和“標準化作業(yè)”的執(zhí)行情況。
3、檢查指導設備檢修現(xiàn)場作業(yè)，確保設備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量，掌握所轄區(qū)域內(nèi)設備大、中修及更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長。
4、負責現(xiàn)場技術支持和工作協(xié)調(diào)，聽取工作反饋，調(diào)整工作部 署。
5、負責組織整理和保管全工段各種技術資料，建立健全設備技術檔案，做好原始記錄、技術資料、文件的收集、整理、保管、移交等工作。
三、安全管理
1、以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部“安環(huán)”文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，做好工段安全管理工作。
2、督促、檢查《電力安全工作規(guī)程》、《作業(yè)指導書》等安規(guī)的執(zhí)行情況；
3、負責組織編制本工段技術措施、安全措施和反事故措施，嚴格勞動紀律和作業(yè)標準，堅持各項管理制度，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。
4、參加本段的事故、障礙的調(diào)查分析，及時填表上報工作，并提出相應的防范措施，對現(xiàn)場設備檢查存在的問題進行分類并組織及時處理。
四、綜合管理
1、完成黨建工作，加強員工思想教育，穩(wěn)定員工隊伍。
2、加強工段精神文明建設和企業(yè)文化建設，關心員工的工作和生活，提高員工的綜合素質(zhì)。
3、負責工段的技術革新及組織開展“創(chuàng)新”活動。
一、計劃工作
1.在段長領導下，協(xié)助段長抓好工段的全面工作。 2.掌握各班組當日的工作情況，負責現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，聽取各班組工作反饋，及時向段長匯報。
3.參與工段各項決策，認真組織實施。
二、工作目標責任制完成1.協(xié)助段長搞好年度工作計劃的制定。 2.協(xié)助段長將工段年度目標與工作計劃分解到每個班組，并組織實施，確保年度目標的完成。
三、技術業(yè)務管理 1.熟悉并掌握設備的技術質(zhì)量標準和運行情況，深入現(xiàn)場檢查指導班組的作業(yè)，評定設備維修質(zhì)量。
2.參與組織班長檢修每月一次的聯(lián)合檢查，并做好記錄。 3.對班組現(xiàn)場設備檢查存在的問題進行分類并組織及時處理。4.堅持各項管理制度，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。5.協(xié)助段長檢查指揮各班組現(xiàn)場作業(yè)情況，評定設備維修、保養(yǎng)工作質(zhì)量。6.掌握所轄區(qū)域內(nèi)設備大、中修，更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長。7.協(xié)助段長建立健全各類臺賬，做好原始記錄、技術資料、文件的收集、整理、保管、移交工作。
四、安全管理 1.以《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》和公司、能源部文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，做好工段安全管理工作。2.嚴格勞動紀律和作業(yè)標準。3.協(xié)助段長抓好各類施工安全。4參加工段召開的安全分析例會，分析安全生產(chǎn)情況，制定落實安全防范措施。
五、材料管理
1協(xié)助段長做好工段材料管理。2.定期檢查工段運行、檢修材料的使用情況。
六、員工培訓
1配合組織開展技能培訓和崗位練兵，不斷提高員工的標準化作業(yè)水平。
七、其他
1.加強工段精神文明建設和企業(yè)文化建設，關心員工的工作和生活。 2.完成領導交辦的其他工作。篇2：3副工段長(崗位職責)綜合車間機械措施工段副工段長崗位職責 篇3：崗位說明書(副工段長)崗位說明書
單位：綜合車間 編制日期： 注：
1、“崗位概要”：用簡練的語言說明設置崗位的目的、中心任務和責任。常用格式：通過??達到??
2、“履行職責”就是崗位概要的具體細化，首先將工作進行分類，確定大的職責，然后填寫每一類職責具體的工作項目。按照“動詞+賓語+目的狀語”格式描述；“績效標準”簡要說明每項活動的考核要點，可以量化的盡量量化。
3、“工作關系”指這一崗位正常工作情況下，主要與松礦內(nèi)部哪些部門和崗位發(fā)生工作關系，以及與松礦外部哪些單位發(fā)生工作關系。
4、“工作依據(jù)”就是開展工作所依照的法律法規(guī)、公司或松礦制定的各項規(guī)章制度。
5、“工作權限”范圍很廣，在此僅強調(diào)審核與審批權、檢查監(jiān)督與績效考核權。
6、“能力”分為“概念”“執(zhí)行”“操作”三個類別；“態(tài)度”分為對人、對事、對組織。篇4：工務段副段長崗位職責
工務段副段長崗位職責
協(xié)助段長完成工務段的工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和工作安排以及業(yè)務科室、工務段的工作計劃，負責各項具體實施工作。
（一）計劃管理
1、2、在段長的領導下，協(xié)助段長抓好工務段的全面工作 掌握各工區(qū)當日工作安排和次日工作計劃，聽取和記錄各工區(qū)
匯報，訂時上報段長
3、參與工務段各項決策，并認真組織實施
（二）工作目標責任制管理
1、2、協(xié)助段長搞好工務段年度工作計劃的制定 協(xié)助段長將工務段年度目標與工作計劃分解到每個工區(qū)，并組
織實施，確保年度目標的完成（三）技術業(yè)務管理
1、熟悉和掌握管內(nèi)線路，橋涵設備的技術質(zhì)量標準和運用情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查指導工區(qū)的作業(yè)，評定設備維修質(zhì)量
2、3、4、5、參與組織工長進行每月一次的聯(lián)合驗收，并做好記錄 對工務春秋設備檢查存在的問題進行分類，并組織及時處理 堅持添乘制度，及時處理添乘機車發(fā)現(xiàn)的問題 協(xié)助段長檢查指揮各工區(qū)現(xiàn)場作業(yè)情況，評定設備維修、保養(yǎng)
工作質(zhì)量
6、掌握管內(nèi)設備大中修、更新改造工程的施工進度和現(xiàn)場情況，及時匯報段長
7、協(xié)助段長健全各類臺帳，做好原始記錄、技術資料、文件等收
集、整理、保管、移交工作
（四）安全管理
1、以《安全生產(chǎn)法》、《行規(guī)》、》行車設備安全管理辦法》、《維規(guī)》
和局、公司文件為指導，宣傳貫徹上級指示，加強現(xiàn)場控制，協(xié)助段長做好安全管理工作
2、3、4、嚴格勞動紀律和作業(yè)標準 協(xié)助段長抓好各類施工安全 參加工務段召開的安全分析例會，分析安全生產(chǎn)情況，制定落
實安全防范措施
（五）材料管理
1、2、協(xié)助段長做好工務段財物管理 定期檢查各工區(qū)維修用料的使用情況
（六）員工培訓
1、配合組織開展技能培訓和崗位練兵，不斷提高職工的標準化作業(yè)水平
（七）其他
1、2、加強工務段精神文明建設和企業(yè)文化建設，關心職工的生活 完成領導交辦的其他工作篇5：年段長崗位職責
年段長崗位職責
1、年段長是年段的行政負責人，在政教處的直接領導下，緊密配合辦公室、教務處、總務處、團委的領導，全面負責本年段的德育和教學工作管理，制定適合本年段特點的工作計劃，寫好年段工作總結，每年寫一篇德育論文。
2、定期召開班主任、年段教師、班干部、學生家長會等年段性會議，研究討論具體工作。
3、負責檢查學校各部門所布置任務在本年段各班級的落實情況，督促班主任完成常規(guī)工作，及時反饋工作實施情況。
4、負責協(xié)調(diào)各班主任、任課教師工作關系，協(xié)調(diào)教研組、備課組工作關系。
5、負責組織年段學生會，做好本年段各班級檢查工作，認真抓好兩操一活動，課間操時間組織班主任到操場督操。
6、負責抓好年段學生思想教育工作，抓好各項德育活動的開展、評比、檢查和資料收集上交等工作。
7、負責抓好年段教學工作，貫徹落實學校及教務處的教學工作計劃，定期召開年段領導小組、學科備課組長會議，安排階段性教學工作和活動，及時進行有關考試、質(zhì)量分析以及年段工作階段性總結，有計劃地召開年段學生大會以及第二課堂活動。
8、協(xié)助政教處組織班主任和科任教師做好先進班級、優(yōu)秀班主任、三好學生、優(yōu)秀學生干部等的評選工作。
9、處理本年段偶發(fā)事件，對違紀學生予以適當批評，情節(jié)嚴重的可提出處分意見并報政教處。突發(fā)事件應及時向值班領導或政教處報告。
10、有計劃地組織家長會，督促、協(xié)同班主任做好家訪和家長來訪接待
工作。
幼兒年段長崗位職責3
年級段長崗位職責
年級段是學校基層的管理機構，年級段長在學校各科室領導下開展工作，負責組織、管理、指導和協(xié)調(diào)年級段教育教學及相關工作，落實學校的管理要求，努力提高教育教學質(zhì)量。具體職責如下：
1、計劃總結：
根據(jù)學校工作計劃及本年級段特點，制定本年級段工作計劃，并組織實施、檢查、落實；分階段進行年級段工作總結。
2、團隊建設：
根據(jù)學校布置，協(xié)調(diào)各學科、班級的教育教學工作，團結本年級段的任課教師，協(xié)調(diào)好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調(diào)動一切積極因素提高教育教學質(zhì)量。
3、常規(guī)管理：
協(xié)助教務處、教育處進行教育教學常規(guī)檢查及巡視，及時掌握師生的工作、學習、思想等方面的情況，抓好段風、師風、學風、班風的建設，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向主管領導匯報。
4、質(zhì)量監(jiān)測：
組織本段的教學測試考務工作（學校統(tǒng)一組織的除外），做好幾次大型測試的學生成績分析工作，召開學生會、任課教師會進行成績分析。做好每次測試結束后的成績統(tǒng)計和級部成績排名工作。
5、主題活動：
根據(jù)學校安排和本年級段實際做好學生思想教育工作，組織本年級段開展各種教育教學活動，主持好本年級段學生的各種集會活動。
6、考勤管理：
協(xié)助教務處、教育處管理好本年級段教師的考勤工作，協(xié)調(diào)請假教師特殊情況下的調(diào)課問題。
7、家校聯(lián)系：
組織召開學生家長會，配合學校督促班主任做好家校聯(lián)系工作。
8、其它工作：
（1）指導、協(xié)助班主任處理年級段偶發(fā)事件。
（2）及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級段學生及教師的問題和困難。
（3）積極主動完成學校領導安排的其他工作。
年段長工作計劃
年段長工作匯報
幼兒園年段段長崗位職責（共14篇）
段長崗位職責
副段長崗位職責（共12篇）
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